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信貸工作思路范文第1篇

一、積極向市公司爭取建設資源，做好LTE工期和綜合業(yè)務網(wǎng)、城域網(wǎng)、集客15期的建設和隨工工作，加快4G工程、全業(yè)務工程、無線網(wǎng)絡建設力度，確保早投產(chǎn)早收益。

二、抓好代維管理，嚴格按照年度、月度維護作業(yè)計劃項目和市公司質(zhì)量控制中心代維管理班的管理條例對現(xiàn)網(wǎng)基站進行維護，確保網(wǎng)絡安全運行。對代維隊伍要做到：勤檢查，多指導，及時發(fā)現(xiàn)工作問題，處理整改問題。

三、做好拆閑補忙，加強與集客經(jīng)理、區(qū)域中心經(jīng)理溝通，及時掌握新建企業(yè)、新增用戶群動態(tài)，爭取網(wǎng)優(yōu)中心的支持，增加載頻或新建站，以適應話務的增長。

四、及時有效地解決網(wǎng)絡投訴問題，以提高投訴解決率，時時關(guān)注客戶投訴，及時更新投訴經(jīng)驗庫，有效攔截投訴，確保萬戶投訴比。

信貸工作思路范文第2篇

【關(guān)鍵詞】新時代；公路職工；思想政治；教育工作

一、阻礙公路職工思想政治教育工作效果的因素

目前，從我國公路職工思想政治教育工作的進展的情況來看，公路職工思想政治教育發(fā)揮出了應有的教育作用，在廣大公路職工中也產(chǎn)生了比較深遠的影響。但是，隨著新時代的不斷發(fā)展，僅僅停留在某一個階段的思想政治教育是不可行的，從新時展的角度來說，我國公路職工思想政治教育工作很容易受到以下因素的限制。

（一）單位性質(zhì)因素

對于公路職工思想政治教育來說，單位的性質(zhì)是限制其思想政治教育開展的一個重要的因素，對于公路單位本身來說，其給予某一個基層員工的發(fā)展空間可能相對較小，尤其是一些公路維護人員，加之一些公路職工還秉承"鐵飯碗"這樣一種思想，使得其在接受思想政治教育的態(tài)度不端正，缺乏社會環(huán)境中應有的競爭的激勵性。這種單位屬性對職工的思想政治教育工作有著直接的阻礙性，如果不能夠在職工思想中打破這種阻礙，就無法更深層地帶動公路職工思想政治教育效果的體現(xiàn)。

（二）人際溝通行為單一

在公路職工的日常工作中，每一個職工都有著自身的工作任務和工作效果，其工作的技術(shù)要求是不一樣的，每一個職工都在忙碌著，這種工作節(jié)奏相對緊湊的工作環(huán)境對于職工之間的溝通和交往有著一定的限制，沒有在員工與員工之間形成良好的交往環(huán)境，公路職工思想政治教育缺乏這種相互溝通和相互交流的環(huán)境，不利于公路職工思想政治教育的進一步優(yōu)化。

二、優(yōu)化公路職工思想政治教育的必要性

從目前來看，優(yōu)化我國公路職工思想政治教育工作是十分必要的，尤其是在新時代背景下，要想促進我國公路職工的全面發(fā)展和進步，體現(xiàn)出公路職工的與時俱進性，就必須要有針對性地進行思想政治教育工作。

（一）思想政治教育是公路體制改革的基礎

隨著時代的發(fā)展和進步，公路職工所面臨的工作任務越發(fā)繁重，其需要以一個較為清晰和靈活的思維去面對工作，進一步發(fā)展自身在工作中的優(yōu)勢和作用，思想政治教育工作的進行能夠幫助職工積極適應新事物，促進職工與社會的結(jié)合，為現(xiàn)代化環(huán)境下的公路體制改革奠定一定的思想基礎。

（二）思想政治教育是推動職工思想進步的源泉

對于公路職工來說，公路職工的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)與時代的發(fā)展之間存在著必然的聯(lián)系，僅僅通過技術(shù)的更新是無法體現(xiàn)出時代的發(fā)展的，通過思想政治教育工作，能夠有效促進公路職工思想的進步，使其與現(xiàn)代化的工作要求想適應，更好地促進工作的開展和完善。

