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小學(xué)法制教育教學(xué)案例范文第1篇

關(guān)鍵詞：C語(yǔ)言 案例教學(xué)法 高職院校

C語(yǔ)言是目前國(guó)內(nèi)外廣泛使用的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言之一，是國(guó)內(nèi)外大學(xué)都開(kāi)設(shè)的重要的基礎(chǔ)課程之一。C語(yǔ)言功能豐富、表達(dá)能力強(qiáng)，應(yīng)用面廣，但C語(yǔ)言牽涉到的概念比較復(fù)雜，規(guī)則繁多，使用靈活，容易出錯(cuò)，導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法深入理解。

一、目前高職院校C語(yǔ)言教學(xué)模式

在高職院校，C語(yǔ)言通常的教學(xué)模式是先介紹語(yǔ)法，然后圍繞語(yǔ)法舉一些例子。一般大致上是根據(jù)教材章節(jié)內(nèi)容，按照“數(shù)據(jù)類型－基本結(jié)構(gòu)－數(shù)組－函數(shù)－指針－文件”這樣一個(gè)順序來(lái)組織的。在課程的起始階段，系統(tǒng)地講述C語(yǔ)言的各種數(shù)據(jù)類型和輸入輸出格式，極為瑣碎，需要花費(fèi)大量的時(shí)間，又沒(méi)有足夠多的例子來(lái)映證這些內(nèi)容的重要性。再加上高職院校的學(xué)生普遍基礎(chǔ)較差，學(xué)習(xí)認(rèn)知能力不夠強(qiáng)。因此許多學(xué)生在這個(gè)階段就失去了學(xué)習(xí)的耐心和興趣，造成了后續(xù)學(xué)習(xí)的困難。因而，有必要引進(jìn)新的教學(xué)方法。實(shí)踐證明，將案例教學(xué)法應(yīng)用于C 語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)課程教學(xué)，可以有效的提高學(xué)生對(duì)C 語(yǔ)言理論知識(shí)的理解和掌握，更能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性和參與性，挖掘?qū)W生思維創(chuàng)造潛力，從而提高學(xué)生分析問(wèn)題、給出精度較高的算法、編寫(xiě)程序的能力。

二、案例教學(xué)法在C語(yǔ)言教學(xué)中的實(shí)施

1、案例的選擇

在案例教學(xué)的過(guò)程中，關(guān)鍵點(diǎn)是案例的選擇。既要能把教材提供的知識(shí)和學(xué)生本身具有的知識(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，又要能突出本節(jié)課的重點(diǎn)所在，即要圍繞教材的基礎(chǔ)理論，又要貼近于學(xué)生的生活實(shí)際?？紤]到高職學(xué)生的知識(shí)水平比較低，選取的案例的難度和大小要適中，比較好容易理解。難度和規(guī)模太小，難以豐富編程內(nèi)容，達(dá)不到應(yīng)有的效果；難度和規(guī)模太大，又會(huì)超出學(xué)生的實(shí)際知識(shí)水平與能力，使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感，同樣影響教學(xué)效果；其次是指要在案例教學(xué)中貫穿編程風(fēng)格的訓(xùn)練。編程風(fēng)格并不是可有可無(wú)的東西，它是編程內(nèi)容中不可或缺的一部分，它反映了一個(gè)人的思維品質(zhì)。編程風(fēng)格的訓(xùn)練應(yīng)該從一開(kāi)始就加以重視，并貫穿整個(gè)課程的始終。

一般而言，具有圖形界面的問(wèn)題較能引起學(xué)生的興趣。如果能有一個(gè)基于C語(yǔ)言、簡(jiǎn)單易學(xué)的圖形界面編程框架，是最理想的。但目前在Windows平臺(tái)上，學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)一個(gè)具有圖形界面的程序，涉及許多操作系統(tǒng)相關(guān)的知識(shí)，需要較長(zhǎng)的學(xué)習(xí)曲線。因此，案例的設(shè)計(jì)要以字符格式的輸入輸出形式為主，而在可能的情況下，應(yīng)力爭(zhēng)建立易于使用的圖形界面編程框架。同時(shí)，應(yīng)建立案例庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，以提高案例教學(xué)的實(shí)效性。

2、案例教學(xué)的實(shí)施

在教學(xué)的最初階段，應(yīng)該以較快的速度，讓學(xué)生接觸程序基本結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)類型、數(shù)組、函數(shù)等編程基本概念，但不必追求系統(tǒng)化和細(xì)節(jié)化。這時(shí)就應(yīng)該精心選擇提出一兩個(gè)較大的案例程序，讓學(xué)生對(duì)C語(yǔ)言編程的概貌有所了解，進(jìn)而通過(guò)解釋程序中各個(gè)語(yǔ)句的作用，使學(xué)生掌握程序語(yǔ)言的一些細(xì)節(jié)知識(shí)。在這些知識(shí)積累到一定程度后，應(yīng)加以梳理和總結(jié)，使之達(dá)到一定程度的系統(tǒng)化。

在具體細(xì)節(jié)知識(shí)的講解過(guò)程中，可精心選擇與大學(xué)生生活息息相關(guān)而又易于理解的案例，合理的把教學(xué)內(nèi)容整合到案例程序中來(lái)，讓學(xué)生帶著好奇心去主動(dòng)獲取新知識(shí)，帶著目的性去分析算法編寫(xiě)程序。例如運(yùn)用“案例：學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定”來(lái)向?qū)W生介紹選擇結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)中if 語(yǔ)句及嵌套使用；運(yùn)用“案例：教師工資所得稅計(jì)算”和“案例：自動(dòng)飲料販賣機(jī)”等案例來(lái)講授switch 語(yǔ)句break 語(yǔ)句的使用；運(yùn)用“案例：銀行錢幣兌換”和學(xué)生非常感興趣的邏輯游戲來(lái)使學(xué)生掌握循環(huán)結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)中while 循環(huán)、do while 循環(huán)、for 循環(huán)、break 語(yǔ)句、continue 語(yǔ)句以及循環(huán)的嵌套等知識(shí)點(diǎn)；此外，還可以根據(jù)學(xué)生心理，設(shè)置一些能夠解決他們?cè)?jīng)在其他學(xué)科中遇到的難題，運(yùn)用循環(huán)語(yǔ)句變成就能快速而方便的解決了。

