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經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作范文第1篇

關(guān)鍵詞：工作過程；綜合職業(yè)能力；學(xué)習(xí)領(lǐng)域；課程開發(fā)

中圖分類號：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-0568（2012）20-0038-03

現(xiàn)代職業(yè)教育主要有四種模式，即北美的CBE、德國的雙元制、澳大利亞的TAFE和英國的BTEC。我國根據(jù)職業(yè)教育的自身發(fā)展情況，逐步吸收國外職業(yè)教育的課程管理模式，從而打破原來的學(xué)科教學(xué)模式，為我國職業(yè)教育培養(yǎng)技術(shù)型、技能型人才，又邁出了堅實的一步。20世紀(jì)90年代以來，人們發(fā)現(xiàn)按照現(xiàn)有模式開發(fā)的課程在教學(xué)內(nèi)容上不能滿足經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展需要，出現(xiàn)了職業(yè)能力“滯后效應(yīng)”，無法適應(yīng)新的工作環(huán)境和技能要求。

工作過程是“在企業(yè)里為完成一件工作任務(wù)并獲得工作成果而進(jìn)行的一個完整的工作程序”、“是一個綜合的、時刻處于運(yùn)動狀態(tài)但結(jié)構(gòu)相對固定的系統(tǒng)”①。學(xué)習(xí)該課程能夠?qū)⒗碚撝R和實踐技能充分融合，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的一體化，從而使行動、認(rèn)知和情感達(dá)到統(tǒng)一，實現(xiàn)綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。所謂綜合職業(yè)能力是方法能力和社會能力的進(jìn)一步發(fā)展，也是具體的專業(yè)能力的進(jìn)一步抽象。

一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

中等職業(yè)學(xué)校電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)主要培養(yǎng)面向電子產(chǎn)品制造一線的電子產(chǎn)品裝配、調(diào)試、維修、檢驗及生產(chǎn)設(shè)備操作人員。以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以崗位需求為依據(jù)，著眼于服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，大力提升中等職業(yè)教育的市場針對性，明確規(guī)定專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)能力要求、課程設(shè)置、教學(xué)要求和技能考核等內(nèi)容。電子專業(yè)通過“2+1”、“3+2”、“2+3”多種教育培養(yǎng)方式，利用工學(xué)結(jié)合一體化校企共建模式，培養(yǎng)能熟練掌握電子類產(chǎn)品和設(shè)備的裝配、產(chǎn)品調(diào)試、生產(chǎn)過程控制和管理等高技能復(fù)合性人才。

二、面向工作崗位群，進(jìn)行職業(yè)資格研究

職業(yè)教育辦學(xué)目的是服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，浙江地處長三角南翼，金華在浙江的中西部，地理位置十分優(yōu)越。十一五期間重點落實發(fā)展汽車電子產(chǎn)品、節(jié)能電子產(chǎn)品、智能控制系統(tǒng)等到新型應(yīng)用類電子產(chǎn)品，全市基本形成“一基地、兩中心和五大產(chǎn)業(yè)區(qū)”的工業(yè)格局；在金華市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中，加快發(fā)展半導(dǎo)功率器件及集成電路、通信與網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)、電子元器件、專用材料等電子信息產(chǎn)品制造業(yè)，力爭到“十二五”期末，全市電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值超過500億元，全行業(yè)主營業(yè)務(wù)收入超過1000億元。

學(xué)校作為一所培養(yǎng)技術(shù)型、技能型人才的國家級重點職校，深入解讀“金華市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要”，為學(xué)校加快專業(yè)調(diào)整，深化專業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞“發(fā)展城市群、共建大金華”戰(zhàn)略主線，堅定不移地實施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以工業(yè)轉(zhuǎn)型升級為契機(jī)，為促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)遇。金華市各類高級工人大概只有3.8萬人，技術(shù)型和技能型人才嚴(yán)重不足，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷轉(zhuǎn)型升級，已經(jīng)轉(zhuǎn)變成制約本地經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的“瓶頸”。

職業(yè)教育課程開發(fā)的起點是職業(yè)分析，工作過程系統(tǒng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)也必須從職業(yè)分析入手，電子產(chǎn)業(yè)集群主要以依托金華高新科技產(chǎn)業(yè)園、浙中信息產(chǎn)業(yè)園、金東信息軟件產(chǎn)業(yè)園、東陽橫店電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)等上市名優(yōu)企業(yè)，根據(jù)人才需求和用工單位崗位工作責(zé)任要求，結(jié)合國家中、高級職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，從中提煉技能要求，明確職業(yè)能力。根據(jù)企業(yè)實際確定典型工作任務(wù)，每個工作任務(wù)對應(yīng)一個學(xué)習(xí)領(lǐng)域或部分學(xué)習(xí)領(lǐng)域，通過完成相應(yīng)的典型工作任務(wù)，掌握相應(yīng)的理論知識和實踐技能，其主要典型工作任務(wù)和綜合職業(yè)能力，如表1。

