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內(nèi)部個人簡歷范文第1篇

關(guān)鍵詞：繼續(xù)教育；工程管理；項目管理；聘任管理；科學(xué)發(fā)展觀

1關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育模式的創(chuàng)新思考

關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，我認(rèn)為可以從以下三個方面進行

1.1創(chuàng)新課程設(shè)置，不斷提高培訓(xùn)內(nèi)容的實效性。

對于專業(yè)人員的培訓(xùn)，繼續(xù)教育必須考慮到三個原則。1）時代性原則：即所選課程應(yīng)具有較強的時代特征，如當(dāng)前形勢下，就應(yīng)將繼續(xù)教育和保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)及震后心理調(diào)適相結(jié)合起來；2）針對性原則：即所選課程應(yīng)符合培訓(xùn)對象的需求，通過調(diào)查問卷了解培訓(xùn)需求，采用“菜單式”培訓(xùn)或?qū)⒑诵恼n程與輔助課程結(jié)合起來，增大靈活性；3）系統(tǒng)性原則：要結(jié)合終身教育的理念來統(tǒng)籌規(guī)劃課程，要讓培訓(xùn)者一年一個收獲，通過培訓(xùn)較為系統(tǒng)地了解相關(guān)知識，全面提升能力素質(zhì)?？傊?，繼續(xù)教育課程設(shè)置要做到：立足崗位需求，緊扣時代脈搏，少而精，新而實，真正將遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺打造成為專業(yè)技術(shù)人員不斷成長和不斷發(fā)展的平臺，成為專業(yè)技術(shù)人員難以割舍的良師益友。

1.2創(chuàng)新培訓(xùn)管理，做到管理工作的專業(yè)化，人文化

創(chuàng)新培訓(xùn)管理，就是通過專業(yè)的人文化的教學(xué)管理營造積極和諧的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員順利完成培訓(xùn)任務(wù)。首先，做好繼續(xù)教育相關(guān)政策和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方法步驟的宣傳；其次，加強調(diào)研，聽取基層單位和專業(yè)技術(shù)人員對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的意見與建議；再次，開好工作安排會、工作總結(jié)表彰會。培訓(xùn)工作必須自始至終突出抓好培訓(xùn)效能提升，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的針對性和實效性究竟如何，基層單位和參訓(xùn)人員最有發(fā)言權(quán)。要通過廣泛的問卷調(diào)查和經(jīng)常的基層調(diào)研，去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，將調(diào)研情況和工作決策有機結(jié)合，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，以專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程為龍頭，重點關(guān)注自主創(chuàng)新、社會發(fā)展、民生建設(shè)等方面的繼續(xù)教育任務(wù)，有效整合培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌推進各類培訓(xùn)，為繼續(xù)教育的持續(xù)發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

1.3創(chuàng)新培訓(xùn)評估，不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員自主學(xué)習(xí)的熱情。

繼續(xù)教育培訓(xùn)的目的是提升專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和能力，促進專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展。在我看來創(chuàng)新培訓(xùn)評估就是要改變過去那種僅僅看重結(jié)果的做法，要在評價功能、評價主體、評價過程等方面進行創(chuàng)新。有效的培訓(xùn)，其評價功能應(yīng)當(dāng)是激勵性和診斷性的，評價方式應(yīng)當(dāng)是開放的，評價主體應(yīng)當(dāng)是多元的，評價過程應(yīng)當(dāng)是交互的，在開放、交互、多元的培訓(xùn)評估中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以評促學(xué)。這樣才能使技術(shù)人員學(xué)到靈活多用的知識，才能不減滅專業(yè)技術(shù)人員自主學(xué)習(xí)的熱情。

2如何培養(yǎng)高級管理人才，促進工程建設(shè)良性發(fā)展

我國工程建設(shè)企業(yè)走向國際工程承包和咨詢市場已有二十七載春秋。在國家“走出去”戰(zhàn)略的指引下，近年來國際工程事業(yè)發(fā)展十分迅速，目前，我國已成為全球?qū)ν獬邪こ痰牡诹髧㈤_始進入了快速、良性的發(fā)展軌道。

