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稅緣情深

去年五月的一個(gè)清晨，，天空下著綿綿細(xì)雨，在遠(yuǎn)離**縣城的阜稀集團(tuán)車(chē)間里，一位中年的稅務(wù)干部一邊擦著雨水，一邊和該集團(tuán)負(fù)責(zé)人研究落實(shí)一批南方礦稀土的生產(chǎn)和銷(xiāo)售措施。他，就是**縣地稅局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**。

對(duì)于稅務(wù)工作，**有著特殊的感情，在二十多年稅務(wù)生涯中，他勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，富有創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作，多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。從2001年4月他被組織上任命為**縣地稅局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)的四年來(lái)，**地稅局稅收征管和服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作突飛猛進(jìn)，實(shí)現(xiàn)四年四大步，一躍成為征收收入總額突破23億元的先進(jìn)集體，先后被市表彰為“財(cái)稅工作先進(jìn)單位”、“文明標(biāo)兵行業(yè)”，被省表彰為“創(chuàng)建省級(jí)文明行業(yè)先進(jìn)行業(yè)”，在全市地稅系統(tǒng)規(guī)范化管理綜合考核中連年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。2004年，縣地稅局黨總支被江蘇省委評(píng)定為先進(jìn)基層黨組織，被**市委宣傳部評(píng)定為“市三個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)典型”，**縣委、縣政府作出了“學(xué)習(xí)地稅人，服務(wù)經(jīng)濟(jì)當(dāng)先鋒”的決定。他本人也因此被市、縣記二、三等功，被全省地稅系統(tǒng)評(píng)為“先進(jìn)工作者”，被市評(píng)為“十佳勤政廉政干部”，被省婦聯(lián)和省兒童福利基金會(huì)聯(lián)評(píng)為“捐資助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”。

一串市十佳勤政廉政干部縣地稅局黨組書(shū)記先進(jìn)事跡紀(jì)實(shí)串來(lái)之不易的榮譽(yù)，一個(gè)個(gè)浸透汗水的腳印，讓人們領(lǐng)略了**地稅人辛勤耕耘的團(tuán)隊(duì)精神，也看到了一位運(yùn)籌帷幄，搏浪稅海，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”的黨員領(lǐng)頭人。

黨員是一把干實(shí)事的標(biāo)尺，首先必須自己有刻度——**說(shuō)“收稅是稅務(wù)干部的天職，作為一名地稅黨員干部就是要認(rèn)真地收好稅，積極為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為發(fā)展聚財(cái)，把自身融入到推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的洪流中去”。

**剛被任命為局長(zhǎng)時(shí)，**地稅的稅收收入已經(jīng)連續(xù)3年出現(xiàn)短收，社保費(fèi)征繳率一直在60%左右的低水平上徘徊，季度收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于時(shí)序進(jìn)度，地稅隊(duì)伍士氣低沉。為了扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，**主動(dòng)深入基層，深入一線(xiàn)開(kāi)展調(diào)查研究。調(diào)查中，他感到，要改變現(xiàn)有狀況，就必須堅(jiān)持以人為本，解放思想，徹底打破干部職工對(duì)稅務(wù)征收工作的模糊認(rèn)識(shí)，以高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)做好工作。隨即，一個(gè)以思想認(rèn)識(shí)提高、促組織收入進(jìn)度的大討論活動(dòng)在全系統(tǒng)轟轟烈烈地展開(kāi)了，并最終形成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包分局、黨員包一般干部的抓稅源、搶征收的工作路子。與此同時(shí)，他有的放矢地組織了對(duì)個(gè)體稅收、改制企業(yè)、重點(diǎn)工程、承包租賃、集貿(mào)市場(chǎng)等薄弱環(huán)節(jié)的稅收檢查戰(zhàn)役，全面完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)收入任務(wù)，三項(xiàng)收入一舉突破了億元大關(guān)，當(dāng)年就摔掉了落后的帽子。

為了強(qiáng)化收入的緊迫感和時(shí)序意識(shí)，讓征收工作走上正?；壍溃珜?dǎo)“月月都是12月，天天都是12月31日”的組織收入理念，將收入任務(wù)年度計(jì)劃分解到季，季分解到月，再逐月落實(shí)組織收入任務(wù)，以月保季，以季保年，及時(shí)分析、通報(bào)稅收情況。為了提高稅收征管工作水平，使全系統(tǒng)的征收管理進(jìn)一步邁向精細(xì)化，他帶領(lǐng)同志們先后開(kāi)展了“征管措施建設(shè)年”、“征管措施落實(shí)年”活動(dòng)，通過(guò)扎實(shí)有效的措施，加強(qiáng)征管基礎(chǔ)建設(shè)。