三、分析典型工作任務(wù)，確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程

圍繞崗位實際需求，分析典型工作任務(wù)，參照國家電子設(shè)備裝接工、無線電調(diào)試工職業(yè)資格中、高級工標(biāo)準(zhǔn)，以電子產(chǎn)品制作過程順序把元器件拆焊、電子產(chǎn)品組裝與調(diào)試、電路產(chǎn)品整機(jī)與調(diào)試、電子設(shè)備操作、整機(jī)檢修與調(diào)試、整機(jī)故障分析與處理、成品調(diào)試與檢測、電子產(chǎn)品包裝、查詢、閱讀、撰寫產(chǎn)品說明等為工作學(xué)習(xí)領(lǐng)域內(nèi)容。表2①（略）應(yīng)用專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程“電子產(chǎn)品組裝與調(diào)試”的典型工作任務(wù)的表述。

通過將典型工作任務(wù)作為一個學(xué)習(xí)領(lǐng)域，依據(jù)教學(xué)需要分為若干任務(wù)，每個任務(wù)又分為若干個小任務(wù)，每個小任務(wù)根據(jù)知識、技能、情感、職業(yè)態(tài)度的相關(guān)性，建立相應(yīng)完整的典型工作任務(wù)系統(tǒng)。以工作任務(wù)為核心重構(gòu)理論知識和實踐知識，讓學(xué)生先做，通過解構(gòu)重新確定具體工作任務(wù)，利用真實或虛擬的學(xué)習(xí)情境，在動手做的過程中感知、領(lǐng)悟相關(guān)知識技能，從而提高學(xué)習(xí)興趣，掌握相關(guān)操作技能和專業(yè)知識，發(fā)展綜合職業(yè)能力，充分體現(xiàn)“以學(xué)生為主”的教學(xué)理念。

四、學(xué)習(xí)情境設(shè)計

學(xué)習(xí)情境是典型工作任務(wù)所包含的職業(yè)信息在教學(xué)過程中的體現(xiàn)。由于受到學(xué)校自身條件的約束，必須對學(xué)校的教學(xué)條件進(jìn)行分析，并對專業(yè)課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，以便客觀、全面地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，如表3。學(xué)校2009年10月電子專業(yè)順利通過省示范專業(yè)評估，專業(yè)資源更加豐富，分別建有實驗室3個、實訓(xùn)室7個，專業(yè)教師11人，有3人碩士，10人技師，5人為“雙師型”教師。為更好提高教師技能，學(xué)校每年組織分階段到名優(yōu)電子企業(yè)掛職鍛煉，提高電子專業(yè)技能示范性。

為了讓學(xué)生能夠體驗真實的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，學(xué)校將課堂教學(xué)搬到實訓(xùn)室和企業(yè)，進(jìn)行互換式人才培養(yǎng)，從實踐理論理論實踐整個過程中，把理論教學(xué)與實踐操作相統(tǒng)一，并創(chuàng)設(shè)相應(yīng)學(xué)習(xí)情境制作崗位電子產(chǎn)品，通過“做中學(xué)”、“學(xué)中做”工學(xué)結(jié)合教學(xué)實踐模式，讓學(xué)生掌握綜合職業(yè)能力，理順學(xué)習(xí)任務(wù)中難易程度。通過實際生產(chǎn)操作，提高企業(yè)生產(chǎn)能力，縮短企業(yè)與學(xué)生的認(rèn)同感，表3為學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程“電子產(chǎn)品組裝與調(diào)試”學(xué)習(xí)情境5描述。

五、課程實施中應(yīng)解決的問題

工作過程系統(tǒng)化課程是基于工學(xué)結(jié)合一體化人才培養(yǎng)模式，其形式為職業(yè)學(xué)校與企業(yè)緊密合作，培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力，學(xué)校通過建立真實的實訓(xùn)場景或虛擬實習(xí)場所，增強(qiáng)學(xué)生工作服務(wù)意識，培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力，提升學(xué)生技能水平。

1. 提升教師專業(yè)素養(yǎng)，突破課程界限。職業(yè)教育要上質(zhì)量，關(guān)鍵之一就在于建立一支既懂專業(yè)理論知識又懂操作技能的“雙師型”師資隊伍。學(xué)校應(yīng)積極實施“三項工程”，即在學(xué)校建立校本培訓(xùn)基地、校外企業(yè)技能培訓(xùn)點、企業(yè)專業(yè)實訓(xùn)基地，充分讓教師參與其中，提升實際工作行動力。工作過程知識實現(xiàn)了實踐性知識與理論性知識相關(guān)聯(lián)，教師不能把知識局限于原有的學(xué)科界限，必須學(xué)會將不同的學(xué)科知識進(jìn)行跨專業(yè)綜合，將各分科知識點融入實際工作情境，把課程內(nèi)容與學(xué)生生活實踐經(jīng)驗相聯(lián)系，實現(xiàn)工作過程系統(tǒng)化。