（三）思想政治教育是基層員工與高層領(lǐng)導之間溝通的平臺

在整個思想政治教育工作開展的過程中，思想政治教育工作的開展有助于公路職工和公路領(lǐng)導之間的相互溝通和交流，為其相互交流提供了一個平臺，更好地保證了公路職工理解領(lǐng)導的工作意圖，在工作中明確自身的工作方向和工作使命。

三、新時代下公路職工思想政治教育工作建議

（一）以實踐檢驗思想政治教育效果

對于目前我國公路職工思想政治教育的實際情況來說，要想進一步提升思想政治教育工作的效果，保證公路職工思想政治教育得到完整展現(xiàn)，就必須將公路職工思想政治教育的理論教學與實踐教學結(jié)合起來，集合單位的實際工作情況來進行思想政治教育，并以目前時代背景為基礎，有序開展思想政治教育工作，使得思想政治工作在教育內(nèi)容、教育形式、教學效果等方面都能夠得到實踐的檢驗。

（二）思想政治工作要體現(xiàn)出實際效應

在思想政治教育開展的過程中，應該將其所體現(xiàn)的效應在日常的工作中展現(xiàn)出來，結(jié)合公路職工思想的動態(tài)來進行。從本質(zhì)上來說，思想政治教育本身就是針對于人進行的工作，而公路職工思想政治教育則大多數(shù)在基層工作中體現(xiàn)，在進行思想政治教育的過程中要體現(xiàn)出其實際的應用性。

（三）創(chuàng)新方法及內(nèi)容

在新時代背景下，公路職工思想政治教育工作的開展需要結(jié)合科學的教育方法和與時俱進的教育教學內(nèi)容，要想在工作的過程中體現(xiàn)出教學方法的科學性就必須要有針對性地進行教學方法的創(chuàng)新和教學內(nèi)容的革新，以先進的教學方法和教學內(nèi)容促進公路職工思想政治教育工作的開展。

（四）優(yōu)化教育體制

無論是任何一項教育教學工作都離不開教學體制的支持，在進行公路職工的思想政治教育過程中需要不斷進行優(yōu)化和升級，建立健全教育教學體制，結(jié)合公路職工的實際需要來進行完善，更好地推動公路職工思想政治教育工作的開展。

四、結(jié)語

在我國公路職工思想政治教育工作開展的過程中需要進一步優(yōu)化和升級，體現(xiàn)出思想政治教育工作的與時俱進性，結(jié)合公路職工提升思想的要求來有針對性地開展，以時展為背景，以社會發(fā)展為要求，有針對性地開展公路職工的思想政治工作，使得公路職工的思想得到進一步的提升。

參考文獻

信貸工作思路范文第3篇

【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟 大型企業(yè) 財務管理 創(chuàng)新思路

一、當代大型企業(yè)財務管理工作創(chuàng)新的內(nèi)容分析

（一）財務管理觀念的創(chuàng)新

隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展、財務管理環(huán)境的變化、財務管理方法的創(chuàng)新，企業(yè)必須全方位更新理財觀念：首先，樹立風險價值觀念。在金融風暴席卷全球的殘酷現(xiàn)實面前，企業(yè)必須樹立風險理財觀念，增強風險防范意識，建立健全財務預警機制，提高企業(yè)的抗風險能力。其次，樹立安全和保密觀念。網(wǎng)絡技術(shù)的普及、應用能使財務管理更好地發(fā)揮在提高經(jīng)營管理和規(guī)避運營風險方面的作用，但需要樹立安全和保密觀念，加強網(wǎng)絡運用的安全和保密工作。最后，要樹立知識管理觀念。知識管理的出發(fā)點是把最大限度地掌握和利用知識資本作為提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵，創(chuàng)造性地運用和發(fā)展知識，對企業(yè)實行新時代的財務管理。

