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1.認(rèn)同性原則。所謂認(rèn)同性是指領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間在學(xué)校管理活動中認(rèn)識上的一致性、共同性。認(rèn)同性是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子心理建設(shè)的首要因素。
貫徹認(rèn)同性原則應(yīng)切實做好以下三點:(1)育人是學(xué)校一切管理活動的出發(fā)點和歸宿,所以,要依據(jù)學(xué)校教育目標(biāo)制定出管理目標(biāo),并分解成各部門的子目標(biāo),分別和班子各分管成員達(dá)成心理契合,從而起到統(tǒng)一認(rèn)識、鼓舞斗志的作用。(2)每一位領(lǐng)導(dǎo)成員要有整體意識,在實際工作中,要處處從整體利益出發(fā),置個人名利得失于度外,把個人分工負(fù)責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地結(jié)合起來,共同“下好一盤棋”。(3)要建立共同的價值觀,采取正確的方法消除分歧,不斷提高各成員的認(rèn)識水平,逐步形成共同的信念。
2.平等性原則。平等性是指班子成員必須用平等的觀點處理相互關(guān)系,堅持上下左右之間在政治上、人格上的平等,特別是“班長”,對各成員要一視同仁,即對成員可以有職務(wù)上的、工作上的區(qū)分度,但切不可有感情上的親疏,更不能培植“心腹”。要秉公辦事,一碗水端平,與下屬保持等距離接觸,搞大團(tuán)結(jié),不能搞小圈子,做到“公事以外才是朋友”。
3.和諧性原則。和諧性是指領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中心情舒暢、配合默契的特征。和諧是以情感為基礎(chǔ)的,情感具有兩極特性,決定了人在工作和交往中的積極或消極的心態(tài)。
貫徹和諧性原則應(yīng)做到:(1)要充分認(rèn)識和諧的情感是“下好一盤棋”的前提?!耙郧楦腥恕笔菍W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的“高級投資”,“班長”要帶頭用積極的健康的情感去影響他人,陶冶他人。同時,班子中其他成員也要不斷強化情感的紐帶作用,促使整個班子人際關(guān)系的和諧化。(2)要充分認(rèn)識到培養(yǎng)積極情感、消除消極情感是每一位稱職的管理者應(yīng)有的能力。班子各成員必須加強自身修養(yǎng),做到對人公正,處事公平;與人相處思想境界要高一些,嚴(yán)于律己、寬以待人;從大局出發(fā),為了整體利益,不惜犧牲個人利益;不居功,不自傲,甘做鋪路石,不斷培養(yǎng)積極情感。對消極情感要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)控,變消極為積極,以形成團(tuán)結(jié)有力的戰(zhàn)斗集體。
4.相容性原則。相容性是指領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互容納、氣氛融洽的心理狀態(tài)。它能創(chuàng)造一種愉悅的心理氣氛,增進(jìn)彼此間的友誼,從而促進(jìn)團(tuán)結(jié),發(fā)揮個體的心理潛能,提高管理效能。
貫徹相容性原則的基本要求:(1)要胸懷坦蕩,寬容大度,有容人之量,能虛心聽取不同的意見和批評。(2)要大事講原則,小事講風(fēng)格。做到大事清楚,小事“糊徐”。(3)要正確地評價自己和他人。要有自知之明,既要看到自己的長處,又要清楚自己的短處,擺正自己在班子中的位置。評價他人不能憑老印象,也不能遇問題往壞處想,專挑毛病和缺點,要多看他人的長處。這樣才能有利于形成相互信任、相互支持的協(xié)調(diào)關(guān)系。
5.互補性原則。互補性是指領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間揚長避短、相得益彰、密切合作的心理狀態(tài)。為盡可能發(fā)揮班子中各成員的優(yōu)點和特長,組合成最優(yōu)化的群體狀態(tài),取得管理的最佳效能,必須進(jìn)行心理上的互補性建設(shè)。
貫徹互補性原則的基本要求是:(1)要樹立全局觀點,增強主人翁責(zé)任感。每位成員都要從整體出發(fā)看待自己的工作,既要做好本職工作,又要關(guān)心、支持他人的工作,甚至隨時提醒他人將要懈怠或疏忽的工作,做到在工作上互相補充,分工不分家,彼此建立起風(fēng)雨同舟的親密關(guān)系。(2)每位成員應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理目標(biāo)和班子動態(tài),隨時調(diào)節(jié)自己的心理、修正自己的言行,使班子始終處于高效運轉(zhuǎn)的平衡狀態(tài)。
二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子心理建設(shè)的基本途徑。
