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積極分子會議范文第1篇

關鍵詞：紅字會計分錄 相反會計分錄 會計核算

新《企業(yè)會計準則》中對各項會計核算內(nèi)容都做出了相應的規(guī)定：材料的成本差異需要按照指定的內(nèi)容來完成，包括“成本管理”、“銷售費用”以及“委托加工物資”等相關科目；而如果計劃成本高于實際成本，要進行相應的反向會計分錄。同時，在《企業(yè)會計制度》中也明確提出：在計劃成本高于實際成本差異時，需要明確的進行紅字標注登記。在《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》中，二者對所規(guī)范的內(nèi)容也有了明顯的區(qū)別，同時，結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料應負擔的材料成本的處理方法也有了一定的變化，這就是我們所說的用相反會計分錄代替紅字會計分錄的變化。而目前從實際的情況來看，會計核算無論是在目的還是在結(jié)果上都沒有太大的變化。但是通過對會計準則的研究發(fā)現(xiàn)，相反會計分錄與紅字會計分錄在某些方面還是有著本質(zhì)的區(qū)別，因此依然不能夠?qū)⒍唠S意的進行替代。

一、對相反會計分錄和紅字會計分錄二者的分析對比

會計記錄要求對正數(shù)記錄采用藍字，而負數(shù)記錄采用紅字，這樣的記錄方式能夠?qū)⒂涗浀男畔⒈憩F(xiàn)的更為明顯。紅字會計分錄中對于已經(jīng)過賬的錯誤會計分錄需要用紅字將多記的金額部分進行相應的改寫，從而表明對會計分錄中的錯誤信息的更正。而大多數(shù)情況下，我們會將會計紅字分錄的內(nèi)容看成是按照經(jīng)濟業(yè)務的分類而進行的賬務處理。而在出現(xiàn)于經(jīng)濟業(yè)務相反的情況發(fā)生時，還要對原來的賬務處理進行相應的紅字賬務處理，處理原則按照借貸方向相同的原則來進行。而相反會計分錄在進行會計結(jié)算時，所包含的會計科目是一致的，但借貸方向是相反的，記賬金額相同或者不同的會計分錄之間的會計信息為相反的分錄。這種相反的會計分錄在經(jīng)濟業(yè)務上表現(xiàn)出了明顯的對立特征，并且與紅字會計分錄的形式也有著明顯的不同。因此，紅字會計分錄所強調(diào)的是對于過去已經(jīng)過賬的錯誤信息進行相應的更正，同時也包含了對于已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務的變化的調(diào)整，被更正和被調(diào)整的會計分錄和紅字會計分錄之間存在著一定的因果關系。而相反會計分錄則更多的強調(diào)了對于會計主體中存在的不同的經(jīng)濟業(yè)務，兩個經(jīng)濟業(yè)務之間的不存在一致性。所以從上述內(nèi)容也可以看出，相反會計分錄與紅字會計分錄之間還是有著本質(zhì)的區(qū)別的。

二、相反會計分錄代替紅字會計分錄的分析

（一）在《企業(yè)會計準則》中用相反會計分錄代替了紅字會計分錄，這種變化也正說明了會計準則的一種發(fā)展趨勢。在最早的會計工作中，紅字所代表的往往是差額的部分，這部分內(nèi)容也可以理解為我們通常所說的“赤字”，并且在會計核算時并不把這部分內(nèi)容核算在內(nèi)。我國的會計核算理論基礎是從前蘇聯(lián)的會計理論中傳入的，當時蘇聯(lián)所實行的經(jīng)濟政策也是計劃經(jīng)濟，對于國民經(jīng)濟計劃的嚴肅性較為重視，所以在會計核算時，所涉及到的國民經(jīng)濟的相關指標賬戶都需要反映出監(jiān)督本期發(fā)生額指標，在出現(xiàn)相反記錄或者取消原交易等業(yè)務的前提下，還用通過紅字的方法來對負數(shù)的作用進行相應的處理，這樣才能夠明確的反映出計劃指標的各項信息。但是在西方的一些市場經(jīng)濟國家中，他們很少利用“紅字”來進行會計信息的處理，因此我國在實行市場經(jīng)濟體制以后，也逐漸的建立起了新的會計準則，其中對于紅字會計信息處理的方式也相應的有所改變，這也是我國向國際會計準則逐步統(tǒng)一的過程，因此相反會計分錄代替紅字會計分錄也成了一種必然的趨勢。

