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編者按：本文主要從加強(qiáng)村(居)“兩委”班子建設(shè),充分調(diào)動(dòng)村(居)干部開(kāi)展農(nóng)村各項(xiàng)工作的積極性與主動(dòng)性；促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展；崗位報(bào)酬；崗位考核獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)營(yíng)純收入提成獎(jiǎng)；鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)；加強(qiáng)管理；執(zhí)行時(shí)間；進(jìn)行講述。其中包括：維護(hù)農(nóng)村大局穩(wěn)定、基本工資、交通和通訊補(bǔ)貼、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)、提高村民收入、加強(qiáng)社會(huì)管理、建設(shè)和諧社區(qū)、整治村容村貌、改善生活環(huán)境、完善制度、村(居)務(wù)民主公開(kāi)、建設(shè)精神文明、民風(fēng)健康向上、年經(jīng)營(yíng)純收入每人提成標(biāo)準(zhǔn)、各村應(yīng)于每年12月份編制下一年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算,由鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算中心及農(nóng)辦審核,經(jīng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批、村建物業(yè)當(dāng)年報(bào)建、當(dāng)年驗(yàn)收、當(dāng)年出租投入使用的出租物業(yè)、廠房獎(jiǎng)勵(lì)、積極化解本村歷史遺留問(wèn)題,解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,認(rèn)真落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、村轄區(qū)內(nèi)沒(méi)發(fā)生重大治安和刑事案件的、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,村組實(shí)施“兩公開(kāi)一監(jiān)督”,村、組干部沒(méi)有出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象、按時(shí)參加鎮(zhèn)政府召開(kāi)重大會(huì)議、保持村容村貌整潔,生活垃圾及時(shí)收集,及時(shí)清運(yùn),按季清繳垃圾清運(yùn)費(fèi);、每新增一人就業(yè)、制訂村干部分配方案,正副職、委員間應(yīng)有差距、村干部報(bào)酬每年結(jié)算由鎮(zhèn)審計(jì)辦和結(jié)算中心會(huì)同有關(guān)部門審核、村干部的基本工資和補(bǔ)貼可按月發(fā)放,其余部分經(jīng)年終考核后發(fā)放、在當(dāng)年村集體經(jīng)濟(jì)純收益中提取,不得透支或借債進(jìn)行分配、以百分制考核等，具體材料詳見(jiàn)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)村(居)“兩委”班子建設(shè),充分調(diào)動(dòng)村(居)干部開(kāi)展農(nóng)村各項(xiàng)工作的積極性與主動(dòng)性,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展,維護(hù)農(nóng)村大局穩(wěn)定,根據(jù)《**市村(居)“兩委”班子工作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法(試行)》及《關(guān)于規(guī)范村級(jí)干部工作報(bào)酬的意見(jiàn)》,結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,制定本方案:

一、崗位報(bào)酬

(一)基本工資

1、在職的書(shū)記每月工資標(biāo)準(zhǔn)2200元,副書(shū)記和村(居)委副主任每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。

2、在職支委和村委每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。

(二)補(bǔ)貼

交通補(bǔ)貼每人每月800元,通訊補(bǔ)貼每人每月400元(有公車的只補(bǔ)通訊費(fèi)每人每月400元)

二、崗位考核獎(jiǎng)勵(lì)(40000元/人)

(一)發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)、提高村民收入(滿分100分,15000元/人)

1、經(jīng)營(yíng)收入與上年相比增長(zhǎng)率在5%(含5%)以下,得10分;增長(zhǎng)率在5%以上,得20分;不增長(zhǎng)則不得分。(20分)(結(jié)算中心、審計(jì)辦)

2、凈資產(chǎn)保值增值率與上年相比增長(zhǎng)率在2%(含2%)以下,得10分;增長(zhǎng)率在2%以上,得15分;不增長(zhǎng)則不得分。(15分)(結(jié)算中心、審計(jì)辦)

3、資產(chǎn)負(fù)債率40%以下,得15分;資產(chǎn)負(fù)債率超過(guò)40%,不得分。另外,所有融資(包括村小組征地款),均須提出書(shū)面報(bào)告,經(jīng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,如出現(xiàn)未經(jīng)審批融資的現(xiàn)象,也不得分。(15分)(結(jié)算中心、審計(jì)辦)

