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建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文第1篇

【關(guān)鍵詞】建筑施工 計(jì)劃合同問題

中圖分類號(hào)：TU7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

近年來，隨著建筑施工企業(yè)的快速發(fā)展，合同管理工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題也越來越多，合同是建筑施工企業(yè)施工過程中的具有法律效應(yīng)的最高行為準(zhǔn)則，所以加強(qiáng)合同管理工作的治理，促進(jìn)合同管理工作的有序進(jìn)行。

一、當(dāng)前建筑施工中計(jì)劃合同工作存在的顯著問題

1.合同簽訂階段存在的問題

（1）不簽訂合同

我國(guó)是一個(gè)法制化的國(guó)家，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，只要進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，就應(yīng)該履行簽訂合同的義務(wù)。在發(fā)生了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，不簽訂合同的情況經(jīng)常出現(xiàn)在親戚、朋友、同事或者熟人之間。但建筑施工企業(yè)在一些建筑項(xiàng)目上發(fā)生不簽或者拒絕簽訂合同的現(xiàn)象也比較多，比如在設(shè)備租借、項(xiàng)目分包或者短期的勞務(wù)雇傭時(shí)，雖然進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)但卻沒有簽訂相應(yīng)的合同。

(2)只有從合同卻沒有主合同

在建筑企業(yè)中只有從合同卻沒有主合同的現(xiàn)象也普遍存在。建筑企業(yè)簽訂的主合同是具有法律效應(yīng)并且能夠獨(dú)立存在的，例如企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中簽訂的建筑工程總承包合同，而像建筑工程分承包或者租賃合同等是屬于從合同的范疇，只有從合同而沒有主合同的計(jì)劃合同是沒有根據(jù)的。

（3）風(fēng)險(xiǎn)合同現(xiàn)象日益嚴(yán)重

在建筑行業(yè)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，一些行為超出了法律的界限，大力倡導(dǎo)以民為本的理念，使得很多業(yè)主鉆了空擋，過多的強(qiáng)調(diào)了發(fā)開商或者承包方的義務(wù)與責(zé)任，再加上一些制度的不完善，沒有對(duì)業(yè)主的行為做詳細(xì)的規(guī)范，特別是業(yè)主在違約時(shí)的賠償細(xì)則沒有做出明確的規(guī)定，使得很多本該業(yè)主承擔(dān)的責(zé)任都轉(zhuǎn)嫁到了承包方或者施工方的身上，而這種風(fēng)險(xiǎn)合同的簽訂，無形當(dāng)中增加了承包方的風(fēng)險(xiǎn)。

（4）陰陽合同破壞建筑市場(chǎng)

建筑施工中的陰陽合同是指建設(shè)單位實(shí)際上簽署了兩份合同，一份是表面上進(jìn)行簽訂的具有合法化和合理性的施工合同，即陽合同；另一份是背后把價(jià)格壓低后與施工單位簽訂的合同，即因合同［1］。這種陰陽合同的現(xiàn)象的出現(xiàn)，超出了法律的范圍，對(duì)工程質(zhì)量、期限、單位名譽(yù)都造成了影響，不僅損害了建設(shè)單位和施工單位的利益，嚴(yán)重者還會(huì)使整個(gè)建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生波動(dòng)。

（5）中外文合同存在差異

自從2001年，我國(guó)加入WTO以來，與外界的經(jīng)濟(jì)往來更加密切，這也體現(xiàn)在了建筑企業(yè)當(dāng)中，所以使用外文合同的次數(shù)就大大增加。由于各國(guó)之間使用的語言不同，另外因?yàn)閲?guó)情和文化的差異，使得一些外文合同在進(jìn)行翻譯時(shí)存在一些疑問和出現(xiàn)一些問題。在合同出現(xiàn)的這些問題是我們不可能回避的，所以要及時(shí)的嚴(yán)格進(jìn)行處理，以免造成不必要的麻煩或者引起糾紛。

（6）合同中措辭不當(dāng)

