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國(guó)電*發(fā)電有限公司是國(guó)家大一型企業(yè)，國(guó)電集團(tuán)公司主力發(fā)電公司之一。公司黨委下設(shè)5個(gè)黨總支、35個(gè)黨支部，黨員760名。近年來(lái)，公司黨委確定了“以政治保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展”的企業(yè)黨建工作思路，不斷提高企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，極大地推動(dòng)了企業(yè)中心任務(wù)的高效完成和各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。*5年公司實(shí)現(xiàn)利稅15987萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)14.43%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6208萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)68.8%，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平，盈利能力居全省發(fā)電企業(yè)前列，為振興*地方經(jīng)濟(jì)做出了重要貢獻(xiàn)。*3年被省委授予“六個(gè)好”建設(shè)先進(jìn)企業(yè)黨組織稱(chēng)號(hào)，*5年被國(guó)電集團(tuán)公司黨組授予先進(jìn)企業(yè)黨組織稱(chēng)號(hào)，被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)授予全國(guó)文明單位稱(chēng)號(hào)。

深入開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)

公司黨委把班子建設(shè)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，提出了“抓好班子建設(shè)，帶好員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作理念。一是堅(jiān)持“”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，狠抓班子成員的思想政治建設(shè)。堅(jiān)持和完善了黨委學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。建立了理論學(xué)習(xí)考核機(jī)制，促進(jìn)了班子自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高了班子成員的思想政治素質(zhì)和理論政策水平。二是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下實(shí)行民主集中制的有效途徑，完善了黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，建立了黨政聯(lián)席會(huì)議等黨委參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策制度，保證了黨政班子協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)了班子的整體合力，形成了班子一個(gè)調(diào)、公司一盤(pán)棋的氛圍。三是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。組織班子成員下基層搞調(diào)研，從員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)入手，開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，帶動(dòng)黨員干部提高服務(wù)意識(shí)，實(shí)實(shí)在在地為員工排憂解難。其中參與為員工辦實(shí)事的黨員491人，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部67人，走訪困難員工群眾36戶(hù)，結(jié)成幫扶對(duì)子42對(duì)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)滿意度測(cè)評(píng)中，企業(yè)群眾滿意度達(dá)到了99.6%。*6年3月公司職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職情況進(jìn)行了評(píng)議，其中優(yōu)秀和良好率超過(guò)了97%。

圍繞企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

一是引入先進(jìn)管理理念，深入開(kāi)展管理效益年和精細(xì)化管理活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于在細(xì)化管理中進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)的通知》，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基建等工作目標(biāo)進(jìn)行全面細(xì)化，分解到支部，落實(shí)到黨員，建立了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系，有效地發(fā)揮了基層支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，起到了以黨建促生產(chǎn)的目的。二是開(kāi)展了“為發(fā)展做貢獻(xiàn)，為黨旗增光輝”、“黨員示范崗”、“四強(qiáng)四無(wú)”等活動(dòng)，確定了生產(chǎn)支部圍繞發(fā)電轉(zhuǎn)、機(jī)關(guān)支部圍繞效率轉(zhuǎn)、物業(yè)支部圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)、多經(jīng)支部圍繞效益轉(zhuǎn)的“四圍繞”思路。各支部緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，相繼成立了黨員技術(shù)攻關(guān)小組、黨員消除缺陷小組、黨員突擊隊(duì)等，完成技術(shù)創(chuàng)新5項(xiàng)，消除缺陷160項(xiàng)，黨員累計(jì)義務(wù)獻(xiàn)工3100小時(shí)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是加強(qiáng)黨員教育管理工作。堅(jiān)持發(fā)展黨員向一線傾斜，注意吸收優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀兩年職工入黨，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，實(shí)現(xiàn)了83個(gè)生產(chǎn)一線班組都有黨員，各個(gè)一線班組都能積極開(kāi)展黨的活動(dòng)的目標(biāo)。

不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)

公司黨委提出“只有員工順心，各項(xiàng)工作才能順利”的和諧理念，時(shí)刻把員工利益放在第一位，以倡導(dǎo)員工愉快工作為努力方向，通過(guò)開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，了解員工的所思所想，深入開(kāi)展職工思想政治工作，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。從黨委到總支、支部在對(duì)待員工群眾利益方面，動(dòng)真情、出實(shí)招、干真事，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)期間就為員工群眾解決實(shí)際困難49件，激發(fā)了員工的工作熱情。圍繞創(chuàng)建全國(guó)文明單位這一目標(biāo)，開(kāi)展了黨員帶頭“告別不文明行為”、“讓你我成為企業(yè)的榮耀”等活動(dòng)，以黨員為主體的見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)的先進(jìn)事跡層出不窮。黨員國(guó)春陽(yáng)不顧生命危險(xiǎn)、勇斗持刀搶劫歹徒，被授予省、市見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司黨員帶頭捐資助學(xué)、幫貧解困，三年來(lái)累計(jì)幫助貧困學(xué)生70余名，幫扶困難群眾30余名。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境

公司黨委把廉潔從政作為黨建工作頭等大事來(lái)抓，加強(qiáng)源頭治理力度，強(qiáng)化對(duì)22個(gè)重點(diǎn)部門(mén)的監(jiān)督，積極構(gòu)建黨風(fēng)廉政“大宣教”體系，確立具有雙電特色的廉政教育形式，如通過(guò)手機(jī)短信、廉政網(wǎng)頁(yè)等方式，對(duì)黨員、干部持續(xù)進(jìn)行廉政教育，做到了警鐘長(zhǎng)鳴。結(jié)合三期擴(kuò)建工程的進(jìn)展情況，公司黨委開(kāi)展了防止“工程上馬、干部倒下”的警示教育，主動(dòng)與地方檢察機(jī)關(guān)聯(lián)合開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，制定了方案，成立了聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組，公布了舉報(bào)電話，設(shè)立了預(yù)防職務(wù)犯罪辦公室，形成了一套完整的預(yù)防職務(wù)犯罪監(jiān)督體系。三期工程建設(shè)期間曾有人給黨政領(lǐng)導(dǎo)送錢(qián)，欲使其牽線承包工程，被如數(shù)退回;也有人向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以各種名義贈(zèng)送數(shù)碼相機(jī)等各種貴重禮品，均被轉(zhuǎn)交到紀(jì)檢委。此外公司黨委還全程跟蹤三期工程大型招標(biāo)項(xiàng)目，*5年完成招標(biāo)274項(xiàng)，節(jié)約資金400余萬(wàn)元。公司繼續(xù)保持了科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“零犯罪”、“零違紀(jì)”目標(biāo)。