（二）紅字會計分錄的主要內(nèi)容

1.紅字會計分錄所反映的是經(jīng)濟業(yè)務中反向運動的內(nèi)容，其中會計核算要對企業(yè)的各項資金活動進行相應的記錄，包括企業(yè)在經(jīng)營過程中的各種業(yè)務信息等，按照不同的經(jīng)濟活動類型來表現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營過程中的財務狀況和經(jīng)營信息。如在會計實務中，對于企業(yè)經(jīng)營所進行的經(jīng)濟業(yè)務，這里所指的是企業(yè)正常經(jīng)營情況下的經(jīng)濟活動等，在記賬時都需要用藍字來進行。而企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的經(jīng)濟業(yè)務如果是反向的，如采購退回或者業(yè)務中斷等情況，這種業(yè)務的資金運行都被看做是反向的，而反向的資金活動需要用紅字來進行記賬。所以，紅字會計分錄中正方向的資金活動和反方向的資金活動需要明確的進行區(qū)分，二者之間不能夠有錯亂的現(xiàn)象發(fā)生。

2.紅字記賬也是會計核算信息系統(tǒng)的基本要求。從會計核算的過程中來看，無論是紅字記賬還是藍字記賬都沒有太大的區(qū)別，所針對的會計主體都是一致的，但紅字記賬和藍字記賬為什么還要有所區(qū)分呢？這里所涉及的內(nèi)容一方面體現(xiàn)在對資金活動的反向反映，另一方面也說明會計核算的目的是建立在高質(zhì)量信息系統(tǒng)的角度上，會計主體的各個活動方向在會計信息上都需要有明確的標識。如果借方和貸方出現(xiàn)混淆或者二者出現(xiàn)錯亂，那么會計的信息核算也將會出現(xiàn)問題，整個會計核算系統(tǒng)也不能夠?qū)崿F(xiàn)獲取高質(zhì)量會計信息的目的。

三、相反會計分錄與紅字會計分錄舉例分析

（一）結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料應負擔的材料成本差異。

例：某制造企業(yè)按計劃成本進行原材料核算。本期發(fā)出材料計劃成本為100萬元，其中：60萬元用于基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品；30萬元屬于車間一般耗用；10萬元用于工廠管理部門。本期原材料成本差異為節(jié)約5%。

1.結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出原材料的計劃成本。

借：生產(chǎn)成本 600 000

制造費用 300 000

管理費用 100 000

貸：原材料 1 000 000

2.結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料應負擔的材料成本差異。

按照《企業(yè)會計制度》的規(guī)定，用紅字會計分錄處理如下：

借：生產(chǎn)成本 30 000

制造費用 1 5 000

管理費用 5 000

貸：材料成本差異 50 000

按照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，用相反會計分錄處理如下：

該例的生產(chǎn)成本用T型賬戶表示：

1.用紅字會計分錄登賬。

2.用相反會計分錄登賬。

（二）銷售退回與銷售折讓。

例：某企業(yè)發(fā)生銷貨退回，貨款50 000元，增值稅額8 500元。銷貨方根據(jù)購買方送來的進貨退出證明單，開具紅字專用發(fā)票并登記入賬。

1.新《企業(yè)會計準則》規(guī)定：本期發(fā)生的銷售退回或銷售折讓，按應沖減的營業(yè)收入，借記“主營業(yè)務收入”科目，作會計分錄如下：

借：主營業(yè)務收入 50 000

應交稅費――應交增值稅（銷項稅額） 8 500

貸：應收賬款 58 500

2.運用紅字會計分錄，賬務處理如下：

借：應收賬款 58 500

貸：主營業(yè)務收入 50 000

應交稅費――應交增值稅（銷項稅額） 8 500

結(jié)語：在會計實務中，紅字會計分錄對于準確反映經(jīng)濟業(yè)務的變化過程，以確保對過程反映的正確性、可比性有重要意義。用紅字會計分錄還是用相反會計分錄應加以區(qū)分，不能混淆。

