前言：本站為你精心整理了非公制經(jīng)濟組織細則范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一章總則

第一條為加強全市非公經(jīng)濟組織黨建工作，促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展，根據(jù)《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公司法》及其上級有關規(guī)定，結合我市實際，制定本規(guī)定。

第二條非公經(jīng)濟組織中的黨組織（以下簡稱非公經(jīng)濟黨組織）是黨在非公經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，必須貫徹黨的路線方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

第三條非公經(jīng)濟黨組織應堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞黨的中心任務和企業(yè)生產經(jīng)營開展工作，積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四條非公經(jīng)濟黨組織開展工作應堅持遵循《黨章》規(guī)定的原則；堅持黨的建設與非公經(jīng)濟發(fā)展相互促進的原則；堅持關心和維護職工合法權益的原則；堅持追求工作實效的原則。

第二章組織設置

第五條凡是有正式黨員3名以上的非公經(jīng)濟組織，都應當建立黨的基層組織。黨員人數(shù)在3名以上、50名以下的，經(jīng)上級黨組織批準，應建立黨支部；黨員超過或接近50名、100名的，經(jīng)上級黨組織批準，可分別建立黨的總支部委員會、黨的基層委員會。

第六條正式黨員不足3名或3名以上但不具備單獨建立黨組織條件的非公經(jīng)濟組織，應按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合黨支部。同時，由上級黨組織選派黨建工作指導員，幫助建立健全工會、共青團組織，做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，為單獨建立黨組織創(chuàng)造條件。

第七條已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不足3名時，如工作需要，可報請上級黨組織同意，保留黨支部6個月。臨時保留的黨支部不能決定發(fā)展黨員等重大問題。如6個月內不能增加黨員時，應報上級黨組織批準撤銷，與鄰近單位黨組織組成聯(lián)合黨支部。

第八條改變黨的組織建制或黨的組織形式，必須經(jīng)上級黨組織批準。

第九條確定非公經(jīng)濟黨組織的隸屬關系，應以有利于黨組織開展活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展為原則。黨組織原則上實行屬地管理，由所在地的村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）黨組織領導，規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的，也可以由所在縣級市、區(qū)委或相應的黨委（黨工委）領導。

第十條在非公經(jīng)濟組織中設立黨的基層組織，應與企業(yè)籌辦開業(yè)同步考慮。國有、集體企業(yè)改制，或非公經(jīng)濟組織進行組織結構調整時，應根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，同步改建或組建黨組織，并相應調整和明確黨組織的隸屬關系。

第十一條非公經(jīng)濟組織中的黨的支部委員會一般設3-5名委員，最多不超過7名，其中書記1名、副書記1-2名；黨員7名以下的黨支部，可不設支部委員會，只設書記1名，必要時可增設副書記1名或配備1名支部干事。黨的委員會或總支部委員會，一般設5-7名委員，最多不超過9名，其中書記1名、副書記1-2名。

第十二條非公經(jīng)濟組織中黨的委員會、總支部委員會和支部委員會一般由黨員大會選舉產生；因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可召開黨員代表大會選舉產生。選舉工作應嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規(guī)定執(zhí)行。選舉可以采取“兩推一選”、“公推直選”等方式進行。暫不具備選舉條件的，可先由上級黨組織任命書記、副書記，待條件成熟后再進行選舉。書記、副書記原則上在企業(yè)內選拔；沒有合適人選的，可通過公開選拔、下派、外聘等辦法解決。建立聯(lián)合黨支部的，黨支部書記可由本支部的黨員選舉產生，也可由上級黨組織指派。

第十三條非公經(jīng)濟黨組織應根據(jù)黨章有關規(guī)定按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉，應報上級黨組織批準。延長期限一般不超過1年。

第十四條非公經(jīng)濟黨組織班子成員可與企業(yè)中群團組織負責人交叉兼職。黨組織負責人可通過法定程序兼任工會主席。鼓勵、提倡董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的黨員和黨組織班子成員實行“雙向進入”。

第十五條非公經(jīng)濟黨組織根據(jù)工作需要配備專職黨務書記，設立黨務工作機構和黨務工作人員。

第十六條黨員數(shù)量多的黨支部應根據(jù)黨員數(shù)量和分布情況，合理劃分黨小組。

第三章工作目標

第十七條非公經(jīng)濟黨組織要努力實現(xiàn)“五個好”的工作目標。

（一）領導班子好。黨組織成員健全，結構合理，分工明確，整體素質高，工作有活力。黨組織書記黨性強，善于組織協(xié)調，能結合實際創(chuàng)造性地開展黨的活動。

（二）黨員隊伍好。廣大黨員黨性觀念強，理想信念堅定，思想政治素質好，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，在生產經(jīng)營活動、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為企業(yè)生產經(jīng)營管理的骨干和廣大職工群眾學習的榜樣。

（三）工作機制好。建立和完善黨內學習制度、民主生活、組織活動等制度，較好地履行教育、管理和監(jiān)督的職責。因企制宜開展黨建工作，建立一套適合業(yè)主（投資方）、黨員和職工群眾需要的工作機制。業(yè)主（投資方）積極支持黨組織的工作。

（四）發(fā)展業(yè)績好。非公經(jīng)濟組織嚴格遵守國家的法律法規(guī)，依法納稅，職工收入穩(wěn)步增長，醫(yī)療、養(yǎng)老保險等權益得到有效保障。企業(yè)內部各項規(guī)章制度健全，勞資關系和諧，經(jīng)濟效益較好，發(fā)展勢頭良好。

（五）群眾反映好。黨組織的各項工作符合職工群眾的意愿，能有效地維護職工群眾的合法權益。黨員（干部）尊重群眾、愛護群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。

