選精英重培養(yǎng)，組建“給力”團(tuán)隊(duì)。我們優(yōu)中選優(yōu)，挑選素質(zhì)好、能力強(qiáng)、熱愛寫作的人，組建段網(wǎng)絡(luò)信息隊(duì)伍。我們不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)信息員日常表現(xiàn)及時優(yōu)化調(diào)整，使團(tuán)隊(duì)始終處于有活力、爭上游的狀態(tài)。我們定期組織信息員進(jìn)行總結(jié)交流，提升寫作質(zhì)量，每月召開一次信息員工作會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題。我們編寫了《網(wǎng)絡(luò)信息員工作手冊》，并配以網(wǎng)評信息匯總表、標(biāo)準(zhǔn)截圖樣式，讓手冊成為老隊(duì)員的工作幫手、新隊(duì)員的入門教程。為調(diào)動信息員的工作積極性，我們段每月補(bǔ)助網(wǎng)絡(luò)信息員部分手機(jī)流量費(fèi)用，根據(jù)信息采用情況給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。

求新意展風(fēng)采，打造“星級”官微。我們運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)微博載體，堅(jiān)持“低調(diào)、平和、據(jù)實(shí)、主動發(fā)聲”的原則，塑造良好的企業(yè)形象。我們提前策劃，挖掘身邊亮點(diǎn)，確定活動主題，全面展示新時期鐵路職工的精神風(fēng)貌。如“勞動最光榮——‘五一’同車一線職工風(fēng)采展”微博活動，展示了鐵路一線職工立足本職、愛崗敬業(yè)、不怕苦不怕累的精神面貌；“女客運(yùn)值班員的七夕節(jié)”微博活動，講述天鎮(zhèn)站客運(yùn)值班員魏文華與丈夫聚少離多，但互幫互學(xué)、共同進(jìn)步服務(wù)旅客的故事。我們開設(shè)的政務(wù)微博已進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展階段，除日常及時鐵路最新資訊外，還開辟了《同車微百科》欄目，普及鐵路知識、乘車注意事項(xiàng)，做到圖文并茂、好看實(shí)用。我們注重網(wǎng)絡(luò)互動，擴(kuò)大影響范圍，發(fā)揮微博新媒體平臺傳播面廣、互動性強(qiáng)的優(yōu)勢，組織開展優(yōu)秀微博評選活動，進(jìn)一步提升微博的影響力。如2014年4月份我們開展的“初春微出行”系列活動，受到網(wǎng)友一致好評，多個官方微博也進(jìn)行了實(shí)時轉(zhuǎn)播。搭平臺建家園，用好“掌上”資源。我們構(gòu)建全覆蓋、專業(yè)化的微信群，實(shí)現(xiàn)信息共享、情況互通目標(biāo)。

以網(wǎng)為橋，搭建溝通平臺。我們在新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)開通了大同車務(wù)段官方微博，建立了信息員QQ群。我們根據(jù)不同的管理范圍和專業(yè)特點(diǎn)，分別成立了“和諧正能量”“客貨運(yùn)營銷”等12個微信群，不僅拓展了企業(yè)文化建設(shè)的空間，也為干部職工搭建了雙向交流的平臺。規(guī)范管理，做到有章可循。我們制定了《大同車務(wù)段微信工作群管理辦法》，規(guī)定了微信群的管理職責(zé)、內(nèi)容、程序、紀(jì)律要求，明確了安全防范措施，促進(jìn)了微信工作群健康、暢通、有序、高效地運(yùn)行?；咏涣?，共享信息資源。我們利用微信群，及時業(yè)務(wù)知識、安全重要信息、工作提示等內(nèi)容，并將好做法以及存在的問題拍成照片上傳，起到了交流鞭策、指導(dǎo)現(xiàn)場的作用。遇有突發(fā)事件，職工及時將現(xiàn)場情況用文字和圖片的方式發(fā)送到微信群里，不僅方便段領(lǐng)導(dǎo)和管理干部準(zhǔn)確了解情況，更為調(diào)度指揮中心決策提供最直觀、最便捷的第一手資料，成為了名副其實(shí)的“千里眼”。

