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本人在學校黨委、行政的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞學校的“和諧發(fā)展年”這一主題，創(chuàng)新工會工作思路，大力加強學校的民主建設、師德建設和工會自身建設，不斷增強教職工的凝聚力和向心力，努力把黨的全心全意依靠教職工辦學的思想落到實處?，F(xiàn)將年工作總結(jié)如下：

一、注重源頭參與，切實維護教職工的合法權(quán)益

1、積極參與新建教工住宅樓工作。校工會積極配合有關(guān)部門，帶領新區(qū)建設民主監(jiān)督部的全體同志，從園區(qū)建設的總體規(guī)劃、制定住房積分辦法到工程主要材料的選用及施工過程，全程參與、監(jiān)督，保證了工程質(zhì)量，得到了廣大住戶的認可，共同把我校600套教職工住房工程建成了“陽光工程”。2、積極參與民主監(jiān)督。會同紀檢、審計、后勤，校工會全程參與了學校新建工程項目、維修項目、大宗物品采購的招投標、合同審核、驗收工程60多項，確保了學校的利益不受損失，3、參與學校后勤社會化改革。從改革方案的制定、機構(gòu)的設置、人員的選配、各種指標的調(diào)整等積極做好工作，全程參與了后勤社會化改革，降低了學校辦事成本，維護了后勤職工的利益。4、參與財務遺留問題的處理工作。工會派專人參與澄清“兩校一所”合并遺留下的700多萬元債務，從核票統(tǒng)計、調(diào)查核實到會簽進行認真監(jiān)督，堵塞了漏洞，為學校節(jié)約了大量資金。

二、加強師德建設，樹立師表形象

學校工會始終把加強教師職業(yè)道德建設,教育、引導和促進教師以德治教、以德育人，以德修身，作為工會工作常抓不懈的內(nèi)容。1、典型引路，提高師德建設水平。年，在全校教職工“三育人先進個人”評選活動中，我們創(chuàng)新評選形式，重過程，講實效，把評選過程作為一個相互學習、共同提高的過程。通過部門推薦、網(wǎng)上評議、教職工代表集中網(wǎng)上閱讀事跡材料、公開投票、校黨政聯(lián)席會研究等程序從下發(fā)通知、歷時5個月。同時對評出的50名“三育人”先進個人上網(wǎng)、上報、上專欄，進行大力表彰宣傳，為我校師德建設營造了氛圍。我們還加強了對典型人物的宣傳和推薦工作，年我校獲河南省“師德先進個人”1人；駐馬店市師德師風建設先進個人2人；河南省“三八紅旗手”1人。2、積極開展教學技能競賽活動。為引導教師認真鉆研業(yè)務，我們今年認真選拔5名專業(yè)教師，參加由河南省教育廳、省教育工會組織的全省教育系統(tǒng)教學技能競賽活動，其中1人獲一等獎，2人獲二等獎，2人獲三等獎。提升了教師的教學技能水平，為廣大教師提供了自我展示的平臺，彰顯了他們的辛勤勞動，為學校爭得了榮譽。

三、關(guān)注教職工健康，營造和諧人文環(huán)境

以人為本，關(guān)注教職工的身心健康是校工會年工作的一個創(chuàng)新點。校工會在全校范圍內(nèi)開展了“關(guān)注健康、快樂工作”為主題的系列活動，目的是引導廣大教職工樹立健康新觀念，自覺養(yǎng)成科學、文明的生活方式，增強健康素質(zhì)。1、開展送健康活動。堅持健康檢查,排查疾病隱患。我們于07年組織教職工體檢432人次，并建立健全了健康檔案。使教職工的疾病早發(fā)現(xiàn)、早預防、早診斷、早治療。為豐富教職工的健康與養(yǎng)生知識，有效地自我預防和抵御各種疾病，我們采取聘請專家和播放錄象的形式舉辦了兩次健康知識講座，800多名教職工聆聽了講座。為了指導教職工保健、養(yǎng)生，校工會的同志們在廣泛收集材料的基礎上，利用今年暑假休息時間，編印了28萬字的《教師健康手冊》，作為健康禮物，在教師節(jié)期間發(fā)到了每位教職工手中，受到了大家的歡迎。2、依托各文體協(xié)會，開展全校范圍內(nèi)的體育健身活動。為通過一定的組織途徑使教職工體育鍛煉經(jīng)常化，校工會依托各文體協(xié)會，先后舉行了黃淮學院第一屆教職工男子籃球賽、羽毛球賽、教職工排球賽。組織女教工學習《健身秧歌》，參加了運動會開幕式表演。普及、推廣了《大眾廣播體操》，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì)，營造了健康、和諧、拼搏、進取的校園文化氛圍。3、依靠各基層分會，開展多種業(yè)余文化娛樂活動。校工會采取“重心下移、化整為零”的教職工活動模式，鼓勵和經(jīng)費資助各分會獨立自主地組織教職工開展球類、棋類、跳繩、拔河、登山等文體活動，緩解了教職工的生活和工作壓力，增進了教職工之間的理解和友誼，形成了和諧的人際關(guān)系，增強了大家的團隊精神。