4、以每年應(yīng)上繳鎮(zhèn)財(cái)政的各項(xiàng)上繳款的總額為考核指標(biāo),按當(dāng)年完成上繳比例計(jì)分。(20分)(財(cái)政所、審計(jì)辦)

5、做好村級(jí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,按要求組織完成上級(jí)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)(10分)。(統(tǒng)計(jì)辦)

6、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作要達(dá)如下目標(biāo):20**年參保率達(dá)到80%以上(含80%);20**年參保率達(dá)到100%。(10分)(勞動(dòng)和社會(huì)保障分局)

7、積極推進(jìn)本村富余勞動(dòng)力就業(yè)工作,安排專人負(fù)責(zé)得2分;實(shí)現(xiàn)就業(yè)率90%以上得2分;新增勞動(dòng)力100%就業(yè)得3分;村民自主創(chuàng)業(yè)有新進(jìn)展,新辦生產(chǎn)加工型企業(yè)5家以上得3分。(10分)(促進(jìn)就業(yè)辦公室)

(二)加強(qiáng)社會(huì)管理、建設(shè)和諧社區(qū)(滿分100分,10000元/人)

1、成立由村、隊(duì)兩級(jí)人員組成的信訪維穩(wěn)工作小組,并落實(shí)專職維穩(wěn)信息員及辦公場(chǎng)所,得2分。做好日常信訪維穩(wěn)信息的報(bào)送工作,特別是發(fā)生重大突發(fā)性事件或其它重要緊急影響社會(huì)穩(wěn)定的情況,重大社情民意及可能危及社會(huì)安定、釀成風(fēng)波的帶苗頭性和傾向性矛盾糾紛等及時(shí)通知維穩(wěn)工作中心,得2分。(4分)(綜治工作中心)

2、積極化解村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛,將矛盾糾紛化解在村內(nèi)、化解在萌芽狀態(tài),得10分。因情況信息不掌握,工作措施不到位、不落實(shí),導(dǎo)致村民直接到鎮(zhèn)政府或其他部門集體上訪,非法聚集、滋事,堵塞、阻斷交通的,每起扣2分;導(dǎo)致越級(jí)到市上訪的,每宗扣4分;導(dǎo)致越級(jí)到省上訪的,每宗扣6分;導(dǎo)致越級(jí)進(jìn)京上訪的,每宗扣10分(10分)(綜治工作中心)

3、及時(shí)有效調(diào)解轄區(qū)內(nèi)各類社會(huì)矛盾糾紛,調(diào)解糾紛率達(dá)100%,調(diào)解成功率達(dá)95%。每少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。(5分)(司法所)

4、按照“六有”(有普法宣傳欄、標(biāo)識(shí)牌、相對(duì)固定工作場(chǎng)所、印章、調(diào)解回訪記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳)的要求建設(shè)村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì),每少一項(xiàng)扣2分。(4分)(司法所)

5、協(xié)助完成辦理暫住證任務(wù),每減5%扣2分。(5分)(綜管服務(wù)中心)

6、協(xié)助完成出租屋繳稅任務(wù),每減5%扣2分。(5分)(綜管服務(wù)中心)

7、協(xié)助完成出租屋辦證任務(wù),每減5%扣2分。(5分)(綜管服務(wù)中心)

8、大力開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)毒村(社區(qū))”活動(dòng),本村在冊(cè)吸毒人員2/3以上接受強(qiáng)制、勞教戒毒,基本無(wú)失控吸毒人員,無(wú)新增吸毒人員。(6分)(綜治辦)

9、明確安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,建立安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu),配備注冊(cè)安全主任,每少一項(xiàng)扣1分。(3分)(安監(jiān)分局)

10、充分發(fā)揮安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)作用,定期開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)巡查、宣傳教育等工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。(5分)(安監(jiān)分局)

11、協(xié)助做好各自轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)防災(zāi)減災(zāi)工程建設(shè)(5分)(水利所)

12、達(dá)到當(dāng)年與鎮(zhèn)簽署責(zé)任書(shū)所確定的計(jì)劃生育率,每降低0.5%的扣1分,本村(居)干部、職工(含臨時(shí)工、借用工)有違反計(jì)劃生育的不得分。(8分)(計(jì)生辦)