在學(xué)生具備初步的編程經(jīng)驗(yàn)后，應(yīng)盡快進(jìn)入提高階段。這時(shí)可以延續(xù)前面的教學(xué)模式，用少量的時(shí)間對(duì)知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行大致的講述，不過(guò)多涉及細(xì)節(jié)問(wèn)題，然后提出較大的案例程序進(jìn)行分析和練習(xí)，最后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候總結(jié)所學(xué)到的知識(shí)。在案例教學(xué)階段，要本著循序漸進(jìn)的原則，先要求學(xué)生看懂程序，能夠修改程序的片斷，觀察程序的運(yùn)行行為，然后要求學(xué)生模仿已有的程序去作相似的問(wèn)題，最后提出完全陌生的問(wèn)題讓學(xué)生去解決。

采用上面的教學(xué)模式后，我們發(fā)現(xiàn)，許多原來(lái)花費(fèi)大量時(shí)間也難以講清的問(wèn)題，現(xiàn)在學(xué)生很容易就接受了。比如數(shù)組和指針作為函數(shù)參數(shù)的傳遞問(wèn)題，由于實(shí)際案例本身在實(shí)現(xiàn)時(shí)就需要涉及這些內(nèi)容，學(xué)生領(lǐng)會(huì)和理解這部分知識(shí)就相當(dāng)自然，應(yīng)用的能力也提高了。

3、案例舉例

（1）案例導(dǎo)入：現(xiàn)要統(tǒng)計(jì)學(xué)生期末總成績(jī)，每個(gè)學(xué)生的總成績(jī)等于課程設(shè)計(jì)等級(jí)(A，B，C，D) 加上期末考試成績(jī)（占80%），先要將課程設(shè)計(jì)等級(jí)換算成對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù) (A-20，B-15，C-10，D-5)，然后加上期末考試成績(jī)的80%，請(qǐng)你幫助老師設(shè)計(jì)一個(gè)小程序，計(jì)算某個(gè)學(xué)生的總成績(jī)。

（2）算法分析：

① 輸入一個(gè)學(xué)生的課程設(shè)計(jì)等級(jí)和期末成績(jī)；

② 如果輸入的是小寫(xiě)字母a、b、c、d, 將其轉(zhuǎn)換成大寫(xiě)字符；

③ 根據(jù)課程設(shè)計(jì)等級(jí)，確定應(yīng)換算成什么分?jǐn)?shù)；

④ 計(jì)算學(xué)生總成績(jī)= 課程設(shè)計(jì)等級(jí)的對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)+ 期末成績(jī)*80%；

⑤ 輸出學(xué)生總成績(jī)。

對(duì)于算法的第二步，可以在開(kāi)始分析算法的時(shí)候并不只直接給出，而是讓學(xué)生先嘗試編程，在調(diào)試過(guò)程中，學(xué)生主動(dòng)發(fā)現(xiàn)輸入的字母大小寫(xiě)不同對(duì)程序的影響，進(jìn)而主動(dòng)思考并分析解決這一問(wèn)題的途徑，在此過(guò)程中，既鍛煉了學(xué)生主動(dòng)分析、解決實(shí)際應(yīng)用中問(wèn)題的能力，又能夠把前期“字符數(shù)據(jù)”一節(jié)中大小寫(xiě)字母ASCII 碼不同及轉(zhuǎn)換等問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)，逐步建立一個(gè)更加完備的學(xué)習(xí)體系，使學(xué)生的知識(shí)架構(gòu)得以明晰，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性與參與性。

（3）課程教學(xué)：講授“if 語(yǔ)句”、“switch 語(yǔ)句”的格式及執(zhí)行過(guò)程，同時(shí)對(duì)將要涉及到的前期相關(guān)知識(shí)點(diǎn)“關(guān)系運(yùn)算”、“邏輯運(yùn)算等”進(jìn)行回顧。

小學(xué)法制教育教學(xué)案例范文第2篇

關(guān)鍵詞：案例教學(xué)；特點(diǎn)：使用方法

案例教學(xué)，就是教師根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容的需要，通過(guò)設(shè)置一個(gè)具體的教學(xué)案例，引導(dǎo)學(xué)生參與分析、討論等活動(dòng)，讓學(xué)生在具體的問(wèn)題情境中積極思考探索，以培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的一種教學(xué)法。在職業(yè)學(xué)校的德育課教學(xué)中。實(shí)行案例教學(xué)法，讓學(xué)生成為課堂的主人，是適應(yīng)新課程的教改要求，有利于展示學(xué)生個(gè)性，活躍學(xué)生思維，提高課堂效益。那么，在具體的教學(xué)過(guò)程中，教師該如何運(yùn)用好這一方法呢?

一、要注意案例與舉例的區(qū)別

有人認(rèn)為案例與舉例相同，其實(shí)不然，雖然兩者都是一種教學(xué)手段，都是為了說(shuō)明某個(gè)問(wèn)題，但兩者有較大的區(qū)別：

1、兩者的作用不同。舉例是教師講評(píng)知識(shí)點(diǎn)的手段，是教師突破重點(diǎn)、難點(diǎn)的方法。如教師在講到“愛(ài)崗敬業(yè)”時(shí)，舉了李索麗的例子，學(xué)生從例子中理解了愛(ài)崗敬業(yè)的含義，但畢竟是被動(dòng)地接受來(lái)的知識(shí)，老師給予的是現(xiàn)成的知識(shí)，學(xué)生少了主動(dòng)思考的過(guò)程。而案例教學(xué)重在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性。讓學(xué)生能動(dòng)地學(xué)習(xí)和思考。如同樣是李素麗的例子，案例教學(xué)能讓學(xué)生自主地總結(jié)出“愛(ài)崗敬業(yè)”的含義、要求及意義。

2、兩者的地位不同。職校德育課程的內(nèi)容是以案例貫穿的，整個(gè)教學(xué)過(guò)程都應(yīng)該圍繞案例展開(kāi)，因此案例教學(xué)是教學(xué)的核心：而舉例則是一種單純的論證問(wèn)題的輔助手段，充其量是文中觀點(diǎn)的一種佐證。

3、教學(xué)的方法不同。舉例是知識(shí)型教學(xué)。是為了解釋社會(huì)問(wèn)題和現(xiàn)象：而案例教學(xué)是創(chuàng)新型教學(xué)，是通過(guò)教與學(xué)的互動(dòng)，讓學(xué)生對(duì)問(wèn)題進(jìn)行探討，形成獨(dú)特見(jiàn)解，是培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的一種教學(xué)方法。