參考文獻：

積極分子會議范文第2篇

一、醫(yī)院會計的收入與支出

（一）醫(yī)院收入

醫(yī)院收入是指醫(yī)院在業(yè)務運營過程中依法取得的非償還性資金。主要包括財政補助收入、上級補助收入、醫(yī)療收入、藥品收入、其他收入等?！妒聵I(yè)單位會計準則》規(guī)定：（1）財政補助收入、上級補助收入，應以款項的實際收付為標準，月末如有未到達的匯人補助款項，應作為在途資金確認。（2）醫(yī)療收入和藥品收入，其會計核算基礎是權(quán)責發(fā)生制，按照權(quán)責發(fā)生制要求，不論其是否實際收到均應按事先約定的價格，作為本期收入。（3）其他收入，均以實際收到的款項為標準予以確認。

1、醫(yī)療收入。醫(yī)院的醫(yī)療收入主要包括醫(yī)院開展醫(yī)療業(yè)務所取得的收入，醫(yī)療收入是醫(yī)院收入的重要組成部分，應于期末轉(zhuǎn)入“本期結(jié)余”科目。為了核算和反映醫(yī)院在開展醫(yī)療服務活動中的收入情況，醫(yī)院會計應設置“醫(yī)療收入”科目，其屬于收入類科目。

實現(xiàn)醫(yī)療收入時，借記“現(xiàn)金”、“銀行存款”、“住院病人醫(yī)療費”、“醫(yī)療應收款”，貸記“醫(yī)療收入”。如需沖減收入時，則借記“醫(yī)療收人”，貸記有關科目。期末，“醫(yī)療收入”賬戶金額全部轉(zhuǎn)至“本期結(jié)余”科目，該科目期末無余額，

2、藥品收入。藥品收入是醫(yī)院開展醫(yī)療業(yè)務時出售藥品的收入。為核算和反映醫(yī)院在開展醫(yī)療服務過程中出售藥品取得的收入.醫(yī)院會計應設置“藥品收入”科目.該科目借方反映收入的退回及結(jié)轉(zhuǎn)數(shù).貸方反映實現(xiàn)的收入，期末該賬戶轉(zhuǎn)至“本期結(jié)余”科目，本科目役有余額。醫(yī)院售出藥品時，借記“現(xiàn)金”、“銀行存款”、“醫(yī)療應收款”、“住院病人醫(yī)藥費”，貸記“藥品收入”。沖減藥品收入時，借記“藥品收入”，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”、“醫(yī)療應收款”、“住院病人醫(yī)藥費”。月末結(jié)轉(zhuǎn)，借記“藥品收入”，貸記“本期結(jié)余”?！八幤肥杖搿卑凑铡伴T診收入”和“住院收入”設置一級明細科目，按“西藥”、“中成藥”和“中草藥”設置二級明細科目。

（二）醫(yī)院支出

醫(yī)院支出，是醫(yī)院在開展醫(yī)療服務活動中發(fā)生的資金耗費和損失。包括醫(yī)療支出、藥品支出、管理費用、財政專項支出和其他支出。醫(yī)院的支出應當按照權(quán)責發(fā)生制和配比原則，在確認有關收入的相應會計期間予以確認。

1、醫(yī)療支出。醫(yī)療支出主要包括醫(yī)院開展醫(yī)療服務而發(fā)生的各項直接費用以及分配負擔的間接費用.如購置醫(yī)療和藥品活動中實際耗費的人員工資、職工福利費、工會經(jīng)費，器材消耗，水、電、取暖費用，低值易耗品攤銷、業(yè)務費、辦公費、差旅費、固定資產(chǎn)折舊、正常維修費用相費、各業(yè)務科室管理人員的費用，其他可以直接列入的費用以及由輔助費用分配的部分。為了核算和反映醫(yī)院開展醫(yī)療服務活動過程中發(fā)生的各項費用和攤?cè)氲墓芾碣M用，醫(yī)院會計設置“醫(yī)療支出”科目。該科目屬于支出類科目。“醫(yī)療支出”科目的借方登記各項費用的發(fā)生數(shù)，貸方登記沖減、轉(zhuǎn)出數(shù)。月末結(jié)轉(zhuǎn)至“本期結(jié)余”后，該賬戶一般投有余額。發(fā)生各項費用時，借記“醫(yī)療支出”，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”、“藥品”、“庫存物資”、“待攤費用”、“應付工資”等。分攤輔助費用時，借記“醫(yī)療支出”，貸記“輔助費用”。沖銷費用時，借記“銀行存款”，“藥品”、“庫存物資”，貸記“醫(yī)療支出”。月束結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“收支結(jié)余”，貸記“醫(yī)療支出”。

