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gaoyc2005
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文檔數(shù):5

ICU護理崗前培訓(xùn)思路

1培訓(xùn)前準備 首先應(yīng)了解新護士心理及身體狀況、學歷,針對目前實際操作能力、理論知識掌握程度、對職業(yè)敏感度、急救能力、應(yīng)變能力、承受壓力能力、溝通能力、愛崗敬業(yè)程度等方面進行評估和分析,制定培訓(xùn)方案,因...

佚名 2022-04-17 09:53:42 ICU 護理
林業(yè)資源管理與林業(yè)造林方法實踐

我國國土遼闊,林業(yè)資源非常豐富,然而隨著城市化建設(shè)的不斷加快,導(dǎo)致了林業(yè)資源的不斷減少,使得我國各個地區(qū)生態(tài)環(huán)境出現(xiàn)了失衡現(xiàn)象。在這種情況下,積極做好林業(yè)資源管理工作,創(chuàng)新優(yōu)化林業(yè)造林方法顯得尤為重...

佚名 2022-03-21 08:49:23 林業(yè)資源管理 林業(yè)造林方法
地鐵車站人員業(yè)務(wù)管理措施淺析

摘要:行車安全是地鐵運營的根本,也是地鐵運營的首要目標,更是為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ),沒有了安全一切都為“零”。近年來隨著線網(wǎng)的發(fā)展,站務(wù)隊伍在迅速的擴大,員工流動性強,隨之而來的是人員業(yè)務(wù)技能的“...

2022-08-12 10:42:34 地鐵車站 人員業(yè)務(wù)
人力資源部學生實習報告

本人結(jié)合自身專業(yè)在成都電業(yè)局的人力資源部進行一周的專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐,受益非淺。 人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施,中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、...

佚名 2022-07-13 03:31:27 實習報告
加快建筑業(yè)發(fā)展工作實施意見

為充分發(fā)揮我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,進一步做大做強建筑產(chǎn)業(yè),加強對建筑業(yè)的扶持引導(dǎo),促進我市建筑業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,特制定如下意見。 一、發(fā)展目標 “十二五”期間,全市建筑業(yè)總產(chǎn)值力爭年均增長20%以上;對...

佚名 2022-05-09 08:47:34 建筑業(yè) 發(fā)展