二、要注意案例的選擇

1、案例要有教育性。德育課是對(duì)職校生進(jìn)行品德教育和基本常識(shí)教育及國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)教育的必修課程，是開(kāi)展職校生思想政治教育的主要途徑。它對(duì)幫助學(xué)生確立正確的政治方向，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成良好的道德品質(zhì)，提高適應(yīng)社會(huì)的能力起著重要的導(dǎo)向作用。因此，德育教師在教學(xué)中就要把有教育意義的、積極向上的案例貫穿在自己的教學(xué)過(guò)程中。如講“職業(yè)道德五條基本規(guī)范”，每一規(guī)范都包含三方面的問(wèn)題：含義、基本要求、意義。這些內(nèi)容雖然重要，但淺顯易懂，教師如果照本宣科地講述。容易流于膚淺，缺乏趣味性，學(xué)生不愛(ài)學(xué)，這就達(dá)不到應(yīng)有的教育效果。運(yùn)用案例教學(xué)?？梢允惯@些問(wèn)題迎刃而解。因?yàn)閷?shí)行案例教學(xué)，可以將課本知識(shí)通過(guò)學(xué)生自己討論后講出來(lái)。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)。這既是一次認(rèn)識(shí)與思維能力的鍛煉與提高，更是一次思想教育的提升。

2、案例要有“新穎性”。德育教學(xué)要充分考慮學(xué)生的德性成長(zhǎng)與其生活、社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系。這就要求教師選取案例要鮮活，要貼近職校生的學(xué)習(xí)生活實(shí)際。案例內(nèi)容要有具體的細(xì)節(jié)。這樣的案例學(xué)生討論起來(lái)才能真正進(jìn)入情景，發(fā)現(xiàn)具體問(wèn)題所在，尋找切實(shí)可行的解決辦法。如果案例不切合學(xué)生生活、思想實(shí)際，或者內(nèi)容空洞，那么學(xué)生提出的觀點(diǎn)和解決問(wèn)題的辦法也會(huì)空泛、膚淺，沒(méi)有什么實(shí)際價(jià)值。如在講“樹(shù)立積極合理的消費(fèi)觀”時(shí)，教師用“豪華生日宴與簡(jiǎn)樸過(guò)生日不同消費(fèi)觀念”的案例對(duì)比，讓同學(xué)首先提出自己的觀點(diǎn)，然后互相質(zhì)疑。在爭(zhēng)論與質(zhì)疑中逐步認(rèn)識(shí)到了哪種消費(fèi)觀是積極合理的。通過(guò)這樣對(duì)比、辯論，再加上教師的適當(dāng)引導(dǎo)。這樣。學(xué)生就能學(xué)到經(jīng)過(guò)自己思考的、活的知識(shí)，使學(xué)生更容易認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。并學(xué)會(huì)多角度、多方面地思考問(wèn)題。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，有利于培養(yǎng)學(xué)生思維的求異性和創(chuàng)造性。

3、案例要有“趣味性”。人常說(shuō)“興趣是智力之母”，學(xué)生沒(méi)有學(xué)習(xí)的興趣，就會(huì)喪失學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。因此。教師在案例的選擇中應(yīng)充分利用各種手段，如耐人尋味的故事。精彩有趣的游戲，幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，緊張刺激的競(jìng)賽，形象具體的操作，飽滿真摯的情感等等，激發(fā)學(xué)生的探求欲，引發(fā)學(xué)生的興趣。把課堂打造成一個(gè)充滿趣味的知識(shí)園地，讓學(xué)生在“樂(lè)中學(xué)，學(xué)中樂(lè)”。讓學(xué)生在輕松愉悅的氣氛中接受知識(shí)。

三、要注意運(yùn)用案例教學(xué)的方法

設(shè)計(jì)教學(xué)方案是案例教學(xué)的主要環(huán)節(jié)。案例教學(xué)大體分四步：

1、劃分團(tuán)隊(duì)。案例教學(xué)的主要環(huán)節(jié)是案例討論。如何開(kāi)展討論?這里面有一個(gè)組織技巧的問(wèn)題。組織得不好?？赡鼙砻嫔蠠釤狒[鬧，實(shí)則離題千里。有的學(xué)生參與，有的學(xué)生根本沒(méi)有興趣。為此我們可以把班上的同學(xué)分為幾個(gè)“團(tuán)隊(duì)”，讓學(xué)生給自己的團(tuán)隊(duì)起一個(gè)名字。同時(shí)告訴同學(xué)們每個(gè)人的發(fā)言要記入團(tuán)隊(duì)成績(jī)，成績(jī)好的團(tuán)隊(duì)將給予鼓勵(lì)。而且，觀點(diǎn)越深刻、越新穎。得分越高。這些措施為積極開(kāi)展討論，提高討論效率奠定了基礎(chǔ)。

2、展示案例。先讓同學(xué)們閱讀案例，理解案例。

3、開(kāi)展討論。討論時(shí)，教師引導(dǎo)學(xué)生逐步深入、層層逼近教學(xué)重、難點(diǎn)。

小學(xué)法制教育教學(xué)案例范文第3篇

【關(guān)鍵詞】高職院校 學(xué)生檔案 檔案管理工作

2014年6月，全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)作出了頂層設(shè)計(jì)，成為助推職業(yè)教育再認(rèn)識(shí)、再改革、再發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。作為學(xué)校管理不可缺失的學(xué)生檔案管理，如何盡快適應(yīng)這一新情況尤為關(guān)鍵，這就要求我們要緊跟發(fā)展需要，科學(xué)分析問(wèn)題，樹(shù)立以人為本的育人理念，用改革的辦法和創(chuàng)新的思維，大力推進(jìn)高校學(xué)生檔案工作同步發(fā)展。

高職院校學(xué)生檔案管理工作基本情況

1.機(jī)制和隊(duì)伍狀況

目前，高職院校學(xué)生檔案管理最普遍的形式是劃歸學(xué)生處集中管理，由專人主管，各分院配合做好學(xué)生在校期間綜合表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、參加社會(huì)實(shí)踐等檔案材料的提供以及學(xué)生檔案的移交、發(fā)放工作。有些學(xué)校劃歸教務(wù)處或招就處分管，其形式和前者基本形同。只有極個(gè)別學(xué)院將其納入學(xué)院檔案管理范疇，建有專門的檔案館，配備先進(jìn)的設(shè)施和專業(yè)管理隊(duì)伍。