1.通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議進(jìn)行。會議是一種有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有目的的信息傳遞和行政協(xié)調(diào)活動,通過會議及時對班子成員進(jìn)行心理調(diào)適,對班子建設(shè)提出明確的要求,促使各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相諒解、互相幫助,是使學(xué)校管理目標(biāo)順利實現(xiàn)的有效途徑。
2.通過個別談心活動進(jìn)行。談心是進(jìn)行平等、誠懇、和諧的思想交流的好形式,通過個別談心,可以消除誤解和思想隔閡,達(dá)到相互理解,增進(jìn)團(tuán)結(jié),提高工作積極性的目的。
進(jìn)行談心時要注意選擇適當(dāng)?shù)臅r間和場所,創(chuàng)造寬松和諧的氣氛,要直率坦誠,謙虛謹(jǐn)慎,有理有節(jié),耐心細(xì)微;要事先構(gòu)思,講究技巧,言語要樸實自然,以情感人,來取得雙方共鳴,達(dá)到調(diào)適心理的目的。
3.通過媒介進(jìn)行。這里的媒介是指充當(dāng)人與人之間情感溝通中介的人。當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員個體之間由于發(fā)生沖突而難以進(jìn)行情感交流時,發(fā)揮媒介的作用是最佳途徑。
作為媒介應(yīng)做到:(1)要具有高尚的品質(zhì),善于調(diào)查研究,講究技巧,把握火候,有的放矢。(2)要加強感情聯(lián)絡(luò),以取得沖突雙方的信任。(3)與沖突每一方交流時,要做到信息準(zhǔn)確,傳遞和反饋的信息要適時、適量,有彈性。
4.通過娛樂活動進(jìn)行。有意識安排娛樂活動,在活動中相互謙讓,交流情感,從而淡化人與人之間的成見、誤解和隔閡
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子心理建設(shè)的基本方法。
1.自我修養(yǎng)法。自我修養(yǎng)法是班子成員自覺地修身養(yǎng)性,提高思想品德水平的方法。通過自我修養(yǎng),個體承受問題、分析問題和解決問題的能力會得到提高。這也有利于將問題消除在萌芽狀態(tài)。
情緒、情感源于人的需要,所以,修養(yǎng)者首先要修自己的“需要觀”。如要分清哪些需要是正當(dāng)?shù)?,哪些是不正?dāng)?shù)?;哪些需要是可以滿足的,哪些是眼下不能滿足的。不正當(dāng)、不能滿足的需要應(yīng)果斷放棄;即使是正當(dāng)?shù)?、可以滿足的需要,也要衡量一下主客觀條件是否符合,以便集中精力去做一些力所能及的事。
其次是修自己的涵養(yǎng),即鍛煉自己控制感情的功夫。作為領(lǐng)導(dǎo)成員,要做到心底無私,寬容大度,遇事冷靜。而情緒沖動,動輒發(fā)怒,言詞過激,或狂喊亂叫,大聲訓(xùn)斥,只能造成事與愿違的結(jié)果,不能使問題得到很好的解決。
2.情感溝通法。溝通是一種理性和感性的混合交流,它是群體生命的要害。要維持領(lǐng)導(dǎo)群體的動態(tài)平衡,沿著既定的目標(biāo)邁進(jìn),就要通過健全的靈敏的溝通結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間理想的溝通結(jié)構(gòu)應(yīng)為混合多向型,這種結(jié)構(gòu)既注重溝通上下級之間的縱向聯(lián)系,義重視溝通同級之間的橫向聯(lián)系。不僅能保持上下級之間的政令暢通,行動一致,還能促進(jìn)同級之間互相關(guān)心,互相諒解,互相照顧,聯(lián)系密切,協(xié)調(diào)配合。
3.角色心理位置互換法。善于換位思考,是調(diào)節(jié)人際關(guān)系角色沖突的一種有效方法。當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員上下級之間或同級之間發(fā)生沖突時,如果沖突雙方能進(jìn)行心理位置互換,各自站到對方的位置上,設(shè)身處地地為對方想一想,彼此之間就能相互諒解,雙方關(guān)系亦可趨于改善,從而達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧的目的。
4.閑聊法。閑聊法能使人從緊張的心理狀態(tài)中得到放松。閑聊中隱藏著目的,具有心理調(diào)適功能,使人于不知 不覺中達(dá)到心理平衡,真可謂是“潤物細(xì)無聲”。
針對農(nóng)村高中生具有基礎(chǔ)差、知識面不廣、反應(yīng)能力較低等特點。初學(xué)升入高中學(xué)習(xí)后,學(xué)生"兩極"分化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。面對參差不齊的學(xué)生,數(shù)學(xué)教學(xué)中不可避免地產(chǎn)生一些非智力型學(xué)習(xí)困難學(xué)生(簡稱學(xué)困生),對于這些學(xué)困生,老師講了很多遍的問題,學(xué)生還是不懂,或是一知半解。因此,在學(xué)習(xí)的過程中往往容易產(chǎn)生厭學(xué)心理。本人結(jié)合近年教育教學(xué)實踐,談?wù)勣r(nóng)村高中數(shù)學(xué)"學(xué)困生"的心理輔導(dǎo)。