2. 加快學(xué)習(xí)領(lǐng)域開發(fā)，深化教學(xué)改革。學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程方案取代了以分科課程為基礎(chǔ)的綜合課程，它充分強(qiáng)調(diào)知識的綜合運(yùn)用能力。因此，教師必須把課程內(nèi)容與生產(chǎn)實踐經(jīng)驗相結(jié)合，學(xué)會挖掘知識技能的交叉點，把交叉知識進(jìn)行系統(tǒng)化，使理論知識和實踐操作技能緊密聯(lián)系，增強(qiáng)課程的有效性，擺脫以往教材以學(xué)科知識為主體的教材模式。加快課程開發(fā)力度，有力保障學(xué)校深化課程改革，突顯職教新特色，為推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”和促進(jìn)富民強(qiáng)市，具有重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

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經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作范文第2篇

摘 要：本文就新形勢下如何做好縣級第經(jīng)濟(jì)普查工作提出自己的看法。

關(guān)鍵詞 ：新形勢下 如何做好 縣級普查 工作

經(jīng)濟(jì)普查是一項重大的國情國力調(diào)查、且任務(wù)艱巨，筆者擔(dān)任新昌縣第三次經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室業(yè)務(wù)副主任，在指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展“三經(jīng)普”工作的過程中，對于如何做好全縣經(jīng)濟(jì)普查工作，談幾點想法：

一、做好前期相關(guān)準(zhǔn)備是確保經(jīng)濟(jì)普查工作順利開展的保障

（一）精心選聘優(yōu)秀“三員”。第三次經(jīng)濟(jì)普查與前兩次普查相比，最大的特點在于全面應(yīng)用“PDA”采集數(shù)據(jù)，實現(xiàn)普查對象定位、數(shù)據(jù)采集、審核、報送等手段的網(wǎng)絡(luò)化、電子化。因此三經(jīng)普對“普查員”作了新的定義，即在二經(jīng)普“兩員”的基礎(chǔ)上，增加了“PDA”操作員，變成了“三員”。對于如何選聘優(yōu)秀“三員”，一是從社區(qū)、村基層干部中選配對本普查區(qū)（小區(qū)）普查對象較為熟悉的同志擔(dān)任普查員；二是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的聯(lián)系村干部和大學(xué)生村官中選配擔(dān)任普查指導(dǎo)員或PDA操作員；三是在社會上聘請具有較高文化水平、具備現(xiàn)代電子網(wǎng)絡(luò)操作技能的專業(yè)人士擔(dān)任三員。

（二）搞好劃區(qū)繪圖工作。合理完整的普查區(qū)（小區(qū)）電子地圖對于普查員PDA現(xiàn)場定位、拍攝、采集數(shù)據(jù)至關(guān)重要，也是普查過程中的一項重要基礎(chǔ)性工作?？h普查辦本著簡明實用的原則做好全縣普查區(qū)劃分繪圖工作，明確以道路、河流、建筑物等標(biāo)志來劃分普查區(qū)（小區(qū)），并借此繪制地圖，檢查地理標(biāo)志是否明顯，是否存在邊界穿過普查對象等現(xiàn)象，以落實普查責(zé)任，確保普查對象不重不漏。

二、打造“高水準(zhǔn)”普查員隊伍是確保普查登記順利開展的關(guān)鍵

（一）注重學(xué)習(xí)，提高縣普查辦整體業(yè)務(wù)水平。精心打造一支業(yè)務(wù)過硬、綜合素質(zhì)較好的普查員隊伍。一是通過學(xué)習(xí)《浙江省規(guī)范單位基礎(chǔ)信息工作方案》、《普查員手冊》和2011版《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類注釋》等，整理出124個本區(qū)域內(nèi)常用的行業(yè)代碼及對應(yīng)業(yè)務(wù)活動的規(guī)范書寫樣式，供普查員學(xué)習(xí)備用。二是召開周一例會，交流上周工作學(xué)習(xí)情況及部署本周工作。有的放矢的梳理、探討并解決一周來在普查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題。

（二）精心組織，突出培訓(xùn)重點。采取實例授課，開展基層普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)特色，分別制作不同的PPT課件，在培訓(xùn)過程中向普查員現(xiàn)場演示如何正確填寫工作記錄表、臺賬及附表，真正實現(xiàn)因地制宜舉實例。把服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等作為培訓(xùn)重點；把經(jīng)濟(jì)普查目的、范圍、對象、內(nèi)容和各類普查表指標(biāo)設(shè)置、指標(biāo)含義、指標(biāo)邏輯關(guān)系作為培訓(xùn)難點；

（三）“地毯式”原則搞好普查試點。合理選擇試點區(qū)域至關(guān)重要。本次普查試點區(qū)域選擇經(jīng)濟(jì)活動單位較為活躍的城鄉(xiāng)結(jié)合部（城南社區(qū)居委會和南泥灣村）。試點區(qū)域一確定，就要求該區(qū)域“兩員”提前做到：一是對相鄰的普查區(qū)（普查小區(qū)）沿交界處實地勘查，明確各自地域范圍，確保地理邊界上不交叉重復(fù)；二是熟悉環(huán)境，掌握試點區(qū)域內(nèi)建筑物分布情況，及建筑物內(nèi)普查對象的基本情況；三是現(xiàn)場核實地理邊界過程中，在負(fù)責(zé)的工作區(qū)域內(nèi)發(fā)放《致經(jīng)濟(jì)普查對象的一封信》，并提前預(yù)約上門的時間。

