liulidan
文檔數(shù)：4
水利局加強(qiáng)水庫(kù)管理總結(jié)
一、*年工作簡(jiǎn)要總結(jié) 20*年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的大力支持下，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的積極務(wù)實(shí)謀劃下，水利系統(tǒng)廣大黨員、干部、職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、克服困難、群策群力、勤奮工作，按照“以改革...
佚名 2022-08-11 03:42:36 水利局 水庫(kù)管理大學(xué)教育制度分工分層研究
一、學(xué)科分工與學(xué)歷分層:現(xiàn)代大學(xué)教育制度的知識(shí)再生產(chǎn)與大眾化機(jī)制 一般來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代大學(xué)有兩大主要功能:第一，進(jìn)行科學(xué)知識(shí)的創(chuàng)新和生產(chǎn)。第二，進(jìn)行科學(xué)知識(shí)的大眾化傳播。第一種功能只能由少部分具有學(xué)術(shù)天賦，...
佚名 2022-07-12 02:41:41 大學(xué) 教育不甘于平庸思考
“有一種精神叫力量，有一種拼搏叫勇氣?！边@是筆者采訪陳關(guān)鍵時(shí)的強(qiáng)烈感受。重慶平安勝發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）公司黨支部書記、高級(jí)工程師陳關(guān)鍵毫不掩飾自己的想法，“我喜歡挑戰(zhàn)，每件事情，我都會(huì)用百分之百的努力去爭(zhēng)...
佚名 2022-11-20 04:20:12 經(jīng)驗(yàn)交流材料分析人力資源經(jīng)營(yíng)模式選擇論文
摘要：自從實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略以來(lái)，中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)日益頻繁，文章以跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人力資源管理模式為中心，在回顧國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，從組織文化、戰(zhàn)略定位、職能管理、資源配置等四個(gè)視角歸納...
佚名 2022-01-29 04:55:42 人力資源 模式