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管理者溝通風(fēng)格診斷和改善
摘要]溝通風(fēng)格系組織管理者在信息溝通活動(dòng)中表現(xiàn)出的個(gè)性風(fēng)格,它不僅與組織生產(chǎn)率有關(guān)系,而且會(huì)影響到員工的工作滿意度及其績效水平。本文從心理診斷與咨詢學(xué)角度出發(fā),對管理者的溝通風(fēng)格進(jìn)行了初步診斷,并提出了...
蘭草 2022-02-20 10:52:00 行政管理二00六年紀(jì)檢監(jiān)察半年總結(jié)
二00六年紀(jì)檢監(jiān)察半年工作總結(jié) 今年以來，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、國務(wù)院及省、市廉政工作會(huì)議精神及國家、省、市工商局和分局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安...
佚名 2022-06-23 03:04:00 監(jiān)察單位總結(jié)企業(yè)質(zhì)量管理演講稿
我們在進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)的時(shí)候經(jīng)常提到“人、機(jī)、料、法“。這里人是排在各因素的最前面。因?yàn)槿嗽谶@里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那么，質(zhì)量問題就會(huì)少出現(xiàn)或杜絕...
佚名 2022-03-05 08:24:44 企業(yè) 質(zhì)量管理