管理科學發(fā)文選摘

• 1、面向組織創(chuàng)新的領導力理論與實證研究專欄介紹

  作者：--

• 2、領導-成員創(chuàng)新動機感染模型構(gòu)建

  作者：楊晶照; 崔亞梅; 臧敏; 白光林; 甄美榮

• 3、研發(fā)團隊共享領導力行為的產(chǎn)生和對創(chuàng)新績效的作用：基于垂直領導力的影響

  作者：孫華; 丁榮貴; 王楠楠

• 4、授權(quán)型領導與員工創(chuàng)新行為：結(jié)構(gòu)正式化的調(diào)節(jié)作用

  作者：王宏蕾; 孫健敏

• 5、領導權(quán)力分享對個體創(chuàng)意倡導的雙刃劍效應研究

  作者：張鵬程; 蔣美琴; 李菊; 陳菲

• 6、CEO雙元領導與企業(yè)創(chuàng)新導向的關(guān)系

  作者：谷盟; 弋亞群; 劉怡

• 7、差異化變革型領導對員工創(chuàng)新行為的影響：資源轉(zhuǎn)化視角

  作者：梁阜; 李樹文; 羅瑾璉

• 8、移動醫(yī)療服務中醫(yī)患互動對患者感知價值的影響——以知識共享為中介變量

  作者：胡蓉; 陳惠芳; 徐衛(wèi)國

• 9、重大工程復雜性與適應性組織——港珠澳大橋的案例

  作者：麥強; 安實; 林翰; 高星林

• 10、文化維度特征對創(chuàng)新競賽績效的影響：基于設計類創(chuàng)新競賽的實證研究

  作者：胡鋒; 高揚; 趙紅; 劉超