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街道辦事處匯報(bào)材料范文第1篇

一、前階段工作情況

主要抓好兩個(gè)方面：

1、建立組織，明確責(zé)任，為專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)的全面落實(shí)提供保證。8月份，街道各項(xiàng)撤分工作基本完成，我街道迅速研究部署環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)工作，成立了由辦事處主任任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)整治辦公室，負(fù)責(zé)具體牽頭協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，結(jié)合我街道實(shí)際，制定了環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施意見，明確整治重點(diǎn)、完成期限及工作措施，落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，并做好下步工作的調(diào)摸及基礎(chǔ)性工作，做到責(zé)任明確到位，任務(wù)層層落實(shí)。

2、廣泛發(fā)動(dòng)，營造氛圍，為專項(xiàng)行動(dòng)順利開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，涉及到諸多的利益，工作難度較大。因此，必須統(tǒng)一思想、營造氛圍，加強(qiáng)方方面面的配合，形成齊抓共管的合力。一方面，我們層層召開會(huì)議，通過召開機(jī)關(guān)干部大會(huì)、村干部大會(huì)、專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議等統(tǒng)一思想，增強(qiáng)各級(jí)干部對(duì)開展專項(xiàng)行動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。另一方面，我們充分運(yùn)用各種宣傳手段廣泛進(jìn)行宣傳，提高公眾知曉度，增強(qiáng)群眾意識(shí)。通過宣傳，在全街道形成了良好的整治氛圍。

二、下一步主要工作

目前，環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)工作已全面啟動(dòng)，下步我街道將按照整治的任務(wù)目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)抓好每一項(xiàng)工作的落實(shí)，確保年內(nèi)任務(wù)順利完成。主要抓好三方面工作：

（一）突出重點(diǎn)，圍繞“六整治、兩提高”狠抓落實(shí)。穩(wěn)步推進(jìn)太妃村4家小印花行業(yè)的整治，提出初步方案，發(fā)放整治通知，爭(zhēng)取10月份全部停產(chǎn)。同時(shí)對(duì)整治情況進(jìn)行“回頭看”，對(duì)繼續(xù)營業(yè)的，報(bào)環(huán)保局申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，堅(jiān)決依法取締。大力開展軸承行業(yè)油污染整治，主要完成寧波金石機(jī)械制造有限公司的污染整治，實(shí)現(xiàn)企業(yè)集中匯集污染油水，統(tǒng)一納入集污管網(wǎng)。完成2家廢塑料行業(yè)的整治，加強(qiáng)日常監(jiān)管，以防反彈。著力抓好餐飲等5個(gè)行業(yè)的整治，年內(nèi)摸清底數(shù)，制訂好三年整治方案，分類啟動(dòng)專項(xiàng)整治。開展禁養(yǎng)區(qū)禽養(yǎng)殖場(chǎng)整治，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的要逐步搬遷，同時(shí)引導(dǎo)養(yǎng)殖戶樹立科學(xué)養(yǎng)殖的意識(shí)。另外，還要組織實(shí)施好茶水鍋爐及白色污染等專項(xiàng)整治工作。

（二）加大投入，完善硬件設(shè)施。扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)，投入150萬元完成太屺村農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改建任務(wù)，力爭(zhēng)于10月初動(dòng)工建設(shè)，年前完成改建任務(wù)。實(shí)施教場(chǎng)山路北段背街小巷改造工程，做好前期準(zhǔn)備工作，為明年實(shí)質(zhì)性工作開展打下基礎(chǔ)。開展食堂整治工作，完成2家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和1家企業(yè)的食堂整治。實(shí)施水域保護(hù)工程，投入80萬元，對(duì)潮塘江（新潮塘段）進(jìn)行突擊整治。