（二）財務管理目標的創(chuàng)新

企業(yè)財務管理目標是與經(jīng)濟發(fā)展密切相連的，這一目標的建立是伴隨著經(jīng)濟形態(tài)的轉(zhuǎn)化而不斷深化?，F(xiàn)今的經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)化，知識的不斷增加、更新和加速應用，深刻影響著企業(yè)經(jīng)營管理活動的各個方面，使企業(yè)財務管理的目標向更高層次演化。原有追求企業(yè)自身利益和財富最大化的目標，將轉(zhuǎn)向知識最大化的財務管理目標。首先，知識最大化目標可以減少企業(yè)股東以外的當事人對企業(yè)經(jīng)營目標的抵觸行為，防止企業(yè)不顧經(jīng)營者、債權(quán)人及廣大職工的利益去追求股東權(quán)益最大化。其次，知識最大化的目標不排斥物|資本的作用，它是有形物質(zhì)資本和無形知識資本在較短時間內(nèi)最佳組合運營的結(jié)果。第三，知識最大化目標能兼顧企業(yè)內(nèi)外各方面的利益，達到企業(yè)目標和社會目標的和諧統(tǒng)一。

（三）財務管理手段的創(chuàng)新

隨著高新技術(shù)的迅速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)絡的普及，傳統(tǒng)的財務管理手段已不再適應市場經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，財務管理正在向網(wǎng)絡財務管理轉(zhuǎn)變，網(wǎng)絡財務管理的優(yōu)勢越來越明顯。在網(wǎng)絡財務管理中，距離已經(jīng)不再是管理上的難題，財務管理的能力可以延伸到管理的任何一點。網(wǎng)絡財務的出現(xiàn)，極大地拓展和延伸了財務管理的能力，必將提高財務管理效率和企業(yè)管理水平。

（四）財務管理制度的創(chuàng)新

財務管理創(chuàng)新的成效如何，取決于財務管理制度是否能掃除來自企業(yè)內(nèi)部的障礙，建立起高效而有序的財務管理秩序。因而，財務管理制度如何實現(xiàn)有效的創(chuàng)新，是解決問題的關(guān)鍵。知識經(jīng)濟時代，知識積累、人力資本積累與技術(shù)創(chuàng)新成了推動現(xiàn)代經(jīng)濟增長的最主要的新資源因素。因此，企業(yè)的財務管理制度創(chuàng)新就必須充分開發(fā)人力資本，引導企業(yè)內(nèi)部大量的配置于非生產(chǎn)經(jīng)營活動的人力資本轉(zhuǎn)向于生產(chǎn)經(jīng)營活動，促使企業(yè)的經(jīng)濟活動狀況由粗曠式轉(zhuǎn)向集約式經(jīng)營。

二、現(xiàn)代大型企業(yè)財務管理工作創(chuàng)新的思路

財務管理要促進和實現(xiàn)創(chuàng)新，在客觀上要求進行全方位的制度改革，營造一種驅(qū)動創(chuàng)新、以創(chuàng)新為基礎的社會環(huán)境及經(jīng)濟運行機制，為財務管理創(chuàng)新提供強有力的動力源泉。具體而言，企業(yè)財務管理創(chuàng)新的途徑主要包括以下五個方面：

（一）營造良好的創(chuàng)新氛圍

環(huán)境對創(chuàng)造有著重要的影響力，處在較為緊密人際關(guān)系中的管理領(lǐng)域創(chuàng)新更是如此。由于人的素質(zhì)水平和權(quán)力因素的作用，可能造成氣氛壓抑的環(huán)境，使人的價值表達受到壓制，人的自信心泯滅，人的安全和穩(wěn)定意識、人的被強迫和雇傭的意識將超過創(chuàng)造意識，這將成為創(chuàng)新的巨大障礙。創(chuàng)新氛圍的形成主要依賴于領(lǐng)導者方面的原因，因此，領(lǐng)導者應當改進領(lǐng)導方法，增強群眾觀念和民主意識，為創(chuàng)新者營造良好的創(chuàng)新氛圍，最大限度激發(fā)創(chuàng)新者的創(chuàng)新動力。

（二）確立正確的創(chuàng)新目標

財務管理創(chuàng)新的目標，即為管理創(chuàng)新主體創(chuàng)新時想要達成的最終結(jié)果。一切創(chuàng)新活動都是追求目標的行為，目標是構(gòu)成管理者創(chuàng)新活動經(jīng)久不衰的動機和動力。財務管理創(chuàng)新目標一旦設定就成為管理創(chuàng)新行動的導向，每向創(chuàng)新目標逼近一步，就會給創(chuàng)新主體帶來成就感，對創(chuàng)新的預期收益就越大，從而更加激發(fā)創(chuàng)新者進一步創(chuàng)新，保持創(chuàng)新的持久動力。

