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考核評(píng)價(jià)流程績(jī)效管理論文
一、傳統(tǒng)的績(jī)效管理考核分析 1、績(jī)效考核的方式比較單一。 主要是述職報(bào)告、工作總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別面談等方式，考核內(nèi)同比較的籠統(tǒng)，沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)體系，對(duì)員工的考核多停留在工作業(yè)績(jī)方面，考核不夠深入，不...
佚名 2022-08-03 09:07:12 考核評(píng)價(jià)流程 績(jī)效管理電信公司愛(ài)崗敬業(yè)演講
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),我述職的題目是 愛(ài)崗敬業(yè)，我的無(wú)悔追求本文來(lái)自 我是今年六月份正式到營(yíng)業(yè)崗位工作的，在穿上這身藍(lán)色標(biāo)志服的一剎那，我深感自豪的同時(shí)，也感到了肩上責(zé)任的重大：因?yàn)?，我雖是一名普通的營(yíng)業(yè)員...
佚名 2022-05-31 03:09:50 電信 演講林業(yè)局工程效益管理匯報(bào)材料
按照縣委的安排部署為深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，深入分析研究新形勢(shì)下林業(yè)工作面臨的新問(wèn)題，著力解決影響林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，進(jìn)一步明確下一步工作的主攻方向與工作著力點(diǎn)。我局采...
佚名 2022-09-12 01:08:28 林業(yè)局 工程效益