13、當(dāng)年度村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)無(wú)政策外多孩出生得2分,實(shí)現(xiàn)無(wú)政策外出生得3分。(5分)(計(jì)生辦)

14、戶籍人口查環(huán)查孕率達(dá)98.5%及以上得2分,每下降0.5%扣1分。流動(dòng)人口達(dá)到80%及以上得2分,每下降1%扣1分。(4分)(計(jì)生辦)

15、當(dāng)年度社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收率達(dá)60%及以上,每下降5%扣1分。(3分)(計(jì)生辦)

16、出生人口性別比值低于110(含110);高于110的每1比值扣0.5分。(2分)(計(jì)生辦)

17、村(社區(qū))按要求配足配齊專職計(jì)生工作人員和育齡婦女小組長(zhǎng)。(2分)(計(jì)生辦)

18、流動(dòng)人口已婚育齡婦女信息化管理率達(dá)95%以上的得1分;信息通報(bào)率達(dá)90%以上的得1分;避孕節(jié)育措施率達(dá)80%以上的得1分。(3分)(計(jì)生辦)

19、在省、市計(jì)劃生育檢查考核中,被抽中的村(社區(qū))檢查考核不通過(guò),在計(jì)劃生育得分中扣20分。(計(jì)生辦)

20、完成鎮(zhèn)下達(dá)征兵任務(wù),做好復(fù)退軍人的優(yōu)撫工作,上站體檢青年雙合格不少于鎮(zhèn)下達(dá)指標(biāo)數(shù),每少一名扣1分。(6分)(武裝部)

21、按期完成“兩委”換屆工作,修訂、完善村規(guī)民約,改選好村民小組長(zhǎng)和村民代表。(5分)(社會(huì)事務(wù)辦)

22、社會(huì)救濟(jì)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(含最低生活保障制度、五保戶供養(yǎng)、臨時(shí)救濟(jì)、護(hù)殘助殘),有“應(yīng)保未保,應(yīng)退未退”的一例扣1分。(5分)(社會(huì)事務(wù)辦)

(三)整治村容村貌、改善生活環(huán)境(滿分100分,4000元/人)

1、核實(shí)做好本村詳細(xì)控制規(guī)劃。(15分)(規(guī)劃建設(shè)辦)

2、村集體投資興建的工程項(xiàng)目遵守基本建設(shè)程序,不按規(guī)定招標(biāo)每宗扣5分;未辦理施工許可擅自施工每宗扣2分。(15分)(規(guī)劃建設(shè)辦)

3、按《**府[20**]2號(hào)文》要求管理好閑置土地和自留地,擅自處理土地每宗扣10分,村民自建構(gòu)筑物沒(méi)辦理審批手續(xù)每宗扣2分。(20分)(規(guī)劃建設(shè)辦)

4、成立城市管理小組(3人以上),管理本村村容環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施、綠化管理工作,無(wú)成立小組扣3分;不按規(guī)定配備人數(shù)扣2分。(5分)(規(guī)劃建設(shè)辦)

5、每年投入村莊整治經(jīng)費(fèi)(包括道路、橋梁、路燈、公園綠化、河涌整治等)不少于村總收入的15%,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分;少于村總收入5%不得分。(20分)(規(guī)劃建設(shè)辦)

6、設(shè)有環(huán)衛(wèi)清潔隊(duì)伍,落實(shí)衛(wèi)生管理制度,村道和街巷保持整潔,垃圾集中處理、日產(chǎn)日清,污水排放岸渠化。(15分)(環(huán)衛(wèi)處)

7、村(居)轄區(qū)發(fā)生重大環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件及時(shí)上報(bào),不及時(shí)上報(bào)1宗扣5分。(10分)(環(huán)保分局)

(四)完善制度、村(居)務(wù)民主公開(kāi)(滿分100分,6000元/人)

1、按時(shí)參加鎮(zhèn)政府召開(kāi)重大會(huì)議(支部書(shū)記參加的會(huì)議),缺席會(huì)議或無(wú)事前書(shū)面請(qǐng)假的,1次扣1分;一般會(huì)議(除書(shū)記以外其他“兩委”參加的會(huì)議),缺席會(huì)議或無(wú)事前書(shū)面請(qǐng)假的,1次扣0.5分。(10分)(黨政辦)