2、藥品支出。“藥品支出”科目總括反映藥品銷售過程中發(fā)生的各項直接費用以及分攤負擔的間接費用。借方登記各項費用的發(fā)生數(shù)，貸方登記沖銷、轉(zhuǎn)出數(shù)。月末結(jié)轉(zhuǎn)“本期結(jié)余”科目后，該賬戶一般沒有余額。

當銷售藥品后結(jié)轉(zhuǎn)成本時，則借記“藥品支出”、“藥品進銷差價”，貸記“藥品”。

二、醫(yī)院會計的凈資產(chǎn)

醫(yī)院的凈資產(chǎn)是以醫(yī)院的資產(chǎn)減去負債后的余額。主要由主辦單位撥入、醫(yī)院醫(yī)療活動、其他單位和個人捐贈的各種資產(chǎn)形成。

（1）事業(yè)基金，是醫(yī)院擁有的、非限定用途的凈資產(chǎn)。這是醫(yī)院開展業(yè)務活動的主要資金來源，主要是歷年滾存的結(jié)余資金。

（2）固定基金，是醫(yī)院擁有的固定資產(chǎn)所占用的資金。

（3）專用基金，是醫(yī)院按規(guī)定提取、撥入的有專門用途的基金。

（4）財政專項補助結(jié)余，是需要結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用的未完工項目的財政專項補助結(jié)余。

積極分子會議范文第3篇

人力資本交易機會風險，是市場經(jīng)濟下的客觀必然存在，在知識經(jīng)濟時代、全球化時代，人力資本交易機會風險其存在具有普遍性且有不斷加劇的趨勢。尤其是近年來中國每年有數(shù)百萬大學生就業(yè)時專業(yè)不對口，用非所學，學非所用，大量低水平就業(yè)；或一畢業(yè)就失業(yè)，這已經(jīng)嚴重危及作為人力資本投資者的大學生及其家長的切身利益和人力資本投資信心，在不少農(nóng)村地區(qū)甚至出現(xiàn)新的讀書無用論，同時對不少高等院校的人才培養(yǎng)模式提出了嚴峻挑戰(zhàn)，造成人力資本投資的巨大浪費，凸顯了大學生人力資本交易機會風險的嚴重性。在我國經(jīng)濟新常態(tài)下，人力資本交易機會風險的嚴重性必將進一步發(fā)展。筆者認為通過分類的方法有助于深入認識人力資本交易機會風險，從而有助于有效規(guī)避人力資本交易機會風險。

2人力資本交易機會風險研究回顧

在《人力資本交易機會風險：概念界定、研究背景及意義》一文中筆者曾界定了人力資本交易機會風險的概念，論述了人力資本交易機會風險研究背景及意義。所謂人力資本交易機會風險，是指人力資本投資者為了獲得最大化人力資本綜合收益，在市場上所面臨的人力資本交易機會的不確定性。在知識經(jīng)濟社會、經(jīng)濟全球化時代和網(wǎng)絡時代，人力資本交易機會風險是一種普遍性客觀存在。在《人力資本交易機會風險含義分析》一文中，筆者從人力資本交易機會風險概念所固有的層次性出發(fā)，剖析并揭示人力資本交易機會風險概念的五層含義，進一步深化了對人力資本交易機會風險概念的理解和把握。在《人力資本交易機會風險：成因分析與化解思路》一文中，筆者對人力資本交易機會風險的成因進行了專門探討，分析了七種因素對人力資本交易機會風險形成所造成的影響，認為人力資本交易機會風險的產(chǎn)生具有客觀必然性，是多種因素共同作用的結(jié)果，是知識經(jīng)濟時代、網(wǎng)絡時代和經(jīng)濟全球化時代的必然產(chǎn)物，并認為僅靠以往所積累的老一套經(jīng)驗傳統(tǒng)越來越難以應對新形勢下的人力資本交易機會風險，必須通過理論創(chuàng)新探索系統(tǒng)性解決方案。