2.歸檔內(nèi)容和管理手段

高校學(xué)生檔案包含兩部分，一是高中以前的原始檔案，由中學(xué)負(fù)責(zé)建檔并封裝。二是在高校期間的綜合表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。以楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，主要包括學(xué)生二三學(xué)年的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)表、學(xué)生成績(jī)登記冊(cè)、畢業(yè)生登記表、畢業(yè)生分配就業(yè)報(bào)到證存根、體檢表、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)表、違紀(jì)處分表以及黨團(tuán)組織材料等。目前大多數(shù)院校的建檔手段依然以人工為主，分為平時(shí)建檔和新生入學(xué)、學(xué)生畢業(yè)前集中建檔。畢業(yè)生檔案由分院下發(fā)學(xué)生自行攜帶或由分院統(tǒng)一郵寄轉(zhuǎn)交，遺留檔案交回學(xué)生檔案管理部門，造冊(cè)登記，封存保管。

高職院校學(xué)生檔案管理存在的問(wèn)題

1.各級(jí)人員的思想認(rèn)識(shí)不到位

一是學(xué)校層面普遍對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)和定位不高，沒(méi)有足夠重視;二是大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)檔案持無(wú)所謂的態(tài)度;三是一些用人單位沒(méi)有正規(guī)的檔案流轉(zhuǎn)和管理機(jī)制，對(duì)學(xué)生檔案托管制度不夠完善。

2.學(xué)生檔案管理機(jī)制不順暢

高校學(xué)生檔案管理至今尚未形成統(tǒng)一規(guī)范的管理機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)，許多學(xué)校只顧擴(kuò)大規(guī)模，無(wú)暇顧及學(xué)生檔案管理，既沒(méi)有專門的庫(kù)房、存儲(chǔ)設(shè)施、基本的人員配備，更沒(méi)有具體的管理制度和機(jī)制，導(dǎo)致學(xué)生檔案歸存無(wú)規(guī)律，內(nèi)容不完整，流轉(zhuǎn)程序不規(guī)范。

3.精細(xì)化程度不夠

目前大多數(shù)高校學(xué)生檔案依舊以紙質(zhì)檔案為主，管理手段僅限于手工操作，管理模式、技術(shù)手段都滯后于信息時(shí)代。管理人員的工作量很大，效率不高，特別是每年畢業(yè)生離校前，檔案的集中轉(zhuǎn)遞時(shí)間緊，歸檔環(huán)節(jié)多，工作繁重繁瑣，很難確保精準(zhǔn)化、精細(xì)化的效果。

4.積壓和丟失現(xiàn)象嚴(yán)重

隨著人才流動(dòng)、學(xué)生就業(yè)等條件和環(huán)境的不斷寬松以及一些單位對(duì)人事政審工作的不重視，致使部分學(xué)生對(duì)自己的檔案不聞不問(wèn)、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出不及時(shí)，甚至個(gè)人保管時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，私自打開(kāi)和丟失現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，有好多學(xué)生直到需要政審、調(diào)資、職稱晉升等時(shí)，才來(lái)學(xué)校查找補(bǔ)辦，給學(xué)校檔案管理工作和學(xué)生個(gè)人都帶來(lái)了極大不便。

加強(qiáng)學(xué)生檔案管理的對(duì)策

1.提高認(rèn)識(shí)，更新管理理念

學(xué)生檔案是學(xué)生在不同階段在校期間的學(xué)習(xí)、生活、思想政治表現(xiàn)所形成的原始記錄，具有法律憑證作用。我們必須通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳檔案制度，提高廣大師生的思想認(rèn)識(shí)，確立學(xué)生檔案在學(xué)校工作的重要地位;要堅(jiān)持以人為本，服務(wù)學(xué)生的管理理念，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心和事業(yè)心;要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)檔案管理方法和措施創(chuàng)新。

2.建立健全管理制度，規(guī)范和完善檔案管理程序

依據(jù)《檔案法》、《高等學(xué)校檔案管理辦法》等有關(guān)檔案管理的制度法規(guī)，修訂完善檔案收繳、移交、查閱、補(bǔ)辦以及積壓檔案管理制度和細(xì)則;根據(jù)學(xué)生檔案歸檔程序、歸檔內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、渠道和時(shí)間，編制簡(jiǎn)明扼要的工作流程;加強(qiáng)對(duì)檔案分類、著錄、編目和標(biāo)引分門別類、規(guī)范存放方面的日常管理，將學(xué)生檔案管理納入學(xué)校檔案統(tǒng)一管理，按照檔案理念和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行規(guī)范管理。

3.重視隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生檔案精細(xì)化管理

要建立一支政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)檔案事業(yè)，熱心為學(xué)生服務(wù)的專、兼職管理隊(duì)伍;要定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座、專題研討會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)能力培養(yǎng);要鼓勵(lì)檔案管理人員踴躍探索研究檔案管理方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，凝練成果;要關(guān)心工作人員成長(zhǎng)，同步提高工作待遇，鼓勵(lì)其不斷晉升技術(shù)職稱。

4.適應(yīng)發(fā)展需求，加快檔案信息化建設(shè)

要主動(dòng)適應(yīng)檔案信息的數(shù)字化和檔案利用的網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)，按照發(fā)展需要和檔案建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)軟硬件基本條件建設(shè);加強(qiáng)檔案管理人員信息化收集、歸檔、轉(zhuǎn)送、借閱等管理水平和能力的培養(yǎng);改進(jìn)服務(wù)方式，引進(jìn)或購(gòu)置檔案管理工作官方軟件，加強(qiáng)開(kāi)發(fā)和利用，加強(qiáng)與學(xué)校其他數(shù)字平臺(tái)的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)共享資源。

現(xiàn)代職業(yè)教育改革與發(fā)展對(duì)高職學(xué)生檔案管理提出的新要求

小學(xué)法制教育教學(xué)案例范文第4篇

全體中小學(xué)教師（含幼兒教師）；截止到20*年6月31日，男55周歲，女50周歲以上者，鼓勵(lì)自愿參加。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)本周期多形式、多渠道的培訓(xùn)和校本研修，著力提高全體教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)技能水平，達(dá)到以下主要目標(biāo)：