企業(yè)合同基本上都是以書面表達(dá)的形式進(jìn)行簽訂的，必須要真實(shí)準(zhǔn)確的表達(dá)雙方的意識(shí)觀點(diǎn)。所以對(duì)語言準(zhǔn)確性的要求必須嚴(yán)格，因此合同中的語言使用一定要嚴(yán)謹(jǐn)，避免因?yàn)檎Z言的不恰當(dāng)使用而產(chǎn)生誤解和分歧，引起爭(zhēng)議。

2.合同履行階段存在的問題

（1）沒有及時(shí)變更應(yīng)變更的合同

在履行合同的過程中，合同變更是比較常見的事情，合同變更主要有兩方面需要更改，一是合同的內(nèi)容，二是合同的主體。合同變更的目的就是采用合理的方法，通過對(duì)原有合同的調(diào)整和修改，使得計(jì)劃合同能夠更好地被施行，從而實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。但往往就是因?yàn)楹贤嚓P(guān)負(fù)責(zé)人缺乏及時(shí)對(duì)合同進(jìn)行變更的意識(shí)，造成了一定的損失。

（2）沒有發(fā)出本應(yīng)發(fā)出的書函

根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的需要，及時(shí)的發(fā)出一些會(huì)議紀(jì)要，是企業(yè)履行合同內(nèi)容的手段之一，也是工程企業(yè)進(jìn)行自我保護(hù)的途徑之一?？蓪?shí)際情況卻是，一些企業(yè)沒有意識(shí)到這是企業(yè)進(jìn)行合同動(dòng)態(tài)管理的需要，往往忽略了這一環(huán)節(jié)，從而承擔(dān)了一定的后果?！督ㄔO(shè)工程施工合同(示范文本)》中明確規(guī)定，有關(guān)簽訂合同雙方的工程洽商、變更、通知等書面協(xié)議和文件視頻等同樣視為合同的組成部分，所以要給予足夠的重視［2］。

（3）沒有行使應(yīng)該行使的權(quán)利

目前，多數(shù)的建筑施工企業(yè)仍然不會(huì)使用《合同法》賦予合同當(dāng)事人的部分權(quán)利。當(dāng)發(fā)包方不履行合同的簽訂內(nèi)容，沒有按約定支付工程項(xiàng)目款時(shí)，建筑施工企業(yè)就可行使抗辯權(quán)停止施工［3］。但很多建設(shè)方不僅沒有行使這一權(quán)利，還因?yàn)轭檻]單方面的停止施工要承擔(dān)違約的責(zé)任，因而進(jìn)行資金的墊付，逐步擴(kuò)大了發(fā)包方的欠款數(shù)額，使問題更加難以解決。

（4）不暢通的糾紛解決渠道

受我國(guó)長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，工程建筑企業(yè)在履行合同內(nèi)容時(shí)難免會(huì)有違約現(xiàn)象的出現(xiàn)，由于仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)節(jié)制度的不完善，再加上一些合同當(dāng)中沒有出現(xiàn)如何進(jìn)行處理的條目款項(xiàng)，使得很多糾紛發(fā)生時(shí)投訴無門，多種情況下，是以承包方的退步而是問題得到和解。

3.合同簽訂后期存在的問題

當(dāng)前在建筑施工企業(yè)簽訂計(jì)劃合同后，出現(xiàn)問題最多的就是合同的管理。相關(guān)人員沒有對(duì)合同的存檔管理進(jìn)行足夠的重視，使得很多建設(shè)項(xiàng)目的合同還依然處于分散管理的狀態(tài)。沒有明確的規(guī)則章程對(duì)合同管理程序做出約束，合同管理制度還不夠健全。另外，信息化技術(shù)還沒有在工程合同管理中進(jìn)行使用，一些建筑施工企業(yè)還使用粗放式的合同管理模式，在對(duì)合同的跟蹤管理、日常的維護(hù)、信息的采集等方面信息化程度不高，對(duì)于項(xiàng)目資源沒有實(shí)現(xiàn)開放共享，對(duì)計(jì)劃合同的管理還缺乏監(jiān)督與檢查。