三、工作中存在的問題

（一）普查對象的配合程度不高。盡管做了大量的宣傳發(fā)動工作，仍有一部分調(diào)查對象，特別是“三下單位”和個體經(jīng)營戶存在諸多顧慮，有的企業(yè)單位在國地稅納稅申報表上營業(yè)收入上百萬，而入戶登記臺賬上只報了幾萬元，有的請普查員隨意代填報，更有的拒不配合，拒絕填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，最后經(jīng)過普查員上門做工作和現(xiàn)場實測、比較分析才把工作臺賬中相關(guān)指標(biāo)填好，調(diào)查難度非常大。

（二）垂直管理單位的“在地”普查原則。根據(jù)“三經(jīng)普”的方案要求，本次普查以“在地”原則進(jìn)行（建筑業(yè)除外）。規(guī)定了金融、證券、保險等垂直管理單位以市級分支機(jī)構(gòu)作為法人單位，其下屬的縣級分支機(jī)構(gòu)均作為產(chǎn)業(yè)活動單位。這一規(guī)定導(dǎo)致了普查員在上門調(diào)查過程中，部分單位并不認(rèn)可、配合程度差，有的拒絕調(diào)查。另外將縣級分支機(jī)構(gòu)如新昌支行與其下屬的儲蓄所都當(dāng)作了同一層次的產(chǎn)業(yè)活動單位，而實際上，兩者是上下級的關(guān)系，而且縣級分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中已包含下屬機(jī)構(gòu)，因此可能存在重復(fù)統(tǒng)計的現(xiàn)象。

（三）部門登記資料缺乏更新，滯后現(xiàn)象嚴(yán)重。一些已關(guān)閉或變更的企業(yè)，不按照規(guī)定到有關(guān)部門進(jìn)行變更登記或注銷，造成統(tǒng)計、工商、質(zhì)檢、稅務(wù)等部門資料不能反映實際情況，比如工商登記資料顯示正常營業(yè)的單位或個體經(jīng)營戶，實際核查過程中已停業(yè)或關(guān)閉或易主?！皞€轉(zhuǎn)企”單位是第三次經(jīng)濟(jì)普查的難點，根據(jù)工商資料登記顯示為個人獨(dú)資企業(yè)，但實際調(diào)查時仍以個體戶登記（相關(guān)個人獨(dú)資企業(yè)的有關(guān)證照不在經(jīng)營戶處），或者是實際調(diào)查過程中根本不存在這家單位，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能是普查對象與工商部門之間沒有銜接好，也可能是當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與普查對象之間沒有取得較好溝通。

四、建議與對策

（一）在登記過程中講究工作策略和方法。在整個普查過程中難點是三下單位和個體工商戶，這部分調(diào)查對象量大、面廣，變化性大，支持配合程度低，敏感性。特別是經(jīng)營地點不固定、季節(jié)性營業(yè)個體戶容易被遺漏。為此，普查員在入戶登記時，要使用一定的技巧，向普查對象說明本次普查的目的和意義，向他們說明在正式普查登記階段，還要拍攝“三證”和采集經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，希望他們能夠理解與支持。“地毯式”核查的同時還要充分利用部門資料進(jìn)行核對，以起到驗證和校對核查表冊的作用。

（二）完善基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，建立健全普查員長效隊伍。經(jīng)濟(jì)普查作為一項重大的國情國力調(diào)查，各級政府高度重視。為做好全縣普查工作，應(yīng)建立健全基層普查機(jī)構(gòu)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)和普查員長效隊伍。一方面，要規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計人員的配備，倡導(dǎo)企業(yè)聘用專業(yè)統(tǒng)計人員（持統(tǒng)計從業(yè)資格），統(tǒng)一開展普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用已建立QQ群、微信群等新媒體的力量，快速傳遞普查工作的相關(guān)文件精神和要求。

經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作范文第3篇

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)實目標(biāo)管理;經(jīng)濟(jì)師;履行經(jīng)濟(jì)師的使命

現(xiàn)實目標(biāo)管理指的是在現(xiàn)實企業(yè)管理中，以效果為標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)為導(dǎo)向、以人為中心，幫助人和組織取得業(yè)績的管理模式。很多人將目標(biāo)管理作為計劃手段或是給員工增加績效的工具，由此看來目標(biāo)管理的廣泛應(yīng)用，搭配經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展和有效管理。

