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交班下的骨科護(hù)理論文
1資料與方法 1.1一般資料選取我科2013年1月～2014年8月期間的骨科病房早交班科室作為研究對象，科護(hù)理人員共15人，其中包括3名主管護(hù)師，12名護(hù)士。 1.2方法 1.2.1傳統(tǒng)交班方法以往的傳統(tǒng)交班方法是，在夜班護(hù)士每...
佚名 2022-01-23 10:28:33 交班 骨科護(hù)理論文國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理
一、對策分析 （一）以市場為導(dǎo)向，促進(jìn)多種形式的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。 這條途徑是知識向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的方法之一，能夠有效的達(dá)到企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)。據(jù)《中國證券報(bào)》載，科龍電器公司聘請的常設(shè)顧問就有許多知識性單位的專家...
佚名 2022-01-17 05:12:16 國有企業(yè) 財(cái)務(wù)管理論文