3人力資本交易機會風險的分類

分類是認識事物的基礎。筆者認為從人力資本交易機會風險成因的角度對其分類研究，有利于更加深入準確地理解人力資本交易機會風險，為有效規(guī)避人力資本交易機會風險奠定認識基礎。

3．1由知識創(chuàng)新誘發(fā)的人力資本交易機會風險

隨著信息化時代的到來，知識創(chuàng)新的速度日益加快。大量新知識的創(chuàng)造、傳播和應用必然產(chǎn)生兩方面作用：一方面必然催生、創(chuàng)造一批新領域、新行業(yè)、新職業(yè)和新崗位，同時必然摧毀或淘汰一些過時的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)和崗位。使人們原來所積累的知識不斷折舊、貶值。在這種背景下，要想獲得理想的人力資本交易機會，就必須適應經(jīng)濟社會的發(fā)展和知識創(chuàng)新應用的需要，及時不斷地補充新知識。人們對新知識接受的能力受到諸如價值觀、意愿、學習成本、學習效率等種種因素的制約，若人力資本的知識結(jié)構(gòu)不能及時更新，不能滿足當前市場對人力資本的需求，人力資本所有者或人力資本投資者將因此面臨人力資本交易機會的風險。

3．2由職業(yè)生涯變遷誘發(fā)的人力資本交易機會風險

伴隨經(jīng)濟全球化的發(fā)展，人力資本交易范圍從局部地區(qū)不斷向全球擴展，在更大背景上進行人力資本配置和交易，人力資本交易環(huán)境日移動態(tài)復雜，傳統(tǒng)職業(yè)生涯逐漸為“無邊性和易變性職業(yè)生涯”所取代?！皞鹘y(tǒng)性職業(yè)生涯”不斷轉(zhuǎn)向“無界性職業(yè)生涯”和“易變性職業(yè)生涯”的過程中，雇員和雇主之間的關系由原來比較密切鞏固的“關系型契約”不斷轉(zhuǎn)向雇傭關系較為松散的“交易性契約”，從而使雇主與員工之間人力資本交易機會的可靠性和可持續(xù)性總體上存在不斷降低的趨勢，因而使人力資本交易機會風險又不斷增大的趨勢。

3．3由產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整誘發(fā)的人力資本交易機會風險

產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，導致市場對不同規(guī)格人力資本類型規(guī)格的需求此消彼長。例如在經(jīng)濟新常態(tài)下，鋼鐵、電解鋁、低端制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)由于產(chǎn)能過剩，必須轉(zhuǎn)型升級，低端制造業(yè)將不斷向中高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級；同時第一二產(chǎn)業(yè)占比減小，服務業(yè)尤其是電子商務，互聯(lián)網(wǎng)金融等現(xiàn)代服務業(yè)將迅猛增長。由于大學生人力資本投資的專業(yè)性較強，畢業(yè)時若所學專業(yè)趨冷，人力資本市場需求萎縮，就意味著當事人面臨人力資本交易機會風險。另一方面，大學生一般的人力資本投資周期短者三年、四年，攻讀碩士研究生者投資期延伸至六年、七年，攻讀博士投資期則延至九年、十年。人力資本投資周期越長，慣性越大，在新常態(tài)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)升級背景下，隨著隨著一系列經(jīng)濟新戰(zhàn)略例如“互聯(lián)網(wǎng)＋”、“中國制造2025計劃”、制造業(yè)智能化、新一代機器人答大量使用對就業(yè)崗位的替代，“一帶一路”戰(zhàn)略的布局和實施，產(chǎn)業(yè)政策不斷調(diào)整，傳統(tǒng)專業(yè)教育所培養(yǎng)的人力資本其市場價值縮水的風險越來越大，大學生及其家長作為人力資本投資者往往面臨始料不及的危機和尷尬，在不久的將來在人力資本市場上長期積累所獲的的人力資本極可能因為過時貶值而存在很大的交易機會風險。人力資本所有者只有及時對自己的人力資本投向、規(guī)格等做出前瞻性、戰(zhàn)略適應性調(diào)整，甚至重新進行市場定位才能契合國家經(jīng)濟新常態(tài)的戰(zhàn)略要求和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，從而更易于獲得高質(zhì)量的人力資本交易機會。然而，在目前傳統(tǒng)人力資本管理模式下，人力資本投資積累的長期性、路徑依賴等特征使人力資本投資、投放的戰(zhàn)略適應性調(diào)整困難重重，人力資本規(guī)格在短期內(nèi)難于及時進行調(diào)整，從而極可能造成人力資本市場交易機會數(shù)量減少或喪失，人力資本市場交易機會品質(zhì)降低。