針對這種局勢，我單位在培養(yǎng)高級管理人員應(yīng)該注重對工程管理人才的理論和實踐并重培養(yǎng)，有一定實踐經(jīng)驗的管理人員，通過理論學(xué)習(xí)，可以使其認(rèn)識水平更加系統(tǒng)全面，并得到理論上的提高；有理論基礎(chǔ)的人員，特別是剛畢業(yè)的學(xué)生則應(yīng)到第一線去工作。

一個工程事業(yè)單位必須有一個全面的人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，只有如此才能促進工程建設(shè)的良性發(fā)展。

3加強單位人員對科學(xué)發(fā)展觀的擁護

1）堅持做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者是當(dāng)代黨員，干部的責(zé)任。應(yīng)該在各自的崗位上，主動適應(yīng)新形勢發(fā)展和城市建設(shè)開發(fā)管理工作的實際,圍繞中心,服務(wù)大局,堅持與時俱進,堅持創(chuàng)新發(fā)展,積極探索新形勢下就如何加強和改進思想政治工作新途徑,新方法,為促進城市建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。

2）在單位政工干部一定要增強緊迫感,危機感和責(zé)任感,積極主動適應(yīng)新形勢,承擔(dān)新任務(wù),體現(xiàn)新作為,用心思考,用心工作,精心安排,真抓實干,以更高的標(biāo)準(zhǔn)和全新思路,創(chuàng)新方法,充分發(fā)揮政工隊伍宣傳,鼓勁,凝聚,帶頭作用,盡心盡職履行好各項職能,踏踏實實完成好市委市政府賦予給予的任務(wù),用實際行動開創(chuàng)城市建設(shè)事業(yè)新局面。做社會和諧的促進者。

4如何加強機關(guān)事業(yè)單位編外人員教育管理

加強和規(guī)范所屬事業(yè)單位編外人員的教育管理工作，可以提高編外聘用人員的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實保障編外人員的權(quán)益，充分調(diào)動編外人員的工作積極性，積極營造良好的拴心留人環(huán)境。

1）單位領(lǐng)導(dǎo)，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)總體把關(guān)。所屬事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)單位的實際情況，建立健全相應(yīng)的管理細(xì)則，堅決杜絕用管脫節(jié)和無章可循現(xiàn)象，落實編外人員與正式干部職工實行同時教育、同等要求、同步考核的“三同”要求。

2）崗位領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。編外聘員所在崗位的負(fù)責(zé)人，對編外聘用人員的日常教育管理負(fù)具體責(zé)任。

3）嚴(yán)格考勤、考核，實行績效掛鉤。對編外人員的考勤、考核，必須根據(jù)崗位和任務(wù)不同，制定嚴(yán)格的考勤、考核細(xì)則。通常情況下，實行日考勤、月考核、年考評等制度，并與月獎、季度獎、年終獎和是否續(xù)聘掛鉤。

4）對考核優(yōu)秀的編外人員，在招聘工作人員時，可優(yōu)先向單位人事部門重點推薦。

5對工程建設(shè)項目化管理的探索和實踐

本事業(yè)單位的工程建設(shè)項目化管理，要以確定項目部的嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)、高起點進行策劃，在前期工作準(zhǔn)備階段，先后派出數(shù)批中層干部、技術(shù)人員、施工骨干，認(rèn)真吸收和消化國內(nèi)先進的項目管理理念和方法，并找準(zhǔn)差距。在建立施工項目進度管理計劃體系時，要運用科學(xué)管理手段，實施進度、資源、費用一體化動態(tài)管理，保證工程進度，為實施科學(xué)的、先進的現(xiàn)代化管理策劃奠定了堅實基礎(chǔ)。

6就如何對專業(yè)技術(shù)人員的聘任管理的一些看法

堅持以業(yè)績能力為導(dǎo)向，不斷加強專業(yè)技術(shù)人員聘任管理工作，積極推動事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，進一步激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才隊伍活力。

1）嚴(yán)格設(shè)置崗位。認(rèn)真按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位總量控制和分類管理的要求，結(jié)合實際，做好了專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置審核工作，并明確各級崗位職數(shù)情況。