1、樹(shù)立與基礎(chǔ)教育課程改革相適應(yīng)的先進(jìn)的教育理念，準(zhǔn)確掌握本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材的編寫(xiě)特色與內(nèi)容，運(yùn)用與教學(xué)內(nèi)容相配套的教學(xué)方式和教學(xué)行為進(jìn)行教學(xué)。

2、具有良好的職業(yè)道德和健康的心理素質(zhì)，敬業(yè)愛(ài)生，為人師表，舉止文明，以學(xué)生為本，依法施教。

3、信息技術(shù)未達(dá)到初級(jí)水平的教師經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，全部達(dá)到初級(jí)水平。已經(jīng)達(dá)到初級(jí)水平，年齡在45周歲以下的中小學(xué)教師，省、市級(jí)骨干教師達(dá)到高級(jí)水平，并且進(jìn)一步提高已經(jīng)達(dá)到高級(jí)水平的年齡在45周歲以下的教師的信息技術(shù)水平，運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，提高教育教學(xué)能力。

4、拓寬學(xué)科知識(shí)領(lǐng)域，更新學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)，使廣大教師的學(xué)科水平，教育教學(xué)能力明顯提高，并努力提高教學(xué)研究的能力，力求成為創(chuàng)新型教師。

5、指導(dǎo)教師學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)。立足校本，積極主動(dòng)地提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)教師自主成長(zhǎng)，逐步建立起有利于教師自主成長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)制和必要的規(guī)章制度，提高專業(yè)化水平，促進(jìn)教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。

6、使教師立足本地，放眼全國(guó)和世界，逐漸適應(yīng)學(xué)習(xí)型社會(huì)的需要。

三、集中培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)分配

本周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)分集中培訓(xùn)、校本研修和教育實(shí)踐活動(dòng)、遠(yuǎn)程教育等形式。其中集中培訓(xùn)的時(shí)間不少于240個(gè)學(xué)時(shí)，具體內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)分配為：

1、師德教育：32學(xué)時(shí)，4學(xué)分，這是貫穿整個(gè)中小學(xué)教師繼續(xù)教育的首要內(nèi)容。主要通過(guò)舉辦講座，組織優(yōu)秀教師報(bào)告團(tuán)，看《師德啟思錄》，開(kāi)展師德師風(fēng)大討論及師德教育論壇等形式，加強(qiáng)對(duì)教師愛(ài)崗敬業(yè)教育、法制教育和教師職業(yè)道德規(guī)范教育。要把心理健康教育作為職業(yè)道德的主要內(nèi)容，抓好文明禮儀教育。所學(xué)課程為：《教師禮儀》《探究教學(xué)論》《中小學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德若干意見(jiàn)的讀本》。

2、新課程培訓(xùn)：42學(xué)時(shí)，5.5學(xué)分。這是本周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育的核心內(nèi)容。根據(jù)基礎(chǔ)教育課程改革“先培訓(xùn)、后上崗、不培訓(xùn)、不上崗”的原則，精心組織，使教師在進(jìn)入新課程之前接受不少于42學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)入校本培訓(xùn)。所學(xué)課程為《為了中華民族的復(fù)興、為了每一位學(xué)生的發(fā)展》、《走進(jìn)新課程》和各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、課標(biāo)解讀及教材。

3、信息技術(shù)培訓(xùn)：60學(xué)時(shí)，7.5學(xué)分。按照省市有關(guān)文件要求，繼續(xù)做好中小學(xué)教師信息技術(shù)的培訓(xùn)和考核工作，不斷提升我區(qū)教師信息技術(shù)的層次和水平。信息技術(shù)已達(dá)到高級(jí)水平的教師，可以參加信息技術(shù)與學(xué)科整合的培訓(xùn)，發(fā)揮在信息技術(shù)培訓(xùn)中的引領(lǐng)和示范作用。所學(xué)課程為《中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)上、下冊(cè)》。

4、學(xué)科綜合素質(zhì)（專業(yè)技能）培訓(xùn)：88學(xué)時(shí)，11學(xué)分。具體內(nèi)容包括新知識(shí)、新理念在本學(xué)科教育技能訓(xùn)練中的培訓(xùn)。按照基礎(chǔ)教育課程和實(shí)施素質(zhì)教育的要求，以最新的科研成果和最新的知識(shí)為基礎(chǔ)，針對(duì)不同學(xué)科的要求，開(kāi)展素質(zhì)教育理論和新知識(shí)的學(xué)習(xí)，使教師不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，更好地勝任教育教學(xué)工作。結(jié)合我區(qū)的教育教學(xué)實(shí)際，重點(diǎn)抓好教師的基本功訓(xùn)練和課堂教學(xué)技能、學(xué)科教學(xué)技能的訓(xùn)練工作，把教學(xué)技能與課程改革結(jié)合起來(lái)，用新課程理念指導(dǎo)教學(xué)，改革教學(xué)方式和教學(xué)方法。所學(xué)課程為：

（一）小學(xué)教師用書(shū)：

語(yǔ)文：《小學(xué)語(yǔ)文新課程教學(xué)法》、《新課程教學(xué)論，小學(xué)語(yǔ)文》、《基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)指導(dǎo)，小學(xué)語(yǔ)文》。

數(shù)學(xué)：《新課程理念與小學(xué)數(shù)學(xué)課堂改革》、《小學(xué)數(shù)學(xué)參與培訓(xùn)教程》、《新課程教材教法》。

品德：《新課程教學(xué)法叢學(xué)》（品德與生活）。

體育：《體育新課程教學(xué)法》。

音樂(lè)：《音樂(lè)課程與示范教學(xué)案例》。

美術(shù)：《美術(shù)教學(xué)實(shí)施指南》。

（二）中學(xué)教師用書(shū)由市教育局和培訓(xùn)院校確定

5、地方課程：24學(xué)時(shí)，3學(xué)分。培訓(xùn)教材由市教育局根據(jù)教師的需要另行選定。

四、培訓(xùn)時(shí)間安排

根據(jù)省市新課程改革工作的部署，20*～20*年，全區(qū)中小學(xué)教師已有90％參加了新課程通識(shí)性培訓(xùn)，1、2、7、8年級(jí)各學(xué)科教師已參加了課標(biāo)、教材培訓(xùn)，在一定程度上提高了我區(qū)教師運(yùn)用新理念推進(jìn)教學(xué)改革的能力。為確保我區(qū)新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作的順利圓滿完成，擬定于：

