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一、困難企業(yè)認定申請受理和審批

（一）本縣的困難企業(yè)（含省屬企業(yè)）向*縣就業(yè)管理服務處提出書面認定申請。*縣就業(yè)管理服務處經征詢有關部門意見后，提出初步審核意見，報經*縣人事勞動社會保障局、財政局、地稅局、經貿局、環(huán)保局等相關部門共同審批認定。困難企業(yè)認定申請受理時間在20*年6月15日前，逾期不予受理。

（二）企業(yè)在提交困難企業(yè)認定申請時，應按照本通知要求，作出關于社會保險費緩繳和各項補貼的選擇并提出申請緩繳和補貼的期限。

（三）申請困難企業(yè)認定必須提供下列材料（一式五份，材料所屬時間主要為20*年度，具體要求見困難企業(yè)認定申請審批表）：

1、營業(yè)執(zhí)照（復印件）、資產負債表、利潤表、主營產品及所屬行業(yè)等基本信息；

2、生產經營計劃（或訂單情況）；

3、職工總數及職工增減情況表、參加社會保險的人員名冊和繳費憑證；

4、勞動合同簽訂情況、工資支付情況；

5、勞動保障違法案件（含群體性事件）情況、勞動仲裁案件情況。

二、困難企業(yè)的范圍、條件

（一）困難企業(yè)是指20*年10月以來受當前金融危機影響面臨暫時性生產經營困難，處于停產半停產狀態(tài)，但有望恢復的生產經營企業(yè)。重點是就業(yè)容量大、就業(yè)貢獻率高的困難企業(yè)。

（二）困難企業(yè)必須同時符合以下條件：

1、生產經營出現(xiàn)暫時困難且恢復有望，總負債與總資產之比在50-100%之間；

2、企業(yè)員工達到50人以上，沒有裁員或凈裁員人數未達到在職人數的20%；

3、全員簽訂勞動合同，沒有出現(xiàn)故意拖欠職工工資行為；

4、生產經營活動符合國家和我縣產業(yè)和環(huán)保政策；

5、按規(guī)定參加社會保險并履行繳費義務。

三、困難企業(yè)享受的具體幫扶政策

（一）允許困難企業(yè)在一定時期內緩繳社會保險費。

經批準認定的困難企業(yè)允許在一定期限內緩繳社會保險費。緩繳執(zhí)行期為20*年之內，緩繳期限最長不超過6個月。經核準緩繳期間，企業(yè)應繼續(xù)按月申報應繳的社會保險費，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，緩繳的社會保險費不加收滯納金。

（二）社會保險費繳納比例繼續(xù)實行臨時性下浮。

20*年繼續(xù)對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五項社會保險費繳納比例繼續(xù)實行臨時性適當下浮，具體幅度相當于各項社會保險企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分1個月的額度，采用集中減征的辦法統(tǒng)一在3月份操作。具體下浮范圍、標準和銜接處理政策按浙江省勞動和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務局《關于臨時性下浮企業(yè)社會保險費繳納比例的通知》（浙勞社老〔20*〕125號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）使用失業(yè)保險基金幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

對采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員或減少裁員的困難企業(yè)，可使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼、崗位補貼。

1、社會保險補貼和崗位補貼對象為困難企業(yè)中20*年以來參加并繳納五項社會保險費一年以上且現(xiàn)繼續(xù)參保繳費的人員。

2、社會保險補貼標準按企業(yè)單位繳納的社會保險費部分計算，職工個人部分由職工本人負擔。崗位補貼標準參照*縣失業(yè)保險金標準即546元/月確定。

3、社會保險補貼實行先繳后補的辦法。社會保險補貼和崗位補貼按就業(yè)資金管理的有關規(guī)定進行補貼。

4、補貼執(zhí)行期限為20*年，社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過六個月。同一困難企業(yè)只能享受兩項補貼中的一項，已享受緩繳社會保險費的企業(yè)不能同時享受社會保險補貼和崗位補貼。已享受過就業(yè)困難人員社會保險補貼的人員不得重復享受。

（四）支持困難企業(yè)開展職工在崗或轉崗培訓穩(wěn)定職工隊伍。

困難企業(yè)可組織在崗職工開展技能提升、轉業(yè)轉崗、安全生產等方面的職業(yè)技能培訓，提升職工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經費中列支，不足部分可由就業(yè)專項資金給予一定補貼。

1、困難企業(yè)應制定具體的在崗培訓計劃方案，在開始培訓前向*縣財政局、*縣就業(yè)管理服務處報送培訓計劃、資金預算和補助申請。

2、培訓結束并經相關部門考核合格后，可持員工花名冊或工資條、勞動合同和被培訓員工取得的職業(yè)培訓合格證書向*縣就業(yè)管理服務處提出申請，經核實提出初審意見并報經*縣人事勞動社會保障局和縣財政局共同審核同意后，一般性培訓按每人補貼100元（含安全生產、轉業(yè)轉崗培訓等）的標準，取得初級工、中級工國家資格證書的按每人補貼300元，高級工及以上等級的按每人補貼500元的標準將補貼資金一次性劃入申請企業(yè)的賬戶，具體申請和資金劃撥程序按就業(yè)資金管理有關規(guī)定執(zhí)行。

3、補貼執(zhí)行期限為20*年，在崗職工職業(yè)技能培訓補貼只能享受一次。