內(nèi)部個人簡歷范文第2篇

在得到面試機會之前,簡歷就代表了培訓(xùn)師求職者的一切形象。下面是小編整理的培訓(xùn)師個人簡歷范文參考，以供大家閱讀。

培訓(xùn)師個人簡歷范文參考(一)目前所在：從化年齡：2

戶口所在：佛山國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：人事主管：，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：

工作年限：1職稱：初級

求職類型：兼職可到職日期：一個星期

月薪要求：15--2希望工作地區(qū)：南海區(qū)，三水區(qū)，禪城區(qū)

工作經(jīng)歷

愛力群起止年月：211-12～211-2

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：212-6

專業(yè)一：人力資源專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

工作能力較好，適應(yīng)能力好，認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃苦耐勞

培訓(xùn)師個人簡歷范文參考(二)姓

名： 鐘先生 性

別： 男

婚姻狀況： 未婚 民

族： 漢族

戶

籍： 江西-吉安 年

齡： 26

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身

高： 171cm

希望地區(qū)： 廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位： 培訓(xùn)類-培訓(xùn)專員

尋求職位：

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2007-07 九江學(xué)院 光電子技術(shù) 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-10 ～ 2010-10 深圳君之博企業(yè)管理顧問有限公司 內(nèi)部審核員教程培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

2009-03 ～ 2009-03 河源龍記金屬制品有限公司 培訓(xùn)管理 晉升

2008-02 ～ 2008-02 河源龍記金屬制品有限公司 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格證

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工作經(jīng)驗至今4年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

***公司名稱 (2007-03 ～ 2008-01)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別： 員工培訓(xùn)專員/助理

工作描述： 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理分別于年底11月份和每個月月底進行培訓(xùn)需求調(diào)查(主要方法有：問卷調(diào)查法、訪談法、集體會議論、員工自我

需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計，整理。并與相關(guān)部門人員溝通，確認(rèn)培訓(xùn)需求。

2、在調(diào)查來的需求信息的基礎(chǔ)上擬定公司年度及月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃的審核(主要流程：草擬好計劃--部門同事確認(rèn)--部門

經(jīng)理簽字確認(rèn)--召開年度培訓(xùn)計劃審核會議--修訂完善--各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)--董事或總經(jīng)理簽字確認(rèn)--獲批計劃公布(公

司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門責(zé)任講師審閱簽字--存檔);

3、根據(jù)培訓(xùn)計劃,對相關(guān)培訓(xùn)信息/機構(gòu)的資料進行搜集;

4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃,協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動，組織開展培訓(xùn)并跟進;

5、根據(jù)不斷變化的環(huán)境適時對培訓(xùn)管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程等予以完善，持續(xù)保持我們培訓(xùn)的可適用性;

6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實施及考核評估跟進;

7、組織跟進新員工入職集中培訓(xùn);

8、協(xié)助對內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫并管理;

9、監(jiān)督文員對培訓(xùn)資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進;

10、完成上級安排的其他相關(guān)事務(wù);

離職原因： 個人原因

技能專長

專業(yè)職稱： 工程師

計算機水平： 中級

計算機詳細(xì)技能： 1.熟練使用日常辦公軟件。

2.熟練制作PPT檔。

3.會CAD制圖。

技能專長： 1.3年半大型臺資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

2.能按ISO體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。

具體包括：

a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓(xùn)教材并且整理。

c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實施和學(xué)員進行調(diào)查訪問。

e、對受訓(xùn)人員進行培訓(xùn)考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負(fù)責(zé)各部門員工在職訓(xùn)練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

3.熟悉ISO9001：2008，于10.7取得內(nèi)審員資格證。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 大學(xué)英語三級

英語： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 近5年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會到教育培訓(xùn)對我性格的可適用性。自07年的培訓(xùn)專員--09年培訓(xùn)副主管--至今，一路走來。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)，計劃在此行業(yè)做長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：

1、培訓(xùn)專員

2、培訓(xùn)主管

3、人事主管

誠摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。

另外：豐富的培訓(xùn)和為人處世經(jīng)驗是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選，

如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機會*

其他要求： 提供食宿

自身情況

自我評價： 集ISO體系稽核，7S推導(dǎo)，教育培訓(xùn)，LOSS TIME(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。