街道辦事處匯報(bào)材料范文第2篇

街道是我國最基本的行政單元，街道檔案管理工作是街道辦事處工作的基礎(chǔ)，能反映街道的基本情況，是基層建設(shè)的重要部分[1]。街道檔案中擁有街道最基本的檔案數(shù)據(jù)，是街道工作順利進(jìn)行、統(tǒng)查街道工作的基本數(shù)據(jù)來源。因此，對(duì)于街道檔案管理需要重視起來，充分認(rèn)識(shí)到檔案管理工作是街道建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，街道各項(xiàng)工作都離不開檔案工作。做好街道檔案工作，對(duì)于提高街道檔案管理水平，切實(shí)將社會(huì)保障落戶到位、解決鄰里糾紛、做好街道調(diào)節(jié)工作、建設(shè)和諧社區(qū)文化具有十分重要的意義。除此之外，街道檔案是構(gòu)成了國家檔案，它真實(shí)的記錄街道的發(fā)展和建設(shè)的過程。

一、街道檔案管理工作存在的問題

1.基礎(chǔ)設(shè)施條件建設(shè)較差

目前街道辦事處很少有單獨(dú)的檔案管理工作室[2]，一般與雜物間共用，設(shè)施簡陋，基本環(huán)境條件差，沒有專人負(fù)責(zé)安全防護(hù)工作，難以達(dá)到檔案保管的要求。

2.檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)差，流動(dòng)性強(qiáng)

街道辦事處工作瑣碎，工作人員數(shù)量較少，工作人員流動(dòng)性強(qiáng)[3]，并沒有專職檔案管理人員，導(dǎo)致檔案部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)難以起到一定的作用，形成一種年年培訓(xùn)但很少起到檔案管理水平的促進(jìn)作用，管理人員總體素質(zhì)不高，管理質(zhì)量達(dá)不到要求。

3.檔案規(guī)范化管理程度不夠

街道辦事處的檔案管理工作渙散，管理制度不成體系。檔案的收集、整理、保管等方面的管理制度落后，檔案管理混亂，職責(zé)不明確，任務(wù)交接不落實(shí)，很多檔案借出后不知去向，沒有專門的檔案管理小組進(jìn)行管理，有的街道辦事處雖然成立了檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，但由于執(zhí)行力度不夠，不能夠開展有效的檔案管理工作。

二、案例分析

針對(duì)目前街道檔案管理存在的問題，部分城市的街道已經(jīng)開始提出針對(duì)性的?n案管理措施，目的在于加強(qiáng)街道的檔案規(guī)范化管理，使檔案在工作和服務(wù)中起到其最基本的作用。

1.鼓樓街道的多措并舉提升檔案管理工作

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善管理機(jī)制。鼓樓街道針對(duì)基層檔案工作基本情況，專門制定了相適應(yīng)的工作管理制度，細(xì)化檔案管理工作基本機(jī)制，使檔案工作做到按規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)檔案管理工作精細(xì)化。

（2）提高檔案管理意識(shí)，責(zé)任制管理。鼓樓街道多次為管理人員提供檔案管理的專業(yè)培訓(xùn)，提高工作人員對(duì)于檔案管理工作意識(shí)的認(rèn)識(shí)水平。同時(shí)，將檔案管理工作中的責(zé)任，細(xì)化分解，責(zé)任到人，明確獎(jiǎng)懲，全面提升檔案工作的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（3）細(xì)化檔案工作，精細(xì)管理。為加強(qiáng)檔案管理工作，鼓樓街道堅(jiān)持以“收集為基礎(chǔ)、安全保管為重要、合理化利用檔案為目的”的原則，進(jìn)行檔案的細(xì)致化管理。在相應(yīng)辦公制配備專門檔案柜，檔案就地保存，提高檔案利用率和辦事效率。同時(shí)，積極創(chuàng)新保管載體，支持聲、像等檔案的收集保管工作，實(shí)現(xiàn)從單一紙質(zhì)載體，向數(shù)字化多媒體載體轉(zhuǎn)變。

（4）用“活”檔案，服務(wù)群眾。鼓樓街道堅(jiān)持檔案“貴在利用”，努力用好、用活檔案資源。將“以檔執(zhí)法”，與實(shí)地走訪相結(jié)合，建立檔案動(dòng)態(tài)補(bǔ)充完善機(jī)制，從被動(dòng)補(bǔ)充到主動(dòng)完善，從而更好地服務(wù)轄區(qū)內(nèi)群眾生活。

