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10年里,勰睿從默默無(wú)聞到赫赫有名,從無(wú)名小兵到功勛將軍,用奮斗與智慧打造了一個(gè)又一個(gè)成熟市場(chǎng),開展了一次又一次不同凡響的活動(dòng),每一位業(yè)內(nèi)人士都是它步步發(fā)展壯大的見證者。然而勰睿董事長(zhǎng)吳兆奎在面對(duì)記者采訪時(shí)卻說:“奮斗10年,勰睿依然在路上。”話里話外表現(xiàn)出種謙虛的做事風(fēng)格。
經(jīng)過10年的發(fā)展,勰睿已經(jīng)積累了一定的基礎(chǔ),也在這個(gè)行業(yè)站穩(wěn)了腳跟。這10年是實(shí)實(shí)在在的10年,有過痛苦,有過迷茫,但在吳兆奎的引導(dǎo)下,勰睿收獲更多的是經(jīng)驗(yàn)。勰睿從來不會(huì)安于現(xiàn)狀,因?yàn)椤靶「患窗病笔且环N非??膳碌男膽B(tài),它會(huì)使人喪失斗志,一個(gè)品牌可以是無(wú)限的,而一個(gè)企業(yè)必然是有宿命的。誰(shuí)都無(wú)法限制競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展,有市場(chǎng)就有競(jìng)爭(zhēng),有競(jìng)爭(zhēng)就有動(dòng)力,企業(yè)只有生命不止、奮斗不息才能長(zhǎng)久立于不敗之地。
勰睿除了擁有自己獨(dú)有的商業(yè)模式,更有底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化?!皩?duì)于企業(yè)來說,文化是支撐企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在運(yùn)轉(zhuǎn)著,與企業(yè)的商業(yè)模式形成一陰一陽(yáng)兩大系統(tǒng),循環(huán)往復(fù),生而不息。勰睿的使命是致力于全球女性的美麗健康,做受人尊敬的一流國(guó)際企業(yè)。服務(wù)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、專業(yè)、團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一是我們的價(jià)值觀,是企業(yè)的內(nèi)在尺度,支配著勰睿人的行為、態(tài)度、信念等,也是勰睿的精神支柱,體現(xiàn)了勰睿的價(jià)值取向。一個(gè)企業(yè)最重要的是人心,只有心走到一起才是團(tuán)隊(duì),才能有凝聚的力量?!痹谡劦?0年來的管理心得時(shí),吳兆奎發(fā)出了這樣的聲音。在他看來,“創(chuàng)新與服務(wù)”是企業(yè)績(jī)效不竭的來源,企業(yè)的發(fā)展取決于競(jìng)爭(zhēng)思維和營(yíng)銷創(chuàng)新。企業(yè)必須先確定自己的競(jìng)爭(zhēng)方式和方向,才能合理配置資源。企業(yè)的營(yíng)銷是不是有新意,服務(wù)是不是真正能實(shí)現(xiàn),都是影響企業(yè)發(fā)展的因素。在能力與資源同等匹配的情況下,競(jìng)爭(zhēng)思維是很重要的?!坝肋h(yuǎn)不要說沒有機(jī)會(huì),只要你想做,機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都有。因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的東西也有它薄弱的地方,而這個(gè)薄弱點(diǎn)就是我們進(jìn)攻的方向。只有確定了仗怎么打的競(jìng)爭(zhēng)思想再加上不斷創(chuàng)新,才能使中小企業(yè)破繭成蝶。”