1.個人認(rèn)為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。

遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。

2.良好語言表達能力和親和力。

3.熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)。

非常愿意在此行業(yè)做長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。

4.3年半大型臺資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗。

熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

5.能按ISO體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。

具體包括：

a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓(xùn)教材并且整理。

c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實施和學(xué)員進行調(diào)查訪問。

e、對受訓(xùn)人員進行培訓(xùn)考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負(fù)責(zé)各部門員工在職訓(xùn)練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

培訓(xùn)師個人簡歷范文參考(三)姓名：XXX

性別：女

所在地： 天津

民族： 漢族

年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)講師

工作年限： 7

求職類型： 全職

月薪要求： 5000-8000

希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海

個人工作經(jīng)歷：

1、世博聯(lián)華有限公司：2009.06

～ 2013.07

擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)部經(jīng)理

工作描述： (1)負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導(dǎo)，主要對店長培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)考評;(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團隊，制定培訓(xùn)部門工作手冊。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對性的進行培訓(xùn)。

主要成績：(1)人力架構(gòu)與團隊建設(shè)：培訓(xùn)部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓(xùn)團隊;(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對店長培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓(xùn)班。

2、平安保險江蘇省分公司：2006.08

～ 2009.05

擔(dān)任職務(wù)： 首席講師

工作描述： (1)負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導(dǎo)，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)個險部人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實施支公司籌建工作;(3)負(fù)責(zé)對與保險行業(yè)協(xié)會有關(guān)部門的溝通并對保險人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡(luò); (2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當(dāng)中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色。

教育背景

畢業(yè)院校： 江蘇教育學(xué)院 2003.09-2006.07

最高學(xué)歷： 大專

所學(xué)專業(yè)： 市場營銷/保險

語言能力：英語

工作能力及其他專長

1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動、晚會擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓(xùn)練團隊的經(jīng)驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢想。

3、能獨立編寫、開發(fā)培訓(xùn)課程，熟練掌握PPT課件制作;

能夠正確引導(dǎo)商配合公司工作，管理、培訓(xùn)商銷售團隊的能力; 有獨立組織、策劃招商會、大型培訓(xùn)會、終端會的能力;有領(lǐng)導(dǎo)團隊合作、互相協(xié)調(diào)的能力。

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內(nèi)部個人簡歷范文第3篇

銀行個人簡歷免費模板(一)

基本信息

姓名：xuexila

手機：1881xxxxx

郵箱: xuexila.com

性別：男

年齡：24

學(xué)歷：本科

求職目標(biāo)

銀行大堂經(jīng)理

教育背景

2012.09-2016.07 XXX 大學(xué)經(jīng)濟學(xué)(本科)

工作經(jīng)歷

2012-04至今 XXXX信息科技有限公司 產(chǎn)品經(jīng)理

1、團隊管理，電商產(chǎn)品管理，電子商務(wù)策劃項目管理;

2、網(wǎng)站需求分析，產(chǎn)品設(shè)計，產(chǎn)品跟蹤，及后續(xù)產(chǎn)品優(yōu)化工作;

3、與研發(fā)、營銷、客服配合，展開產(chǎn)品開發(fā)、銷售、售后工作;

4、產(chǎn)品應(yīng)用市場調(diào)研和分析;

5、公司品牌宣傳，產(chǎn)品推廣，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站策劃和運營工作。

2010-03-2012-03 XXXX信息科技有限公司 軟件工程師

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計及改進，參與公司網(wǎng)上商城系統(tǒng)產(chǎn)品功能設(shè)計及實施工作。

2、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、客戶需求分析、方案寫作等工作， 參與公司多個大型電子商務(wù)項目的策劃

工作，擔(dān)任大商集團網(wǎng)上商城一期建設(shè)項目經(jīng)理。

校外實踐

2015.07-2015.08 郵政儲蓄銀行大XXXX區(qū)支行 大堂經(jīng)理助理(實習(xí)生)

1.熱情接待每一位客戶，向其提供專業(yè)的銀行業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

2.平均每日能協(xié)助大堂經(jīng)理激活20-30個手機銀行和個人網(wǎng)銀，指導(dǎo)50—80位客戶準(zhǔn)確有效的填寫各種單據(jù)，提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量，節(jié)約客戶時間，便民利民。