1.高中"學(xué)困生"的類型和特點
1.1 智力型學(xué)困生。這部分學(xué)生智力遲鈍、智商偏低。在思維活動中,神經(jīng)系統(tǒng)的靈活性、深刻性、廣闊性和敏捷性可以影響觀察、分析、比較、概括、綜合等心理活動的進(jìn)行速度。他們的觀察膚淺、抽象概括能力差、記憶力差、注意力不穩(wěn)定、理解緩慢、表述混亂,對知識不能變通,他們在學(xué)習(xí)上花時間往往比別的學(xué)生多,但成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如別的學(xué)生,他們約占學(xué)困生10%左右。他們發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題均有困難。
1.2 非智力型學(xué)困生。這部分學(xué)生智力正常、頭腦靈活,只是因為一項或幾項非智力因素(動機(jī)、態(tài)度、興趣、情感、意志等)影響而引起學(xué)習(xí)困難,他們對學(xué)習(xí)目的不明確,缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù),學(xué)習(xí)的主動性和積極性不足,對學(xué)習(xí)不感興趣,學(xué)習(xí)懶惰,不愛動腦動手。在學(xué)習(xí)過程中往往不能堅持始終,有的好高騖遠(yuǎn),眼高手低,不求甚解,不能邏輯分析問題。這部分學(xué)生的多數(shù)心理不健康,意志薄弱,心理脆弱,耐挫折能力差。他們約占學(xué)困生70%左右。他們不善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題,對于某些感興趣的問題,解決得很好,但對于不感興趣的或復(fù)雜的問題的發(fā)現(xiàn)、提出、分析、解決均有困難。
1.3 外因?qū)е滦蛯W(xué)困生。這部分學(xué)生智力正常,他們的學(xué)習(xí)往往由于個人得疾病、家庭的變故、親子關(guān)系緊張、家庭文化環(huán)境差、家庭經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重困難、師生關(guān)系緊張等社會不良影響、交友出現(xiàn)問題或品德滑波等原因而導(dǎo)致學(xué)習(xí)困難,其主要特征因特殊原因不能上學(xué),或在學(xué)習(xí)中精神不振,懶散、有的表現(xiàn)成績急劇下降同時帶有思想、行為上的不良傾向,有的心理狀態(tài)下降,鬧情緒或消沉,或破罐破摔。這部分學(xué)生困難原因比較復(fù)雜,學(xué)習(xí)困難表現(xiàn)為階段性、局部性。他們約占學(xué)困生20%左右。他們在某一階段發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題有困難。
2.心理輔導(dǎo)策略
2.1 克服消極心理。
2.1.1 克服戒備心理。教師需要多與他們接觸,多與他們交談,了解他們的思想和需要,逐步克服學(xué)生的戒備心理。在實踐中,我們覺得很管用的一招,就是引導(dǎo)"學(xué)困生"將其它方面的興趣遷移到數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)上來。在數(shù)學(xué)"學(xué)困生"中,絕大多數(shù)學(xué)生都有數(shù)學(xué)之外的愛好或特長,如果能加以利用,使之遷移到數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)中來,能很好地消除"學(xué)困生"的戒備心理。
2.1.2 克服自卑心理。教師需要降低要求,讓他們在"學(xué)中做"、"做中學(xué)",變"學(xué)數(shù)學(xué)"為"做數(shù)學(xué)"。需要注意的是,對數(shù)學(xué)"學(xué)困生"的要求不能過高,要實行"大目標(biāo)、小步子",逐漸遞增,實現(xiàn)螺旋式上升。要多給"學(xué)困生"提供小的成功的機(jī)會,讓他們體驗成功的喜悅,增強對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣,提高自我效能感。
2.1.3 克服逆反心理。作為高中數(shù)學(xué)教師,一是要堅決克服簡單粗暴,二是要想方設(shè)法,逐步緩解或消除"學(xué)困生"的逆反心理。成功的教學(xué)所需要的不是強制,而是引導(dǎo),引導(dǎo)"學(xué)困生"喜歡數(shù)學(xué)教師,喜歡數(shù)學(xué),這一點,在高中階段顯得尤其重要。
2.2 增強自信心 。
2.2.1 引導(dǎo)學(xué)生正確評價自己。教師要采用靈活多樣的教學(xué)方式。同時通過勸導(dǎo),使學(xué)生以積極的態(tài)度,分析落后的原因,并努力改正,相信自己的能力和毅力,在跌倒處站起來,克服困難,努力"向成功進(jìn)軍"。