二、建筑施工企業(yè)計(jì)劃合同工作存在問題解決措施

1.建立健全合同管理機(jī)制

合同管理機(jī)制包括組織機(jī)構(gòu)和管理制度兩部分。在積極總結(jié)建筑施工合同工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，及時(shí)建立并完善組織機(jī)構(gòu)，使合同管理覆蓋面擴(kuò)大到企業(yè)的各個(gè)層面，真正意義上實(shí)現(xiàn)合同管理的咨詢、審批、監(jiān)督功能。合同管理制度的建立是使企業(yè)合同管理工作順利進(jìn)行的重要保證。

2.提升合同管理人員綜合素質(zhì)

建筑施工企業(yè)的合同工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，因?yàn)楹贤膬?nèi)容涉及到企業(yè)工程的施工和驗(yàn)收，所以和同管理人員一定要具備相當(dāng)高的知識(shí)文化素養(yǎng)，要組織好管理人員的學(xué)習(xí)工作，對(duì)其進(jìn)行多樣式的培訓(xùn)，并定期的進(jìn)行知識(shí)和技能方面的檢驗(yàn)和考核。通過公開公正等方式，進(jìn)行人才的培養(yǎng)和選拔，為建筑施工企業(yè)的合同管理工作順利進(jìn)展進(jìn)行人才的儲(chǔ)備。

3.大力倡導(dǎo)“守合同，重信用”的觀念

進(jìn)行“守合同，重信用”的實(shí)踐，不僅是履行合同內(nèi)容、維護(hù)建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)

秩序的表現(xiàn)，同時(shí)也可以提高建筑施工企業(yè)的合同管理水平，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策者要開展“守合同，重信用”的活動(dòng)，使這一觀念深入人心，對(duì)每項(xiàng)工作內(nèi)容要做出計(jì)劃，制定合理的合同簽訂目標(biāo)，把“守合同，重信用”真正貫徹到平時(shí)的合同工作當(dāng)中，使合同管理工作健康運(yùn)行。

三、結(jié)束語

建筑施工企業(yè)在計(jì)劃合同工作中存在的問題，我們不能夠忽視，要給予足夠的重視，加強(qiáng)相關(guān)制度體系的建立，提高合同管理人員的素養(yǎng)，總之要加大力度及時(shí)提出解決種種不良現(xiàn)象的對(duì)策，維護(hù)施工相關(guān)單位的合法權(quán)益，為營(yíng)造良好的建筑經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境，減少不必要的損失，提供有力的支持和保障。

參考文獻(xiàn)：

［1］李小慧.關(guān)于建筑施工企業(yè)合同管理問題的思考[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)出版社，2011(2)．

建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文第2篇

一、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作

上半年，我局以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取形式多樣的年報(bào)審核評(píng)估方式，加強(qiáng)專業(yè)年報(bào)、部門年報(bào)的協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，提高了年報(bào)的報(bào)表質(zhì)量和效率，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成了20*年年報(bào)和*年上半年定報(bào)任務(wù)。

1、工業(yè)與固定資產(chǎn)投資。一是做好全區(qū)26家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、20余家建筑與房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的源頭起報(bào)工作；二是根據(jù)市企調(diào)隊(duì)文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)了我區(qū)規(guī)模以下抽樣調(diào)查工作；三是加強(qiáng)和改進(jìn)了固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)工作，理順了項(xiàng)目投資統(tǒng)計(jì)體系。并聯(lián)合發(fā)改委、招商辦對(duì)外地投資項(xiàng)目進(jìn)度和投資額進(jìn)行核實(shí)；四是進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基礎(chǔ)建設(shè)工作；五是組織開展了新增規(guī)模工業(yè)的資料上報(bào)、檢查審核和企業(yè)景氣調(diào)查等各項(xiàng)調(diào)查工作，完成了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、綜合。做好指標(biāo)監(jiān)測(cè)工作，根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及時(shí)撰寫統(tǒng)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)分析供領(lǐng)導(dǎo)參考決策；貫徹落實(shí)省市國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算會(huì)議精神，認(rèn)真做好非普查年度與普查年度GDP核算數(shù)據(jù)的銜接以及年度歷史數(shù)據(jù)的調(diào)整工作；開展私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，將規(guī)模以上工業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)等私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)情況納入統(tǒng)計(jì)范疇；專門下發(fā)文件，大力開展了限額以下和個(gè)體批發(fā)與零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)月度抽樣調(diào)查工作和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)定報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；著重做好20*年《阜陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)年鑒》的整理編印工作；開展了基本單位名錄庫維護(hù)更新工作；認(rèn)真做好非公有制企業(yè)凋查工作。