3.每天按時到崗、參加晨會、定時對各種單據(jù)和宣傳手冊查缺補漏;巡視網(wǎng)點的ATM機，填寫《ATM機巡視記錄》和《大堂經(jīng)理工作日志》;下班前統(tǒng)計好各個柜員激活的網(wǎng)上銀行數(shù)量，上交給負(fù)責(zé)人員;受理客戶的意見建議，并做好記錄反饋。

4.在2天內(nèi)獨自完成了200份《中國郵政儲蓄銀行針對客戶滿意度的調(diào)查問卷》的分發(fā)整理工作。

自我評價

1.具備經(jīng)濟、金融、銀行業(yè)理論知識和實踐操作能力，自我學(xué)習(xí)能力強，潛力大，具有可塑性。

2.團隊意識強：作為寢室長，努力協(xié)調(diào)寢室成員的關(guān)系，形成良好的寢室氛圍，調(diào)動成員的積極性，帶領(lǐng)其參與學(xué)校組織的寢室活動，并在寢室設(shè)計大賽中屢獲獎項。

3.有激情，出于對銀行業(yè)的喜愛，積極參加相關(guān)活動，在2015年學(xué)校經(jīng)濟學(xué)專業(yè)舉辦的企業(yè)招聘模擬大賽中，我作為應(yīng)聘銀行柜員的角色，認(rèn)真完成自己的任務(wù)，做好本職工作幫助團隊取得優(yōu)異的成績。

技能證書

全國大學(xué)英語四級證書(CET4)

全國計算機二級證書(Access)，能熟練操作辦公系統(tǒng)軟件

會計從業(yè)資格證書

普通話水平測試等級證書

銀行個人簡歷免費模板(二)

基本信息

姓 名：xxx

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢

戶 籍：廣東

年齡：24

現(xiàn)所在地：珠海

身高：166cm

聯(lián)系電話：135**27758

電子郵箱：xuexila.com

求職意向

求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨

希望崗位：銀行柜員/會計、行政/后勤

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任柜員。主要工作是：

1、處理資金結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)等工作;

2、企業(yè)工資，開立保證金，編制各類業(yè)務(wù)憑證、報表，整理會計憑證，確保各項會計業(yè)務(wù)的正常開展;

3、開立、撤銷和變更客戶賬戶。

取得成績：個人業(yè)務(wù)量連續(xù)四個月排名第一，榮獲”服務(wù)之星“等稱號。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任柜員。主要工作是：受理憑證的審查。取得成績：提高網(wǎng)點網(wǎng)上對賬率至94%。

教育背景

畢業(yè)院校：xx大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2004-07

專業(yè)：會計學(xué)

專業(yè)描述

會計學(xué)原理、中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會計、審計、成本會計、管理會計、財務(wù)會計、稅法、經(jīng)濟法、西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、國際金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)等。

自我評價

本人工作負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、仔細(xì)認(rèn)真，善于接受新事物，能承受一定工作壓力，待人熱情大方，性格沉穩(wěn)，具有較強的團隊合作意識，能夠嚴(yán)格遵守制度，積極主動完成本職工作。

銀行個人簡歷免費模板(三)

(男,31歲)

求 職 位：高薪招聘銀行大樓警衛(wèi)員

期望薪資：1000-2000元/月

目前職位：人事專員/助理

學(xué) 歷：中專/技校

工作經(jīng)驗：10年以上

現(xiàn)居住地：鄭州中原區(qū)

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

自我評價

要求：年齡在18歲至50歲之間、身高1.70米以上、五官端正、退伍軍人或警校畢業(yè)生可優(yōu)先錄用待遇：月薪2200元、包吃住、單休、(宿舍內(nèi)有電腦、電視、飲水機、健身房、澡堂)。

工作經(jīng)驗

鄭州市保安服務(wù)公司

2000-1 至 2011-9任職人事專員/助理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：隊伍管理、人員招收及培訓(xùn)

鄭州市保安服務(wù)公司

2000-1 至 2011-9任職人事專員/助理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：隊伍管理、人員招收及培訓(xùn)

教育經(jīng)歷

1997-1 至 2000-1鄭州市公安干校擒拿專業(yè)

1997-1 至 2000-1鄭州市公安干校擒拿專業(yè)

常經(jīng)理語言能力

英語：熟悉

常經(jīng)理專業(yè)證書

消防中控室監(jiān)管員 2007年7月由鄭州市消防支隊頒發(fā)

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內(nèi)部個人簡歷范文第4篇

寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

今天小編想要和大家分享的是：公司個人簡歷表格范本; 內(nèi)容僅供參考閱讀，希望能幫助到大家!