在收入工作步入正軌后，**又將目光聚焦到依法治稅上。一方面，進(jìn)一步硬化征收手段。對(duì)逾期不繳的單位嚴(yán)格按照規(guī)定加收滯納金，對(duì)財(cái)政撥款的欠繳社保費(fèi)單位，提請(qǐng)財(cái)政部門(mén)停止撥款，同時(shí)推行“曝光”制度，通過(guò)報(bào)紙、電視等新聞媒介和征收大廳電子顯示屏、地稅公告欄等對(duì)欠費(fèi)大戶(hù)定期予以曝光。另一方面，進(jìn)一步加大整頓和規(guī)范稅收秩序的力度，依法打擊偷逃稅違法行為。2003年，他親自指揮稽查局同志查處了一起制售假發(fā)票案件，案件查獲發(fā)票面值超億元。犯罪嫌疑人被抓捕歸案后受到了法律嚴(yán)懲，有力地震懾了違法犯罪分子，使國(guó)家上百萬(wàn)元稅收免于流失。

嚴(yán)格的征管措施、強(qiáng)大的征繳力度，必然觸動(dòng)部分單位和人員的經(jīng)濟(jì)利益，**也因此被許多人不理解，甚至受到過(guò)一些威脅和恐嚇，但他從來(lái)沒(méi)有屈服。他說(shuō)：“稅收工作一定要在依法治稅中體現(xiàn)“四鐵”精神，只有這樣才能保證縣鎮(zhèn)財(cái)政的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，**經(jīng)濟(jì)才能更好更快發(fā)展。納稅人一時(shí)不理解，是因?yàn)槲覀兊男麄鹘忉寷](méi)有到位，這說(shuō)明我們的工作還要更加細(xì)致”。

正是在**這種精神的帶領(lǐng)下，**地稅人熱情高漲，個(gè)個(gè)努力工作，通過(guò)嚴(yán)征細(xì)管，實(shí)現(xiàn)了稅款按時(shí)序進(jìn)度均衡入庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)各項(xiàng)收入連年高幅增長(zhǎng)的奇跡，為支持全縣地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定作出了巨大的貢獻(xiàn)。

黨員是為社會(huì)服務(wù)的標(biāo)兵，要始終保持一顆為人民服務(wù)的心靈——**常說(shuō)：“地稅工作者不僅要做政府興稅聚財(cái)?shù)摹F算盤(pán)’，更要做經(jīng)濟(jì)發(fā)展的‘好參謀’。只有樹(shù)立與企業(yè)共存亡的思想，積極地扶持、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能在企業(yè)的不斷發(fā)展中求得豐厚稅源?！?/p>

**是這么說(shuō)的，也是這么做的。為了提高全系統(tǒng)地稅干部的服務(wù)意識(shí)，他大力倡導(dǎo)文明興稅、誠(chéng)信立稅，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量。完善辦稅服務(wù)廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面推行“四零四有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”，從制度上保證服務(wù)水準(zhǔn)，極大地提升了地稅服務(wù)的質(zhì)量。

**還把為企業(yè)服務(wù)當(dāng)作份內(nèi)的事，他積極帶頭，主動(dòng)調(diào)研，利用懂得稅政業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)，組織編寫(xiě)了《服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策節(jié)選》，贈(zèng)送給納稅企業(yè)和外來(lái)客商，積極落實(shí)稅收優(yōu)惠，竭力營(yíng)造老區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好“軟環(huán)境”。

一次在某機(jī)械加工企業(yè)進(jìn)行調(diào)研時(shí)，他了解到企業(yè)要進(jìn)行技術(shù)改造，但籌資困難，便及時(shí)利用“企業(yè)技術(shù)改造國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅”的有關(guān)優(yōu)惠政策，為企業(yè)設(shè)計(jì)了稅收籌劃方案，使企業(yè)技改很快得以實(shí)施。江蘇中恒集團(tuán)公司技術(shù)改造時(shí)，投入989萬(wàn)元進(jìn)行紡織設(shè)備改造，他得知該公司使用的是國(guó)產(chǎn)設(shè)備，立刻派員先后7次赴**、南京等地，對(duì)照國(guó)家政策為企業(yè)報(bào)批抵免所得稅313萬(wàn)元。