二、扎實(shí)搞好開發(fā)區(qū)第二次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查

農(nóng)業(yè)普查是一項(xiàng)重大的國(guó)情國(guó)力調(diào)查，認(rèn)真搞好農(nóng)業(yè)普查工作，是為各級(jí)黨委和政府了解“三農(nóng)”情況，解決“三農(nóng)”問題和推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和科學(xué)決策依據(jù)，普查目的明確，意義十分重大。我區(qū)的第二次農(nóng)業(yè)普查工作嚴(yán)格按照國(guó)家的統(tǒng)一部署，在開發(fā)區(qū)管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全區(qū)各級(jí)普查工作者的共同努力，圓滿完成了各階段工作任務(wù)，現(xiàn)已進(jìn)入普查數(shù)據(jù)錄入、編審和資料開發(fā)應(yīng)用階段。普查資料顯示,全區(qū)共涉及普查登記對(duì)象2191戶，居住人口8056人，年末從業(yè)人員5488人，實(shí)際經(jīng)營(yíng)耕地面積5313.1畝，年末畜牧業(yè)存欄數(shù)：豬2347頭，牛119頭，羊225頭，家禽31964只。填報(bào)普查的涉農(nóng)單位3個(gè)，其中法人單位2個(gè)，產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位1個(gè)。

三、組織開展非公有制調(diào)查工作

為貫徹落實(shí)阜陽市委、市政府阜發(fā)[*]7號(hào)文件精神，扎實(shí)做好我市非公有制經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查各項(xiàng)工作，為全市非公制經(jīng)濟(jì)考評(píng)提供可靠依據(jù)，我局開展非公有制經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作按照〈〈阜陽市非公有制經(jīng)濟(jì)調(diào)查方案〉〉的要求，在積極認(rèn)真有效的開展。

四、項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)及招商引資工作

我局*年上半年服務(wù)項(xiàng)目單位四家，在服務(wù)過程中，我們堅(jiān)持每天與項(xiàng)目單位聯(lián)系，主動(dòng)上門解決問題，真正做到急項(xiàng)目單位之所急，想項(xiàng)目單位之所想，受到項(xiàng)目單位和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。在招商引資工作中，我們利用一切關(guān)系，多方聯(lián)系，向外宣傳阜陽，宣傳開發(fā)區(qū)。

五、開展常規(guī)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查，做好“四五”統(tǒng)計(jì)普法驗(yàn)收準(zhǔn)備工作

為促進(jìn)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)進(jìn)程，今年上半年，我局先后制定了《*年統(tǒng)計(jì)法制工作計(jì)劃》和《*年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作方案》，采取常規(guī)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查與統(tǒng)計(jì)執(zhí)法相結(jié)合方式，把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查貫穿于全局工作之中。于5月中旬配合市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查組先后到區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè)按規(guī)定責(zé)令限期整改，規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保數(shù)出有據(jù)。同時(shí)，做好統(tǒng)計(jì)“四五”普法檢查驗(yàn)收的相關(guān)準(zhǔn)備工作，以迎接上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的檢查驗(yàn)收。