2、檔案管理達(dá)省二級(jí)管理以上(含省二級(jí)),達(dá)不到省二級(jí)管理,而村級(jí)建檔復(fù)檢合格的扣5分,村級(jí)建檔復(fù)檢不合格的扣10分。(10分)(黨政辦)

3、每月上報(bào)本村相關(guān)信息不少于5條,每少報(bào)1條的扣0.5分。(10分)(黨政辦)

4、規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理,做好“兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作,完善財(cái)務(wù)審批相關(guān)手續(xù),每月財(cái)務(wù)情況于次月10號(hào)前公布,每違反一宗扣2分。(10分)(農(nóng)辦)

5、積極推進(jìn)村級(jí)統(tǒng)一核算工作,按要求完成村改居工作。(10分)(農(nóng)辦)

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)和理論建設(shè),每年召開(kāi)兩次民主生活會(huì),積極參加市、鎮(zhèn)兩級(jí)組織的集中培訓(xùn)。(5分)(組辦、紀(jì)檢)

7、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。(5分)(組辦、紀(jì)檢)

8、黨支部重視后備干部隊(duì)伍建設(shè),常年保持2至3名后備干部。其中40歲以下、大專以上學(xué)歷達(dá)70%,有一定女性比例,有培養(yǎng)教育及跟蹤管理措施。(5分)(組辦、紀(jì)檢)

9、建立和完善班子成員包片聯(lián)戶制度,每人聯(lián)系4戶村民,幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題。堅(jiān)持抓好黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制活動(dòng),每個(gè)有活動(dòng)能力的黨員聯(lián)系2至3戶群眾。(5分)(組辦、紀(jì)檢)

10、抓好黨員隊(duì)伍的教育和管理,黨員先鋒模范作用明顯,沒(méi)有不合格或違法違紀(jì)黨員,每一宗扣2分。(5分)(組辦、紀(jì)檢)

11、做好黨建工作,積極發(fā)展新黨員,發(fā)展黨員數(shù)與建黨對(duì)象數(shù)保持1:3的比例;加大入黨積極分子的培訓(xùn)和教育,每年至少有5至6名入黨積極分子。(5分)(組辦、紀(jì)檢)

12、積極配合“兩新”組織建設(shè)工作,轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨支部組建率達(dá)80%以上。(5分)(組辦、紀(jì)檢)

13、及時(shí)掌握村情民意,每月上報(bào)相關(guān)信息2篇;積極宣傳黨的路線方針政策,設(shè)有專門的黨建工作宣傳欄,至少每季度更新一次內(nèi)容;每年一次黨員輪訓(xùn),輪訓(xùn)率達(dá)95%。(5分)(組辦、紀(jì)檢)

14、村(居)人大小組每季度組織活動(dòng)不少于2次得2分,每少一次扣0.5分。小組每月報(bào)送人大代表活動(dòng)信息不少于2條得2分,每少一條扣0.5分。(4分)(人大辦)

15、按時(shí)報(bào)送人大小組年度活動(dòng)方案、總結(jié)等有關(guān)資料得3分,組織好代表參加鎮(zhèn)人大組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)得3分,每次每缺席1人扣0.5分。(6分)(人大辦)

(五)建設(shè)精神文明、民風(fēng)健康向上(滿分100分,5000元/人)

1、創(chuàng)建文明村、文明社區(qū),積極開(kāi)展文明戶評(píng)選活動(dòng),實(shí)現(xiàn)文明戶占90%以上。(15分)(宣傳辦)

2、建有老人活動(dòng)室、文化室、圖書(shū)室,圖書(shū)存儲(chǔ)量達(dá)3000千冊(cè)以上,完成征訂黨報(bào)黨刊任務(wù)。(9分)(宣傳辦)

3、有固定教育宣傳櫥窗,定期宣傳科普知識(shí)、交通安全知識(shí)等,一年專題宣傳不少于4期。(6分)(宣傳辦)

4、積極培養(yǎng)本村特色文化項(xiàng)目,建有一支以上有特色的民間藝術(shù)隊(duì)伍,積極參加鎮(zhèn)組織的文體活動(dòng)。(7分)(宣傳辦)