2.人民街道檔案管理的提升措施

（1）提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的前提，為加強(qiáng)辦事處檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，人民街道成立檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，經(jīng)辦人員將工作做實(shí)在，并將檔案工作列入年度計(jì)劃和長期規(guī)劃中，與街道中心工作同部署、同落實(shí)。

（2）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理

辦事處先后制定了檔案工作崗位責(zé)任制度、檔案的收集、整理、歸檔、保管等各項(xiàng)制度。同時(shí)，辦事處按照檔案管理要求，制定了單位檔案分類方案并對(duì)歷年歸檔的文件材料編制了檢索目錄，對(duì)各種門類、不同載體的檔案及有關(guān)資料實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、電子化管理。分門別類對(duì)各種檔案進(jìn)行排列、編序，做到不同類別的檔案不同櫥、不同年代的檔案不同卷，實(shí)現(xiàn)了檔案管理數(shù)字化，既保護(hù)了紙質(zhì)檔案，又提高了工作效率。

（3）強(qiáng)化檔案安全工作，做好事前防范

定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，采取了有力措施，及時(shí)整改，防止發(fā)生各種危害檔案的安全事故。及時(shí)清查霉變蛀蟲等現(xiàn)象的檔案袋，并做好記錄，進(jìn)行及時(shí)修補(bǔ)。

三、提高街道檔案管理工作要點(diǎn)

針對(duì)街道辦事處檔案管理存在的問題以及部分先進(jìn)街道提出的檔案管理整改措施，提出以下幾項(xiàng)檔案管理工作的要點(diǎn)：

1.提升領(lǐng)導(dǎo)重視，增強(qiáng)檔案管理意識(shí)

首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理工作的支持和重視，調(diào)查發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)重視的地區(qū)，該單位的檔案管理工作質(zhì)量較高。街道辦事處的工作冗雜，作為檔案管理人員應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案管理存在的問題和有待提升的地方。另外，管理者應(yīng)從各個(gè)方面增強(qiáng)檔案管理人員對(duì)檔案重要性認(rèn)識(shí)的意識(shí)，在工作中能夠認(rèn)識(shí)到自己工作角色的重要性，認(rèn)識(shí)到檔案的重要性和潛在價(jià)值，認(rèn)真對(duì)待檔案管理工作。

2.加強(qiáng)提升檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，吸引復(fù)合型人才

適時(shí)對(duì)檔案管理人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種方式加強(qiáng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，邀請(qǐng)專家進(jìn)行專業(yè)的輔導(dǎo)和講授，定期舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。單位應(yīng)多創(chuàng)造機(jī)會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)資深檔案員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)操作講授。管理人員的專業(yè)素質(zhì)提高了才能使檔案管理工作有效進(jìn)行，才能發(fā)揮檔案的最大效能。

街道辦事處匯報(bào)材料范文第3篇

按照會(huì)議要求和安排，現(xiàn)將xx街道辦事處經(jīng)濟(jì)工作情況匯報(bào)如下：

一、任務(wù)完成情況

今年區(qū)下達(dá)我辦事處稅收任務(wù)是100萬元，招商引資任務(wù)500萬元，固定資產(chǎn)投資6000萬元，綜合治稅10.1萬元。截止目前，稅收完成85萬元，占年計(jì)劃的85%；完成招商引資額500萬元，占年計(jì)劃的100%；其中域外資金500萬元，域內(nèi)資金萬元，固定資產(chǎn)完成萬元，占年計(jì)劃的%；截止到10月20日綜合冶稅完成125000元，占年計(jì)劃的124%。

二、根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求和xx實(shí)際情況，今年，街道采取以下四項(xiàng)措施促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，確保全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)：

1、整合資源，強(qiáng)化招商引資

通過大力招商，多引資金，來發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)，壯大本地稅源，提高經(jīng)濟(jì)增長的后勁和動(dòng)力。