3．4由經(jīng)濟發(fā)展的周期性誘發(fā)的人力資本交易機會風險

經(jīng)濟發(fā)展存在或長或短的周期性。當經(jīng)濟上行時，企業(yè)規(guī)模增大，人力資本市場需求增加，在人力資本供給不變情況下，人力資本交易機會隨之增加，風險往往減小；而當經(jīng)濟下行時，企業(yè)規(guī)模減小，人力資本市場需求下降，人力資本交易機會尤其是人力資本優(yōu)質(zhì)交易機會隨之減少，一部分人力資本可能因此得不到理想的交易機會而降格以求，甚至喪失人力資本的交易機會。例如2008年開始的全球金融危機是美國、歐洲等國就業(yè)崗位大量減少，不少人力資本失去交易機會。

3．5不公正的就業(yè)競爭，誘發(fā)的弱勢群體人力資本交易機會風險

例如，在正處于轉(zhuǎn)型期的中國，為爭取比較有利的人力資本交易機會，人力資本載體本人及其家庭往往動用包括其優(yōu)勢社會資本在內(nèi)的各種因素，甚至于不惜動用許多不道德、不公正的競爭手段，從而造成人力資本交易機會的不公平。弱勢群體往往在競爭中處于不利地位，可能喪失本該屬于自己的比較理想的人力資本交易機會，從而經(jīng)常承受較大的人力資本交易機會風險。

3．6由人力資本投資環(huán)境的復雜性和動態(tài)性導致的人力資本交易機會風險

人力資本投資環(huán)境具有復雜性和動態(tài)性，使人力資本交易機會風險日益增加。伴隨經(jīng)濟全球化發(fā)展，價值理念多元化，經(jīng)濟環(huán)境尤其是人力資本交易環(huán)境日趨復雜。在當今的大數(shù)據(jù)時代，人力資本交易機會的決策往往需要在更廣闊更復雜的環(huán)境上進行，環(huán)境復雜性增加了正確人力資本投資決策的難度?，F(xiàn)代通訊和交通日新月異的發(fā)展，環(huán)境的日益動態(tài)也需要更加頻繁的進行人力資本投資和投放決策的調(diào)整，甚至對人力資本進行重新定位，這一切使得人力資本優(yōu)勢交易機會的獲得充滿變數(shù)，由此導致人力資本交易機會風險。

3．7由人力資本載體和其家庭原因?qū)е碌娜肆Y本交易機會風險

人力資本的投資積累離不開人力資本載體的主觀能動性的發(fā)揮。人力資本投資決策失誤可能帶來人力資本交易機會風險。諸如人力資本投資定位的合理性、人力資本投資積累的內(nèi)容、人力資本投資積累的策略、人力資本投資積累的步驟、人力資本投資積累的途徑、人力資本投資積累的努力程度等環(huán)節(jié)以及人力資本投資的盲目性都會可能造成人力資本交易機會風險。例如人力資本載體對高等院校學校和專業(yè)的選擇，如果太偏或不適合自己的性格，則很可能造成人力資本交易時得不到優(yōu)勢交易機會。