（三）拓展廣闊的創(chuàng)新空間

財務管理創(chuàng)新動力不足，創(chuàng)新程度不高，主要在于創(chuàng)新空間的狹窄。因此，為創(chuàng)新主體提供和拓展廣闊的創(chuàng)新空間十分必要。企業(yè)不僅要為財務管理創(chuàng)新提供良好的基礎工程，而且要營造有利于財務管理創(chuàng)新的政策、體制、法律、法規(guī)和文化環(huán)境，使創(chuàng)新者能夠有充分選擇的余地和創(chuàng)新空間，有效地激發(fā)其創(chuàng)新動力，不斷創(chuàng)造出最適合企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新成果。

（四）建立健全創(chuàng)新獎勵制度

完善的獎勵制度能滿足個人不同程度的需要，有效激發(fā)人的潛在的創(chuàng)新動力。因此，要按照創(chuàng)新者的創(chuàng)新績效和成果，實施靈活多樣的獎勵方式，將物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合對創(chuàng)新主體進行獎勵，以滿足個人不同層次的需要，從而產(chǎn)生較大的創(chuàng)新激勵。隨著生產(chǎn)力水平和人員素質(zhì)的提高，應當把激勵重心逐漸轉(zhuǎn)移到以滿足較高層次需要，即社交、自尊、自我實現(xiàn)需要的精神激勵上去。

（五）提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新環(huán)境

一要改善工作“硬”環(huán)境。財務管理創(chuàng)新不僅需要高素質(zhì)的人才，而且需要為之提供良好的工作環(huán)境。二要培育良好的競爭環(huán)境。要根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律，加快與市場接軌的創(chuàng)新體系的培育，營造一種充分、公正、有效的競爭環(huán)境。三要提供完善的制度環(huán)境。制度環(huán)境即基礎性制度，要建立健全與市場經(jīng)濟相適應的財務管理法律、法規(guī)、制度體系，為財務管理提供良好的制度環(huán)境，使創(chuàng)新主體的創(chuàng)新動力得到有效發(fā)揮。

信貸工作思路范文第4篇

歡迎各位來到北京，出席“一帶一路”國際合作高峰論壇“政策溝通”平行主題會議。政策溝通是開展各方面務實合作的基礎，也是共建“一帶一路”的重要保障。三年多來，在包括中國在內(nèi)的各方共同努力下，共建“一帶一路”取得了一系列實實在在的合作成果。我們相信，通過此次會議能夠進一步凝聚共識、形成合力，共同推進“一帶一路”建設取得新成效，造福沿線各國人民。

進入21世紀，世界政治經(jīng)濟格局發(fā)生了一系列變化。特別是2008年以來，受國際金融危機影響，全球經(jīng)濟增長乏力，不少國家陷入經(jīng)濟低迷與疲軟的困境。與此同時，貿(mào)易保護主義、孤立主義、民粹主義等反全球化思潮有所抬頭。面對經(jīng)濟全球化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，更需要我們攜起手來共同應對。通過加強國與國之間的政策溝通與對接，以合作應對挑戰(zhàn)，是解決當前世界和區(qū)域經(jīng)濟面臨問題的正確選擇。

共建“一帶一路”倡議正是解決這一系列問題的中國方案，體現(xiàn)了汲取歷史經(jīng)驗、面向未來發(fā)展的中國智慧。目前，共建“一帶一路”倡議已經(jīng)得到了世界上100多個國家和國際組織的響應，我們先后與沿線國家及國際組織簽署了50余份政府間共建“一帶一路”合作協(xié)議。中國將繼續(xù)同國際社會一道，秉持和平合作、開放包容、互學互鑒、互利共贏的“絲路精神”，猿止采獺⒐步?、剐Q淼腦則，以政策溝通為基礎和保障，進一步促進各國設施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通和民心相通。

經(jīng)過三年多來與各國共同推進“一帶一路”建設的實踐，我們體會到，做好國與國之間的政策溝通，需要重點加強四個層面的對接。

第一個層面是發(fā)展戰(zhàn)略的對接。發(fā)展戰(zhàn)略是關(guān)乎一國未來的重大抉擇和頂層設計，具有全局性、長遠性和引領(lǐng)性。發(fā)展戰(zhàn)略對接是國與國之間最高層次的政策溝通與協(xié)調(diào)，有利于增進政治互信和合作共識，從宏觀上尋求合作最大公約數(shù)，找準共同行動的方向，實現(xiàn)共同發(fā)展。貿(mào)易自由化、經(jīng)濟全球化應成為戰(zhàn)略對接的共識基礎，我們要共同維護以多邊為主的自由貿(mào)易體系，維護來之不易的開放型世界經(jīng)濟。公平帶來效率、體現(xiàn)正義，要堅持公平競爭的基本原則，減少國際經(jīng)貿(mào)和投資活動中的歧視，推動國際經(jīng)濟治理體系朝著更加公平、公正、合理的方向發(fā)展。