一是整合資源抓招商。對(duì)轄區(qū)商務(wù)辦公用房進(jìn)行摸底登記，建立臺(tái)帳，為招商引資打造資源平臺(tái)。轄區(qū)內(nèi)有商務(wù)用房平方，租賃使用平方，待租平方。二是熱情服務(wù)抓招商。首先是搞好服務(wù)，提供便利。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，為投資者盡可能提供更多的服務(wù)，對(duì)投資者辦理工商執(zhí)照、稅務(wù)登記證等盡可能提供便利，并跟蹤服務(wù)，切實(shí)做到“引進(jìn)一家、服務(wù)一家、發(fā)展一家”。如辦事處引進(jìn)浩融汽車電器配件公司，前后用一個(gè)多月時(shí)間為其協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，幫助完善相關(guān)手續(xù)。其次是區(qū)位、政策優(yōu)勢(shì)抓招商。加強(qiáng)宣傳聯(lián)系，加強(qiáng)與外來、涉外人員的溝通，宣傳辦事處的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和區(qū)里的優(yōu)惠政策，動(dòng)員各方人士介紹親朋好友到龍山投資。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化協(xié)稅護(hù)稅

一是摸底核實(shí)，建立臺(tái)帳。繪制轄區(qū)平面圖，在去年的基礎(chǔ)上，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有的納稅企業(yè)、納稅個(gè)體工商戶、出租房進(jìn)行了摸底登記造冊(cè)；我處個(gè)體工商戶有358戶，對(duì)個(gè)體工商戶實(shí)行分類管理。通過摸底核實(shí)，準(zhǔn)確掌握了納稅戶的動(dòng)態(tài)，為掌握稅收工作的主動(dòng)權(quán)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，利用建立起來的臺(tái)帳來分析稅源情況，做到有的放矢。二是強(qiáng)化新增稅源控管，鞏固現(xiàn)有稅源。各社區(qū)有專人負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)新增、遞減稅源進(jìn)行跟蹤監(jiān)控。

3、建立街道班子成員聯(lián)系納稅大戶制度。搞好跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)與納稅戶溝通和聯(lián)系，用真誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來穩(wěn)定現(xiàn)有的稅源。

4、全面發(fā)動(dòng)，分解任務(wù)。將招商引資和稅收任務(wù)逐一分解，責(zé)任到人，實(shí)行績效掛鉤，出臺(tái)新的《xx街經(jīng)濟(jì)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，全面動(dòng)員街道、社區(qū)干部廣泛搜集稅源信息，最大限度地調(diào)動(dòng)大家對(duì)招商引資和協(xié)稅護(hù)稅工作的積極性和主動(dòng)性。

下一步打算

根據(jù)各社區(qū)的實(shí)際情況，深挖社區(qū)資源，創(chuàng)辦社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

三、按照會(huì)議要求，提幾點(diǎn)不成熟的建議

1、由于我區(qū)轄區(qū)面積較小，各單位要遵守區(qū)里文件要求，就是說在招商引資上不要搞亂內(nèi)部秩序，建議區(qū)里的主管部門一定要按照原則辦事。

街道辦事處匯報(bào)材料范文第4篇

按照區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)街道環(huán)境衛(wèi)生管理的試行意見》要求，重點(diǎn)督查考核各街道、各社區(qū)（村）環(huán)境衛(wèi)生管理長效機(jī)制建立情況;各街道辦事處駐地、路域、流域、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和社區(qū)（村）環(huán)境衛(wèi)生整治情況；專業(yè)保潔隊(duì)伍配備及作用發(fā)揮情況；環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)情況；生活垃圾收集、清運(yùn)工作進(jìn)展情況。

二、督查考核方式

區(qū)城建規(guī)劃局、區(qū)衛(wèi)生局組成兩個(gè)督查小組，每周對(duì)8個(gè)街道巡回督查一次。區(qū)城建規(guī)劃局、區(qū)衛(wèi)生局主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，每月進(jìn)行一次全面抽查。區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度進(jìn)行一次全面督查考核。

三、考核計(jì)分辦法

（一）各街道環(huán)境衛(wèi)生管理基本分為100分。

（二）區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)8個(gè)街道環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行督查評(píng)分排名，給予相應(yīng)得分，1—8名分別得20分、18分16分、14分、12分、10分、8分、6分，全年累加。