江蘇黃河藥業(yè)是**的重點(diǎn)聯(lián)系戶(hù)，他不僅定期去企業(yè)了解生產(chǎn)情況、幫助解決實(shí)際困難，還經(jīng)常想方設(shè)法為企業(yè)生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一次，當(dāng)**得知該企業(yè)遇到技改資金困難時(shí)，一方面組織人員幫助企業(yè)追收欠款，另一方面和金融部門(mén)聯(lián)系，先后融通資金200多萬(wàn)元，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。他還利用出差機(jī)會(huì)借道重慶、四川等地幫助黃河藥業(yè)集團(tuán)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)。經(jīng)他牽線(xiàn)搭橋，使黃河藥業(yè)公司增加銷(xiāo)售上千萬(wàn)元。與此同時(shí)，他還在地稅系統(tǒng)中積極開(kāi)展“我為培植稅源獻(xiàn)一策”活動(dòng)，為“招商引資”牽線(xiàn)搭橋，先后提供有價(jià)值的建議100多條，引進(jìn)資金3000多萬(wàn)元，創(chuàng)辦了大小項(xiàng)目10多個(gè)，年增經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值5000多萬(wàn)元，利稅400多萬(wàn)元，有力地支持了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

**不僅熱心于稅源企業(yè)，而且也十分關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體。他指揮職能部門(mén)靈活運(yùn)用稅收杠桿，扶持下崗職工再就業(yè)。在兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策中，僅在去年，**地稅就批準(zhǔn)稅前列支資產(chǎn)損失1500余萬(wàn)元，其他扣除項(xiàng)目3000余萬(wàn)元，為590多戶(hù)失業(yè)后從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)者減免稅收216萬(wàn)元，同時(shí)審核審批政策性減免稅40多戶(hù)次，減免稅收達(dá)260萬(wàn)余元，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁活力。

黨員要做廉潔自律的表率，只有在思想上時(shí)時(shí)嚴(yán)格自警，才能在行為上處處廉潔自律——**說(shuō)：“用廉潔自律永葆黨員的先進(jìn)性并不是難事，關(guān)鍵在于能否真正把自己融入群眾之中，置于組織監(jiān)督之下。要以做事的公開(kāi)促進(jìn)行使權(quán)力的公正，以行使權(quán)力的公正保證自身的廉潔?！?/p>

作為負(fù)責(zé)全面工作的“班長(zhǎng)”，**堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，自覺(jué)主動(dòng)把自身崗位所設(shè)置的權(quán)力置于組織和群眾的監(jiān)督之下，正確處理個(gè)人和集體的關(guān)系，時(shí)時(shí)自省，處處自律，要求大家做到的自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅(jiān)決不做，樹(shù)立和保持“一把手”的廉政形象，真正做好“從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)上，他主持制定了“五抓五確保”等制度來(lái)規(guī)范和約束自己和其他黨員干部的行為。在干部選拔任用上，以公開(kāi)、公正、公平為原則，公開(kāi)選拔標(biāo)準(zhǔn)，公正考察干部，公平任用干部，使能者上，平者讓?zhuān)拐呦?，增加干部選拔任用的透明度，拓寬選賢任能的渠道，防止了干部使用上以權(quán)謀私行為的發(fā)生；在稅收?qǐng)?zhí)法上，以規(guī)范、完備、有序?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法流程，嚴(yán)密執(zhí)法手續(xù)，完善執(zhí)法監(jiān)督，使稅收?qǐng)?zhí)法按程序操作，按環(huán)節(jié)推進(jìn)，按規(guī)定辦事，保證執(zhí)法的公正性和合理性，杜絕了“人情稅”和“關(guān)系稅”；在經(jīng)費(fèi)管理上，以保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保發(fā)展為原則壓縮招待費(fèi)用，控制非稅支出，保證正常經(jīng)費(fèi)，使每筆資金收支情況公開(kāi)，每項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審批程序清晰，每種款項(xiàng)拔付渠道透明。

幾年來(lái)，**認(rèn)真組織開(kāi)展了特色性教育活動(dòng)，定期不定期與紀(jì)檢、檢察部門(mén)配合，召開(kāi)地稅系統(tǒng)“兩權(quán)”監(jiān)督研討會(huì)，通討群眾性研討的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大地稅干部的廉潔自律意識(shí)；每年召開(kāi)“賢內(nèi)助”座談會(huì)，用親情教育把黨風(fēng)廉政教育延伸到干部職工家庭；針對(duì)**地稅年輕人多的特點(diǎn)，邀請(qǐng)關(guān)工委老同志作講座和組織參觀(guān)革命傳統(tǒng)教育基地等進(jìn)行黨史和艱苦奮斗教育，并通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例對(duì)干部職工進(jìn)行警示教育，把廉潔從稅作為機(jī)關(guān)與基層“雙向評(píng)議”制度的重要內(nèi)容，建立廉政談話(huà)制度，拓展了地稅廉政建設(shè)的渠道。這一做法得到市局的肯定，并在全市推廣。

