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［摘要］人才退出機制是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的重要組成部分。中國的許多企業(yè)沒有建立完善的人才退出機制，影響人才積極性的發(fā)揮。人才退出機制對員工產生壓力，壓力又產生動力，使這一機制有利于發(fā)揮員工的積極性。構...
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