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履職情況匯報范文第1篇

（一）走訪人民群眾，收集社情民意。走訪選民，聯(lián)系群眾是發(fā)揮代表主體作用最重要最常用的渠道。為此，我鎮(zhèn)要求每位市代表聯(lián)系15戶以上選民，2家以上部門和企業(yè)，全鎮(zhèn)共發(fā)放便民聯(lián)系卡1200多張，要求人大代表定期和不定期走訪選民，在走訪中收集社情民意，走訪中宣傳政策方針，聯(lián)系群眾中解決實際問題。例如農(nóng)村安全飲水問題，事關(guān)群眾切身利益，也是群眾最期盼解決的，代表們收集整理后形成建議積極向人大會反映，爭取重視，協(xié)調(diào)解決。其中2015年上級安排項目解決兩個村近3000居民的安全飲用水問題，回應(yīng)了群眾關(guān)切。近三年來我鎮(zhèn)組織人大代表深入到村組、學(xué)校、企業(yè)，調(diào)查了解鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展中面臨的困難，宣傳各級政府惠民措施在本地區(qū)的落實情況。收集意見和建議共200多條，分別在市鎮(zhèn)人大會上反映，暢通了民生政情的交流渠道，凝聚發(fā)展活力。

（二）規(guī)范陣地建設(shè)，搭建履職平臺。按照市人大關(guān)于建設(shè)代表小組聯(lián)絡(luò)活動室要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，搭建起市鎮(zhèn)代表履職平臺。以代表小組為單位，分別在羊古（第一代表小組）、黃荊坪（第二代表小組）、農(nóng)大（第三代表小組）、鴨頭（第四代表小組）、山田等（第五代表小組）村（社區(qū)）建立了代表小組聯(lián)絡(luò)活動室，每個活動室做到“八有三公開十上墻”，

建立了代表接訪制度和代表接訪臺賬，設(shè)立代表接訪回音壁。自代表小組活動室創(chuàng)建以來，共開展各類活動50多次，解決實際問題90多項。第一代表小組開展了集中走訪、代表述職等活動。第四代表小組開展了經(jīng)驗交流、知識培訓(xùn)等活動。2014年分別組織了第一代表小組張國平代表和第二代表小組周慈英代表向選民述職活動。在推進代表履職的規(guī)范化和常態(tài)化邁出了可喜的一步。

（三）加強政策宣傳，普及相關(guān)知識。轄區(qū)內(nèi)市人大代表積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，把黨和國家的政策向群眾進行宣傳解讀。十以來，鎮(zhèn)人大多次組織市代表宣傳十、十八屆三中、四中全會精神，帶頭宣傳執(zhí)行計劃生育、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險政策。同時，突出依法治國方略，開展法制教育宣傳。督促部門開展了《人口與計劃生育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣教。

（四）深入調(diào)查研究，加強建議落實。代表小組組織市代表針對群眾密切相關(guān)的農(nóng)村水利交通設(shè)施完善、生態(tài)環(huán)境保護、集鎮(zhèn)建設(shè)等群眾關(guān)心的熱點、難點問題進行調(diào)研。引導(dǎo)代表在調(diào)研中提出問題，提準(zhǔn)建議，在促進問題解決中掌握業(yè)務(wù)，提升履職水平。近三年來，市十六屆人大二、三、四次會議期間市代表形成、提出批評、意見和建議共65條。而市代表在本級人大會議期間提出的批評、意見和建議，政府安排相關(guān)職能部門答復(fù)解決，督促各承辦單位與代表面對面進行交流，重點提高面商率、辦結(jié)率、滿意率。