（三）督查小組每周巡回督查。對(duì)照街道環(huán)境衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)（7）-（14）項(xiàng)進(jìn)行檢查扣分，每月匯總，當(dāng)月公布，全年累加。

（四）督查小組考核評(píng)選環(huán)境衛(wèi)生管理優(yōu)秀社區(qū)、達(dá)標(biāo)社區(qū)。年終各街道轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理優(yōu)秀社區(qū)占總社區(qū)數(shù)的比例最低為30%，超出一個(gè)加3分，減少一個(gè)扣3分。各街道轄區(qū)內(nèi)所有社區(qū)年底前必須全部達(dá)標(biāo)，每出現(xiàn)一個(gè)不達(dá)標(biāo)社區(qū)扣3分。

（五）創(chuàng)新加分。召開區(qū)級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，考核加10分。

（六）考核結(jié)果。（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)合計(jì)為最終得分。

四、考核結(jié)果使用

考核結(jié)果納入?yún)^(qū)對(duì)街道三個(gè)文明建設(shè)考核中。街道年終考核名次作為以獎(jiǎng)代補(bǔ)依據(jù)，前四名為全區(qū)街道環(huán)境衛(wèi)生管理優(yōu)秀單位。年終，根據(jù)各社區(qū)得分情況進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生管理優(yōu)秀社區(qū)、達(dá)標(biāo)社區(qū)評(píng)選。

五、保障措施

1.加強(qiáng)人員設(shè)施配備，明確責(zé)任分工。區(qū)城建規(guī)劃局和區(qū)衛(wèi)生局分別從機(jī)關(guān)內(nèi)部抽調(diào)2人和4人（各有一名副處級(jí)干部），組成兩個(gè)督查小組。督查小組配備必要的影像設(shè)施，保證日常督查需要。

2.健全督查及例會(huì)制度。

一是明確各督查小組職責(zé)，分工到組，責(zé)任到人，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保督導(dǎo)檢查無縫隙。

街道辦事處匯報(bào)材料范文第5篇

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、成立專門組織

7月18日，一接到xx市專項(xiàng)檢查文件，xxx大隊(duì)長立即向xxx局長進(jìn)行了匯報(bào)。x局長高度重視，立即主持召開局長辦公會(huì)研究部署這項(xiàng)工作，會(huì)議結(jié)合xx市實(shí)際，決定把xxxx行業(yè)也納入本次檢查范圍，并決定成立xx市貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx局長任組長，于7月19日上午9點(diǎn)在局二樓會(huì)議室召開由各勞保所長參加的工作動(dòng)員會(huì)。

7月19日上午9點(diǎn)，在xx市人事勞動(dòng)局二樓會(huì)議室召開了全市貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》情況專項(xiàng)檢查工作會(huì)議，會(huì)議由副局長xxx主持，x局長作了重要講話，會(huì)議印發(fā)了《xx市人事勞動(dòng)局關(guān)于開展貫徹實(shí)施〈禁止使用童工規(guī)定〉情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》。會(huì)議決定實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)分包勞保所責(zé)任制，對(duì)這次檢查工作要切實(shí)督辦到位。x局長在講話中指出，要通過這次檢查徹底建立起勞動(dòng)用工尤其是查處用人單位非法使用童工的長效機(jī)制，對(duì)那些只顧自己發(fā)財(cái)不顧農(nóng)民工生死的企業(yè)不但要重罰，同時(shí)要在電視電臺(tái)上曝光，情節(jié)嚴(yán)重的堅(jiān)決提請(qǐng)市政府予以取締，人事勞動(dòng)局有信心、有能力把這項(xiàng)工作做得更好，還廣大勞動(dòng)者一個(gè)良好的務(wù)工環(huán)境。