六、加強(qiáng)信息報(bào)送和分析研究，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平

為充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的職能作用，使大量的統(tǒng)計(jì)信息資料服務(wù)于社會(huì)各界。我局立足統(tǒng)計(jì)信息資源優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)管委會(huì)的中心工作，著力抓好決策咨詢服務(wù)和統(tǒng)計(jì)資料的開發(fā)應(yīng)用，堅(jiān)持按月編制《開發(fā)區(qū)月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)》，有利于管委會(huì)及社會(huì)各界及時(shí)了解開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。針對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全局干部職工利用統(tǒng)計(jì)工作的整體優(yōu)勢(shì)，不斷深入基層統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的決策、咨詢和服務(wù)功能，寫出了有一定份量的統(tǒng)計(jì)分析文章，積極為促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。半年來，全局共撰寫《統(tǒng)計(jì)信息與分析》9篇。1-6月份，我局還完成了《*年社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料手冊(cè)》的資料收集、整理和印刷出版工作，為管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)全面了解20*年全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r提供了較為詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文第3篇

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以群眾路線為統(tǒng)領(lǐng)，以“提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計(jì)公信力”為目標(biāo)，以加強(qiáng)規(guī)范化管理和強(qiáng)化制度建設(shè)為重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)“企業(yè)一套表”制度，努力打造一支作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)過硬的基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，使基層基礎(chǔ)建設(shè)工作再上新臺(tái)階，切實(shí)為全縣統(tǒng)計(jì)的科學(xué)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

二、總體目標(biāo)

從9月份開始到12月底，通過4個(gè)月的時(shí)間，使全縣基層統(tǒng)計(jì)工作達(dá)到統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確、管理規(guī)范、信息暢通、數(shù)據(jù)真實(shí)、工作高效，實(shí)現(xiàn)“六有六化”目標(biāo)，即在硬件建設(shè)方面要達(dá)到有機(jī)構(gòu)、有人員、有資格、有臺(tái)帳、有場(chǎng)地、有設(shè)備，在軟件建設(shè)方面要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員專職化、統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、報(bào)表臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)管理制度化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查法制化、統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化，力爭(zhēng)年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面通過驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。

三、主要內(nèi)容

（一）完善統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位，落實(shí)辦公場(chǎng)所，配備統(tǒng)計(jì)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配備1—2名專職統(tǒng)計(jì)人員。各村（居）委會(huì)至少要配備一名專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，完成上級(jí)安排的各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員管理。要選調(diào)熱愛統(tǒng)計(jì)工作，事業(yè)心較強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高的人員從事統(tǒng)計(jì)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，確需調(diào)整的，應(yīng)征求縣統(tǒng)計(jì)部門的意見后方可調(diào)整。要加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，提升基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗。

（三）強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計(jì)辦要建立《統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制》、《統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送和審核制度》、《統(tǒng)計(jì)原始記錄臺(tái)帳制度》、《統(tǒng)計(jì)資料使用與提供制度》、《統(tǒng)計(jì)檔案管理制度》等，并進(jìn)行公開公示。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始記錄基礎(chǔ)建設(shè)工作。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)、“四上”企業(yè)的原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。原始紀(jì)錄要完整齊全，切實(shí)做到“數(shù)出有源、有據(jù)可查”。有條件的可以建立電子版臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化。

（五）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門布置的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，依法組織開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

（六）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。加快統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)每個(gè)統(tǒng)計(jì)人員有一臺(tái)能滿足工作需要的專用電腦，并完成與縣統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)的連接。

（七）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)外提供的統(tǒng)計(jì)資料，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)簽字，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一對(duì)外提供重要的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)出一門。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料要裝訂成冊(cè)，要有資料專柜，立卷歸檔。檔案資料登記齊全，建立索引目錄，以便于查閱。進(jìn)度統(tǒng)計(jì)資料保管期限至少為3年，年度統(tǒng)計(jì)資料永久保存。建立和完善統(tǒng)計(jì)檔案交接和管理制度，如遇人員調(diào)整，對(duì)所保管的統(tǒng)計(jì)資料要辦理交接手續(xù)，確保統(tǒng)計(jì)檔案資料連續(xù)完整。

