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摘要:新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新科技、新發(fā)展,對人力資源的開發(fā)提出了新的要求。國有企業(yè)現(xiàn)階段人力資源管理停留在傳統(tǒng)的人事管理階段、人力資源管理隊伍素質(zhì)亟待提高等問題,需要企業(yè)管理層和人力資源部門積極應(yīng)對,充分...
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