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人力資源管理個性化
隨著員工的需要越來越多樣化，企業(yè)應越來越重視個性化人力資源管理措施。本文從以下六個方面探討企業(yè)應如何采用個性化人力資源管理措施。 雇用合同類別 改革開放以來，企業(yè)雇用的臨時工、合同工、兼職工、咨詢人員...
佚名 2022-05-05 08:15:12 人力資源 管理金融控股風險防范管理
摘要金融控股公司不失為我國金融業(yè)由分業(yè)經營邁向混業(yè)經營的現實選擇，但同分業(yè)經營相比，有其特殊風險，對此進行了分析并就風險防范措施提出了建議。 關鍵詞金融控股公司風險防范 1金融控股公司在我國的發(fā)展 1.1...
佚名 2022-09-30 11:07:52 金融控股風險 金融研究論文