1、20*年4月23日開(kāi)始舉辦小學(xué)教師新一輪繼續(xù)教育培訓(xùn)班，首先組織小學(xué)1～3年級(jí)全體教師分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩個(gè)學(xué)科進(jìn)行培訓(xùn)。中學(xué)教師由市教育局組織開(kāi)始分批分專業(yè)的新周期繼續(xù)教育培訓(xùn)。（中學(xué)教師的通識(shí)培訓(xùn)由區(qū)師訓(xùn)中心負(fù)責(zé)）

2、20*年暑假對(duì)走入新課程的1～3年級(jí)、9年級(jí)教師進(jìn)行課標(biāo)教材培訓(xùn)。并按照新課標(biāo)、新教材逐年推進(jìn)的安排，有計(jì)劃地組織完成小學(xué)4～6年級(jí)教師的新課標(biāo)、新教材培訓(xùn)。

3、定期組織教師到中小學(xué)聽(tīng)課、評(píng)課，開(kāi)展課題研討，加強(qiáng)學(xué)習(xí)反思，有效指導(dǎo)我區(qū)課程改革的實(shí)施。

4、組織教師開(kāi)展校本研修，制定我區(qū)校本研修的指導(dǎo)意見(jiàn)和評(píng)估管理辦法，確立校本研修培訓(xùn)基地，并認(rèn)真總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。

五、培訓(xùn)要求

1、樹(shù)立先進(jìn)培訓(xùn)理念，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。以終身學(xué)習(xí)和教師專業(yè)化理論為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的教師培訓(xùn)理論和實(shí)踐，總結(jié)以往教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以人為本，以教師發(fā)展為本，重視教師主體參與、開(kāi)展實(shí)踐反思、加強(qiáng)合作學(xué)習(xí)、體驗(yàn)成果分享，突出研訓(xùn)一體，發(fā)展校本研修，促進(jìn)教師學(xué)習(xí)型團(tuán)體建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，使教師培訓(xùn)的過(guò)程成為教師人力資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程，成為教師專業(yè)成長(zhǎng)和專業(yè)發(fā)展的過(guò)程。

2、更新培訓(xùn)手段，變革培訓(xùn)模式。以信息化帶動(dòng)教師培訓(xùn)的現(xiàn)代化，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在教育培訓(xùn)中的作用，堅(jiān)持培訓(xùn)與教研、教改相結(jié)合，集中研修與分散研修相結(jié)合，短期面授和長(zhǎng)期跟蹤指導(dǎo)相結(jié)合。集中培訓(xùn)要把理論學(xué)習(xí)與教學(xué)觀摩、案例分析、技能訓(xùn)練結(jié)合起來(lái)，把講授與研討交流、教學(xué)反思結(jié)合起來(lái)，采用靈活多樣化的方式、方法，不斷完善推廣專題講座式、“菜單式”、“自助餐式”，送教下鄉(xiāng)等培訓(xùn)模式。校本研修的學(xué)時(shí)數(shù)與集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1以上，針對(duì)教師在新課程實(shí)施中遇到的新問(wèn)題，通過(guò)自修反思，研討交流等形式進(jìn)行，把學(xué)校建成教師終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)基地。積極探索以參與式為主的多種行之有效的教師培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高教師培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

六、保障措施

1、加強(qiáng)培訓(xùn)基地的師資、設(shè)施建設(shè)，整合培訓(xùn)資源。

根據(jù)省市新一輪教師繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)東區(qū)教師培訓(xùn)中心承擔(dān)全區(qū)中小學(xué)教師和幼兒教師的培訓(xùn)任務(wù)。多年的師資培訓(xùn)工作積累了豐富的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)。在新的培訓(xùn)任務(wù)中，師訓(xùn)中心將在先進(jìn)培訓(xùn)方式的實(shí)踐、新理念與中小學(xué)實(shí)際的聯(lián)系、校本培訓(xùn)的實(shí)施、反思型教師的培養(yǎng)等方面發(fā)揮重要的作用。為適應(yīng)教師教育發(fā)展的需要，師訓(xùn)中心、局教研室、電教站的資源有必要進(jìn)行有效整合，不斷更新培訓(xùn)觀念，變革培訓(xùn)方式，優(yōu)化培訓(xùn)手段，大量運(yùn)用電化教育設(shè)施和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多媒體技術(shù)開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)。同時(shí)為提高培訓(xùn)者的素質(zhì)，師訓(xùn)中心還將定期或不定期地組織教師參加省級(jí)培訓(xùn)者培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。通過(guò)聽(tīng)課指導(dǎo)、學(xué)習(xí)反思、課題研討、切實(shí)增強(qiáng)教師對(duì)新課程理念的理解和運(yùn)用能力，為新一輪教師全員培訓(xùn)的圓滿完成提供保障。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)的管理、考核登記制度。

各級(jí)教育行政部門和中小學(xué)校長(zhǎng)，要支持教師參加繼續(xù)教育，不得以任何理由阻止教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。中小學(xué)教師應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，努力探討教育教學(xué)規(guī)律，提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

考核堅(jiān)持理論考試和實(shí)踐考查相結(jié)合，平時(shí)考查與作業(yè)相結(jié)合，定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)估相結(jié)合。

考核內(nèi)容包括培訓(xùn)要求的各門課程，以開(kāi)卷考試，閉卷考試，撰寫(xiě)論文、課題研究、教育教學(xué)實(shí)踐等方式靈活進(jìn)行。學(xué)員學(xué)完全部課程，考核合格，經(jīng)市教育局審核驗(yàn)收后發(fā)給繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書(shū)。

3、落實(shí)各項(xiàng)措施，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)是各級(jí)政府的職責(zé)，要堅(jiān)持以政府投入為主，按照教育經(jīng)費(fèi)管理體制，分級(jí)負(fù)責(zé)，確保對(duì)中小學(xué)教師繼續(xù)教育的投入。逐步完善中小學(xué)繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由政府、學(xué)校、教師個(gè)人共同負(fù)擔(dān)成本經(jīng)費(fèi)的機(jī)制。按照《中小學(xué)教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)解決辦法》的規(guī)定，本區(qū)參加新一輪繼續(xù)教育的教師需交納的培訓(xùn)費(fèi)如下：