姓 名：性 別：男更新日期：民 族：漢族戶 籍：年 齡：25婚姻狀況：未婚身 高：169cm現(xiàn)所在地：廣東深圳希望地區(qū)：廣東深圳希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-資材主管

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

待遇要求：￥8000元/月（可面議 要求提供住宿）最快到崗：隨時到崗教育/培訓(xùn)1998-09 ~2001-06湖南建材高等?？茖W(xué)院工業(yè)分析大專工作經(jīng)驗 至今7年3月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作（2012-02 ~ 2012-11）公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其他擔(dān)任職位：品管經(jīng)理/主管工作描述：1、優(yōu)化品質(zhì)部門組織架構(gòu)，提升部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)水準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)部門職員的日常工作安排、品質(zhì)判定能力的培訓(xùn)、績效考核。

3、制定協(xié)助源頭與品質(zhì)薄弱的生產(chǎn)部門提升品質(zhì)方案。

4、統(tǒng)計制程品質(zhì)數(shù)據(jù)，處理生產(chǎn)品質(zhì)異常，并制定相應(yīng)的措施協(xié)助生產(chǎn)部門進行改善從而提升全員品管意識與能力。

5、收集和整理協(xié)力廠商品質(zhì)數(shù)據(jù)并對其進行質(zhì)量審查和評估。

6、衡量公司內(nèi)部與客戶之間的檢驗標(biāo)準(zhǔn)差距、檢討與改進現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系，滿足客戶品質(zhì)要求。

離職原因：尋找更好的發(fā)展（2005-07 ~ 2008-12）公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其他擔(dān)任職位：品質(zhì)主管工作描述：1、優(yōu)化品質(zhì)部門組織架構(gòu)，提升部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)水準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)部門職員的日常工作安排、品質(zhì)判定能力的培訓(xùn)、績效考核。

3、制定協(xié)助源頭與品質(zhì)薄弱的生產(chǎn)部門提升品質(zhì)方案。

4、統(tǒng)計制程品質(zhì)數(shù)據(jù)，處理生產(chǎn)品質(zhì)異常，并制定相應(yīng)的措施協(xié)助生產(chǎn)部門進行改善從而提升全員品管意識與能力。

5、收集和整理協(xié)力廠商品質(zhì)數(shù)據(jù)并對其進行質(zhì)量審查和評估。

6、衡量公司內(nèi)部與客戶之間的檢驗標(biāo)準(zhǔn)差距、檢討與改進現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系，滿足客戶品質(zhì)要求。

離職原因：另有它就（2003-06 ~ 2005-07）公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其他擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師工作描述：1、處理生產(chǎn)中的品質(zhì)問題,跟進各項改善措施的效果并與相關(guān)部門及客戶溝通。

2、接洽、確認(rèn)、協(xié)調(diào)實施糾正措施、回復(fù)客戶投訴并跟進改善措施效果。

3、跟進客戶投訴問題,找出問題根本,防止問題重復(fù)。

離職原因：另有它就技能/專長專 業(yè) 職 稱：計算機中級簡歷語 言 能 力：普通話流利,粵語流利英語口語：良好第一外語：英語 良好計 算 機 能 力：中級計算機詳細(xì)技能：熟悉OFFICE辦公軟件 ERP流程及操作非常熟悉其 它 技 能：本人對ERP管理有非富的經(jīng)驗。發(fā)展方向?qū)で舐毼唬?1.品質(zhì)經(jīng)理; 2.生產(chǎn)經(jīng)理; 3.倉庫經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理自我評價1、熟悉現(xiàn)代大型企業(yè)品質(zhì)管理流程。

2、善于溝通合作，推崇團隊協(xié)作。

3、能迅速融入企業(yè)團隊中，并發(fā)揮及發(fā)展自身管理特長。

4、能吃苦耐勞，對企業(yè)有歸屬感及集體榮譽感。

5、工作經(jīng)驗:

熟悉手機外殼（塑膠件與鋅合金）：注塑、壓鑄、拋光、噴油、絲印、燙金、雕刻、電鍍、鐳雕、組裝的檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)部個人簡歷范文第5篇

簡歷是求職應(yīng)聘的第一道門檻,在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效信息,是簡歷成功與否的評價標(biāo)準(zhǔn)。以下是小編整理的個人簡歷模板樣式，以供大家參考。

個人簡歷模板樣式一：姓

名：

性

別： 女

民

族： 漢族

年

齡： 18

婚姻狀況： 未婚

目前所在： 中山

戶口所在： 中山

身

高： 158 cm

體

重： 47 kg

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：

求職意向

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 文秘/文員， 英語翻譯

可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區(qū)： 深圳,廣州,東莞

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東理工職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專

畢業(yè)日期： 2013-06

專 業(yè) 一： 會展策劃與管理 專 業(yè) 二： 人力資源管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書

2010-09 2011-12 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會展策劃與管理

2010-09 2012-05 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會展策劃與管理 會展策劃師

2011-09 2012-05 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會展策劃與管理 企業(yè)人力資源管理人員中級

語言能力

外語： 英語　良好

粵語水平： 良好

國語水平： 一般

工作能力及其他專長

1、形象較好，熟練操作、使用基本的辦公軟件。

2、國語、粵語流利，首發(fā)，大學(xué)英語四級，有較好的英語書面和口語翻譯能力，表達能力較強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、勤奮好學(xué)，工作積極，能吃苦耐勞，工作負(fù)責(zé)任，應(yīng)變能力較強。

個人自傳

本人個性開朗、勤奮好學(xué)、積極進取，善于與人溝通，做事細(xì)心和恒心，有責(zé)任感，有團隊及創(chuàng)新精神。勇于接受各種工作任務(wù)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。此外，我擅于自學(xué)，樂于向上，喜歡嚴(yán)于律己，寬容待人。

個人簡歷模板樣式二：姓名：

性別：女

民族：漢族

出生年月：1981年4月

畢業(yè)院校：上海財經(jīng)大學(xué)

學(xué)歷：本科

專業(yè)：會計

現(xiàn)所在地：上海

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：

自我評價

為人正直，誠實守信;遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守;辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎，責(zé)任心強，能吃苦耐勞;具有較強的抗壓能力，良好的溝通能力及較強的團隊合作精神。

工作經(jīng)驗

1.××××有限公司

職位：財務(wù)專員(2021.07-2021.01，上海)

工作職責(zé)和業(yè)績：

(1)根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)，計算各共享中心每月SLA執(zhí)行情況的達標(biāo)率;編寫帳務(wù)管理部每月SLA執(zhí)行情況簡報，從而認(rèn)識了一個新的績效考核指標(biāo)和績效管理方法;

(2)收集項目調(diào)查問卷的反饋信息，分析問卷調(diào)查結(jié)果，并輸出問卷調(diào)查報告;

(3)組織召開部門每周例會，編寫會議紀(jì)要。

2.××股份有限公司職位：采購業(yè)務(wù)(2013.05-

2021.07，上海)

工作職責(zé)和業(yè)績：

(1)根據(jù)生產(chǎn)計劃需求，向供應(yīng)商詢盤問價，及時下單，保證生產(chǎn)順利進行;

在下單后，緊密跟蹤，確保貨物安全入倉。當(dāng)發(fā)生異常后，盡快聯(lián)系IQC,研發(fā)等相關(guān)部門，請求協(xié)助解決;

給供應(yīng)商準(zhǔn)確請款，并一直跟蹤到付款。協(xié)助RMA部門，追還返修壞件;

定期做好供應(yīng)商評級歸類管理;

(2)能夠獨立開發(fā)引進供應(yīng)商，與供應(yīng)商維持良好關(guān)系，并具備與供應(yīng)商進行獨立談判的能力。2007年成功導(dǎo)入臺北知名品牌創(chuàng)見內(nèi)存條，憑其良好的價格和質(zhì)量，為公司產(chǎn)品的成本和質(zhì)量提供保證;