**知道，獎(jiǎng)罰懲治措施的落實(shí)到位是任何一項(xiàng)制度發(fā)揮作用的重要保證。**地稅局堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為千分制規(guī)范化考核和一、二、三級(jí)崗位責(zé)任考核的重要內(nèi)容，實(shí)行“一票否決制”。把做好案件查處和信訪(fǎng)工作，作為加強(qiáng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)和群眾監(jiān)督的有效形式來(lái)抓，做到有案必查，有訪(fǎng)必辦，件件有著落，事事有回音。建立了特邀監(jiān)察員制度，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。建立了八小時(shí)以外連環(huán)監(jiān)保制度，強(qiáng)化對(duì)八小時(shí)以外的管理監(jiān)督，動(dòng)真碰硬地對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)的人和事進(jìn)行果斷查處，不遮不掩，不留尾巴。

黨員只有不斷地爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，才能做干部職工的“領(lǐng)路人”——**常說(shuō)“一個(gè)集體只有開(kāi)拓創(chuàng)新，工作才能不斷進(jìn)步，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有與時(shí)俱進(jìn)，才會(huì)產(chǎn)生無(wú)堅(jiān)不摧的強(qiáng)大力量”，

隨著形勢(shì)的發(fā)展，地稅部門(mén)原有征管模式已不能適應(yīng)工作的需要，深諳稅收業(yè)務(wù)管理工作的**同志又陷入了新的思考，懷著對(duì)稅收事業(yè)強(qiáng)烈的使命感，他又一次踏上了改革征程。

2003年，**地稅按照“集中登記、屬地管理、一級(jí)稽查”的原則進(jìn)行了“征管、機(jī)構(gòu)、人事”制度三項(xiàng)改革。為了保證改革工作扎實(shí)開(kāi)展、各項(xiàng)方案穩(wěn)步實(shí)施，**經(jīng)常帶領(lǐng)黨組一班人組織問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)真聽(tīng)取全系統(tǒng)每個(gè)同志的意見(jiàn)，把好競(jìng)爭(zhēng)上崗的每一個(gè)細(xì)節(jié)。經(jīng)過(guò)工作業(yè)績(jī)考核、群眾測(cè)評(píng)、筆試、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議和面試等程序，新提撥了10名副股級(jí)干部平均年齡31歲，20名基層單位中層干部，干部輪崗交流面達(dá)到95%以上。改革使部門(mén)職責(zé)更加清晰，關(guān)系更加協(xié)調(diào)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員更加精干。干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的建立，拓寬了選人用人渠道，部分在雙向選擇中落選的人員受到了深刻觸動(dòng)，全局工作作風(fēng)也得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

為了提高工作效率，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬，各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化的地稅隊(duì)伍，**及時(shí)地在稅收管理工作中引入ISO9000管理標(biāo)準(zhǔn)，提高稅收管理的科學(xué)水平，使稅收管理更加制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，并將目標(biāo)管理考核、過(guò)錯(cuò)追究及其他各項(xiàng)規(guī)章制度有機(jī)地融合在一起，使每個(gè)崗位任務(wù)明了、職責(zé)清晰、時(shí)限確定、管理規(guī)范，使制度更具實(shí)用性和可操作性，通過(guò)ISO9000的過(guò)程控制和持續(xù)改進(jìn)功能，不斷促進(jìn)征管質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高。**地稅也因此成為全縣第一家通過(guò)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證的政府部門(mén)。

與此同時(shí)，他大膽提出實(shí)施“陽(yáng)光稅務(wù)”，在全省地稅系統(tǒng)率先開(kāi)展了政務(wù)公開(kāi)，接受納稅人和社會(huì)各界的監(jiān)督，以公開(kāi)促公正，以公正促公平。他把政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容鎖定在貼近群眾、貼近納稅人上，在納稅人和稅務(wù)干部最關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)上求深化；在群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注，與納稅人利益關(guān)系密切的重要事項(xiàng)上求突破。為了做好這項(xiàng)工作，他夜以繼日地開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的調(diào)查研究和定點(diǎn)實(shí)踐，一個(gè)理解、尊重納稅人的全方位、多角度、立體式的政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)正式運(yùn)行。政務(wù)公開(kāi)使全局干部的精神風(fēng)貌有了新的變化，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了新的提高，征納關(guān)系進(jìn)一步融洽。2003年，省、市地稅系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**召開(kāi)時(shí)，全面推廣了**地稅的經(jīng)驗(yàn)和做法。

