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勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)亟待解決問(wèn)題
我國(guó)自1995年實(shí)施《勞動(dòng)法》、推行勞動(dòng)合同制以來(lái)，勞動(dòng)制度的發(fā)展逐步走向法制化。但是，我國(guó)的勞動(dòng)制度還存在這樣和那樣的不足，實(shí)踐中也存在對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不力的問(wèn)題。 現(xiàn)行勞動(dòng)制度中對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)上存...
小陳老師 2022-02-20 09:52:00 勞動(dòng)調(diào)研報(bào)告企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)能力的調(diào)研報(bào)告
一個(gè)企業(yè)，要想迅速成長(zhǎng)，不僅有賴于它的技術(shù)能力和生產(chǎn)能力，還有賴于它的營(yíng)銷(xiāo)能力。缺乏對(duì)市場(chǎng)的滲透能力，缺乏對(duì)流通的影響力，受制于他人，就不能順利地發(fā)展。世界著名的松下公司能獲得驚人的發(fā)展，其實(shí)始于它...
佚名 2022-06-14 03:30:58 企業(yè) 營(yíng)銷(xiāo)能力