前言：本站為你精心整理了育齡婦女小組長目標(biāo)責(zé)任書范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為了調(diào)動村級育齡婦女小組長的積極性，完成計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)，特制定目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行量化管理。

一、各村育齡婦女小組長必須熱愛計(jì)生工作，按時參加鄉(xiāng)、村組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、各組小組長務(wù)于每月1號準(zhǔn)時詳細(xì)到村匯報(bào)本組上月新婚、訂婚、私婚、出生人員名單。落實(shí)節(jié)育措施人員。流出、流入以及月訪視情況。填好相應(yīng)的工作手冊。

三、積極組織好本組育齡婦女上站孕檢普查和生殖健康免費(fèi)服務(wù)檢查，普查率必須達(dá)到98%以上。

四、實(shí)行百分制考核制度。每月及時上報(bào)轄區(qū)內(nèi)政策外懷孕婦女情況，出現(xiàn)一例政策外懷孕出生前未上報(bào)的，扣20分。

五、按規(guī)定時間通知本組應(yīng)落實(shí)節(jié)育措施人員，落實(shí)避孕節(jié)育措施，對落實(shí)措施的人員情況要明，并及時回訪。

六、及時做好協(xié)會“惠民”工作，對本組的會員、幫扶戶名單、幫扶措施清楚，做到有問必答。

七、做好孕前優(yōu)生健康檢查的宣傳工作，參檢率98%以上。

八、工作不積極，不能按時完成工作任務(wù)，經(jīng)鄉(xiāng)計(jì)生站年終考核不達(dá)標(biāo)的，將予以辭退。