（一）做好工作評議，督促依法行政。近年來，一是多次組織市代表參加《行政許可法》等法律法規(guī)培訓(xùn)活動，并對城管、計生、林業(yè)等相關(guān)部門執(zhí)法情況進行檢查，促進了依法行政、執(zhí)法部門公正、文明執(zhí)法。二是積極組織市代表做好對市直單位的工作評議。近三年，組織我鎮(zhèn)市代表參加對市人社局等13家市直單位的專項工作評議。并提出了批評、意見和建議150多條，均得到各部門的回應(yīng)、重視和解決。關(guān)于加快金陽大道建設(shè)步伐盡快隧道入城的建議均得到市政府相關(guān)部門的解決和回應(yīng)。

（二）聽取工作匯報，掌握工作

進展。聽取和審議政府工作報告是人大代表的一項重要權(quán)利，體現(xiàn)代表對政府工作監(jiān)督中的理解、支持。每年7月份組織全體市代表參加市政府半年情況通報會，同時，2013年7月各代表小組分別聽取鎮(zhèn)政府工作半年情況通報。2014年8月全體市鎮(zhèn)代表集中參加政府半年工作通報會，會上，向代表征求了政府半年工作意見并進行了測評，同時對各站、辦、所和駐鎮(zhèn)單位進行了群眾滿意度測評，有效促進了部門的服務(wù)提升和作風(fēng)改善，為優(yōu)化環(huán)境，提高效能、助推發(fā)展提供了有力保障。（三）組織代表視察，推動工作落實。近年來，鎮(zhèn)人大組織市代表就農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、教育、文化、衛(wèi)生、社保事業(yè)的發(fā)展等開展視察，組織市代表開展了《社會保障法》、《義務(wù)教育法》執(zhí)法檢查、食品安全跟蹤監(jiān)督、環(huán)境保護監(jiān)督等專項行動。2014年8月份組織全體市代表對我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作進行了現(xiàn)場觀摩。11月份對農(nóng)田水利暢通工程建設(shè)、獅巖村河道治理、高田村示范屋場建設(shè)、山田集鎮(zhèn)亮化等重點項目進行視察，提出建設(shè)性意見和建議，今年人大會期間，我鎮(zhèn)組織全體市鎮(zhèn)人大代表對全鎮(zhèn)重點項目進行了觀摩。有效助推項目建設(shè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。

（一）認真調(diào)研當(dāng)群眾意見的代言人。按照“三聯(lián)”活動要求，將代表便民聯(lián)系卡分發(fā)到戶，并進行定期走訪，認真聽取群眾意見，對群眾反映的意見、建議及時予以解釋和答復(fù)，問題解決率達95%以上，切實維護了群眾利益，當(dāng)好了群眾意見的代言人，部分代表因為贏得了群眾的信任，擁有了良好的群眾基礎(chǔ)，村級換屆選舉時被選為了村干部。如市代表周慈英當(dāng)選為鶴源社區(qū)主任，成為了村級管理的主要負責(zé)人之一。張晚魁、戴檢芝、朱書仲、張國平、周慈英等代表又是村（社區(qū)）書記或主任，在服務(wù)群眾、夯實基層、改善民生、推進村民自治方面發(fā)揮了引領(lǐng)作用。

（二）自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)勤勞致富的帶頭人。積極找準(zhǔn)人大工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，鼓勵代表自主創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮代表在新農(nóng)村建設(shè)中的引領(lǐng)作用。全鎮(zhèn)15名市代表中，朱書仲等代表從事烤煙栽培、油菜栽種，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級上起帶頭作用；吳丹、周慈英、王武良、戴勝等代表自主創(chuàng)業(yè)，在謀求帶頭發(fā)展上起示范作用。田孟良、楊文傳等代表從事企業(yè)管理，在規(guī)范管理、提升服務(wù)、促進現(xiàn)代企業(yè)制度建立起助推作用。全體市代表積極投身經(jīng)濟建設(shè)，是全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟迅速崛起的一支重要力量，成為當(dāng)?shù)厍趧谥赂坏膸ь^人。在市場經(jīng)濟大潮中較好地展示了人大代表的風(fēng)采。

