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天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報雜志

省級期刊

主管單位:天津市總工會  主辦單位:天津市工會管理干部學(xué)院

季刊  審稿周期:預(yù)計1個月內(nèi)  

《天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報》由馮亞非擔(dān)任主編,創(chuàng)刊于1990年,由天津市總工會主管、天津市工會管理干部學(xué)院主辦的一本政法領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場及動態(tài)。

  • 12-1301/D 國內(nèi)刊號
  • 1008-8636 國際刊號
  • 706 發(fā)文量
  • 0.7 影響因子
  • 606 總被引量
  • 1990 創(chuàng)刊時間

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 創(chuàng)刊時間:1990年
  • 國際刊號:1008-8636
  • 主編:馮亞非
  • 紙張開本:A4
  • 國內(nèi)刊號:12-1301/D
  • 出版地區(qū):天津
  • 發(fā)行周期:季刊

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報期刊榮譽(yù)

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報投稿須知

1、稿件中凡采用他人研究成果或引述,在正文中采用括號注(括號注內(nèi)注明作者、出版年份,書類文獻(xiàn)加注頁碼)與文末列參考文獻(xiàn)形式予以說明;正文括號注與文末參考文獻(xiàn)必須一一對應(yīng)。

2、來稿務(wù)必論點(diǎn)明確,文字精煉,數(shù)據(jù)可靠,(按順序):題目、作者姓名(英譯)、作者單位(英譯)及郵政編碼、中文摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。

3、文章要求論點(diǎn)明確,論據(jù)可靠,層次清楚,重點(diǎn)突出。作者應(yīng)強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠信意識,自覺遵循學(xué)術(shù)道德規(guī)范,謹(jǐn)防學(xué)術(shù)研究失范現(xiàn)象的發(fā)生。

4、每幅圖(表)插入在文中相應(yīng)位置。每幅圖(表)應(yīng)冠有中文圖(表)題,說明性的資料應(yīng)置于圖(表)下方注釋中。本刊采用三橫線表(頂線、表頭線及底線),表內(nèi)數(shù)據(jù)要求同一指標(biāo)有效位數(shù)一致。

5、文稿一律文責(zé)自負(fù),嚴(yán)禁杪襲,作者如有侵權(quán)行為,本刊不負(fù)任何連帶責(zé)任。

6、標(biāo)題的層次:一般不超過3級,各層次的標(biāo)題應(yīng)簡短明確,同一層次的標(biāo)題的詞組結(jié)構(gòu)應(yīng)盡可能相同;文內(nèi)接排的序號可用“⑴”。

7、來稿請附200字左右的中文摘要、3至8個中文關(guān)鍵詞(摘要應(yīng)使用第三人稱,對文章的研究對象、方法、觀點(diǎn)做概括陳述,而非導(dǎo)語、小結(jié)或評價)。

8、腳注中的外文參考文獻(xiàn)要用外文原文,作者、書名、雜志名字體一致采用Times New Roman,書名、雜志名等用斜體,其余采用正體。

9、正文結(jié)果:在正文和圖表中按邏輯順序描述結(jié)果,緊扣主題。正文不得重復(fù)圖表中的數(shù)據(jù),僅需強(qiáng)調(diào)或概述重要的觀察結(jié)果。

10、基于委托課題形成的論文,需征得課題委托方同意公開發(fā)表。杜絕為規(guī)避重復(fù)率檢查采取變相抄襲行為。因抄襲等原因引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,作者將負(fù)全責(zé),編輯部保留追究作者責(zé)任的權(quán)利。

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報編輯部聯(lián)系方式

地址:天津市西青區(qū)西青道274號

郵編:300380

主編:馮亞非

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報發(fā)文選摘

  • 1、工會改革中建立問責(zé)機(jī)制的幾點(diǎn)思考

    作者:張玉梅; 陸路

  • 2、新形勢下提升基層工會服務(wù)效能的思考

    作者:陳沁; 馮亞非

  • 3、“六最”項目樹品牌“民生工程”聚人心

    作者:景海波; 陸路

  • 4、新時代背景下工會服務(wù)農(nóng)民工工作的路徑探析—基于廣西情況的思考

    作者:李斯璽; 馮亞非

  • 5、維護(hù)職工社保權(quán)益方面的實(shí)踐與思考

    作者:竇洪彬; 陸路

  • 6、勞務(wù)派遣法律制度完善研究—以《勞動合同法修正案》為視角

    作者:李晏; 吳依如; 馮亞非

  • 7、技能型人才“工匠精神”培養(yǎng)問題研究

    作者:王麗娜; 陸路

  • 8、軟法治理:全球框架協(xié)議與全球工人重新聯(lián)結(jié)

    作者:黃巖; 竇學(xué)偉; 陸路

  • 9、讀史感懷—有感于《撒切爾夫人削弱工會力量的改革》一文

    作者:徐東興; 馮亞非

  • 10、林育南的工運(yùn)理論探索

    作者:趙薇; 馮亞非

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報期刊評價分析

年發(fā)文量和被引次數(shù)
影響因子和立即指數(shù)

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報期刊評價報告

年份 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
被引次數(shù) 42 60 49 47 43 47 54 47 52 58
影響因子 0.09 0.06 0.1 0.12 0.09 0.22 0.22 0.2 0.2 0.29
立即指數(shù) 0 0.01 0.02 0.02 0.04 0.04 0.06 0.07 0.05 0.05
發(fā)文量 79 77 60 50 48 46 50 46 41 40
被引半衰期 4.44 5.86 4.88 3.79 4.61 2.93 3.43 3.3 3.63 3.22
引用半衰期 3.07 5.72 4.12 6.16 3.72 4.95 3.18 3.29 3.04 3.63
期刊他引率 0.98 0.95 0.98 0.98 0.88 0.98 1 0.98 0.9 0.98
平均引文率 2.4 3.6 3.6 6.3 5.5 4.3 4.7 6.2 5.7 6.1

天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報同類期刊

免責(zé)聲明

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