一、經(jīng)濟(jì)師的內(nèi)涵和特點

(一)經(jīng)濟(jì)師的內(nèi)涵。

經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中扮演的是設(shè)計統(tǒng)領(lǐng)者，輔助企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的運(yùn)作，主要工作任務(wù)是對活動進(jìn)行策劃、分析和風(fēng)險評估等。經(jīng)濟(jì)師作為統(tǒng)領(lǐng)人員，直接執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，針對領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行組織活動策劃和制定經(jīng)營決策。經(jīng)濟(jì)師要全面參與到組織目標(biāo)管理，作為管理層，要充分負(fù)責(zé)，提高企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)師地位是不可替代的，通過專業(yè)計劃、評估、分析，幫助企業(yè)有條不紊的運(yùn)作。作為企業(yè)重要的管理人才，準(zhǔn)確把握企業(yè)運(yùn)作方向，所以要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，全面掌握新聞的動態(tài)和科學(xué)知識，在企業(yè)目標(biāo)管理中更好地運(yùn)用。從專業(yè)的角度講，經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該對現(xiàn)實企業(yè)目標(biāo)管理有著深入的研究和計劃，制定完善的管理模式，幫助企業(yè)發(fā)展壯大。在具備專業(yè)知識的同時，需要與自身能力相結(jié)合，滿足工作需要，提升工作效率。

(二)經(jīng)濟(jì)師特點。

經(jīng)濟(jì)師作為現(xiàn)實目標(biāo)中的管理層，會經(jīng)常與企業(yè)高層溝通，經(jīng)濟(jì)師和領(lǐng)導(dǎo)之間相互配合，通過雙方提出的管理決策進(jìn)行完善融合，所以要求經(jīng)濟(jì)師有全局意識，能夠站在全局角度制定管理方案，對工作有自己敏銳的把控力。在現(xiàn)實工作中需要為企業(yè)制定降低成本、提升效益的管理計劃，要求經(jīng)濟(jì)師站在全局角度分析，不能只顧細(xì)節(jié)影響到計劃的適用性。經(jīng)濟(jì)師最需要具備把關(guān)能力。作為管理層需要對企業(yè)決策進(jìn)行全面分析，對企業(yè)發(fā)展和意見進(jìn)行把關(guān)，在現(xiàn)實目標(biāo)管理中難免會遇到制度落實難等問題，導(dǎo)致管理、決策無法順利執(zhí)行，所以經(jīng)濟(jì)師的特點就是要站在高層管理角度進(jìn)行把關(guān)，盡可能躲避遇到的風(fēng)險，這就要求經(jīng)濟(jì)師有超前意識，對問題進(jìn)行評估，未雨綢繆，讓目標(biāo)管理在出現(xiàn)問題時從容面對。

二、在現(xiàn)實目標(biāo)管理中履行經(jīng)濟(jì)師職責(zé)

經(jīng)濟(jì)師的基本職責(zé)是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與市場、企業(yè)與社會的關(guān)系，提高目標(biāo)管理水平，幫助組織發(fā)展可以通過三個方面進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)就是進(jìn)行著三方面落實，獲得最大收益。

(一)完善供應(yīng)系統(tǒng)。

企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)首要條件是必須保證原材料、設(shè)備等及時供應(yīng)，因此需要經(jīng)濟(jì)師在原有的供應(yīng)模式上進(jìn)行完善，通過運(yùn)用新的目標(biāo)管理模式進(jìn)行補(bǔ)充。為了保障企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，對材料和設(shè)備要有更高要求，這樣才能提升產(chǎn)品的綜合指數(shù)。但是目前面臨市場情況比較復(fù)雜，企業(yè)原有的供應(yīng)系統(tǒng)有很多漏洞和問題，在這種情況下需要經(jīng)濟(jì)師通過考察、研究、探索等方式，配合新的目標(biāo)管理模式，及時建立一套適合現(xiàn)狀的供應(yīng)系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)部門制定解決方案。

(二)制定生產(chǎn)系統(tǒng)。

為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，需要銷售產(chǎn)品，最關(guān)鍵的就是完善生產(chǎn)系統(tǒng)管理模式，需要經(jīng)濟(jì)師制訂出目標(biāo)管理的生產(chǎn)系統(tǒng)。為了讓企業(yè)順利執(zhí)行目標(biāo)管理模式，要讓企業(yè)員工合理分工，對物件進(jìn)行準(zhǔn)確分配。因此需要經(jīng)濟(jì)師親自領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行分析和判斷，對生產(chǎn)情況進(jìn)行細(xì)致了解，在科學(xué)基礎(chǔ)上制定出符合實際的管理方案，引進(jìn)先進(jìn)的目標(biāo)管理模式，針對生產(chǎn)系統(tǒng)選擇合適的管理手段，讓管理模式順利實施。只有這樣，企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)才能得到完善，配合提高組織經(jīng)濟(jì)效益。

(三)建立服務(wù)系統(tǒng)。

企業(yè)發(fā)展的目的是為了追求利潤最大化，利潤是從產(chǎn)品銷售和服務(wù)中獲得，所以建立一套周密的銷售服務(wù)系統(tǒng)非常重要，讓銷售部門更好地與服務(wù)部門合作。在銷售過程中遇到問題需要經(jīng)濟(jì)師和會計師溝通解決、共同面對，所以現(xiàn)實目標(biāo)管理中，銷售結(jié)構(gòu)和數(shù)量是最需要解決的問題之一，會計師應(yīng)該向經(jīng)濟(jì)師提品報價及成品，經(jīng)濟(jì)師進(jìn)行全面考量，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實情況建立多套可行服務(wù)方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇和決策，綜合經(jīng)濟(jì)師和會計師的建議和意見，選擇最佳方案。