（三）熱心公益當(dāng)回報社會的有為人。我鎮(zhèn)積極為人大代表創(chuàng)建聯(lián)系社會各界的活動載體，通過“三聯(lián)”（即聯(lián)部門、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)群眾）活動，最大程度地發(fā)揮了作用。一是組織市代表開展幫扶農(nóng)村偏遠學(xué)?！笆偾А本杩罨顒樱益?zhèn)共籌資31.2萬元，發(fā)放2萬元助學(xué)金，重點支持向坪學(xué)校、洞庭學(xué)校建設(shè)。二是組織代表支持公益事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛困難群體、弱勢群體。如張晚魁代表每年自掏腰包定期慰問樓古醫(yī)院住院患者，他的優(yōu)秀事跡曾在紅網(wǎng)《書記去哪兒》欄目專題播出。還有部分市代表都確定了幫扶對象，以生活物資或慰問金進行幫扶，近兩年代表們共走訪慰問困難群眾達150多人次，最大程度地體現(xiàn)了代表對弱勢群體的幫助和關(guān)愛。

目前，就我鎮(zhèn)而言，人大代表在履職行權(quán)過程中存在以下不足：

（一）重選舉，輕管理，履職意識不強。

從工作中看出，一部分代表覺得一旦當(dāng)選就和選民無關(guān)了，簡單認為履職只要參加一下會議就行。有的甚至把代表身份當(dāng)成是一種個人政治榮譽，認識不高，定位不準(zhǔn)，僅在會議期間才啟用代表身份，甚至把代表工作視為額外負擔(dān)。平時也很少主動聯(lián)系選民，導(dǎo)致與選民關(guān)系疏遠，被稱為掛名代表。有的代表參加人代會是“奉命行事”，甚至因外出經(jīng)商、辦企業(yè)，對參加會議“不感興趣”；有的代表對閉會期間的視察、檢查、調(diào)研、評議等活動被動應(yīng)付；有的代表討論發(fā)言是人云亦云；宣傳貫徹黨的方針政策、反映人民群眾的意志要求消極被動，履職意識淡薄。

（二）重本質(zhì)，輕業(yè)務(wù)，履職能力不強

代表素質(zhì)的高低直接關(guān)系到履職水平的高低。一部分代表不能適應(yīng)新要求，沒有掌握新業(yè)務(wù)，憑威信說話，靠經(jīng)驗做事，甚至部分代表即使了解民意面臨新情況，受自身各方面能力約束，說不上事，更解不了難。

（三）重現(xiàn)實，輕長遠，履職眼界不高

部分代表對為民辦實事是很熱心，但由于工作、生活范圍的局限，往往把職責(zé)理解得非常簡單。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的性質(zhì)、地位、作用認識不足，對事關(guān)全鎮(zhèn)的重大問題知之不多，對人民群眾普遍關(guān)心的難點、熱點問題了解不透，對人大代表履職行權(quán)應(yīng)該顧全局、抓重點、議大事把握不到，缺乏引導(dǎo)和調(diào)研，會議發(fā)言，建議，批評、意見的提出，往往停留在為本村（組）、本家族爭取具體的、現(xiàn)實的利益上，甚至帶有“私事”色彩和個人情緒。不能著眼全局，立足長遠，展望未來。

（一）加大培訓(xùn)力度，提高代表素質(zhì)。要加強對代表的履職培訓(xùn)，使代表們能及時了解新形勢、新情況，學(xué)習(xí)新的政策和法律、法規(guī)，還可通過邀請老代表現(xiàn)身說法，介紹工作經(jīng)驗等形式，增強代表履職能力，以便更好地開展工作。

（二）完善監(jiān)督機制，加強代表監(jiān)督。要加強對代表的監(jiān)督，建立健全代表向選區(qū)選民述職制度。代表在每屆任期內(nèi)至少做一次述職，這樣在保障選民知情權(quán)的同時，更有效地保障了選民的監(jiān)督權(quán)，也有利于提高代表的參政議政責(zé)任意識。其次是建立健全監(jiān)督制度。制定代表履職考核制度，通過定期開展批評、勸誡不作為代表等形式，提高代表履職意識，杜絕代表干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象。