1）、中學(xué)教師參培院校由市教育局決定，其培訓(xùn)費(fèi)用由所培訓(xùn)院校確定。

2）、小學(xué)教師參加新一輪繼續(xù)教育培訓(xùn)按照省市有關(guān)文件規(guī)定為，預(yù)交書(shū)費(fèi)、證書(shū)費(fèi)160元，培訓(xùn)費(fèi)240元，（除政府補(bǔ)助外應(yīng)交160元）（已參加通識(shí)性培訓(xùn)者交書(shū)費(fèi)100元，培訓(xùn)費(fèi)110元）

七、有關(guān)政策

1、接受繼續(xù)教育的教師進(jìn)修期間在原單位享有的一切待遇不變，學(xué)員學(xué)習(xí)期間各單位要按有關(guān)規(guī)定酌情給予生活費(fèi)和交通補(bǔ)助。

2、新一輪繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)原則上由學(xué)員所在單位和個(gè)人共同承擔(dān)，書(shū)費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等由學(xué)員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

3、持有新周期繼續(xù)教育合格證書(shū)者，在晉升職級(jí)、評(píng)先表優(yōu)等方面各單位應(yīng)給以優(yōu)先照顧。

小學(xué)法制教育教學(xué)案例范文第5篇

《經(jīng)濟(jì)法》是高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程，該課程要求理論基礎(chǔ)夯實(shí)，綜合性較強(qiáng)，涉及民事訴訟法、民法、商法等方方面面，內(nèi)容龐雜，知識(shí)點(diǎn)多且零散。面對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)枯燥的法律條文和司法解釋，高職院校的學(xué)生相對(duì)理論基礎(chǔ)差、自制力不足，容易產(chǎn)生厭反情緒。前蘇聯(lián)教育家巴班斯基就曾指出：“教學(xué)方法最優(yōu)化程序中一個(gè)最重要、最困難的問(wèn)題是合理選擇教學(xué)方法使之達(dá)到最佳教學(xué)效果?！庇纱丝梢?jiàn)教學(xué)方法的運(yùn)用對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)起著舉足輕重的作用。而高職作為高等教育中的職業(yè)教育類型，主要是為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才，以“理論夠用”為尺度，側(cè)重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。因此，本文結(jié)合作者本身的教學(xué)實(shí)踐，在《經(jīng)濟(jì)法》課程的教學(xué)中，融入了一體化分小組案例教學(xué)模式，并創(chuàng)新性地采取了“1+1+1”三方考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，就高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)《經(jīng)濟(jì)法》課程教學(xué)改革提出一點(diǎn)看法，供探討與交流。

一、高職院?！督?jīng)濟(jì)法》課程教學(xué)現(xiàn)狀分析

（一）《經(jīng)濟(jì)法》課程內(nèi)容龐雜，與會(huì)計(jì)專業(yè)契合度不高

在高職院校的《經(jīng)濟(jì)法》課程的教學(xué)中，涉及的法律種類較多，內(nèi)容龐雜，但課時(shí)卻非常有限，少的僅有42個(gè)課時(shí)，因此在課堂上無(wú)法同時(shí)引入多種教學(xué)方法，只能提高課堂教學(xué)效率。而高職學(xué)生普遍對(duì)基本的法律、法?沒(méi)有足夠的了解，這樣就很難在有限的時(shí)間內(nèi)真正吃透法律的基本原則、精神以及各單行經(jīng)濟(jì)法條文。另外，目前絕大部分高職院校《經(jīng)濟(jì)法》課程普遍采用不分專業(yè)、授課內(nèi)容統(tǒng)一的教學(xué)模式，教學(xué)內(nèi)容并沒(méi)有突出其與各自專業(yè)的結(jié)合，無(wú)法體現(xiàn)學(xué)生在本專業(yè)基礎(chǔ)上的法律優(yōu)勢(shì)，這也往往使得學(xué)生在心態(tài)上，習(xí)慣于將經(jīng)濟(jì)法當(dāng)成非專業(yè)課程對(duì)待，忽視其重要的地位，加之教學(xué)方法單一枯燥，所以學(xué)生學(xué)習(xí)熱情也不高，教學(xué)效果難以令人滿意。

（二）《經(jīng)濟(jì)法》課程教學(xué)實(shí)踐普遍缺乏條件

《經(jīng)濟(jì)法》是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程，但目前的高職院校在《經(jīng)濟(jì)法》課程的教學(xué)中，仍以教師單方面灌輸、學(xué)生被動(dòng)接收為主要形式，教學(xué)上更是偏重基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本法條的講授，這是典型的“灌輸式教學(xué)”。因此，師生之間教與學(xué)的互動(dòng)性難以實(shí)現(xiàn)。更為突出的另一方面，是普遍都缺乏可實(shí)踐的教學(xué)條件，這就導(dǎo)致一些事務(wù)所咨詢、實(shí)地法律調(diào)研、模擬法庭等實(shí)踐教學(xué)方式很難開(kāi)展，其結(jié)果就是，學(xué)生雖然學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，但并不能因此解決實(shí)際生活工作中的經(jīng)濟(jì)法相關(guān)問(wèn)題，不利于實(shí)踐型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。不利于實(shí)踐型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

（三）《經(jīng)濟(jì)法》課程的考核評(píng)價(jià)體系過(guò)于單一

目前的高職院校《經(jīng)濟(jì)法》課程考核評(píng)價(jià)體系中，仍以單一的閉卷考試形式為主，缺乏專門針對(duì)該課程特殊性做出的新嘗試和新探索。經(jīng)濟(jì)法是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，其考核不能僅僅體現(xiàn)在對(duì)法律概念、法條的背誦記憶上，更高層次的考核應(yīng)該是體現(xiàn)在其實(shí)踐中的應(yīng)用，因此應(yīng)該在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中，融入多元化、過(guò)程化的考核思路，瞄準(zhǔn)學(xué)生未來(lái)工作的實(shí)際需要，注重分析能力測(cè)試，進(jìn)行綜合考評(píng)。

