nhgsy
文檔數(shù)：2
淺談向?qū)W習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)變的意義
在總公司二屆五次職代會(huì)暨“打造優(yōu)勢(shì)年”大會(huì)上，總經(jīng)理做的工作報(bào)告中提出了企業(yè)文化由骨干引領(lǐng)向全員參與過渡、隊(duì)伍管理由單純制度約束向多元激勵(lì)過渡、內(nèi)部關(guān)系由相對(duì)獨(dú)立運(yùn)作向無縫隙交流團(tuán)隊(duì)過渡、未來發(fā)展由...
佚名 2022-02-16 04:17:23 企業(yè)工交建商國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)改制對(duì)國(guó)內(nèi)的影響思考
內(nèi)容摘要：對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行完善已經(jīng)刻不容緩。通過借鑒國(guó)外的改革經(jīng)驗(yàn)和考慮國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況，本文指出，我國(guó)應(yīng)該建立完全積累型的個(gè)人帳戶制，社會(huì)統(tǒng)籌和企業(yè)與個(gè)人繳納的資金都應(yīng)該進(jìn)入到個(gè)人帳戶，同時(shí)，...
佚名 2022-05-09 05:41:13 養(yǎng)老保險(xiǎn) 改制