百尺竿頭，更進(jìn)一步。我們將繼續(xù)積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新做法，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好做法，讓網(wǎng)絡(luò)微平臺在確保安全生產(chǎn)、培育企業(yè)文化中發(fā)揮更大的作用。

作者：賀歐濱單位：大同車務(wù)段

0引言

大學(xué)生思政教育管理是學(xué)校的重要工作，信息技術(shù)發(fā)展和微博的和出現(xiàn)，既給思想政治教育帶來挑戰(zhàn)，同時也帶來新的機(jī)遇。在這樣的背景下，應(yīng)該尋找微博文化與大學(xué)生思政教育管理的契合點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，合理有效利用微博文化，提高思想政治教育管理水平，增強(qiáng)工作效率，促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展。

1微博文化對提高大學(xué)生思政教育管理水平的意義

微博文化是隨著微博的應(yīng)用和信息技術(shù)發(fā)展而出現(xiàn)的，它能擴(kuò)展信息傳播范圍，為思政教育管理提供新思路，對具體工作開展也具有積極作用。

（1）為大學(xué)生思政教育管理提供新思路。

作為一種新媒體形式，微博與大學(xué)生日常生活的聯(lián)系越來越緊密，微博不僅覆蓋面廣，而且內(nèi)容與學(xué)生的學(xué)習(xí)生活聯(lián)系緊密。開展思想政治教育管理工作時，應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念，順應(yīng)時代潮流，發(fā)揮微博的教育功能和引導(dǎo)作用，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，對他們進(jìn)行科學(xué)、合理的引導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，創(chuàng)新思政教育管理思路。

編者按：本文主要從大學(xué)生活就要接近尾聲了，我由一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麥?zhǔn)老師；我努力地做好從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換；在教學(xué)工作方面，認(rèn)真?zhèn)湔n，用心修改教案，確保教案、教學(xué)課件規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確；在班主任工作方面，與學(xué)生形成良好的師生關(guān)系，熱心真誠面對每位學(xué)生，尊重他們，深入細(xì)致了解他們；在實(shí)習(xí)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身在教學(xué)工作上的不足；進(jìn)行講述。其中包括：在穿著上大方得體，言談舉止，自然端莊，積極參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn)、。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，針對不同的特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，課堂上積極面對，教學(xué)語言表達(dá)清晰流暢，虛心聽取指導(dǎo)老師的意見，彌補(bǔ)自己在教學(xué)工作上的不足、在教學(xué)之余,我也思考著教學(xué)與科研,嘗試撰寫教學(xué)論文、在班級管理上，積極負(fù)責(zé)、通知班級規(guī)定的日常事務(wù)等，都予以高度的責(zé)任，認(rèn)真對待，細(xì)致入微、講課時聲音不夠洪亮，粉筆字寫得不夠好、未能在學(xué)生中建立起足夠的威信、在未來，我還得加倍努力，不斷改進(jìn)，完善自己等，具體材料詳見：

大學(xué)生活就要接近尾聲了，我由一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麥?zhǔn)老師，在XX的實(shí)習(xí)是我學(xué)生生涯中唯一的一次實(shí)習(xí)生活，也是對我三年來所學(xué)專業(yè)知識的大檢驗(yàn)。

在XX中學(xué)實(shí)習(xí)的每一天，我努力地做好從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換。在穿著上大方得體，言談舉止，自然端莊，積極參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn)，盡力給學(xué)生一種道德修養(yǎng)好，文化水平高的印象。

在教學(xué)工作方面，認(rèn)真?zhèn)湔n，用心修改教案，確保教案、教學(xué)課件規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，針對不同的特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，課堂上積極面對，教學(xué)語言表達(dá)清晰流暢，虛心聽取指導(dǎo)老師的意見，彌補(bǔ)自己在教學(xué)工作上的不足。