履職情況匯報范文第2篇

一、注重學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

一是認真學(xué)習(xí)國家的各項方針、政策、法律、法規(guī)，做到知法、守法；二是認真學(xué)習(xí)《就業(yè)促進法》以及培訓(xùn)的相關(guān)文件精神，并結(jié)合自己的工作實際，邊學(xué)邊干，做到工作與學(xué)習(xí)相互促進，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

二、認真履職，不斷創(chuàng)新工作新局面

今年上級下達的培訓(xùn)任務(wù)是：工業(yè)園區(qū)是2200人，已培訓(xùn)2546人，完成任務(wù)的115.7%；崗位技能提升培訓(xùn)是280人，已培訓(xùn)305人，完成任務(wù)的108.9%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是350人，已培訓(xùn)780人，完成任務(wù)的222.8%。其中合格人員760人，合格率是97.4%,均已超額完成任務(wù)，取得了顯著成績。帶動了3886人就業(yè)，有力地促進了全縣的就業(yè)工作。

1、積極探索新路子，為企業(yè)培養(yǎng)所需人才。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，企業(yè)用工的要求越來越高。就業(yè)局作為縣就業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)者與監(jiān)督者，積極與學(xué)校、企業(yè)搭建平臺，為他們牽線搭橋，一年來，我們初步探索出了一條校企合作、互利雙贏的新路子。面向市場，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，更新觀念，為本地企業(yè)培養(yǎng)所需要的技能型人才。深化教學(xué)改革，力爭探索出適應(yīng)市場經(jīng)濟的辦學(xué)模式。

2、注重實際，堅持靈活的培訓(xùn)方式。今年，我局通過學(xué)校與企業(yè)對工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)各類人員43期，共2546人。完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的115.7%。我們根據(jù)我縣是林業(yè)與礦業(yè)大縣的實際情況，重點對木竹與礦產(chǎn)品加工企業(yè)的員工進行培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中我們把參加培訓(xùn)人員的技能培訓(xùn)和就業(yè)有機的結(jié)合起來，采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等多種形式，使參加培訓(xùn)人員能夠及時找到適合自己的工作崗位。要求企業(yè)與員工簽訂勞動合同，做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”。

3、跟蹤服務(wù)，重視培訓(xùn)效果。我們始終堅持把培訓(xùn)質(zhì)量放在第一位。首先，對培訓(xùn)政策在培訓(xùn)現(xiàn)場顯著位置以及就業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)進行公示；其次，從申請開班到培訓(xùn)結(jié)束，每期培訓(xùn)班我們都會不定期的對其學(xué)員出勤情況、身份證情況、師資情況、教材情況、場地設(shè)施情況、計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)時間執(zhí)行情況等到實地進行檢查，還會同財政相關(guān)人員進行督查，并且通過電話對學(xué)員進行了解培訓(xùn)情況，如有問題督促其及時改正，使培訓(xùn)人員能真正學(xué)到技術(shù)，增強他們的就業(yè)能力，保證培訓(xùn)人員盡快就業(yè)。

4、完善各項管理制度。我們在培訓(xùn)過程中加強了對培訓(xùn)學(xué)員的管理，完善各項規(guī)章制度，使培訓(xùn)工作順利進行。一是保證培訓(xùn)時間，控制培訓(xùn)人數(shù)，堅決按照省市要求，保證每期十天，并且嚴(yán)格控制每期30人；二是做到“兩個登記”，首先是電話登記，以便被通知人員以后查詢；其次是發(fā)放《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》是必須進行簽名登記，確保合格證的發(fā)放；三是“五取消”“兩不準(zhǔn)”。五取消是指：1、請假超過一天（含一天）的；2、代簽到簽離的；3、遲到3次的；4、曠課一次的；5、簽到后不上課然后再到回來簽離，就是在培訓(xùn)的過程中出現(xiàn)五種情況的其中一種就取消培訓(xùn)資格。兩不準(zhǔn)是指：1、在教室里不準(zhǔn)抽煙；2、在課堂內(nèi)不準(zhǔn)接打電話的。四是制定發(fā)放合格證的必備條件。1、老師布置的作業(yè)必須及格；2、必須未違反相關(guān)管理制度。

