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一、代表政府履行好出資人職責

履行行政管理職能是我局的基礎工作，作為區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構，根據(jù)區(qū)政府授權，代表區(qū)政府履行出資人職責，依法對全區(qū)國有資產(chǎn)進行監(jiān)督管理。作為政府行政部門，首先要嚴格按照工作范圍，履行職責，做到不缺位、不越位、不錯位，依法履行出資人職責，高效嚴謹?shù)淖龊酶黝愋姓徟马棧诜傻目蚣軆?nèi)行使權利、履行義務和承擔責任，從根本上提高履行出資人職責效率和水平。

二、強化國企基礎管理

我局現(xiàn)在對國企的重大經(jīng)濟行為管理已經(jīng)基本完善，如對外投資、股權轉讓、重大資產(chǎn)轉讓、融資擔保、對外捐贈等經(jīng)濟行為都按照文件規(guī)范操作，下一步工作重點要從細節(jié)做起，做好國企的基礎管理工作，明年考慮探索對國企實施電腦網(wǎng)絡管理，利用軟件實現(xiàn)對國企基礎管理的實時動態(tài)監(jiān)管，主要從公司財務、人員管理、工資管理、報表管理等方面加強管控。

三、試行國有資本收益上繳

區(qū)屬國有企業(yè)根據(jù)區(qū)委區(qū)政府安排，直接或間接的承擔了不少政府性活動的費用支出、政府性項目建設支出、以及其他支出等，為了規(guī)范企業(yè)運營，強化國有資產(chǎn)監(jiān)管，根據(jù)有關規(guī)定，明年擬試行對區(qū)屬國有企業(yè)收取國有資本收益，今后需國有企業(yè)承擔的政府性費用支出、年度審計費用等均在此項目中列支。

四、抓好國資隊伍人才與培訓

繼續(xù)堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大國企人才投入力度，緊緊圍繞國企的重點發(fā)展目標，實施國內(nèi)外高層次人才引進等相關計劃，通過國企平臺建設，培養(yǎng)和引進熟悉經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、懂城市規(guī)劃建設、了解健康醫(yī)療、次金融服務等行業(yè)運作的各方面人才，不斷優(yōu)化人才結構，提升人才質(zhì)量。同時加強對現(xiàn)有人員的培訓，尤其是中層以上管理人員，分類對其進行管理知識、業(yè)務技能、廉政教育、國資監(jiān)管要求等的培訓，提高國企管理人員素質(zhì)和國企管理水平。