2.2.2 引導(dǎo)學(xué)生正確表現(xiàn)自己。高中階段的數(shù)學(xué)"學(xué)困生",大多數(shù)缺乏自信心,上課常常表現(xiàn)為精神萎靡,神情僵滯,把自己定位在"旁觀者"。作為數(shù)學(xué)教師,要擁有先進(jìn)的教學(xué)理念,要把自己定位在"數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動的組織者、引導(dǎo)者、合作者、促進(jìn)者"這樣一個位置,要相信每個學(xué)生,特別是相信"學(xué)困生"。要引導(dǎo)"學(xué)困生"正確表現(xiàn)自己,做一些力所能及、把握比較大的事情,以增強自信心。任何大的成功,都蘊積于"小"的成功之中。
2.3 培養(yǎng)堅強的意志品質(zhì)。
2.3.1 端正學(xué)習(xí)態(tài)度。高中階段的數(shù)學(xué)"學(xué)困生",在形成過程中,學(xué)習(xí)方向的明確程度,學(xué)習(xí)態(tài)度的端正程度,肯定不會很好。因此,我們高中數(shù)學(xué)教師要根據(jù)實際情況,幫助"學(xué)困生"克服模糊觀念,堅定信念,端正態(tài)度。
論文摘要:學(xué)校的道德管理,理論的道德教育、道德成本的實踐,家長及教師的道德示范、對學(xué)生“道德失范”的制約與道德心理健康發(fā)展起奠基作用。
道德作為人的基本理性,并非與生俱來。道德同人類獲取其他知識有相同的一面,都需要通過教育或其他渠道進(jìn)行傳授和學(xué)習(xí),又有不同的一面,即道德不僅要求每個人都知道而且要求每個人都將道德作為自己發(fā)自內(nèi)心的理念,認(rèn)識到作為社會人必須這樣做、不能那樣做,哪怕是這樣做眼前會吃虧受損。道德教育需要貫穿人的一生,從幼年的家庭教育、學(xué)校教育乃至社會教育。學(xué)校教育中,學(xué)校的道德管理,理論的道德教育、道德成本的實踐,教師的道德示范、對學(xué)生“道德失范”的制約與道德心理健康發(fā)展起奠基作用。
1“道德失范”的心理表象
由于社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的沖擊,社會上一些負(fù)道德行為從不同角度、層面滲入校園,學(xué)生中道德失范現(xiàn)象時有發(fā)生,心理學(xué)家就我國現(xiàn)階段學(xué)生道德失范現(xiàn)象分為:不知心理、從眾心理、僥幸心理、反叛心理等四種負(fù)道德表象。
一個正常的人,其一言一行都受心理因素的支配,哪怕“言不由衷”“身不由己”,也是一種心理狀態(tài)。以上影響學(xué)生道德失范的心理表象并非學(xué)生自身固有的,而是后天的社會、家庭、學(xué)校教育的負(fù)面影響造成的。
2“道德失范”的制約與道德示范作用
2.1“從眾心理”與強行制約的作用。具有從眾心理的人普遍認(rèn)為‘大家都這么做了,所以我也這么做’。這是一種在不講道德問題的基礎(chǔ)上,沒有自己的主見的“見利忘德”的表象。
要培養(yǎng)學(xué)生講道德的良好習(xí)慣,強行制約不可缺少。比如:隨地吐痰、不講公共衛(wèi)生,這是從幼兒園起就己人人皆知的不文明行為,但此類現(xiàn)象在各公共場所屢見不鮮。原因:都這么做,也就不認(rèn)為是道德失范了。因此,制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究再次說明:強行制約式的制度化管理是道德心理養(yǎng)成的有力措施。又如,中學(xué)生守則規(guī)定中學(xué)生不能吸煙,原因很簡單:吸煙對人體健康有害。但是學(xué)生生活的空間:社會、家庭、學(xué)校處處可見煙云繚繞,尤其是各種媒體上演示的英雄、名人在重大決策時總有一些吸煙的動作戲,這些在一定程度上都可助長青少年學(xué)生的從眾心理。對此現(xiàn)象的制約和教育者的示范作用尤為重要。
現(xiàn)一些公共餐廳和水房,打水、打飯就餐者秩序混亂,剩飯、剩菜及浪費現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)有關(guān)調(diào)查:一些禮貌謙讓,排隊等待者,反而成為這混亂一團(tuán)之中的“傻冒”,只有參與到哄擠一團(tuán)仿佛才正常。就餐時有意的剩一些飯菜成為一種時尚,而不剩飯的人被認(rèn)為是飯桶、寒磣,顯得很沒面子。這些從眾心理的表象只有通過制度化管理,強行制約才能逐步改善。然而家長和教師在各種場所的示范、影響作用也不可忽視。因榜樣的力量是無窮的。
2.2僥幸心理的滋長與道德成本的兌現(xiàn)。道德成本是對道德或非道德行為可招致的后果的經(jīng)濟(jì)學(xué)闡述。心理學(xué)家認(rèn)為道德行為應(yīng)是一種代價的付出。就是說:一是遵守道德的人需要用行為代價來體現(xiàn)自己的道德表象;二是違反道德的可能要為自己的行為受到處罰。有僥幸心理的人一般認(rèn)為“做不道德的事不一定會受到懲罰”。這一表象一般都存在有僥幸成功經(jīng)歷者的心理現(xiàn)象。如學(xué)生作弊現(xiàn)象時有發(fā)生,這種現(xiàn)象雖在常抓不懈,但因有些作弊者未被發(fā)現(xiàn),沒受到應(yīng)得懲罰,而獲得了他不該獲得的成績或利益。也就是說,這些違反了道德的人,沒有為他的負(fù)道德行為付出應(yīng)有的代價(或受到處罰),引得后來人仿效。尤如社會上制假售假屢禁不止,若加大打擊力度,使此類行為成本大于利益,還會有制假售假泛濫么?