第四章主要職責

第十八條非公經(jīng)濟黨組織的主要職責是：

（一）積極宣傳黨和國家的路線方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。

（二）關心企業(yè)生產經(jīng)營的重大問題，尊重和維護業(yè)主（投資方）在生產經(jīng)營活動中的決策、管理和指揮的權威，通過管理層、決策層的黨員在決策管理過程中的活動來提出意見和建議，保證企業(yè)健康發(fā)展。

（三）加強對黨員的經(jīng)常性教育和管理。憑《黨員證明信》或《流動黨員活動證》接納流動黨員過組織生活。注重在生產經(jīng)營管理骨干、科技骨干、高知識群體和一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，把吸收私營業(yè)主中的先進分子入黨納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作。積極開展黨內主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）做好職工思想政治工作，深入了解職工思想動態(tài)，團結和依靠職工群眾，及時幫助職工解決實際困難，關心和維護職工的合法權益。

（五）積極發(fā)揮在企業(yè)文化建設中的主導作用，加強文化熏陶，提升文化品位，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

（六）正確處理好與業(yè)主（投資方）的關系，善于協(xié)調企業(yè)內部各方面的關系，堅持原則，化解矛盾，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。對企業(yè)出現(xiàn)的違法、勞資糾紛等問題，應通過法律途徑由有關部門處理，或由工會出面協(xié)調解決。

（七）領導工會、共青團等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作，通過組織開展“黨建帶工建、工建促黨建”和“黨建帶團建、團建促黨建”等活動，形成工作合力，實現(xiàn)黨的工作任務和要求。

（八）完成上級黨組織交辦的任務。

第五章工作機制

第十九條非公經(jīng)濟黨組織開展工作和安排活動時，應充分考慮企業(yè)特點，采取靈活多樣的方式，講求實效，使之“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”。

第二十條非公經(jīng)濟黨組織要建立健全以下工作制度：

（一）“”制度。支部黨員大會至少每季度召開一次；支部委員會根據(jù)需要召開；黨小組會至少應每月召開一次。黨課每半年至少安排一次，方式可以靈活多樣。

（二）報告工作制度。支部委員會按年度或工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設的報告。

（三）組織生活會制度。黨支部每年至少召開一次組織生活會，黨員之間開展批評與自我批評。黨委班子成員既要堅持參加所在黨支部的組織生活會，又要參加黨委每年單獨召開的民主生活會。

（四）黨員匯報制度。黨員應定期向黨組織匯報思想和工作情況，既可以在黨支部和小組生活會上進行，也可以個別向黨組織負責人匯報。遇有重要問題應當及時匯報；外出時間較長時，應當寫出書面匯報。

（五）聯(lián)系職工群眾制度。黨員聯(lián)系職工群眾的主要對象是入黨積極分子、困難職工和重點幫教對象。黨員要經(jīng)常與聯(lián)系對象談心，準確掌握思想狀況變化，及時做好思想工作，適時向黨組織反映情況。

（六）民主評議黨員制度。民主評議黨員以黨支部為單位，每年安排一次，對黨員的思想、工作、作風和模范作用進行評議。

第二十一條非公經(jīng)濟黨組織要建立健全工作臺賬，及時記載和反映黨組織工作情況。

第二十二條上級黨組織應通過多種途徑，爭取所在企業(yè)為黨組織開展工作，在場地、經(jīng)費和時間等方面給予積極支持。

第二十三條非公經(jīng)濟黨組織可視條件建立黨員活動室，或與其他活動場地共用，布置模式可以創(chuàng)新改進。對于無法自行落實活動場地的黨支部，上級黨組織應通過黨員服務中心等載體積極幫助解決。

第二十四條非公經(jīng)濟黨組織活動經(jīng)費通過多渠道籌措解決。在企業(yè)中列支活動經(jīng)費，由黨組織根據(jù)工作需要，編制年度預算，納入財務計劃，在管理費用中列支。上級黨組織對企業(yè)上繳黨費，可根據(jù)實際情況將已扣除應上繳黨費后的半數(shù)以上或全部下?lián)芙o企業(yè)；對活動經(jīng)費確有困難的，上級黨組織應從本級留成黨費中適當撥補。有條件的地區(qū)，也可通過各級財政統(tǒng)籌解決專項工作經(jīng)費。

第二十五條非公經(jīng)濟組織中的黨員應自覺、按時、足額交納黨費。黨組織要指定專人負責黨費的收繳和管理，并按照規(guī)定將黨費上繳上級黨組織。上級黨組織下?lián)茳h費的使用范圍是：建立黨員活動室及購買相關設備；教育培訓黨員；購置或訂閱黨員學習資料；表彰黨內先進；慰問和救助困難黨員。除上述使用范圍外，黨費不得挪作他用。非公經(jīng)濟黨組織應視情向企業(yè)和上級黨組織定期通報有關活動經(jīng)費的管理和使用情況。

第二十六條具備條件的地區(qū)和單位對非公經(jīng)濟黨組織負責人可試行崗位津貼。崗位津貼的標準由上級黨組織根據(jù)黨組織負責人承擔的工作量、工作難度和工作業(yè)績等情況確定。所需經(jīng)費由上級黨組織籌措解決。

第二十七條當黨組織負責人確因履行職責、堅持原則而受到不公正對待時，上級黨組織應及時協(xié)調有關部門同業(yè)主（投資方）交涉，以維護黨組織負責人的合法權益。

第六章附則

第二十八條本規(guī)定適用于在本市依法設立的私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和個體工商戶中的黨組織。社會團體和社會中介組織中的黨組織參照此規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本規(guī)定由中共蘇州市委組織部、中共蘇州市委非公經(jīng)濟工作委員會負責解釋。今后上級黨組織如有新規(guī)定，按上級黨組織規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本規(guī)定自*年7月1日起施行。