二、周密部署、精心安排

這次檢查采取企業(yè)自查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處組織檢查，市人事勞動(dòng)局到企業(yè)實(shí)地抽查、召開企業(yè)有關(guān)人員參加的座談會(huì)等形式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處在這次檢查活動(dòng)中，都能夠按照xx市通知精神及xx市具體要求，采取得力措施，狠抓貫徹落實(shí)。一是引導(dǎo)用人單位積極進(jìn)行自查自糾。大部分用人單位都予以重視，事實(shí)求是，認(rèn)真開展自我檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。xx鎮(zhèn)要求各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真自查，寫出自查報(bào)告，并填報(bào)表格；xx鄉(xiāng)從規(guī)范企業(yè)檔案管理制度入手實(shí)行一村一檔、一企一檔，督促企業(yè)積極進(jìn)行整改，并專門召開了服裝行業(yè)專項(xiàng)檢查工作會(huì)議；二是認(rèn)真組織檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處都組織了相關(guān)人員，采取有效措施組織檢查。為確保檢查質(zhì)量，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從勞動(dòng)保障、公安、工商、監(jiān)察、建設(shè)、國土資源、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會(huì)、衛(wèi)生等部門中抽調(diào)人員，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查過的企業(yè)，認(rèn)真填寫檢查表格，由企業(yè)加蓋公章，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處簽署意見后加蓋公章，要通過檢查，澄清本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工底子，建立起各用人單位勞動(dòng)用工管理檔案。xxx辦事處加強(qiáng)對(duì)磚廠的管理力度，專門召開了轄區(qū)內(nèi)磚廠負(fù)責(zé)人會(huì)議，轉(zhuǎn)發(fā)了文件，實(shí)行辦事處領(lǐng)導(dǎo)包村、村干部包廠的責(zé)任制度，在未通過驗(yàn)收之前，所有磚廠均予以停電，不得生產(chǎn)。

三、強(qiáng)化宣傳，廣造聲勢(shì)

這次專項(xiàng)檢查工作開始后，xx市各有關(guān)單位組織人員充分利用新聞媒體宣傳報(bào)道、懸掛張貼口號(hào)、印發(fā)宣傳品、組織宣傳車、開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)等形式，廣造聲勢(shì)、大力宣傳這次活動(dòng)的意義，共印發(fā)各種宣傳資料7100份，開展咨詢16次，出動(dòng)宣傳車80臺(tái)次，發(fā)表通訊報(bào)道17篇，電視新聞2次，動(dòng)員全社會(huì)都來關(guān)心少年兒童合法權(quán)益的保護(hù)，同時(shí)促使廣大農(nóng)民工進(jìn)一步樹立知法、懂法和依法維權(quán)意識(shí)。xx鎮(zhèn)組織宣傳車3臺(tái)次，張貼標(biāo)語110幅，懸掛橫幅5幅，發(fā)放宣傳單1500份，接待咨詢?nèi)藬?shù)600人；xx鄉(xiāng)組織宣傳車6臺(tái)次，發(fā)放宣傳資料1000份，并派專人直接深入企業(yè)進(jìn)行專題宣傳；xxx辦事處要求每村張貼20條宣傳標(biāo)語，在新建房屋上寫上固定宣傳標(biāo)語，并組織印發(fā)了外來人員就業(yè)培訓(xùn)讀本。各相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)搞好宣傳，為此次活動(dòng)有質(zhì)有量的開展打下了基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)抽查，突出整改

在整個(gè)檢查活動(dòng)中，xx市人事勞動(dòng)局各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，不怕天氣炎熱，每天都要到自己分包的勞保所檢查、指導(dǎo)、督促工作。8月15日以后，x局長親自安排，抽調(diào)了34名同志赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處進(jìn)行實(shí)地抽查驗(yàn)收。抽查主要采取“一聽二看三座談”的方式，一聽：聽取企業(yè)法定代表人匯報(bào)。二看：看企業(yè)證照辦理情況，看勞動(dòng)管理規(guī)章制度、勞動(dòng)合同簽訂樣本和鑒證手續(xù)、職工花名冊(cè)、領(lǐng)薪花名冊(cè)等材料?！叭劇保号c企業(yè)法定代表人座談了解企業(yè)的運(yùn)營、用工管理情況，與勞資人員座談了解勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、合同簽訂鑒證等情況，與農(nóng)民工座談了解他們的日工作時(shí)間、是否拖欠工資、是否存在毆打、體罰等行為以及單位有無非法使用童工等情況。針對(duì)抽查中出現(xiàn)的問題，由市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)直接進(jìn)行處理。