四、實(shí)施辦法與步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)考評(píng)驗(yàn)收，按照未達(dá)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、良好、優(yōu)秀四個(gè)檔次評(píng)定，每年底由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行申報(bào)，并實(shí)行“規(guī)范一個(gè)，考評(píng)一個(gè)，驗(yàn)收一個(gè)”的原則由縣統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，要根據(jù)每個(gè)年度的工作重點(diǎn)，分階段組織實(shí)施。

1.自查整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)于9月14日前查漏補(bǔ)缺，糾正存在的問題，部署安排統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的各項(xiàng)工作。重點(diǎn)查看統(tǒng)計(jì)崗位是否明確健全；統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)是否健全完善；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備是否齊全，能否保證工作需要；統(tǒng)計(jì)記錄、臺(tái)帳是否建立；統(tǒng)計(jì)資料管理是否規(guī)范。

2.檢查驗(yàn)收。9月15日—25日在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“四上”企業(yè)開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作，縣統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)申報(bào)情況，進(jìn)行檢查驗(yàn)收工作。抽查6個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和4個(gè)“四上”企業(yè)（原則上按：工業(yè)1個(gè)、商貿(mào)1個(gè)、服務(wù)1個(gè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)1個(gè)）。

3.總結(jié)表彰。年底全面總結(jié)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)所取得的經(jīng)驗(yàn)、成果，并對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確分工。要進(jìn)一步提高對(duì)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)作為全力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的重要抓手，擺在更加突出的位置。

此項(xiàng)專項(xiàng)整治工作牽頭領(lǐng)導(dǎo)：胡省春；責(zé)任股室：統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)、工交股、農(nóng)業(yè)股；完成時(shí)限：2014年9月底。

建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文第4篇

一、制定計(jì)劃，明確統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)工作目標(biāo)

2009年為切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)法制工作，我局于年初制發(fā)了《張家港市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作要點(diǎn)》，對(duì)法制工作提出了嚴(yán)格要求。一是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)與宣傳工作，繼續(xù)推進(jìn)“五五”統(tǒng)計(jì)普法工作；二是加大執(zhí)法檢查監(jiān)督力度，做好第二次農(nóng)業(yè)普查執(zhí)法檢查工作，努力探索執(zhí)法工作新舉措，認(rèn)真推行統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法責(zé)任制；三是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制信息工作；四是繼續(xù)認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)督查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作；五是認(rèn)真做好基本單位名錄庫維護(hù)更新工作；六是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化，加強(qiáng)考核，檢查督促統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)；七是規(guī)范統(tǒng)計(jì)管理，認(rèn)真履行對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的管理職能，理順報(bào)表關(guān)系，取締非法報(bào)表，減輕被調(diào)查者的負(fù)擔(dān)；八是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保障普法宣傳工作層層落實(shí)

2009年1月我局成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的“五五”普法宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并落實(shí)了各職能科室負(fù)責(zé)人為普法成員，配備了2名由綜合科負(fù)責(zé)普法宣傳教育的專（兼）職法宣干部，工作做到職責(zé)明確、制度健全、措施到位。在總結(jié)“四五”普法成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定和印發(fā)了《張家港市統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃的通知》，向各委、辦、局和鎮(zhèn)、街道、市屬主管單位的統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和300多家工業(yè)、房地產(chǎn)、建筑等企業(yè)下發(fā)了張家港市統(tǒng)計(jì)“五五”普法規(guī)劃，圍繞五五普法規(guī)劃，每年制訂普法、執(zhí)法的工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，同時(shí)做到普法工作的層層落實(shí)。

三、措施到位，扎實(shí)開展法制宣傳教育活動(dòng)

