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員工人力資源管理探究
1新生代員工的特點及其人力資源管理中存在的主要問題 在企業(yè)傳統(tǒng)管理中，為完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，需要人力資源管理部門將員工打造成為一群具有高度責(zé)任感和良好職業(yè)道德、講究協(xié)作與團隊精神、愿意服從標(biāo)準(zhǔn)制度化管理...
佚名 2022-05-08 04:04:43 員工 人力國內(nèi)外德育發(fā)展缺陷
概覽當(dāng)代國內(nèi)外德育的理論研究和實際運作，我們發(fā)現(xiàn)成功的經(jīng)驗都表現(xiàn)為在不同程度上以多樣的方式自覺或不自覺地促進德育的正常發(fā)育，而失敗的教訓(xùn)則與此相反。本文擬從“留心別人、看看自己、完善自我”的思路，摭...
佚名 2022-06-17 10:08:09 國內(nèi)外 德育創(chuàng)建生態(tài)文明村 建設(shè)社會主義新農(nóng)村經(jīng)驗材料
建設(shè)社會主義新農(nóng)村 大力創(chuàng)建生態(tài)文明村建設(shè)社會主義新農(nóng)村 我縣地處西江中游北岸，是“八山一水一分田”的典型山區(qū)縣，共有12個鎮(zhèn)，1個街道辦事處，175個行政村，1751個自然村。全縣總?cè)丝?5.5萬人,農(nóng)村人口28.32...
佚名 2022-07-10 06:59:48 建設(shè)社會主義新農(nóng)村經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)變方式研究
編者按：本論文主要從必須摒棄傳統(tǒng)發(fā)展理念；加快發(fā)展中等職業(yè)教育，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的必然選擇；發(fā)揮價格機制的作用，盡可能讓價格真實地反映資源的稀缺程度；加快服務(wù)業(yè)、特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展；提升工業(yè)高...
佚名 2022-05-19 05:27:04 經(jīng)濟增長 方式學(xué)校改善安全整改匯報
安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預(yù)防為主方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，保證學(xué)生健康成長的良好環(huán)境，進一步落實國家、省、市《關(guān)于進一步做好學(xué)校安全工作的通知》按照市局...
佚名 2022-01-13 08:03:40 學(xué)校 安全