五、嚴(yán)格程序、加大違法案件查處力度

人事勞動(dòng)局在組織進(jìn)行農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查的同時(shí)，加大對(duì)勞動(dòng)保障違法案件的處理，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在非法使用童工、不與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同行為、不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資行為等勞動(dòng)保障違法行為，進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。整個(gè)專項(xiàng)檢查活動(dòng)期間，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)中心共接待勞動(dòng)保障各類舉報(bào)投訴11起，審查立案9起，查處9起，涉及職工107人，追回職工工資6.17萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同89份，清退童工4人。7月23日，我們?cè)诮拥絰x頻道記者關(guān)于某辦事處一磚廠使用童工案后，監(jiān)察隊(duì)員神速出擊，趕到現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格按照“四查”方案執(zhí)行，查用人單位的用工情況，查明其與童工之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，查拖欠工資的具體數(shù)額，向童工本人了解具體務(wù)工情況，查童工及其監(jiān)護(hù)人的戶籍證明，確認(rèn)了非法使用童工的事實(shí)成立。在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上采取三項(xiàng)措施，一是童工由企業(yè)主親自送回家；二是將追回所欠童工的工資，由監(jiān)察員通過郵局匯到其居住地；三是對(duì)該磚廠提請(qǐng)市政府責(zé)成有關(guān)部門予以了取締。通過這些措施，嚴(yán)厲打擊了非法使用童工的行為，保護(hù)了未成年人的身心健康，受到記者和當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。

六、抓住機(jī)會(huì)，建立完善查處非法使用童工長效機(jī)制，

1、完善建立了勞動(dòng)用工備案制度。為了進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理行為，防止和杜絕非法使用童工現(xiàn)象的存在，根據(jù)xx市人民政府令第xxx號(hào)《xx市勞動(dòng)用工規(guī)定》的要求，自7月1日起，xx市就開始探索建立了勞動(dòng)用工備案制度，要求用人單位在招用職工時(shí)應(yīng)做好法人證書或營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件、用人單位招用職工備案登記表、用人單位招用職工花名冊(cè)、用人單位招用職工變更情況登記表等表格的填寫和上報(bào)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以上三種表格內(nèi)職工的身份證號(hào)碼必須填寫并附貼上職工本人的身份證復(fù)印件。這項(xiàng)制度的實(shí)施，從源頭上杜絕了用人單位非法使用童工的可能性。xx市人事勞動(dòng)局在這次檢查中，把用人單位是否建立勞動(dòng)用工備案制度也一并作為檢查的內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)沒有建立勞動(dòng)用工備案制度的，責(zé)令其限期建立。通過這次檢查，在更大范圍上推廣了勞動(dòng)用工備案制度，為規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理行為，防止和杜絕非法使用童工現(xiàn)象的存在提供了長期保障。

2、實(shí)行目標(biāo)管理，建立了三級(jí)責(zé)任制。一是實(shí)行了市四大班子領(lǐng)導(dǎo)分包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）責(zé)任制；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處與所轄村分別簽訂了勞動(dòng)用工目標(biāo)管理責(zé)任書；三是各村干部與本村企業(yè)也分別簽訂了責(zé)任書。

七、存在的問題

根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處上報(bào)的情況以及督查組了解掌握的情況看，我市勞動(dòng)用工管理工作雖然做了大量工作，也取得了一定的成績，但同時(shí)還存在一定的問題：

1、個(gè)別用人單位法律意識(shí)淡薄，還有非法使用童工的現(xiàn)象存在。

2、勞動(dòng)合同簽訂鑒證還存在死角，有些單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同沒有經(jīng)過鑒證，內(nèi)容不規(guī)范，個(gè)別還存在違法條款，為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議埋下了隱患。

3、部分磚廠沒有營業(yè)執(zhí)照，在勞動(dòng)用工方面管理不規(guī)范，易發(fā)生勞動(dòng)保障違法案件。

八、整改計(jì)劃

1、加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)管理者的守法經(jīng)營意識(shí)。