5、轄區(qū)范圍內(nèi)有文體活動(dòng)場(chǎng)所,經(jīng)常開(kāi)展群體性文體活動(dòng),每年舉辦1次以上較大規(guī)模的群體性文化體育活動(dòng)。(8分)(宣傳辦)

6、有健全的婦女組織、固定的辦公場(chǎng)所和工作制度,有完善的資料和檔案管理,年內(nèi)積極開(kāi)展婦女培訓(xùn)3次以上并積極促進(jìn)婦女就業(yè)。(8分)(婦聯(lián))

7、積極維護(hù)婦女合法權(quán)益,100%解決落實(shí)外嫁女及其子女分配。(5分)(婦聯(lián))

8、工會(huì)共青團(tuán)組織健全,有固定的辦公場(chǎng)所、工作制度,有完善的資料和檔案管理,團(tuán)員推優(yōu)率達(dá)100%。(4分)(團(tuán)委)

9、有社區(qū)(農(nóng)村)志愿者(義工)服務(wù)站,有健全的組織機(jī)構(gòu)、有穩(wěn)定的義工隊(duì)伍、管理制度及各類資料、檔案完善;經(jīng)常開(kāi)展助困助學(xué)、敬老助殘、安全教育、維權(quán)幫教等志愿服務(wù);每個(gè)季度開(kāi)展各類志愿者服務(wù)不少于2次。(6分)(團(tuán)委)

10、鞏固省級(jí)衛(wèi)生村成果,年度復(fù)檢評(píng)分達(dá)90分以上。年度復(fù)檢評(píng)分在90分以下的每降1分扣1分。(10分)(衛(wèi)生辦)

11、廟社要有專人負(fù)責(zé),確保各項(xiàng)正當(dāng)活動(dòng)安全得4分,要及時(shí)掌握和處理亂建廟社,濫塑宗教造像行為得6分。(10分)(統(tǒng)僑辦)

12、有分管領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)僑工作,對(duì)轄區(qū)在外的華僑、港澳臺(tái)同胞要認(rèn)真進(jìn)行登記造冊(cè),并能確保聯(lián)系到位。(8分)(統(tǒng)僑辦)

13、健全民兵營(yíng)、連組織,落實(shí)“四個(gè)基本”建設(shè)。(4分)(武裝部)

三、經(jīng)營(yíng)純收入提成獎(jiǎng)(結(jié)算中心、審計(jì)辦)

(一)年經(jīng)營(yíng)純收入10~100萬(wàn)元(含)的村,每人每年計(jì)提10000元。

(二)年經(jīng)營(yíng)純收入100~200萬(wàn)元(含)的村,每人每年計(jì)提20000元。

(三)年經(jīng)營(yíng)純收入200~400萬(wàn)元(含)的村,每人每年計(jì)提25000元。

(四)年經(jīng)營(yíng)純收入400萬(wàn)元以上的村,每人每年計(jì)提30000元。

注:經(jīng)營(yíng)收入為應(yīng)達(dá)帳的收入,未達(dá)帳的收入不得計(jì)算,當(dāng)年應(yīng)收款項(xiàng)與上年相比,增長(zhǎng)20%(20含%)以下的,扣減當(dāng)年經(jīng)營(yíng)純收入提成獎(jiǎng)總額的20%,增長(zhǎng)20%以上的扣減當(dāng)年經(jīng)營(yíng)純收入提成獎(jiǎng)總額的50%。

四、鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)

(一)年度預(yù)算執(zhí)行情況考核獎(jiǎng)

各村應(yīng)于每年12月份編制下一年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算,由鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算中心及農(nóng)辦審核,經(jīng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支預(yù)算,不得超支。因特殊原因需要增加年度預(yù)算外開(kāi)支的,要提出書(shū)面報(bào)告,經(jīng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。每年經(jīng)審計(jì)確認(rèn),按要求執(zhí)行的,獎(jiǎng)勵(lì)每村30000元。

(二)各村努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),增加物業(yè)出租,給予獎(jiǎng)勵(lì)(以村為單位)