黨員只有心中有愛(ài)，才能做干部職工的“貼心人”——**常說(shuō)“家庭、親人的愛(ài)只是小愛(ài)，將愛(ài)奉獻(xiàn)給社會(huì)才是大愛(ài)，地稅人只有將自己融入社會(huì)，才能樹(shù)立地稅良好形象”

**的家庭在**，到**工作，他感到最為愧疚的是他的家人。2003年5月份的一個(gè)深夜，他突然接到母親的電話(huà)，說(shuō)患有帕金森綜合癥的年邁父親突然發(fā)病，而且有加重的可能，情勢(shì)非常危急，這讓他陷入了兩難境地，因?yàn)樗押拖⊥凉炯s定，第二天去上門(mén)服務(wù)，為企業(yè)辦理落實(shí)投資抵免政策的有關(guān)事項(xiàng)，這可怎么辦？他深深地體會(huì)到，自古忠孝兩難全，為了不失信于企業(yè)，不耽誤服務(wù)工作，他只好求助于在射陽(yáng)出差的姐姐去幫助護(hù)理，而他卻因工作的忙碌，在父親最需要他的時(shí)候一直沒(méi)能陪在老人身邊。

為了做好政務(wù)公開(kāi)的試點(diǎn)工作，白天，他與同志們一起研究擬定方案；夜晚，又一個(gè)人在辦公室伏案工作，就這樣，他不知疲倦地忙碌著、奉獻(xiàn)著，幾個(gè)星期都沒(méi)回一次家。而就在這一時(shí)刻，他所疼愛(ài)的女兒出了疹子，按照醫(yī)生囑咐必須在家休息，女兒多想爸爸能回家陪陪她??！可事業(yè)重如山，政務(wù)公開(kāi)工作試點(diǎn)的關(guān)鍵時(shí)期怎能離開(kāi)他？他又怎能放下?lián)磹?ài)的工作呢？每當(dāng)聽(tīng)到女兒帶著哭腔打來(lái)的電話(huà)，**一顆懸著的心就像是要碎了，他是多么的愧疚呀！可他想到自己是一名共產(chǎn)黨員，是黨員，就意味著犧牲，干稅務(wù)，就意味著奉獻(xiàn)，又硬是把對(duì)女兒的擔(dān)心和思念深深埋在了心底，毅然投入到緊張的工作中去。

對(duì)家人如此，可是對(duì)地稅的干部職工，他卻忘不掉及時(shí)送上親情的關(guān)愛(ài)、友情的關(guān)懷。剛到**時(shí)，他就給自己定下了一個(gè)規(guī)矩，干部職工家中有婚喪事必訪(fǎng)、有重病住院必訪(fǎng)、有特殊困難必訪(fǎng)、有思想波動(dòng)必訪(fǎng)，并建立了生日送蛋糕、婚慶送鮮花制度，重大節(jié)日還組織形式多樣的文娛活動(dòng)。進(jìn)一步凝聚人心、激發(fā)地稅干部的工作熱情。

為了更好地奉獻(xiàn)社會(huì)，他在全系統(tǒng)倡導(dǎo)設(shè)立了“愛(ài)心基金”專(zhuān)戶(hù)，在積極開(kāi)展“春蕾行動(dòng)”的同時(shí)，將濟(jì)困助學(xué)活動(dòng)向多領(lǐng)域拓展，努力將地稅干部的愛(ài)心向全社會(huì)進(jìn)一步延伸。僅2004年，就幫扶春蕾女童13人，幫扶農(nóng)村和社區(qū)貧困老黨員16人，貧困下崗職工10人，向貧困村學(xué)校捐贈(zèng)了學(xué)桌、床等物品折價(jià)人民幣4萬(wàn)余元。2004年，**地稅設(shè)立“愛(ài)心基金”專(zhuān)戶(hù)的做法獲得了**市十佳文明新事提名獎(jiǎng)，春蕾助學(xué)活動(dòng)獲到了省婦兒委的表彰，在社會(huì)上樹(shù)立起了地稅干部的良好形象。