二、一體化小組案例分析與“1+1+1”三方考核評(píng)價(jià)體系的教學(xué)思路

美國(guó)法學(xué)家霍姆斯在《法律之路》一書(shū)中提出：“法律的生命不在于邏輯而在于經(jīng)驗(yàn)”，一個(gè)個(gè)的案例就是人類法律生活經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。這說(shuō)明了具體案例對(duì)于學(xué)習(xí)法律的重要性。目前很多高職院校已經(jīng)在《經(jīng)濟(jì)法》課堂中運(yùn)用了案例分析的教學(xué)方法，但是非一體化的分小組案例分析方法過(guò)于零散，無(wú)法實(shí)現(xiàn)《經(jīng)濟(jì)法》課程中各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)的串聯(lián)，且容易造成學(xué)生只見(jiàn)樹(shù)葉不見(jiàn)森林的短視。而基于一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)背景下的一體化案例分析，能讓全體學(xué)生有身臨其境融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，去實(shí)踐經(jīng)濟(jì)法的運(yùn)用，真正地做到寓教于學(xué)、工學(xué)結(jié)合的目的。

其次，對(duì)于一體化分小組案例分析實(shí)施后，還有一個(gè)重要的學(xué)生評(píng)價(jià)配套體系改革。此前，《經(jīng)濟(jì)法》課程考核評(píng)價(jià)體系中，仍以單一的閉卷考試形式為主，且平時(shí)成績(jī)部分，也都依靠任課老師的主觀印象給分，有失公允。哪怕是課程中運(yùn)用了案例分析后的評(píng)價(jià)，也是單一的由教師評(píng)分作為考核評(píng)價(jià)，這個(gè)是比較片面的。因此，本文作者在這里引入“1+1+1”三方評(píng)價(jià)系統(tǒng)，從組內(nèi)自評(píng)、小組互評(píng)及教師評(píng)價(jià)三個(gè)角度均衡地去評(píng)價(jià)學(xué)生的一體化案例分析成果，這樣既有利于調(diào)動(dòng)大家地積極性，也有利于公平地打分。

三、一體化小組案例分析與“1+1+1”三方考核評(píng)價(jià)體系的實(shí)施路徑

（一）教師需要研究一套用于小組一體化案例分析的背景資料

教師需先根據(jù)所教授的《經(jīng)濟(jì)法》課程章節(jié)內(nèi)容，即哪些章節(jié)可以進(jìn)行分小組案例分析，再貼近學(xué)生的學(xué)習(xí)生活日常，研究一套適用于分小組一體化案例分析的背景資料。本文作者在《經(jīng)濟(jì)法》課程的教學(xué)實(shí)踐中，以當(dāng)下非常熱門且深受學(xué)生喜愛(ài)的一檔綜藝節(jié)目――“奔跑吧兄弟”，作為一體化案例分析的背景，學(xué)生可以根據(jù)老師安排的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合背景知識(shí)，模擬甚至演繹相關(guān)的案例，在案例分析的過(guò)程中，強(qiáng)化知識(shí)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)真正地寓教于樂(lè)。

（二）對(duì)《經(jīng)濟(jì)法》課程學(xué)生劃分小組。

在《經(jīng)濟(jì)法》課程的第一堂課上，就要對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組。要根據(jù)男女比例、性格差異、能力層次等不同的指標(biāo)，科學(xué)地進(jìn)行分組。每組選出一名小組組長(zhǎng)，對(duì)該組的案例分析進(jìn)行統(tǒng)籌安排，同時(shí)通過(guò)抽簽，決定各個(gè)小組案例分析的順序。小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本小組成員分析目標(biāo)任務(wù)、制定實(shí)施計(jì)劃、分工實(shí)施任務(wù)。這樣能保證教學(xué)活動(dòng)正常開(kāi)展，將合作與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制有機(jī)結(jié)合，形成“組內(nèi)合作、組間競(jìng)爭(zhēng)”的新格局。

（三）課堂一體化分小組案例分析實(shí)施

根據(jù)課程進(jìn)度和分組順序，每個(gè)組會(huì)在下堂課前知道本小組要圍繞此展開(kāi)案例分析的知識(shí)點(diǎn)。比如，教師本次課堂上講授了關(guān)于“公司法”中“有限責(zé)任公司”的相關(guān)知識(shí)，那相應(yīng)小組成員就要圍繞這個(gè)大的范圍，以“奔跑吧兄弟”為案例背景，構(gòu)思相關(guān)的案例，將跟“有限責(zé)任公司”相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)嵌入其中。案例展現(xiàn)的形式多種多樣，小組成員可以選擇根據(jù)各自分配好的角色，對(duì)案例進(jìn)行演繹分析，也可以通過(guò)PPT的展示講解，進(jìn)行案例分析。

該環(huán)節(jié)需要學(xué)生發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，教師在其中只是起到一個(gè)引導(dǎo)的作用。在學(xué)生準(zhǔn)備的過(guò)程中，可以指引他們?nèi)绾斡行У厝ソM織案例，從哪里查找相關(guān)的案例資料等等，在這個(gè)過(guò)程中，還應(yīng)注意提示學(xué)生注重團(tuán)隊(duì)配合，培養(yǎng)整體協(xié)作能力，當(dāng)然，如果出現(xiàn)有的學(xué)生渾水摸魚(yú)，搭便車的情況，需要與該學(xué)生及時(shí)溝通，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)募s束。

（四）開(kāi)展“1+1+1”三方考核評(píng)價(jià)

大部分學(xué)生都是第一次嘗試這樣的案例分析課堂教學(xué)，在最后的呈現(xiàn)過(guò)程中，肯定會(huì)有做的出色的可以讓別的小組學(xué)習(xí)借鑒的地方，也會(huì)有需要改進(jìn)的地方。因此最后案例分析結(jié)束后的評(píng)價(jià)顯得尤為重要。首先，教師會(huì)邀請(qǐng)別的小組的成員對(duì)該小組的案例分析發(fā)表觀點(diǎn)，取其精華去其糟粕，然后，教師要對(duì)案例分析過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)對(duì)凌亂的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理，并為學(xué)生構(gòu)建完整的知識(shí)體系。

考核評(píng)價(jià)摒棄了一貫的教師單方評(píng)價(jià)原則，引入“1+1+1”三方考核評(píng)價(jià)體系，分為組內(nèi)自評(píng)、小組互評(píng)、教師評(píng)價(jià)，分別對(duì)學(xué)生的參與態(tài)度、參與能力和完成狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。最后，通過(guò)50%的組內(nèi)自評(píng)分?jǐn)?shù)、25%的小組互評(píng)分?jǐn)?shù)和25%的教師評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，作為學(xué)生最后的平時(shí)考核分?jǐn)?shù)。

四、實(shí)施總結(jié)