第二個層面是發(fā)展規(guī)劃的對接。發(fā)展規(guī)劃是對發(fā)展戰(zhàn)略的細化和量化。中國古代典籍《禮記?中庸》中說道：“凡事預則立，不預則廢?！爆F(xiàn)代市場經(jīng)濟高度復雜，政府在實施宏觀調(diào)控、創(chuàng)造制度環(huán)境、提供公共服務等領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用?？茖W、清晰的發(fā)展規(guī)劃，不僅不會干擾市場，反而會減少市場的試錯成本、穩(wěn)定企業(yè)預期、提高運行效率。中國正在建設更加完善的社會主義市場經(jīng)濟體制，我們更加重視規(guī)劃在引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。國與國之間對接發(fā)展規(guī)劃，就是在達成共識的基礎上，將發(fā)展戰(zhàn)略確定的愿景，明確為具體的時間表和路線圖，同時發(fā)揮各國的比較優(yōu)勢，以更低的成本、更高的效率，分步驟地實現(xiàn)發(fā)展目標。

第三個層面是機制與平臺的對接。機制與平臺是實施規(guī)劃的重要載體，是共建“一帶一路”倡議框架下的雙邊和多邊合作規(guī)劃能否順利落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各國國情不同，制度各異，形成和推動實施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的機制也不同。機制與平臺對接，旨在將各國有關(guān)執(zhí)行機構(gòu)有效銜接起來，構(gòu)建順暢的交流、溝通、磋商渠道和機制，并更有效地對接有關(guān)資源，及時解決規(guī)劃實施和項目執(zhí)行中面臨的問題和困難。中方愿與各國積極探討建立適當?shù)钠脚_對接方式，實現(xiàn)戰(zhàn)略、規(guī)劃的有效對接。

第四個層面是具體項目的對接。項目是實施戰(zhàn)略與規(guī)劃的最基本的單元和載體。千里之行，積于跬步?！耙粠б宦贰背h最終需要通過基礎設施、經(jīng)貿(mào)、投資、金融、人文等各領(lǐng)域一個個項目的實施來落實。項目對接是最微觀層面的對接。共建“一帶一路”倡議堅持市場運作，項目對接要遵循市場規(guī)律，以企業(yè)為主體。同時，各國也要發(fā)揮政府的重要作用，為企業(yè)進行項目合作營造良好環(huán)境、提供必要幫助。

各位來賓，各位朋友！

“一帶一路”不是一家的獨奏，而是各國的合唱。中方期待有更多國家加入共建“一帶一路”倡議之中，共享發(fā)展機遇，共同應對風險與挑戰(zhàn)。我們欣喜地看到，三年多來，沿線國家不僅是政策溝通的踐行者，也是共贏發(fā)展的受益者。中方期待同各國一道，以發(fā)展戰(zhàn)略對接為引領(lǐng)，以發(fā)展規(guī)劃對接為藍圖，以機制與平臺對接為支撐，以具體項目對接為抓手，不斷夯實政策溝通的政治基礎，拓寬政策溝通的領(lǐng)域和渠道，鞏固共建“一帶一路”已取得的成果，共同開創(chuàng)共建“一帶一路”的嶄新局面。

信貸工作思路范文第5篇

你們好！我叫向，1970年出生，漢族，大學文化程度，現(xiàn)任城關(guān)信用社財會職務。

黨的大召開以來，根據(jù)金融體制改革及地方經(jīng)濟發(fā)展形勢需要，按照改革要有新突破，發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措的工作思路，積極推進金融體制改革，切實引入能上能下、能進能出的激勵競爭機制，在信用社內(nèi)部營造全員學習、奮發(fā)向上、公平競爭的氛圍，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，為推動信用社深化改革、持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的組織保障。從大的方面來說,社會各行業(yè)間的競爭、金融同業(yè)內(nèi)部的競爭,都需要我們樹立競爭意識,要有不競爭就有被淘汰出局的危機感和緊迫感。