5、嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。為了提高培訓(xùn)的效果，我們從開班、培訓(xùn)到結(jié)業(yè)，每天進行跟蹤檢查，既檢查學(xué)員是否準(zhǔn)時上下課，也檢查老師是否盡職上課，實行簽到簽離制度，抽查學(xué)員的作業(yè)完成情況，制定完善相關(guān)制度。我們還聘請專家進行培訓(xùn)后期服務(wù)，對學(xué)員進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目咨詢、資金籌措等，并且聯(lián)合工商稅務(wù)等部門為其創(chuàng)業(yè)提供方便。

三、廉潔自律，樹立良好形象

履職情況匯報范文第3篇

大家好！

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下，財務(wù)部基本完成各項既定指標(biāo)。下面將財務(wù)部一年來履職情況匯報如下：

一、全年完成公司量化指標(biāo)情況：

公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項：一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為98%；二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級2000萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達標(biāo)；三是新開項目資金策劃率100%；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元；實際全年完成利潤8560萬元；五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù)，投訴率為0；財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時，全年未發(fā)生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

**年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作：

一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

二是持續(xù)推進預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度：一年來預(yù)算管理工作初見成效。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能：一年來，我們及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持，基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求。

五是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務(wù)風(fēng)險。

六是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足：

**年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠；二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來；三是財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況；四是我本人工作作風(fēng)還有待改進。

四、**年財務(wù)工作的初步設(shè)想：

**年財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù)；

二是要強化總部對資金的集中調(diào)控能力；

三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護公司安全運營；

四是要強化財務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

履職情況匯報范文第4篇

二、我辦履行選派工作職責(zé)的主要做法。

1、落實選派工作制度。一是制定了選派工作的落實措施。辦黨組多次召開會議研究選派工作,并要求具體負責(zé)部門要多與選派干部及選派村聯(lián)系，了解情況，幫助其開展工作。二是要求選派干部定期向辦黨組和主要聯(lián)系人匯報思想和工作情況，單位及時掌握第一手資料，有針對性地給予幫助。三是每年進行選派工作總結(jié)，并制定下一年選派工作計劃。對下派干部進行工作指導(dǎo)，保證了選派干部集中精力做好農(nóng)村工作。四是單位堅決落實省、市、縣各項政策規(guī)定，保證選派干部待遇。

2、關(guān)心選派干部工作生活。單位每月派專人了解1次選派干部生活情況，盡量幫助解決生活、家庭的困難，同時根據(jù)上級有關(guān)文件要求，為選派干部購置了部分生活用品，滿足選派干部的生活需要，改善了選派干部的生活條件，解決選派干部差旅費用。關(guān)心選派干部的家庭生活，為選派干部解決后顧之憂，使選派干部能安心在基層工作。

4、加強對選派干部的服務(wù)管理工作。單位主要負責(zé)同志和人秘股經(jīng)常對選派干部進行教育談話，指出選派工作的重要性，要求選派干部按照六句話的規(guī)定開展工作，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流溝通，工作中顧全大局，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，為服務(wù)地的群眾做好事辦實事。經(jīng)常與選派干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，詢問我辦選派干部工作情況，對其工作情況進行了解。

