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今年,銷(xiāo)售公司紀(jì)委把“樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀(guān),做合格銷(xiāo)售人”作為核心價(jià)值觀(guān),開(kāi)展了廉潔文化進(jìn)班子,建設(shè)廉潔權(quán)力文化;廉潔文化進(jìn)部室,建設(shè)廉潔陣地文化;廉潔文化進(jìn)崗位,建設(shè)廉潔職業(yè)文化;廉潔文化進(jìn)家庭,建設(shè)廉潔家庭文化的“四進(jìn)”廉潔文化活動(dòng),弘揚(yáng)了廉潔思想,提高了廉潔意識(shí),規(guī)范了廉潔行為,營(yíng)造了廉潔和諧的企業(yè)文化環(huán)境。
通過(guò)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)的開(kāi)展,展現(xiàn)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化理論知識(shí),提高了思想認(rèn)識(shí);帶頭落實(shí)廉潔文化建設(shè)責(zé)任,增強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)責(zé)任感;帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動(dòng),做到了率先垂范;帶頭樹(shù)立廉潔從業(yè)良好形象,做廉潔從業(yè)的典范。從機(jī)關(guān)到煤場(chǎng),形成了改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,提高辦事效率,待人來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲,做到了思想認(rèn)識(shí)到位,行動(dòng)實(shí)踐到位,全力為客戶(hù)服務(wù),為百里礦區(qū)職工家屬服務(wù)。對(duì)前來(lái)公司辦事的客戶(hù)和其他人員一律熱心接待、耐心解釋、百問(wèn)不厭。各礦煤場(chǎng)面對(duì)的是礦區(qū)職工和家屬,尤其是一些退休職工、殘疾職工因拉煤中的煤質(zhì)問(wèn)題、量的問(wèn)題,鬧事、出口傷人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,煤場(chǎng)職工每每是耐心解釋?zhuān)R不還口,打不還手,理智處理突發(fā)問(wèn)題。采取了對(duì)老弱病殘職工及家屬優(yōu)先照顧的方式,在不違反原則的情況下盡量滿(mǎn)足他們的一些要求,化解了矛盾,受到了礦區(qū)職工和家屬的稱(chēng)贊。為了發(fā)揮廉潔文化特有的教化和培養(yǎng)功能,在潛移默化中作用于人的心理、情感和思想,注重理念引導(dǎo),制作了具有銷(xiāo)售公司特色的廉潔從業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng),印制了《廉潔文化手冊(cè)》,貼掛廉潔理念標(biāo)語(yǔ)20余幅,重大節(jié)日為每名黨員干部發(fā)一條廉潔短信,時(shí)刻提示黨員干部要長(zhǎng)思長(zhǎng)醒,務(wù)實(shí)、清廉,筑牢思想防線(xiàn);建立了廉潔文化網(wǎng)頁(yè),及時(shí)地反映廉潔文化建設(shè)的成果;開(kāi)展了“讀書(shū)思廉”、“立銘勵(lì)志、勤廉雙優(yōu)”及理論研討活動(dòng),使廉潔意識(shí)內(nèi)化于心、固化于形。領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為具有特別重大的影響,因此,采取了紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬建立8小時(shí)以外活動(dòng)情況信息聯(lián)系網(wǎng),重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余有哪些活動(dòng),下班后是否及時(shí)回家,配偶對(duì)其去向是否了解,通過(guò)這種方式加強(qiáng)紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的聯(lián)系溝通,鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶履行好監(jiān)督義務(wù)。并為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬送去“助廉六要”,即:要學(xué)習(xí)廉潔文化知識(shí)、要與紀(jì)委保持經(jīng)常溝通、要對(duì)愛(ài)人細(xì)心觀(guān)察、要時(shí)時(shí)敲敲警鐘、要把好廉潔自律關(guān)、要端正干部家風(fēng),以此構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的家庭防線(xiàn)。
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