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*供電公司黨委是一家資產(chǎn)總額14億元、擁有職工2157人的省屬?lài)?guó)家大二型企業(yè)。下設(shè)基層黨組織65個(gè)，其中二級(jí)黨委2個(gè)，黨總支4個(gè)，黨支部59個(gè)，共有黨員1119名。該公司先后榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位、遼寧省先進(jìn)黨委、遼寧五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

多年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)，有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的健康開(kāi)展。

高度重視，精心組織，認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

*5年，公司黨委以“取得實(shí)效”和打造“群眾滿(mǎn)意工程”為目標(biāo)，認(rèn)真組織開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，堅(jiān)持實(shí)施“四五六”工程，即四包、五帶、六學(xué)的學(xué)習(xí)模式。分析評(píng)議階段，提出打造“用電客戶(hù)滿(mǎn)意”和“職工群眾滿(mǎn)意”的“雙打造”工程，分別召開(kāi)不同類(lèi)型的6個(gè)座談會(huì)，征求意見(jiàn)和建議近100條，梳理出29項(xiàng)整改問(wèn)題，指定整改工作責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和整改時(shí)限落實(shí)，所有意見(jiàn)和建議均已得到解決。與此同時(shí)，系統(tǒng)總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展理論研討，并把成功經(jīng)驗(yàn)和做法制度化，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)，群眾滿(mǎn)意率達(dá)到98%，比較滿(mǎn)意率為2%。

不斷加強(qiáng)兩級(jí)班子和黨員隊(duì)伍建議，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司黨委堅(jiān)持中心組政治理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要論述，堅(jiān)持搞好理論武裝工程。堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，發(fā)揮各級(jí)黨組織在企業(yè)管理中的政治核心和保證監(jiān)督作用。在全公司開(kāi)展了創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)“四好”班子的考核。

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。在干部選拔任用中始終堅(jiān)持“四化”和“五不用”的原則，認(rèn)真貫徹中央頒布的《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出臺(tái)了《*供電公司中層干部管理辦法》、《*供電公司中層干部任職的有關(guān)規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用的程序，增加工作透明度，做到公平、公正地選拔任用干部。

重視加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委堅(jiān)持對(duì)黨支部進(jìn)行規(guī)范化管理和責(zé)任目標(biāo)考核，堅(jiān)持每月上黨課、每季度召開(kāi)基層黨組織書(shū)記會(huì)議制度等。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體，激發(fā)黨員內(nèi)在活力。堅(jiān)持“六不發(fā)展”原則，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。*5年全公司有25名預(yù)備黨員經(jīng)過(guò)考核按期轉(zhuǎn)正，新發(fā)展黨員33名。

堅(jiān)持開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。制定并下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》和《責(zé)任追究辦法》等一系列管理規(guī)定。在全公司開(kāi)展“讀書(shū)思廉、家庭助廉、自律求廉”的活動(dòng)取得實(shí)效。以落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司提出的“三個(gè)十條”為行風(fēng)建設(shè)工作重點(diǎn)，在礦區(qū)開(kāi)展了“百里礦區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，在農(nóng)電系統(tǒng)開(kāi)展了“千名員工守準(zhǔn)則，三十萬(wàn)戶(hù)曉承諾”活動(dòng)，使服務(wù)水平不斷提升，公司在全市行風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)中奪得了“十連冠”。

塑造文明職工隊(duì)伍，精神文明建設(shè)工作取得豐碩成果

公司黨委堅(jiān)持“以人為本，教育領(lǐng)先”，不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作。實(shí)施思想政治工作“四四三三”工作法，做到思想政治工作“四融入、四落實(shí)、三創(chuàng)新、三貼近”，真正把思想政治工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際工作當(dāng)中，干部職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出了健康向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。*5年該公司全面完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，獲得了省公司精神文明建設(shè)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。作為全市唯一的企業(yè)參加了“全國(guó)文明單位”評(píng)比，并獲得了該項(xiàng)殊榮。

充分調(diào)動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的積極性，為企業(yè)發(fā)展注入活力

公司黨委注意加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織開(kāi)展工作并積極發(fā)揮作用。公司工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，強(qiáng)化民主管理，發(fā)揮職工主人翁作用，積極參與對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理工作的監(jiān)督。建立了“送溫暖工程”基金，*5年公司行政撥款12萬(wàn)元，對(duì)特困職工采取“輸血”與“造血”相結(jié)合的方式進(jìn)行幫扶。深入開(kāi)展班組建設(shè)工作，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在班組中開(kāi)展了無(wú)違章競(jìng)賽、建設(shè)職工小家等系列活動(dòng)，提高了班組建設(shè)水平。該公司東梁一次變電所榮獲了“全國(guó)五一獎(jiǎng)狀”。公司團(tuán)委以塑造“四有”青年職工為目標(biāo)，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”和“青年志愿者”活動(dòng)，創(chuàng)建“青年學(xué)習(xí)型組織”，努力提高青年職工素質(zhì)，發(fā)揮生力軍作用。