在教學(xué)之余,我也思考著教學(xué)與科研,嘗試撰寫教學(xué)論文.由本人撰寫的論文《怎樣說好一節(jié)物理課》榮獲**市職教論文二等獎.經(jīng)過仔細(xì)修改后,論文《怎樣說好一節(jié)物理課》又榮獲**年常州市職教論文一等獎,之后本人陸續(xù)撰寫了師德交流論文《紅專并進(jìn)、為人師表》和《淺談以問題為中心的教學(xué)創(chuàng)新模式》等校級交流論文.

在班主任工作方面，與學(xué)生形成良好的師生關(guān)系，熱心真誠面對每位學(xué)生，尊重他們，深入細(xì)致了解他們。在班級管理上，積極負(fù)責(zé)。從早自習(xí)的監(jiān)督，每位學(xué)生是否按時到校，是否有認(rèn)真讀課文;到課間操、眼保健操的監(jiān)督;課堂紀(jì)律，課間紀(jì)律，通知班級規(guī)定的日常事務(wù)等，都予以高度的責(zé)任，認(rèn)真對待，細(xì)致入微，保證各項(xiàng)工作到位。同時，與**、**兩位同學(xué)共同組織“攜起爾手，放飛吾心”的主題班會，并且取得預(yù)期的效果。

【摘要】在新媒體日漸活躍的當(dāng)下，微博、微信等各類互動交流平臺不斷涌現(xiàn)并深化應(yīng)用，“微時代”已經(jīng)成為一種主流趨勢，人人都可以參與話題討論并成為輿論導(dǎo)向的助推者。在此形勢下，如何尋求校園文化建設(shè)新路徑和新方法，是提升高校形象和聲譽(yù)的內(nèi)在要求，也是驅(qū)動校園文化繁榮發(fā)展的必要選擇?；诖耍疚膶⒁愿呗氃盒Ｂ曌u(yù)管理與校園文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性為切入點(diǎn)，分析“微時代”下兩者一體化發(fā)展的相關(guān)策略，以此促進(jìn)兩者互動、共贏發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】“微時代”;聲譽(yù)管理;校園文化;一體化發(fā)展

引言

聲譽(yù)管理從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角來看，是一種聲譽(yù)資本，其中包含了語言、行為及交互式的人際間傳播等。高職院校聲譽(yù)管理通過交互式語言及行為，塑造了其良好的社會形象，提升了院校的競爭力。校園文化是一種文化軟實(shí)力，其直接關(guān)系著教學(xué)理念發(fā)展、教學(xué)計(jì)劃實(shí)施、教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、師生素養(yǎng)提升，是營造良好教學(xué)氛圍，提升育人功效性的基石和決定性因素。由此可知，聲譽(yù)管理與校園文化建設(shè)存在邏輯上的一致性，兩者是共同發(fā)展的。

一、“微時代”下高職院校聲譽(yù)管理與校園文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性分析

1.聲譽(yù)管理是校園文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)

1網(wǎng)絡(luò)時代中文科技學(xué)術(shù)期刊面臨的挑戰(zhàn)