為了全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，切實(shí)提高我市統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)法、用法、守法的自覺性，為進(jìn)一步提升全市統(tǒng)計(jì)人員的法律素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員學(xué)法、用法、守法的自覺性。我們利用統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格換證培訓(xùn)的契機(jī)，對(duì)全市**多人換證統(tǒng)計(jì)人員開展了統(tǒng)計(jì)“五五”普法培訓(xùn)，進(jìn)一步營(yíng)造了學(xué)法用法的良好氛圍；為進(jìn)一步推進(jìn)“企業(yè)服務(wù)月”活動(dòng),認(rèn)真做好“法律進(jìn)企業(yè)”工作,我局充分利用統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育的契機(jī),深入**、**等11個(gè)鎮(zhèn)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法制宣傳培訓(xùn)教育，人數(shù)達(dá)到1200余人；結(jié)合第二次農(nóng)業(yè)普查，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《全國(guó)農(nóng)業(yè)普查條例》、《全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例》和《上海市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》。通過這些大范圍的統(tǒng)計(jì)法制宣傳，在全市掀起了一個(gè)學(xué)法用法的，擴(kuò)大了全市統(tǒng)計(jì)普法教育的覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)了普法的實(shí)際效果，提升了企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，同時(shí)也為進(jìn)一步做好企業(yè)今后的統(tǒng)計(jì)工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。通過持證上崗的法制宣傳，統(tǒng)計(jì)人員的依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)明顯提高，從業(yè)資格培訓(xùn)報(bào)名人數(shù)空前增多，今年達(dá)到了歷史高點(diǎn)，參加從業(yè)資格培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)450人。通過普法，同時(shí)也極大增強(qiáng)了各級(jí)法人代表和統(tǒng)計(jì)人員的法律意識(shí)，有效遏止了統(tǒng)計(jì)違法行為，取得了良好的效果。

四、精心組織，定期開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和督查工作

重點(diǎn)打擊拒報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)等統(tǒng)計(jì)違法行為，樹立統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)肅性，從源頭上提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。今年3月在全市范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和督查工作，對(duì)各鎮(zhèn)和**工業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)督查、對(duì)工業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、固定資產(chǎn)投資、能源消耗、勞動(dòng)工資等作為重點(diǎn)檢查對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，這些對(duì)進(jìn)一步規(guī)范本市統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量起到了較好作用?，F(xiàn)在我們已經(jīng)形成了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和督查工作的長(zhǎng)效機(jī)制，將不斷提高基層依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，不斷規(guī)范本市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員行為和執(zhí)法程序，不斷提高調(diào)查對(duì)象依法及時(shí)如實(shí)申報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的自覺性。

建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文第5篇

一、目標(biāo)任務(wù)

準(zhǔn)確了解統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、基層基礎(chǔ)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，為區(qū)委、區(qū)政府宏觀決策提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)，堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事的工作導(dǎo)向，在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2021年統(tǒng)計(jì)服務(wù)千企行動(dòng)以夯實(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)為著力點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)能力，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

二、服務(wù)對(duì)象

按照精準(zhǔn)服務(wù)原則，重點(diǎn)選取聯(lián)網(wǎng)直報(bào)疑似問題企業(yè)、影響力大或代表性強(qiáng)的重點(diǎn)企業(yè)、新納入“一套表”企業(yè)和準(zhǔn)規(guī)模企業(yè)，通過與稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門資料比對(duì)，分專業(yè)選定動(dòng)態(tài)服務(wù)對(duì)象企業(yè)庫，確定本年服務(wù)企業(yè)清單。

三、服務(wù)內(nèi)容

1．提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力。（1）適時(shí)開展企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多種渠道幫助園區(qū)提升統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平；（2）以提升數(shù)據(jù)質(zhì)量同時(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)為目的，落實(shí)上級(jí)選取的部分企業(yè)作為利用ERP系統(tǒng)開展智能化采集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)試點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建立；（3）指導(dǎo)企業(yè)收集整理專業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，規(guī)范建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，現(xiàn)場(chǎng)講解專業(yè)報(bào)表，根據(jù)企業(yè)類型幫助企業(yè)熟悉統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)流程，指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)準(zhǔn)確填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)；（4）提供增值服務(wù)，通過“一套表”企業(yè)增值服務(wù)平臺(tái)為企業(yè)提供統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)。