四、增強服務意識，熱心為師生辦實事、辦好事

校工會充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的組織優(yōu)勢，把握教職工思想脈博，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。1、傾聽群眾呼聲，解決教職工關(guān)心的熱點、難點問題。聽取并及時向有關(guān)部門反映教職工的意見、愿望和要求，協(xié)調(diào)上繳了財政局拖欠了5年的教職工住房公積金107萬元，為教職工在本次住宅樓公積金順利貸款提供了保證。在參與新建教職工住宅樓的民主監(jiān)督過程中，校工會從制定積分辦法、挑房到電線、門窗等建材的選用，都及時地把住戶的意見反映給校領導和有關(guān)部門，并得到了很好地解決。同時，校工會還根據(jù)新建教工住宅樓住戶的要求，為406戶教職工統(tǒng)一封裝了前后陽臺，給每個單元統(tǒng)一安裝了電子對講門，并將積極協(xié)調(diào)為298戶住戶安裝天然氣。2、扶貧解困，把關(guān)心送到困難教職工身邊。校工會通過多種渠道，了解我校教職工困難情況，堅持日常幫扶與集中救濟相結(jié)合。07年，慰問生病住院的教職工17人次；慰問教職工亡故及教職工父母亡故23人次，發(fā)放慰問金9500元，發(fā)放喪葬費和撫恤金共74976元。3．資助幫扶，把愛心送到學生身邊。針對家庭特別困難學生，校工會今年組織全校師生開展愛心捐款27930多元。為提高教職工關(guān)愛學生和參與做好學生思想政治工作的積極性，開展了“一對一、手拉手”女教職工關(guān)愛女大學生活動。我們組織全校黨政女干部和具有中級以上技術(shù)職稱的女教師與女大學生結(jié)成幫扶對子178對，了解女生在學習、生活中遇到的困難和問題，通過心理疏導、資助等方式，進行幫扶教育，引導她們樹立奮發(fā)向上、戰(zhàn)勝困難、立志成才的信心。對構(gòu)建和諧校園產(chǎn)生了積極的影響。

五、加強自身隊伍建設，提高工會工作水平

一年來，校工會不斷加強政治思想建設和工作作風建設，較好地完成了學校和上級工會交給的各項工作任務，實現(xiàn)了我校工會工作的跨越式發(fā)展。1、加強組織建設。年校工會為便于開展工作，根據(jù)學校實際，調(diào)整組建了24個基層工會委員會，配備了分會主席、副主席和女工干部，提高了工會的工作效率和影響力。2、加強理論學習，提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。創(chuàng)建學習型工會，認真組織工會干部學習《工會法》、《中國工會章程》，學習有關(guān)法律法規(guī)，舉辦各類工會干部培訓班，召開專題研討會，提高了工會干部的素質(zhì)和工會工作的整體水平。3、注重信息系統(tǒng)化管理，提高工作效率。辦好工會網(wǎng)頁，創(chuàng)建信息交流平臺；完善會員入會和管理制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費；管理與服務并重，積極穩(wěn)妥地做好工會的各項工作。

六、認真履行黨風廉政建設崗位職責

本人在思想和行動上嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守民主集中制原則，堅持依法行使權(quán)利，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。1、不折不扣落實黨的廉政建設的各項規(guī)定，認真履行所承擔的黨風廉政建設崗位職責，始終保持一名黨員領導干部清正廉潔的形象。2、沒有超標準住房。公務用車標準低于有關(guān)規(guī)定，除外出開會、出公差學校派車外，從未用公車辦私事。3、從未收受過現(xiàn)金、有價證券或支付憑證。4、丈夫在市商務局任副書記，我們經(jīng)常交換意見，互相督促，從未利用職權(quán)為家庭謀過私利或從事個人經(jīng)商活動。女兒在大四讀書，還未就業(yè)。5、從沒有因個人私事借過公款，也從未用公款大吃大喝或參與高消費活動。6、從未在企業(yè)兼職，更未領取過工資以外的任何報酬。7、本年度未出國（境）。8、年內(nèi)個人未操辦過婚喪喜慶事宜。9、其他需要說明的情況是：從未利用職務上的便利，將本應由個人支付的費用交與下屬單位報銷。

07年工作取得了一定成績，但我清醒地認識到，與貫徹科學發(fā)展觀和創(chuàng)建和諧社會的目標相比，與學校黨委的要求和全校教職工的期望相比，工會工作還存在著一定差距。在民主管理制度建設、培育和弘揚優(yōu)良師風師德、圍繞教職工的特點開展服務和工會自身建設方面還需要進一步努力和完善。對這些問題，我會在新的一年里更加努力，不斷改進自己的工作。