(3)了解有關(guān)進出口貿(mào)易知識和商務(wù)知識，以及熟悉CPU,內(nèi)存，主板等計算機硬件結(jié)構(gòu);

(4)嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，始終以維護公司利益為己任。

3.××股份有限公司新疆分公司職位：財務(wù)(2012.08

- 2013.05,烏魯木齊)

工作職責(zé)和業(yè)績：

(1)主要負(fù)責(zé)分公司日常收支賬務(wù)往來，分公司與總部的賬務(wù)往來，及內(nèi)部費用的控制與核算;

(2)定期跟經(jīng)銷商對賬，審核其信用額度，及時追回應(yīng)收賬款;

(3)與稅務(wù)、工商維持良好的關(guān)系。定期向稅務(wù)機關(guān)交納相關(guān)稅目;

(4)順利取得分公司的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證。

1.兩份工作，一份6個月，一份9個月財務(wù)，中間做了兩年采購。

你想做什么?確定自己的專業(yè)領(lǐng)域很重要!

2.你自己也能看到，公司四年后，還得做專員，這就是游走于各職業(yè)之間的結(jié)果。

一般企業(yè)也不太敢要這樣的人。

教育背景

2008.09

- 2012.07 上海財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院 會計學(xué)專業(yè)

語言及技能

英語：良好;

英語等級：大學(xué)英語考試四級;

英語口語水平：良好,可與人進行良好的溝通。目前正在學(xué)習(xí)商務(wù)英語;

計算機水平：通過大學(xué)國家計算機二級;

熟練應(yīng)用OFFECE軟件，如WORD,EXCEL,POWERPOINT等。

個人簡歷模板樣式三：姓 名：

性 別：男

民 族：漢

年 齡：35

婚姻狀況：已婚

戶 籍：青島

現(xiàn)所在地：上海

身 高：176

求職意向

希望崗位：室內(nèi)外裝潢設(shè)計師

工作年限：11年

職稱：中級職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

××年3月—至今 ××有限公司，擔(dān)任專賣店設(shè)計裝修督導(dǎo)。

主要工作是：

負(fù)責(zé)公司品牌連鎖專賣店的裝修設(shè)計，涉及擺場圖及整套施工圖的制作、道具下單并跟進、廣告方案制作，有一定的現(xiàn)場監(jiān)工、擺場調(diào)整、擺飾經(jīng)驗;

××年3月—××年7月 ××有限公司，擔(dān)任設(shè)計師。

主要工作是：

負(fù)責(zé)辦公室家具布置設(shè)計方案及項目報價，對于家具布置、家具結(jié)構(gòu)(以屏風(fēng)、板式家具為主)及方案報價有一定程度的熟悉。包括現(xiàn)場測量、CAD繪制布置圖、立體圖及結(jié)構(gòu)圖、OFFICE辦公軟件制作項目報價方案、以PS/cel編排方案書;在職期間成功輔助經(jīng)理對于一些辦公家具項目招標(biāo)方案的進標(biāo);

××年3月—××年7月 ××有限公司，擔(dān)任展示設(shè)計師。

主要工作是：

負(fù)責(zé)各大電器商場內(nèi)品牌展臺/柜設(shè)計工作，包括現(xiàn)場測量、3D模型及效果圖制作、PS后期處理、CAD工程圖紙繪制、XLS項目材料報價制作以及跟客戶溝通修改定制方案等;

××年3月—××年7月 ××有限公司，擔(dān)任助理設(shè)計師。

主要工作是：

負(fù)責(zé)項目提案的基本設(shè)計，包括各樓層及其公共部分的平面圖、天花圖、地坪圖、立面圖等圖紙的繪制，基本sketchup效果圖的繪制;協(xié)助設(shè)計師保證施工圖的繪制按時完成等。

教育背景

畢業(yè)院校：山東大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2005-07

專 業(yè)：室內(nèi)設(shè)計

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

自我評價

本人謙虛、自律、自信、做事認(rèn)真，穩(wěn)重塌實，責(zé)任心強，易于溝通，具有較好團隊的意識;能夠根據(jù)公司的需要進行設(shè)計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件CAD、Photoshop、illustrator、3D、Sketchup，懂一定的施工工藝，有良好的手繪能力，能夠高效率地完成工作。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：×××××××××××