三、我辦下一步履行選派工作職責(zé)的打算。

我辦將繼續(xù)高度重視選派工作，把此項工作擺上重要議事日程，確保各項政策落到實處。

1、幫助我辦下派干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。

2、進一步與選派村聯(lián)系，商討下一步幫扶措施。

3、盡可能地發(fā)揮我辦自身優(yōu)勢，從技術(shù)上、信息上及財力、物力上支持幫助選派村的建設(shè)發(fā)展。

履職情況匯報范文第5篇

為增強全縣旅游產(chǎn)業(yè)質(zhì)量意識，提高全縣旅游產(chǎn)業(yè)質(zhì)量總體水平，進一步提升全縣旅游產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)和競爭力，樹立武寧旅游良好的對外形象，促進縣域經(jīng)濟健康發(fā)展，去年以來，我局認真按照縣政府提出的關(guān)于深入推進“質(zhì)量興縣”工作的要求，扎實抓好了全縣旅游產(chǎn)業(yè)的“質(zhì)量興縣”工作，現(xiàn)匯報如下：

一、精心組織，密切配合，在全縣旅游行業(yè)內(nèi)營造“質(zhì)量興縣”的濃厚氛圍。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立武寧縣旅游局“質(zhì)量興縣”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)“質(zhì)量興縣”活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)監(jiān)督和考核檢查工作。二是精心組織。召開縣旅游行業(yè)協(xié)會會議，對“質(zhì)量興縣”工作進行部署和動員，參加人員有旅游局全體干部、武寧縣旅游行業(yè)協(xié)會全體成員。三是加大宣傳。采取召開會議、到景區(qū)檢查等多種形式宣傳“質(zhì)量興縣”活動的意義，主要是宣傳旅游景點景觀工程品味檔次、景點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要性等，促使各景點業(yè)主樹立精品意識。二、加強管理，嚴(yán)格監(jiān)督，認真落實“質(zhì)量興縣”活動各項指標(biāo)。以經(jīng)濟國際化為動力，認真落實源頭抓質(zhì)量，質(zhì)量工作的有效性更加顯現(xiàn)。一是加大質(zhì)量監(jiān)管力度。對景區(qū)景點標(biāo)識牌進行規(guī)范，對景點業(yè)主及旅游行業(yè)從業(yè)人員加強行業(yè)技能培訓(xùn)，對景點建設(shè)工程質(zhì)量要求加強監(jiān)管，對質(zhì)量要求不達標(biāo)的景點設(shè)施堅決予以關(guān)閉。如楊洲高空溜索景點的溜索及協(xié)和游樂園的特種設(shè)備超其未檢，我局即及時下發(fā)要求關(guān)閉整改的通知。二是組織開展質(zhì)量攻關(guān)活動。實行旅游景區(qū)質(zhì)量等級管理，組織開展旅游景區(qū)景點創(chuàng)優(yōu)活動，派員參加星級飯店評審員培訓(xùn)，著手實施旅游飯店掛牌定點。三是引導(dǎo)旅游景區(qū)加強內(nèi)部管理。在全行業(yè)倡導(dǎo)實行文明接待禮貌用語，組織開展服務(wù)技能競賽，不斷提升景點服務(wù)接待水平和管理水平。

三、強化考核，實施獎勵，確保“質(zhì)量興縣”工作落到實處。一是強化考核?！皩①|(zhì)量興縣”目標(biāo)任務(wù)列入旅游局目標(biāo)管理考核內(nèi)容，年終組織進行考核評比。二是實施獎懲。對切實加強質(zhì)量管理和創(chuàng)優(yōu)成級突出的旅游景區(qū)景點，在每年一度的旅游工作會上進行表彰，對于服務(wù)水平差，不符合質(zhì)量興縣要求的旅游景區(qū)景點進行通報批評。

通過大力開展“質(zhì)量興縣”活動，20__年，我縣旅游業(yè)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，全縣累計接待游客25萬人次，實現(xiàn)旅游總收入5500萬元，其中，武陵巖景區(qū)、魯溪洞景區(qū)共計接待游客達13萬人次。