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干部量化考核指標體系設計中如何把握好六個要點
長期以來，傳統(tǒng)的干部考核工作偏重于以定性考核為主，定量考核與數據分析不足，存在著手段陳舊、工作效率與考核工作準確性不夠等缺陷，以致有時不能全面、公正、客觀地反映干部的素質、潛力與工作業(yè)績。今年，南京...
佚名 2022-07-08 06:47:31 干部交流材料區(qū)縣執(zhí)法督察方案
為深入貫徹落實十七屆中央紀委五次全會、自治區(qū)九屆紀委八次全會和《監(jiān)察部關于執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作的安排意見》、《行政監(jiān)察工作安排意見》制定本方案。 一、工作目標 過加強執(zhí)法監(jiān)察，推動中央和自治區(qū)重大決...
佚名 2022-06-25 05:54:26 執(zhí)法 督察