三、經(jīng)濟(jì)師加強(qiáng)自身的價值

經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作范文第4篇

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)下行；利用網(wǎng)絡(luò)；開展思想政治工作

受當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，國內(nèi)煤碳、鋼鐵等行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴(yán)重，企業(yè)經(jīng)營舉步維艱，效益大幅下滑，職工收入得不到保障，很多企業(yè)出現(xiàn)拖企職工工資現(xiàn)象，加上一些職工貸款賣房、子女上學(xué)、老人看病急需用錢，使得職工生活困難重重，職工的利益得不到維護(hù)，迫使部分職工不得不到政府、企業(yè)上訪，討要工資，表達(dá)述求。這些情況的發(fā)生通過互聯(lián)網(wǎng)的傳播迅速傳達(dá)到整個社會各階層，從而給社會造成很大影響，增加了社會、企業(yè)不穩(wěn)定因素，甚至影響到了人民群眾對黨和政府的不信任，在當(dāng)前形勢下需要我們特別是從事職工思想政治工作者及時做出應(yīng)對，充分利用互聯(lián)網(wǎng)更好的為職工解疑釋惑，做好職工的思想政治工作，穩(wěn)定職工思想，為企業(yè)解憂。

一、充分認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)對思想政治工作的優(yōu)勢

作為企業(yè)政工人員必須對網(wǎng)絡(luò)有著非常清楚的認(rèn)識。隨著信息傳播技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治教育方式也正面臨越來越嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，顯露出諸多弊端：如方式陳舊、時效性較差、內(nèi)容陳舊單一等等。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，網(wǎng)絡(luò)為思想政治教育工作開辟了廣闊的空間，提供了極大的方便。它大大突破了區(qū)域時間的限制，使每一個公眾都能從網(wǎng)上受到思想政治教育的影響，從而使思想政治教育的覆蓋面更廣更深，社會效果更突出。利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治教育具有方便快捷的優(yōu)勢，思想政治教育工作者可以很方便地了解到開展工作的效果，便于我們及時調(diào)整信息內(nèi)容，修改工作的方法，使思想政治教育工作能收到最大的成效。

二、通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳好國家有關(guān)方針政策

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力的情況下，針對煤碳、鋼鐵等行業(yè)產(chǎn)能過剩情況，黨和政府積極應(yīng)對，研究出臺了一些措施，比如專門下發(fā)文件，安排煤碳等行業(yè)去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板等五大任務(wù)，承諾不讓一名職工下崗，保證職工的基本生活得到保障，為分流人員提供必的資金支持，技能培訓(xùn)，幫助職工獲得新的工作崗位等。作為企業(yè)的思想政治工作部門和工作者，就要及時通過本單位的內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部工作交流QQ群、手機(jī)微信等方式進(jìn)行宣傳，內(nèi)容及時進(jìn)行更新，最好能有權(quán)威的解讀就更好了，這樣使職工在第一時間得到這些正能量，感受到黨和政府、企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，覺得在困難的時候有人幫助他，在思想上能夠分解他們憂慮和不安，從而對生活又充滿了希望，穩(wěn)定職工的思想情緒。

三、通過互聯(lián)網(wǎng)回應(yīng)職工群眾的呼聲

我們的一些報刊經(jīng)常設(shè)立群眾來信欄目，通過這個平臺反映基層人民群眾的正當(dāng)合理的述求，作為聯(lián)系黨和政府和人民群眾的橋梁和紐帶，起到了很好的社會效果。作為思想政治工作者也應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)設(shè)立這么一個平臺，來反映當(dāng)前煤碳、鋼鐵等行業(yè)基層職工群眾的正當(dāng)合理的述求，并通過我們的專業(yè)知識來回應(yīng)職工群眾的呼聲。因為在當(dāng)前社會飛速發(fā)展情況下，人民群眾特別是職工群體表達(dá)自身述求，維護(hù)自身利益的平臺和渠道實在是太少了，能夠公正公平的以第三方的身份來維護(hù)職工利益的社會團(tuán)體或機(jī)構(gòu)太少了。其中的原因不作過多的分析。作為互聯(lián)網(wǎng)來說他的成本不高，但受眾量大，傳播面廣，反饋情況及時，并且可以互動，只有我們發(fā)揮好互聯(lián)網(wǎng)的作用，就能在力所能及的范圍內(nèi)為需要幫助的職工群眾做一點事情，致少作為一個朋友能傾聽對方的呼聲，給需要幫助的人們心靈上的支持也是一個不錯的選擇。