在網(wǎng)絡(luò)平臺上，所有期刊均以單篇論文為單元展示，對于特定專業(yè)領(lǐng)域的讀者群而言，特定專業(yè)領(lǐng)域期刊的每一篇論文在被讀者檢索、下載、閱讀及引用等方面是機(jī)會均等的;因此，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，“內(nèi)容為王”這一主題被淋漓盡致地得以體現(xiàn)。任何期刊，只要刊登足夠多的高水平論文，毫無疑問會在此平臺脫穎而出;同時，無法吸引到優(yōu)秀稿源的期刊則往往無聲無息。可見，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，使得優(yōu)勝劣汰的發(fā)展規(guī)律更加直接、更加快速地得到體現(xiàn)，即品牌的發(fā)展與衰退均得到加速，中文科技學(xué)術(shù)期刊相互之間的競爭更加激烈。同時，隨著經(jīng)濟(jì)全球化及國際互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，全球范圍內(nèi)科技期刊的地理界線悄然隱退，在數(shù)字內(nèi)容服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，已經(jīng)沒有制造與運(yùn)輸環(huán)節(jié)，國外競爭者可以長驅(qū)直入，若消除語言障礙，則全球某領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊勢必參與一個共同的市場競爭，期刊行業(yè)所面臨的競爭則由單一的國內(nèi)競爭轉(zhuǎn)化為多元的國際競爭。事實(shí)上，由于科技學(xué)術(shù)期刊的作者、讀者、審稿專家3大群體的知識層次較高，因此，其讀者和作者群具備2個明顯的特征:1)語言問題不會構(gòu)成學(xué)術(shù)交流的障礙;2)網(wǎng)絡(luò)檢索與閱讀已成為日常習(xí)慣。正因?yàn)槿绱?，網(wǎng)絡(luò)時代，中文科技學(xué)術(shù)期刊同樣面臨與相同學(xué)科領(lǐng)域英文科技學(xué)術(shù)期刊的競爭。此外，近年來隨著各行業(yè)國際合作的日益頻繁，國際出版集團(tuán)與國內(nèi)學(xué)術(shù)組織、出版組織聯(lián)合創(chuàng)辦中文刊的事例也時有發(fā)生;因此，中文科技學(xué)術(shù)期刊同樣面臨與國際中文科技期刊的競爭。對于面臨內(nèi)憂外患的中文科技學(xué)術(shù)期刊而言，語言，既是羈絆，也是優(yōu)勢所在。民族特色的語言使其無法叱咤國際期刊市場，但同時也使其在本土期刊市場具有不可替代的地位，對于人口眾多、地域遼闊的我國來說，更是如此。中文科技學(xué)術(shù)期刊不僅擔(dān)負(fù)著堅(jiān)守國內(nèi)市場的時代責(zé)任，而且肩負(fù)弘揚(yáng)民族科技期刊文化的歷史使命。網(wǎng)絡(luò)時代，中文科技學(xué)術(shù)期刊的品牌建設(shè)，仍然是唱響我國科技期刊進(jìn)步的主旋律之一。

2網(wǎng)絡(luò)時代中文科技學(xué)術(shù)期刊的品牌建設(shè)

新技術(shù)出現(xiàn)的意義，不僅在于改變工作方式、提高工作效率等表面現(xiàn)象，其更深遠(yuǎn)的意義在于傳統(tǒng)的觀念和工作理念的根本轉(zhuǎn)變。我國的英文科技學(xué)術(shù)期刊，由于更加直接地面臨國際競爭，因此其經(jīng)營理念、運(yùn)營方式等均率先與國際接軌;而中文科技學(xué)術(shù)期刊，一方面，語言優(yōu)勢與國家政策形成的天然屏障仍然在起作用，另一方面，多年形成的品牌效應(yīng)仍具一定影響力，中文刊圈內(nèi)“自娛自樂”的景象具有輕微的麻醉作用:因此，對于中文科技學(xué)術(shù)期刊而言，盡管網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用在資源整合、辦公方式、稿件處理流程等方面已取得很大進(jìn)步，然而更深層次的辦刊理念及經(jīng)營機(jī)制等的變革，則限于種種習(xí)慣、制約而舉步維艱。隨著時代的進(jìn)步，在積淀傳統(tǒng)文化精髓的同時，快步跟進(jìn)國際領(lǐng)先技術(shù)才能可持續(xù)地弘揚(yáng)中華文化。期刊工作者，積極樹立科學(xué)辦刊理念、逐步推進(jìn)辦刊機(jī)制變革是時代使命使然，也是確保我國科技學(xué)術(shù)期刊文化得以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大的必要舉措。筆者在期刊工作實(shí)踐中，深感理念與機(jī)制的變革較形式的變革更加重要，迫切需要廣大同人在組稿、策劃、出版及推介等方面更加注重引入新的理念。以下列出幾點(diǎn)，與同人分享。