2．強(qiáng)化依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)。（1）提供統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)服務(wù)，重點(diǎn)宣傳企業(yè)的統(tǒng)計(jì)義務(wù)、統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任和統(tǒng)計(jì)法律權(quán)利等法律知識(shí)；（2）提供統(tǒng)計(jì)信用相關(guān)服務(wù)，宣傳《企業(yè)統(tǒng)計(jì)信用管理辦法》《統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案管理辦法》《關(guān)于對(duì)統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄（修訂版）》等事關(guān)企業(yè)信用的文件精神。

3．加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)研。（1）深入了解企業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置、人員配備以及資料收集交換等工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作、隊(duì)伍建設(shè)中的問題，認(rèn)真加以改進(jìn)；（2）樹立長(zhǎng)期服務(wù)的意識(shí)，建立與企業(yè)管理人員的長(zhǎng)效溝通機(jī)制，常態(tài)化為企業(yè)提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)；（3）結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”、“四送一服”，力所能及幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的困難。

四、服務(wù)方式

1．分類服務(wù)指導(dǎo)。結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，上下配合、專業(yè)聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出服務(wù)成效，實(shí)行差異化服務(wù)。對(duì)疑似問題企業(yè)著重宣傳統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)，核查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，幫助企業(yè)規(guī)范統(tǒng)計(jì)制度方法；對(duì)影響力大或代表性強(qiáng)的重點(diǎn)企業(yè)著重提供統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)的專業(yè)指導(dǎo)，幫助建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)自動(dòng)化工作機(jī)制；對(duì)新納入一套表的企業(yè)，著重提供數(shù)據(jù)的整理、收集、上報(bào)以及統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)；對(duì)準(zhǔn)規(guī)模企業(yè)著重做好數(shù)據(jù)核實(shí)，提供入規(guī)服務(wù)指導(dǎo)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的宣講。

2．規(guī)范建立企業(yè)電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。按上級(jí)要求擴(kuò)大規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)原始資料、建立統(tǒng)一企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬試點(diǎn)范圍，在工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、能源、投資、勞動(dòng)工資、研發(fā)活動(dòng)等10個(gè)專業(yè)建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)原始記錄、企業(yè)原始臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的無縫對(duì)接，確保統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)完整真實(shí)可靠。

3．探索統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式現(xiàn)代化建設(shè)。按上級(jí)統(tǒng)一部署推進(jìn)ERP系統(tǒng)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)智能化采集中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)各類原始記錄智能化抓取、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬自動(dòng)化加工、統(tǒng)計(jì)報(bào)表直接生成。根據(jù)企業(yè)核算特點(diǎn)，將“一套表”企業(yè)分成ERP系統(tǒng)、會(huì)計(jì)電算化及其他三類企業(yè)，“分類定制”或“一企一策”，推廣運(yùn)用ERP或會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，生成生產(chǎn)、財(cái)務(wù)和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

五、任務(wù)分工

局各專業(yè)負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)本專業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)千企工作，深入企業(yè)開展對(duì)企服務(wù)。各專業(yè)要科學(xué)制定統(tǒng)計(jì)服務(wù)千企工作計(jì)劃，互相做好協(xié)調(diào)，避免統(tǒng)計(jì)服務(wù)千企行動(dòng)重復(fù)交叉，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，確保統(tǒng)計(jì)服務(wù)千企行動(dòng)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，一體推進(jìn)。

六、工作要求

1．提高認(rèn)識(shí)。統(tǒng)計(jì)服務(wù)千企行動(dòng)是落實(shí)“四送一服”工作要求，聯(lián)系統(tǒng)計(jì)與企業(yè)的重要載體和紐帶，是提高源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，防范統(tǒng)計(jì)造假弄虛作假的有力手段。各級(jí)必須高度重視，各相關(guān)專業(yè)要密切配合、形成合力，確保全區(qū)統(tǒng)計(jì)服務(wù)千企行動(dòng)取得實(shí)效。