作為信用社員工的一員，結(jié)合多年來的財會工作經(jīng)驗，我欲參加信用社財會崗位的競聘，下面我將個人竟聘思路向諸位領(lǐng)導、評委作以簡要匯報：我出生在一個金融系統(tǒng)的家庭，從小在父親的引導和熏陶下，天性活潑的喜歡上慢慢喜歡上金融這個行業(yè)。1988年參加工作以來，我一直在聯(lián)社擔任財會職務。剛到工作崗位的我，面對陌生的工作性質(zhì)和密密麻麻的財會報表，真不知如何下手，有時，甚至有想改行的念頭。父親是信用社的老財會，業(yè)務精通，工作起來一絲不茍，力求規(guī)范。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業(yè)，多奉獻，為信合事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。

在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《信用合作社財務管理實施辦法》、《信用社財會業(yè)務法律法規(guī)》、《信用社財務管理概論》《信用社財務報告與財務評價》《財會工作規(guī)則》、《財會結(jié)算管理制度》、《財會檔案管理制度》等專業(yè)書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業(yè)務知識。在聯(lián)社領(lǐng)導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個門外漢變成了財會能手，熟練掌握了信用社財會工作各項專業(yè)務知識。在財會工作中，我充分發(fā)揮財會職能作用協(xié)助搞好本單位信貸工作管理。良好的信貸管理有助于信用社及時識別、防范、化解信貸風險。，面對市場開放性競爭，在攬儲發(fā)展上，我及時調(diào)整工作思路、克服困難，動用一切社會關(guān)系確保完成信用社下達計劃指標，儲蓄余額得到了增長；與此同時，我始終把“增存款、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益”作為信用社工作的三件大事來抓，進一步加大存款、貸款、收息、利潤的量化考核，實行動態(tài)管理，定期通報，使全員競爭意識明顯增強，有效促進了信用社各項業(yè)務持續(xù)了快速發(fā)展。

在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：

一是認真抓好信貸檔案規(guī)范管理。對存在信貸檔案不完整，記錄要素不全，沒有明確的檔案存檔等問題加大督察整改，有效提高了信用社貸款質(zhì)量。

二是認真抓好信貸“三查”制度的落實。

三是認真學習法律法規(guī)和信貸業(yè)務知識，不斷提升自身綜合業(yè)務素質(zhì)。

十多年的財會工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理當天借、貸方發(fā)生額和憑證、附件張數(shù)匯總記錄、為趕制財會報表加班到深夜的時候，每當孩子生病無心照看的時候；每當節(jié)假日加班無心陪伴年邁的老人孩子的時候，我深深體會到財會工作艱難和辛苦；可當信用社一次次存款突破新高，優(yōu)質(zhì)服務受表彰，精神文明創(chuàng)建傳來喜訊，財務效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。

幾年以來，我認真履行財會職責，城關(guān)信用社財會管理得到了規(guī)范和加強，有力促進了各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。截止年底，城關(guān)信用社各項存款余額達萬元，較上年同期凈增萬元；不良貸款占比較上年下降個百分點；累計收回利息萬元，各項業(yè)務的發(fā)展取得了可喜的成績。如果這次我有幸被選聘為城關(guān)信用社財會崗位上，我將積極配合單位領(lǐng)導努力做好以下工作：

一、認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用社財務財會制度，履行好財會崗位職責，進一步規(guī)范完善信貸檔案的管理，實行信貸程序化管理，進一步提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風險，夯實信用社發(fā)展基礎。并通過建立收息臺帳，落實收息責任，使利息清收常年保持高壓態(tài)勢，維護信用社資金、財產(chǎn)安全。

二、按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種財會報表，真實、完整、及時地反映經(jīng)營成果，并向聯(lián)社領(lǐng)導提供準確數(shù)據(jù)和信息依據(jù)。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和財會檔案管理，防止各類安全事故的發(fā)生。

三、進一步加強聯(lián)社財產(chǎn)管理，認真搞好聯(lián)社財會資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

四、加強監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

五、保守聯(lián)社的商業(yè)秘密，確保信用社內(nèi)部信息和商業(yè)機密不外漏。