2.1充分利用學(xué)術(shù)與出版資源建設(shè)期刊品牌

網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，使得期刊的運(yùn)營基本不受地理位置的限制，稿件的征集、評審、出版及發(fā)行均可通過網(wǎng)絡(luò)完成。借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，改變運(yùn)營理念，充分利用學(xué)術(shù)資源與出版資源，于中文科技學(xué)術(shù)期刊來講，至今仍處于“呼聲高，實(shí)踐少”的狀態(tài)。究其本質(zhì)原因，一方面是危機(jī)意識不強(qiáng)，另一方面則是對于推陳出新所帶來的新局面存在畏難情緒。近年來，從形式上講，稿件采編系統(tǒng)、期刊網(wǎng)站及出版平臺已為廣大期刊所采用，但從期刊運(yùn)營機(jī)制本質(zhì)來講，我國中文科技學(xué)術(shù)期刊大多采用專職編輯運(yùn)營機(jī)制，即期刊社或編輯部聘用全職編輯負(fù)責(zé)稿件的組織和評審工作。編委成員大多盡量邀請知名專家，以提升期刊的美譽(yù)度，通常由于編委事務(wù)繁忙，所以往往不參與期刊的具體運(yùn)作。這種運(yùn)營機(jī)制的弊端在于不能充分利用業(yè)內(nèi)的專家資源來對期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量把關(guān)，而且由于專職人員較多，所以人工成本較高。而國際領(lǐng)先水平的科技學(xué)術(shù)期刊，則多采用兼職編輯模式，即稿件的組織、評審、錄用與否等主要由作為編委或兼職編輯的一線科學(xué)家來完成，不僅充分利用了該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)資源，保障了刊物具有較高學(xué)術(shù)水平，而且因全職編輯較少而有效控制了人工成本。這2種機(jī)制盡管各有優(yōu)勢與劣勢，然而，國際先進(jìn)期刊與國內(nèi)優(yōu)秀英文期刊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，學(xué)者辦刊，即充分利用編委的學(xué)術(shù)資源更加有利于期刊的發(fā)展。期刊是一種文化企業(yè)，先進(jìn)的經(jīng)營理念有助于培育出優(yōu)秀期刊，而優(yōu)秀期刊則是專家成長的搖籃，優(yōu)秀學(xué)者會樂于借助優(yōu)秀期刊展現(xiàn)自己的專業(yè)才華。我國已有許多優(yōu)秀學(xué)者在國際領(lǐng)先水平的期刊管理者的盛情邀請下做編委，進(jìn)行期刊的組稿及策劃工作。就電力學(xué)科而言，目前國際領(lǐng)先的期刊是電氣電子工程師學(xué)會(InstituteofElectricalandElectronicsEn-gineers，IEEE)的系列期刊，幾乎均被SCI收錄，其期刊編輯為全世界各國一線杰出的電力科研工作者。與我國中文電力科技學(xué)術(shù)期刊選擇編委不同的是，其編委選擇更加注重候選人的近期科研成果(如近期發(fā)表的論文及獲得的專利)。這些學(xué)者在國內(nèi)還沒有非常大的名氣，但的確已經(jīng)逐步發(fā)展為科研工作的中堅(jiān)力量;而國內(nèi)科技學(xué)術(shù)期刊則更加側(cè)重于科研工作者已經(jīng)獲得的各種榮譽(yù)稱號，所選編委大多為滿載美譽(yù)的知名學(xué)者。事實(shí)上，國內(nèi)的普遍現(xiàn)象是知名學(xué)者工作非常繁忙，常常無暇顧及期刊事宜，因此，如何調(diào)動編委積極性是普遍存在的困難?？茖W(xué)技術(shù)期刊又是一項(xiàng)文化事業(yè)。