3．8由學校和培訓機構(gòu)不當管理導致的人力資本交易機會風險

根據(jù)舒爾茨等人的觀點，接受教育培訓是人力資本投資的最主要投資途徑。而作為教育培訓提供者的學校和培訓機構(gòu)對于教育宏觀環(huán)境的認識，對人力資本市場競爭行情走勢的預測以及戰(zhàn)略和策略的運用往往不是完全理性和完全合理，必然使大學生人力資本在尋找人力資本交易機會時可能遭受程度不同的風險，即遭受人力資本交易機會風險。

4結(jié)語

積極分子會議范文第4篇

進入大學以來我就一直都想著進入黨校學習，但是可能由于我的思想境界還不夠高，還不夠進入黨校的標準，所以直到現(xiàn)在我才能夠進入學習。 經(jīng)過黨課學習，讓我更加深刻得認識了黨，端正了自己的入黨動機，明確了自己的奮斗目標——永遠跟黨走，并且增加了我——一名積極分子積極加入中國共 產(chǎn) 黨，成為其中一員的決心。

我在組織上入黨后，要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。因為我知道一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世的事。作為學生黨員首先應該是普通黨員，應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的代表，是有共 產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。今天的學生黨員，特別是像我們這樣的學生黨員應該具有時代的使命感，從而激發(fā)我們努力學習，全面發(fā)展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。 那么，怎樣才能體現(xiàn)一名合格的學生黨員的先鋒模范作用呢？我覺得應該包括一下幾點：

當今世界，科學發(fā)展日新月異，逐步向知識經(jīng)濟、信息化社會邁進，不學習，人就會落后。大學生是我國社會文化階層中的較高層次，大學生黨員更要能作為先進生產(chǎn)力的代表，因此大學生黨員的專業(yè)知識一定要過硬。這就要求大學生黨員勤奮刻苦，有端正的學習態(tài)度，在學習中起表率作用。同時，還要和大家共同進步，經(jīng)常交流經(jīng)驗，樂于幫助有困難同學。另外，還要注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，豐富自己的文化底蘊，因為只有一個具備較高科學文化素質(zhì)的青年，其社會適應能力才會比較強，才能較好地處理形形的問題。總之，對于專業(yè)知識的學習要有扎實的專業(yè)功底，刻苦學習、鉆研，并有所創(chuàng)新。

積極分子會議范文第5篇

進入大學以來我就一直都想著進入黨校學習，但是可能由于我的思想境界還不夠高，還不夠進入黨校的標準，所以直到現(xiàn)在我才能夠進入學習。 經(jīng)過黨課學習，讓我更加深刻得認識了黨，端正了自己的入黨動機，明確了自己的奮斗目標——永遠跟黨走，并且增加了我——一名積極分子積極加入中國共 產(chǎn) 黨，成為其中一員的決心。

我在組織上入黨后，要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。因為我知道一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世的事。作為學生黨員首先應該是普通黨員，應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的代表，是有共 產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。今天的學生黨員，特別是像我們這樣的學生黨員應該具有時代的使命感，從而激發(fā)我們努力學習，全面發(fā)展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。 那么，怎樣才能體現(xiàn)一名合格的學生黨員的先鋒模范作用呢？我覺得應該包括一下幾點：

當今世界，科學發(fā)展日新月異，逐步向知識經(jīng)濟、信息化社會邁進，不學習，人就會落后。大學生是我國社會文化階層中的較高層次，大學生黨員更要能作為先進生產(chǎn)力的代表，因此大學生黨員的專業(yè)知識一定要過硬。這就要求大學生黨員勤奮刻苦，有端正的學習態(tài)度，在學習中起表率作用。同時，還要和大家共同進步，經(jīng)常交流經(jīng)驗，樂于幫助有困難同學。另外，還要注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，豐富自己的文化底蘊，因為只有一個具備較高科學文化素質(zhì)的青年，其社會適應能力才會比較強，才能較好地處理形形的問題?？傊?，對于專業(yè)知識的學習要有扎實的專業(yè)功底，刻苦學習、鉆研，并有所創(chuàng)新。