四、通過互聯(lián)網(wǎng)為職工辦實事解難題

俗話說“一方有難，八方支援”是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)?，F(xiàn)如今利用互聯(lián)網(wǎng)可以做很多事情，比如說眾籌，是由發(fā)起人、跟投人、平臺構(gòu)成。具有低門檻、多樣性、依靠大眾力量、注重創(chuàng)意的特征，是指一種向群眾募資，以支持發(fā)起的個人或組織的行為。一般而言是透過網(wǎng)絡(luò)上的平臺連結(jié)起贊助者與提案者。群眾募資被用來支持各種活動，包含災(zāi)害重建、民間集資、競選活動、創(chuàng)業(yè)募資、藝術(shù)創(chuàng)作、自由軟件、設(shè)計發(fā)明、科學(xué)研究以及公共專案等。Massolution研究報告指出，2013年全球總募集資金已達(dá)51億美元，其中90%集中在歐美市場。世界銀行報告更預(yù)測2025年總金額將突破960億美元，亞洲將占比將大幅成長。作為我們政工部門來說是不是也可以設(shè)立這么一個平臺，去幫助有困難的職工群眾，來為職工群眾辦點實事呢？我覺得是可以的。這不正是我們社會主義核心價值觀的具體表現(xiàn)嗎？這就是雪中送碳的好事。

五、利用網(wǎng)絡(luò)豐富思想政治工作的建議

要做好當(dāng)前形勢下的職工思想政治工作，我們還當(dāng)著眼長遠(yuǎn)，建立和完善網(wǎng)上思想政治工作平臺。我們要充分利用現(xiàn)有資源，借助系統(tǒng)局域網(wǎng)和內(nèi)部計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，從實際出發(fā)，建立系統(tǒng)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺，傳輸社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容。如開辦網(wǎng)上“思想政治圖書館”、“電子閱覽室”、“黨建信箱”，建立“交流室”、“工作研究”、“思想交流”等欄目。我們還可以通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，傳輸各類政策文件，宣傳先進(jìn)典型，開展各種征文、文學(xué)大賽活動，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的有序開展。

經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作范文第5篇

一、在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作中取得的成績

2005年以集中開展“三項整治”為主線，繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的各項工作，不斷拓展監(jiān)管領(lǐng)域，加強(qiáng)行政執(zhí)法力度，創(chuàng)新監(jiān)管新理念，努力提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平，積極推進(jìn)以人為本的“和諧監(jiān)管”，營造構(gòu)建和諧社會的良好環(huán)境。

（一）狠抓落實企業(yè)年檢和個體工商戶貼花驗照工作，著力促進(jìn)市場主體健康發(fā)展。

企業(yè)年檢和個體工商戶驗照貼花既是對市場主體準(zhǔn)入的后續(xù)監(jiān)管，也是登記管理的重要環(huán)節(jié)。我局通過多種形式，采取一些行之有效的方法措施，不斷為完善“經(jīng)濟(jì)戶口”檔案提供了真實資料，也有力地杜絕了弄虛作假、蒙混過關(guān)的現(xiàn)象，從而提高了年檢驗照質(zhì)量。今年全縣應(yīng)檢企業(yè)402戶，實檢企業(yè)391戶，年檢率97%。通過年檢，核定A級企業(yè)385戶，B級企業(yè)6戶。全縣應(yīng)驗照貼花個體工商戶3450戶，驗照貼花率96%。圓滿完成了上級下達(dá)的各項指標(biāo)。在年檢貼花驗照期間，清理有前置許可證的企業(yè)230戶、個體工商戶1247戶，責(zé)令無有效前置許可證件的企業(yè)辦理注銷登記5戶，依法收繳無有效前置許可證件的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照2戶，責(zé)令無有效前置許可證件的企業(yè)變更經(jīng)營范圍的3戶，責(zé)令無有前置許可證件的個體工商戶變更經(jīng)營范圍的7戶。查處企業(yè)違法違章行為19起，罰沒款金額4.6萬元。

（二）堅決取締無照經(jīng)營違法行為，扎實開展亮照經(jīng)營專項檢查。

維護(hù)正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序，取締打擊無照經(jīng)營尤為重要。今年我局做到了組織到位，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委、政府及部門聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)法，敢于碰硬，對無照經(jīng)營堅決予以取締。今年在專項整治期間，共檢查企業(yè)286戶、個體工商戶2766戶，其中：證照齊全的企業(yè)282戶、個體工商戶2741戶；證照不全的企業(yè)4戶、個體工商戶25戶；限期補(bǔ)改的企業(yè)2戶、個體工商戶13戶；限期變更的企業(yè)1戶；限期注銷的企業(yè)1戶、個體工商戶2戶；查處無照經(jīng)營戶（個體）10戶，限期補(bǔ)辦營業(yè)執(zhí)照的9戶，取締1戶，罰沒款金額0.45萬元；未亮照經(jīng)營的企業(yè)3戶、個體工商戶12戶，全部進(jìn)行了處罰，罰沒款金額1600元。