青少年負(fù)道德行為的僥幸心理萌芽,決不可忽視,學(xué)校、社會要研究青少年各種心理表象,使一些不利于青少年道德心理健康發(fā)展的因素及早地得到解決,決不可放任。就考試作弊這一行為應(yīng)讓它解肢在萌芽中,教育者首先自己要領(lǐng)會并大力宣傳國家針對考試作弊的相關(guān)處罰規(guī)定,讓學(xué)生清楚考試作弊是違法行為,使學(xué)生在養(yǎng)成‘收獲=代價’的成本觀過程中,打消僥幸心理。
家長的“表率”作用及教師的引導(dǎo)和“師表”是在給學(xué)生一個辨別、分析問題的平臺。要遏制學(xué)生的道德失范,就必須用教育者自身健康的道德心理素質(zhì)和高尚的品德去渲染學(xué)生,要置教育事業(yè)高于一切,道德上“從我做起”,使學(xué)生在學(xué)校從教師身上在家從長輩那里學(xué)到、并悟出做人的真諦和硬道理。
教育者不僅是學(xué)生道德心理健康發(fā)展的良師,還應(yīng)是自我道德雕塑的工藝師。一支具有良好道德心理素質(zhì)的師資隊伍,對培養(yǎng)學(xué)生道德心理健康發(fā)展、促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的提高,乃至整個民族道德水平的不斷提高將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
參考文獻(xiàn):
[1]《教育學(xué)》王道俊等主編的新版本
【關(guān)鍵詞】高職院校 新聞網(wǎng)站 輿論引導(dǎo)
【中圖分類號】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
【文章編號】0450-9889(2014)12C-0113-02
高職院校是國家培養(yǎng)人才的地方,是新聞宣傳的重要陣地之一,對高職學(xué)生有著很強的輿論引導(dǎo)作用。那么,在實際的新聞宣傳工作中,高職院校應(yīng)當(dāng)如何利用新聞網(wǎng)站來加強對學(xué)生的積極輿論引導(dǎo)呢?這是值得我們探究的重要課題。
一、高職院校新聞網(wǎng)站新聞宣傳的規(guī)律和特點
高職新聞網(wǎng)站的新聞宣傳工作不僅擔(dān)負(fù)著宣傳學(xué)校教育教學(xué)改革成果的重任,同時也擔(dān)負(fù)著加強學(xué)生輿論引導(dǎo)的重要職責(zé),是幫助高職院校培養(yǎng)學(xué)生的重要資源。高職新聞宣傳的規(guī)律就是要把握好正確的輿論導(dǎo)向,自覺為培養(yǎng)學(xué)生服務(wù),穩(wěn)妥地為高職學(xué)生引導(dǎo)輿論熱點,并實施正確的監(jiān)督。高職新聞網(wǎng)站的新聞宣傳是高職學(xué)生十分重要的思想輿論陣地。
高職新聞宣傳工作主要有三個特點:其一,及時性。只要新聞宣傳工作人員抓到一點點的蛛絲馬跡,就需要及時整合信息,爭取第一時間為學(xué)生展示新聞內(nèi)容,并加強后續(xù)報道,成功引導(dǎo)學(xué)生的輿論。其二,公開性。高職新聞宣傳跟其他的媒介一樣,也擁有公開性特點,具備公眾監(jiān)督職能。新聞內(nèi)容一旦報道出來,就會對學(xué)生產(chǎn)生一定的輿論影響。其三,積極性。高職院校是培養(yǎng)人才的地方,因此其新聞網(wǎng)站的新聞宣傳應(yīng)當(dāng)是積極的、正面的,要努力為高職學(xué)生提供健康向上的輿論引導(dǎo),為人才的培養(yǎng)貢獻(xiàn)力量。
二、正確的輿論導(dǎo)向?qū)Ξ?dāng)代高職學(xué)生的影響
高職新聞網(wǎng)站的新聞宣傳是以新聞工作人員為主體,以廣大的高職學(xué)生為受眾,通過媒介傳播高職教育教學(xué)改革信息,旨在弘揚院校的教育主旋律,在校內(nèi)構(gòu)建起有利于人才培養(yǎng)的和諧氛圍,對高職學(xué)生的價值觀念的形成產(chǎn)生積極的輿論引導(dǎo)作用。高職院校新聞宣傳工作的對象是高職學(xué)生,對他們進(jìn)行正確的宣傳教育和輿論引導(dǎo)關(guān)系著國家的未來。一所高職院校的產(chǎn)品正是學(xué)生,培養(yǎng)他們形成正確的人生理想、專業(yè)的知識技能、良好的情商是學(xué)校的教育培養(yǎng)目標(biāo)。于是,對當(dāng)代的高職學(xué)生來說,正確的輿論導(dǎo)向擁有強烈的正面影響,起著良好的典型示范作用,能夠很好地約束高職學(xué)生日常的生活習(xí)慣、行為,幫助他們養(yǎng)成積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度,培養(yǎng)他們辨別是非的能力,潛移默化地促使學(xué)生構(gòu)建正確的價值觀,為他們?nèi)〉媒】迪蛏系目沙掷m(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