村建物業(yè)當(dāng)年報(bào)建、當(dāng)年驗(yàn)收、當(dāng)年出租投入使用的出租物業(yè)、廠房獎(jiǎng)勵(lì)8元/平方米,商鋪、市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)12元/平方米;當(dāng)年報(bào)建,跨年度完成的出租物業(yè),按驗(yàn)收出租投入使用年度計(jì)算。從社會(huì)上回收房產(chǎn)物業(yè)可參照計(jì)獎(jiǎng)。(計(jì)獎(jiǎng)面積以簽訂租賃合同計(jì)收租金的面積為準(zhǔn),且建設(shè)、回購(gòu)必須有完備的手續(xù)及憑據(jù))。

(三)村(居)當(dāng)年度通過(guò)省、市、鎮(zhèn)三級(jí)檢查考核,并被評(píng)定為“無(wú)政策外出生村(居)委會(huì)”的獎(jiǎng)勵(lì)每村(居)20000元,被評(píng)為“人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”的,獎(jiǎng)勵(lì)每村(居)5000元。

(四)重點(diǎn)工作突出獎(jiǎng)勵(lì)。(滿分100分,10000元/人)

1、積極化解本村歷史遺留問(wèn)題,解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,認(rèn)真落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,全年沒(méi)有發(fā)生非正常到市、省或進(jìn)京上訪的,得30分。每到市上訪一宗扣5分;每到省上訪一宗扣20分;每進(jìn)京上訪一宗扣30分。(30分)(綜治工作中心)

2、村轄區(qū)內(nèi)沒(méi)發(fā)生重大治安和刑事案件的;經(jīng)市以上部門查處“黃賭毒”的治安案件,每一宗扣5分,每發(fā)生一宗命案的扣10分。(10分)(公安分局)

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,村組實(shí)施“兩公開(kāi)一監(jiān)督”,村、組干部沒(méi)有出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象;每發(fā)生一宗違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的扣5分。(10分)(農(nóng)辦、審計(jì)辦)

4、按時(shí)參加鎮(zhèn)政府召開(kāi)重大會(huì)議(支部書(shū)記參加的會(huì)議),缺席會(huì)議或無(wú)事前書(shū)面請(qǐng)假的,1次扣2分;一般會(huì)議(除書(shū)記以外其他“兩委”參加的會(huì)議),缺席會(huì)議或無(wú)事前書(shū)面請(qǐng)假的,1次扣1分。(10分)(黨政辦)

5、保持村容村貌整潔,生活垃圾及時(shí)收集,及時(shí)清運(yùn),按季清繳垃圾清運(yùn)費(fèi);不按季清繳垃圾清運(yùn)費(fèi)的,每發(fā)生一次扣2分。(5分)(環(huán)衛(wèi)處)

6、每新增一人就業(yè)(連續(xù)工作半年以上,并購(gòu)買社保半年以上)得0.1分;本村村民每成功創(chuàng)業(yè)一單(新領(lǐng)取批發(fā)、零售工商執(zhí)照并實(shí)際經(jīng)營(yíng)半年以上)得1分;每新領(lǐng)取生產(chǎn)加工營(yíng)業(yè)執(zhí)照1個(gè)并實(shí)際運(yùn)作半年以上得2分。(35分)(促進(jìn)就業(yè)辦)

五、加強(qiáng)管理

(一)各村(居)委會(huì)應(yīng)根據(jù)本辦法制訂村干部分配方案,正副職、委員間應(yīng)有差距。村(居)委分配方案于20**年8月底前送鎮(zhèn)政府審核。

(二)村干部報(bào)酬每年結(jié)算由鎮(zhèn)審計(jì)辦和結(jié)算中心會(huì)同有關(guān)部門審核。審核部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),審核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(三)村干部的基本工資和補(bǔ)貼可按月發(fā)放,其余部分經(jīng)年終考核后發(fā)放。

(四)村干部的報(bào)酬應(yīng)在當(dāng)年村集體經(jīng)濟(jì)純收益中提取,不得透支或借債進(jìn)行分配。村干部按規(guī)定領(lǐng)取報(bào)酬后不得再另立名目在集體經(jīng)濟(jì)收益中提取其它報(bào)酬收入。

(五)本方案中“崗位考核獎(jiǎng)勵(lì)”及“鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)”是以百分制考核,每條最高得分不能超過(guò)該條核定分?jǐn)?shù),最低得分(含扣減分)為零分。

六、執(zhí)行時(shí)間

本方案從20**年1月1日開(kāi)始執(zhí)行,有效期2年。以前與本方案有抵觸的以本方案為準(zhǔn)。