（三）強(qiáng)化農(nóng)資市場整頓，切實履行職責(zé)，保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)資市場的監(jiān)管，真正將“紅盾打假護(hù)農(nóng)”行動落到實處，組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“1號文件”精神，把打擊制售假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品的違法行為，作為紅盾護(hù)農(nóng)支農(nóng)的具體體現(xiàn)。先后5次組織對流通領(lǐng)域農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查，對全縣7戶經(jīng)營規(guī)模較大的農(nóng)資經(jīng)營戶推行了商品質(zhì)量關(guān)口前移，查處了一批“坑農(nóng)”、“害農(nóng)”的違法案件，進(jìn)一步規(guī)范了全縣農(nóng)資市場經(jīng)濟(jì)秩序。全年共出動執(zhí)法人員122人（次），出動車輛43臺（次），檢查農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)18戶、個體工商戶88戶，查獲化肥、農(nóng)藥、種子違法案件6起，收繳罰沒款3萬余元。

（四）“三項整治”工作長抓不懈。

全面落實“三項整治”工作和“三次集中整治”工作，全年共開展以“三項整治”工作為重點的各類市場專項整治工作16次，其中組織食品安全及節(jié)日食品安全專項整治6次，組織開展虛假違法廣告專項整治工作3次，省局“三項整治”督查組在對我局“三項整治”工作檢查時，給予的充分肯定；開展了鹽業(yè)市場專項檢查，規(guī)范了***鹽業(yè)市場秩序；對流通領(lǐng)域的成品油進(jìn)行了質(zhì)量監(jiān)管，進(jìn)行了兩次質(zhì)量抽檢；加強(qiáng)了蠶繭市場管理，進(jìn)一步規(guī)范了蠶種、蠶繭市場秩序；對全縣鐵路沿線廢舊收購站進(jìn)行了全面清查，規(guī)范了廢舊收購市場的經(jīng)濟(jì)秩序；對全縣轄區(qū)煤礦、礦產(chǎn)業(yè)、旅游景點、危險化學(xué)品和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查，消除了安全隱患；規(guī)范了保險市場經(jīng)營秩序，對新進(jìn)駐我縣的5家保險企業(yè)進(jìn)行行為規(guī)范；成功的舉辦了**縣2005年“三月三”商品貿(mào)易交流大會；在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市工作中，積極履行職責(zé)，加大市場監(jiān)管力度，城區(qū)集貿(mào)市場進(jìn)一步得到完善。

（五）以打擊傳銷和變相傳銷為重點，維護(hù)社會穩(wěn)定。

針對我縣傳銷和變相傳銷活動一度有所抬頭的實際，我們一是組織對賓館、飯店管理人員召開聯(lián)席會，學(xué)習(xí)傳銷和變相傳銷的表現(xiàn)形式，講解危害后果，形成群防群治的社會環(huán)境。二是加大輿論宣傳，利用廣播、電視、報紙等傳播媒介，宣傳《直銷管理條例》和《禁止傳銷條例》，廣泛地向社會宣傳傳銷和變相傳銷對社會帶來的危害，增強(qiáng)群眾的自我防范能力；張貼宣傳標(biāo)語60余幅，在媒介報道4篇。三是與公安機(jī)關(guān)密切配合，加大轄區(qū)傳銷窩點的排查整治力度，驅(qū)散變相傳銷窩點1個，幫教傳銷人員20余名，有力地維護(hù)了社會秩序的穩(wěn)定。

（六）行政執(zhí)法進(jìn)一步得到加強(qiáng)，辦案質(zhì)量有了明顯提高。

認(rèn)真落實執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查，切實規(guī)范執(zhí)法行為。為維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分發(fā)揮工商行政管理職能，認(rèn)真落實執(zhí)法責(zé)任制，堅持監(jiān)管職能到位，行政執(zhí)法到位。全年共查處各類違法違章案件116件，其中立案查處67件，簡易程序處罰49件，罰沒總金額23.70萬元。同時加大了工商行政管理法律法規(guī)的宣傳，不斷提高企業(yè)和個體工商戶的守法經(jīng)營意識，向社會發(fā)放各類法規(guī)宣傳資料32000余份，培訓(xùn)企業(yè)管理人員和個體工商戶120余人。強(qiáng)化案件核審和錯案責(zé)任追究制度，確保行政處罰案件正確、合法。全年案件合格率達(dá)98%，優(yōu)良率達(dá)51%。案件核審率達(dá)100%。所有的處罰案件，無一例訴訟。

（七）整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作做到長抓不懈。

整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作不斷深入，局黨組高度重視，縣局與各所簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到有安排、有檢查、有考核。不斷的完善各類監(jiān)管機(jī)制，把日常巡查作為重要考核內(nèi)容，規(guī)范執(zhí)法行為，實行預(yù)警制，擴(kuò)大12315申訴舉報網(wǎng)絡(luò)，把投訴站(點)設(shè)在農(nóng)村的村組上，實行群眾舉報制，為建立長效監(jiān)管工作打下了基礎(chǔ)。加大行政執(zhí)法力度和案件的查處工作，不斷規(guī)范市場經(jīng)營行為。