三、利用高職院校新聞網(wǎng)站加強學(xué)生輿論引導(dǎo)的可行性
高職院校新聞網(wǎng)站的新聞宣傳工作不僅僅是樹立良好學(xué)校形象的重要手段,也是利用媒體宣傳院校優(yōu)秀的教育理念、為社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才的良好契機(jī)。因此,利用高職院校新聞網(wǎng)站加強對高職學(xué)生的輿論引導(dǎo)在理論方面是可行的。同時,高職新聞宣傳工作擁有強大的現(xiàn)實意義,即高職院校是教人育人的主陣地,是先進(jìn)文化的引領(lǐng)之地,也是各種社會思潮的聚集地,如果新聞宣傳工作開展良好,那么它不僅能夠為學(xué)校開展工作保駕護(hù)航,還能夠為學(xué)生的培養(yǎng)提供依據(jù),在整合各種資源的同時吸引各種社會力量,積極促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,為優(yōu)秀人才的養(yǎng)成服務(wù)。因此,利用高職院校新聞網(wǎng)站加強對高職學(xué)生的輿論引導(dǎo)在現(xiàn)實方面也是可行的。
四、大學(xué)生輿論引導(dǎo)的局限性
(一)新聞網(wǎng)站的互動性普遍缺失
當(dāng)下,高職院校的新聞網(wǎng)站普遍都沒有開設(shè)新聞宣傳的互動功能,依舊采用傳統(tǒng)的單方面輸送模式,對互動性的認(rèn)識存在誤區(qū),無法準(zhǔn)確掌握新聞的輿論導(dǎo)向功能。
(二)高職新聞危機(jī)管理沒有受到足夠重視
在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活過程中,高職院校的新聞宣傳部門危機(jī)意識不足,通常缺乏熟練地運用危機(jī)管理原理去處理危機(jī)的能力。如果院校不能成功處理新聞危機(jī),那么新聞的消極輿論引導(dǎo)將對高職學(xué)生的行為、思想及心理等產(chǎn)生不良影響,制約學(xué)生的健康發(fā)展。
五、利用高職院校新聞網(wǎng)站加強學(xué)生輿論引導(dǎo)的具體做法
(一)加深認(rèn)識新聞宣傳的公共性、服務(wù)性
在現(xiàn)代社會里,大眾傳媒已經(jīng)發(fā)展成為人們生活中不可或缺的信息生產(chǎn)者、提供者,它對信息的生產(chǎn)及傳播能夠很好地推動社會經(jīng)濟(jì)、政治及文化的發(fā)展,擁有強大而廣泛的影響力,涉及到社會公眾的生活及普遍的社會秩序,不僅僅能夠滿足社會對于信息的普遍需求,同時還承擔(dān)著一種公共的服務(wù)責(zé)任及義務(wù),因此,大眾傳播的基本屬性之一就是公共性。高職院校的新聞網(wǎng)站同樣是大眾傳媒的一種,于是它也承擔(dān)著同樣的義務(wù)和責(zé)任,必須要接受公眾的檢驗、監(jiān)督。公共性是一種建構(gòu)秩序的價值理念及原則,意味著要讓公開的事實能夠接受帶著批判意味的公眾監(jiān)督。
一個通向公共性的十分重要的途徑就是要重視提高新聞的互動性。高職院校的新聞網(wǎng)站在開展新聞宣傳工作時需要以加強對學(xué)生的輿論引導(dǎo)為中心,致力于為高職學(xué)生的健康成長提供輿論服務(wù),同時也為全校學(xué)生的未來發(fā)展提供輿論導(dǎo)向服務(wù)。所以,高職新聞網(wǎng)站在傳播新聞信息時要多傳播一些教學(xué)、文體、生活等能夠緊貼高職學(xué)生受眾的報道。根據(jù)新聞性質(zhì)的差異性,高職新聞網(wǎng)站在采訪報道過程中要組成全方位報道模式,加深認(rèn)識新聞宣傳的公共性、服務(wù)性,爭取最大程度發(fā)揮出高職院校新聞網(wǎng)站、校報、廣播及電視等各種不同媒介的特性,從不同的層面及角度去制作各種不同的新聞作品,從而充分發(fā)揮出新聞媒介的多樣性,為學(xué)生提供實際的輿論服務(wù),加強對高職學(xué)生積極的輿論引導(dǎo),促使高職新聞宣傳工作真正走進(jìn)學(xué)生的心里。
(二)加強建設(shè)專業(yè)化的高職新聞宣傳隊伍
新聞行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)十分重要,因而對新聞從業(yè)人員的素質(zhì)有很高的要求。然而,新聞領(lǐng)域在更新專業(yè)知識的速度上相當(dāng)快,對工作人員的新聞敏感性及寫作技巧等都有較高的要求,這就要求我們新聞從業(yè)人員必須具備學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識和進(jìn)取意識,不能只滿足于簡單的新聞報道,要始終堅持更新自己的新聞知識水平及結(jié)構(gòu),努力跟時代的發(fā)展步伐接軌。
當(dāng)下,大多數(shù)高職院校的新聞宣傳隊伍都面臨著人員不穩(wěn)、專業(yè)訓(xùn)練缺乏等不足,因此,高職新聞網(wǎng)站中心應(yīng)當(dāng)重視選拔出一些擁有新聞基礎(chǔ)并熟悉掌握學(xué)校重點專業(yè)學(xué)生的情況的人才,把他們納入新聞宣傳的隊伍。同時,高職院校要建立健全新聞人才交流、培訓(xùn)、進(jìn)修及深造制度,持續(xù)提升高職新聞宣傳工作者的專業(yè)新聞素養(yǎng),加強培訓(xùn)現(xiàn)有人員的專業(yè)知識,并外聘一些社會的專業(yè)媒體人到學(xué)校擔(dān)任顧問,加強指導(dǎo)學(xué)校的新聞宣傳工作。另外,高職院校的新聞宣傳部門還應(yīng)努力提升從業(yè)人員的新聞敏感性,提高他們的競爭意識,幫助他們創(chuàng)新報道寫作思路。通過各種途徑提高高職新聞網(wǎng)站從業(yè)人員的專業(yè)新聞素養(yǎng),爭取充分發(fā)揮出高職新聞網(wǎng)站加強學(xué)生輿論引導(dǎo)的功能,為高職學(xué)生營造一個積極進(jìn)取的環(huán)境氛圍。
(三)加速完善高職新聞網(wǎng)站危機(jī)處理機(jī)制
高職新聞網(wǎng)站的新聞危機(jī)管理是一個十分重要的工作內(nèi)容。公共關(guān)系危機(jī)的特點主要有復(fù)雜度高、危害性大、敏感性強、突發(fā)性強等,如果等到危機(jī)發(fā)生再開始想辦法去解決將為時已晚。輿論的擴(kuò)散速度很快,一旦對高職學(xué)生的成長發(fā)展不利的新聞輿論出現(xiàn),它將以瘋狂的速度迅速傳播到學(xué)校的各個角落,闖進(jìn)每一位學(xué)生的視野,對學(xué)生產(chǎn)生難以修復(fù)的消極影響。因此,高職院校的全體師生應(yīng)當(dāng)自上而下構(gòu)建一定程度的危機(jī)管理意識,這需要學(xué)校能夠?qū)⑽C(jī)管理滲透到高職學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活中,培養(yǎng)他們形成正確的媒介意識。同時,學(xué)校需要健全新聞網(wǎng)站應(yīng)對突發(fā)危機(jī)事件的運行機(jī)制,提高處理危機(jī)的能力和水平,為高職學(xué)生營造出一個良好的輿論環(huán)境,最大限度建設(shè)積極的輿論引導(dǎo),維護(hù)學(xué)生的心理健康。
高職院校新聞宣傳擁有自身的特殊規(guī)律及特征,同時對高職學(xué)生的輿論有著一定程度的影響。高職院校立足于為國家為社會培養(yǎng)更多的技術(shù)型人才,對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了很好的促進(jìn)作用。那么,高職新聞網(wǎng)站也應(yīng)當(dāng)秉持這一教育理念,力爭不斷改革并創(chuàng)新新聞宣傳的工作模式,努力為高職學(xué)生提供一個積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校的新聞工作者也需要持續(xù)更新自己的新聞意識和輿論引導(dǎo)意識,磨練新聞技能,將高職院??醋魇切侣劸€索的集散地,讓校園新聞媒體更加貼近學(xué)生的學(xué)習(xí)實情和生活實際,努力為他們建設(shè)一個正面的輿論引導(dǎo)環(huán)境,為學(xué)生的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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關(guān)鍵詞:師生關(guān)系;失調(diào);德育;新型師生關(guān)系構(gòu)建
中圖分類號:G645 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2016)18-0122-02
一、師生關(guān)系失調(diào)的表現(xiàn)
據(jù)《法制晚報》記者不完全統(tǒng)計,在2015年,至少有13起教師被學(xué)生襲擊事件曝光,這些事件分別發(fā)生在湖南、廣東、四川、福建、云南、吉林、重慶、湖北、上海等地,其中廣東、湖南、福建和吉林四省份均在2009年之前推行新課改的10個省之中。為何發(fā)生在中小學(xué)階段的襲擊教師事件如此之多呢?
二、師生關(guān)系失調(diào)的原因分析
德育,是指教育者培養(yǎng)受教育者品德的活動。具體地說,它指的是教育者根據(jù)社會的道德要求和受教育者的個體需要以及品德發(fā)展的基本規(guī)律,有目的、有計劃、有系統(tǒng)地對受教育者施加教育影響,并通過受教育者積極主動的內(nèi)化與外化,使其養(yǎng)成一定思想品德的活動。
(一)德育的關(guān)鍵期
20世紀(jì)30年代瑞士著名的心理學(xué)家皮亞杰采用“對偶故事法”研究兒童的行為責(zé)任公正觀念和懲罰問題時,認(rèn)為兒童的道德心理發(fā)展存在著關(guān)鍵期。
(二)我國關(guān)于道德發(fā)展關(guān)鍵期的研究
品德的心理結(jié)構(gòu)包括道德認(rèn)知、道德情感和道德行為三種心理成分。任何研究兒童道德心理發(fā)展關(guān)鍵期的內(nèi)容,都要來看這三個方面。
1.道德認(rèn)知發(fā)展的關(guān)鍵期。根據(jù)20世紀(jì)70年代以李伯黍為首的兒童道德發(fā)展協(xié)作組的大規(guī)模的實證研究,道德認(rèn)知發(fā)展的關(guān)鍵年齡基本上介于7~9歲之間。
2.道德情感發(fā)展的轉(zhuǎn)折期。根據(jù)李懷美等的研究,兒童道德情感發(fā)展的轉(zhuǎn)折年齡主要集中于約8~9歲之間,即小學(xué)三年級左右。
3.道德行為。道德行為具有復(fù)雜性、反復(fù)性的特點,它作為道德認(rèn)知和道德情感的表現(xiàn)形式,勢必會隨著人的道德認(rèn)知、情感的波動而經(jīng)歷一段時間的否定之否定,最終才得以確定下來,成為一個人道德的最明顯標(biāo)志。所以本文認(rèn)為,道德行為的最終穩(wěn)定要滯后于道德認(rèn)知和道德情感。
據(jù)以上分析我們可以確定,學(xué)生道德發(fā)展的關(guān)鍵期大致集中在7~10歲,考慮到道德行為的滯后性,所以我們可以確定道德發(fā)展的關(guān)鍵期在小學(xué)即將畢業(yè)和中學(xué)這個階段,即中小學(xué)層次。所以,對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的德育的關(guān)鍵期也正處于這個年齡階段。
三、基于德育視域下的新型師生關(guān)系構(gòu)建
(一)教師角度
1.促成學(xué)生良好道德的培養(yǎng)。首先,提高學(xué)生的道德認(rèn)識能力。提高學(xué)生對道德概念的掌握、引導(dǎo)學(xué)生把道德知識轉(zhuǎn)變?yōu)榈赖滦拍?、發(fā)展學(xué)生的道德評價能力。其次,激發(fā)學(xué)生的道德情感體驗。知情結(jié)合,激起學(xué)生的道德情感體驗;以美育情,豐富學(xué)生的道德情感內(nèi)容;真情感化,促進(jìn)學(xué)生道德情感的發(fā)展。最后,注重學(xué)生道德行為的訓(xùn)練。使學(xué)生了解有關(guān)行為的社會意義,產(chǎn)生自愿練習(xí)的愿望;創(chuàng)設(shè)重復(fù)良好行為的情景,避免重復(fù)不良行為的機(jī)會;提供道德行為練習(xí)和實踐的榜樣,讓學(xué)生進(jìn)行模仿;讓學(xué)生學(xué)會對自己的道德行為進(jìn)行反思和評價。
2.更新教育觀念,營造“益友良師”型師生關(guān)系的氛圍。教師們要樹立以人為本、“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切”的教育觀念,認(rèn)真理會多元智力論的含義,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上存在的各種智能,并以此為基礎(chǔ),參考學(xué)生和社會的意愿,量身為學(xué)生打造特別的培養(yǎng)方案,發(fā)掘?qū)W生潛能,真正做到因材施教。
3.德育要注意強化。根據(jù)斯金納的強化理論,當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)出好的道德行為時,教師可以分解進(jìn)行正負(fù)強化,并注意因人而異。
(二)學(xué)生角度
1.樹立終身德育觀。一個人在學(xué)校接受的德育只是其一生德育的一個階段,一個人從學(xué)校畢業(yè)并小代表著其道德已經(jīng)完善,而應(yīng)該時時注意、處處注意不斷加強修養(yǎng),真正做到終身德育。這就要求學(xué)校德育一方面應(yīng)該重視教給學(xué)生自我教育的方法,另一方面應(yīng)該重視養(yǎng)成學(xué)生自我教育的習(xí)慣,再一方面應(yīng)該讓學(xué)生形成終身德育的觀念,最后應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會在獨處中遵守道德規(guī)范與準(zhǔn)則,即“慎獨”。做到終生德育,防患于未然,師生關(guān)系必然和諧美好。
2.明確學(xué)生觀,樹立尊師意識。新時期學(xué)生地位有了較大的上升,但學(xué)生的地位提升,并不代表學(xué)生可以不尊敬老師。古有程門立雪、韓信拜師的動人故事,其中主人翁敬師、愛師的形象至今仍然為世人所稱贊。一個人只有從心底尊敬教師,才能信教師的話、仿教師的行,才能更好地進(jìn)步。
3.發(fā)揮主觀能動性,促進(jìn)師生和諧交往。首先,在課堂教學(xué)中要積極配合教師,對于教師提出的問題要積極思考、認(rèn)真探索,不理解的地方向教師積極禮貌地發(fā)問,對于教師的講解要認(rèn)真理解。在這個交流的過程中,學(xué)生能得到教師的指點迷津,增長知識,教師也可以更加了解學(xué)生的思想、性格、長處等,進(jìn)而因材施教。
四、結(jié)語
新課改下德育工作的不完備,是導(dǎo)致師生關(guān)系失調(diào)的主要原因。德育也存在著關(guān)鍵期,而中小學(xué)時期正是德育的關(guān)鍵期?;诘掠曈蛳碌男滦蛶熒P(guān)系構(gòu)建,從教師層面而言,要促成學(xué)生良好道德的培養(yǎng),更新教育觀念,營造“益友良師”型師生關(guān)系的氛圍,并注意對學(xué)生的強化;就學(xué)生層面而言,要樹立終身德育觀,明確學(xué)生觀,樹立尊師意識發(fā)揮主觀能動性、促進(jìn)師生和諧交往。
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