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*建于*年，是中國(guó)500家最大工業(yè)企業(yè)和512家重點(diǎn)扶持企業(yè)之一，是*國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)之一，現(xiàn)有在崗員工13425人，黨員7228人（其中在崗黨員4586人，離退休黨員2642人），二級(jí)單位黨組織41個(gè)，黨支部278個(gè)。

近年來(lái)，*黨委高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞創(chuàng)辦現(xiàn)代企業(yè)，推行現(xiàn)代管理，走新型工業(yè)化道路，加強(qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，有力地推動(dòng)了企業(yè)健康快速發(fā)展。

*年至*年：

*鋼產(chǎn)量從80萬(wàn)噸增長(zhǎng)到287萬(wàn)噸；總資產(chǎn)從24．4億元增長(zhǎng)到117．48億元；凈資產(chǎn)從12．9億元增長(zhǎng)到52．26億元；年社會(huì)貢獻(xiàn)總額從6．71億元增長(zhǎng)到29．44億元；員工人均年收入從9033元增長(zhǎng)到2．99萬(wàn)元。

*實(shí)現(xiàn)利稅總額21．26億元，利潤(rùn)13．91億元。

今年1－5月產(chǎn)鋼147．23萬(wàn)噸。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7．04億元。

*年7月9日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全國(guó)1588家大型工業(yè)企業(yè)排名中，*名列138位，在全國(guó)鋼鐵行業(yè)中排20位。

在今年4月公布的《*年世界鋼鐵企業(yè)排行榜》上，*排第79位。

*年4月，“**”榮獲“CCTV*最具價(jià)值上市公司”稱(chēng)號(hào)。

*年以來(lái)，*榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)精神文明先進(jìn)單位、全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、*先進(jìn)企業(yè)黨組織、*思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、*企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、連續(xù)三次被省、市授予文明單位。

一、大力加強(qiáng)班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體合力

*黨委深刻認(rèn)識(shí)到，要把*的事情辦好，關(guān)鍵在于把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為真誠(chéng)團(tuán)結(jié)、高效務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、清正廉潔，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。為此，*黨委一班人身體力行，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，發(fā)揮了班子的整體合力。

抓觀(guān)念創(chuàng)新，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。觀(guān)念決定思路。我們通過(guò)中心學(xué)習(xí)組、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等多種形式，組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神。講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任心和發(fā)展的緊迫感，增強(qiáng)駕馭全局，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。舉辦“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)班，158名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理和科技知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)。舉辦現(xiàn)代經(jīng)理人培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自授課，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部都參加培訓(xùn)，還有近50名中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加了MBA培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)，走新型工業(yè)化道路的發(fā)展觀(guān)；強(qiáng)化探索國(guó)有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式，實(shí)行投資主體多元化的改革觀(guān)；確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的分配觀(guān)；形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)觀(guān)；明確尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的價(jià)值觀(guān)；堅(jiān)持觀(guān)念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的創(chuàng)新觀(guān)，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和水平，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的人格勉力，凝聚了人心。

抓制度創(chuàng)新，保證企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策。部鋼黨委按照黨章和《公司法》的有關(guān)規(guī)定，買(mǎi)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，集團(tuán)公司黨委成員全部進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨委的監(jiān)督保證和參與決策的作用。進(jìn)一步完善了黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議制度、黨委會(huì)會(huì)議制度、總經(jīng)理辦公會(huì)議制度等各種議事制度，明確黨政聯(lián)席會(huì)議為討論決定重大問(wèn)題的高層會(huì)議；重視民主集中制建設(shè)，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、干部任免、制度的制訂、改革舉措的出臺(tái)、員工福利等問(wèn)題，都經(jīng)過(guò)深入調(diào)查研究，反復(fù)論證，廣泛征求意見(jiàn)，集體討論決定，保證了黨委參與重大問(wèn)題決策。同時(shí)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，規(guī)范運(yùn)作．完善大宗原燃材料、設(shè)備備件采購(gòu)、基建工程招投標(biāo)制度，做到公開(kāi)、公平、公正。

抓管理創(chuàng)新，建設(shè)規(guī)范高效的運(yùn)作機(jī)制。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，集團(tuán)公司提出了“集中控制、分層管理、精干高效、規(guī)范運(yùn)作”集團(tuán)運(yùn)作原則，“系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、高效”的管理思想，“高質(zhì)量、快節(jié)奏、滿(mǎn)負(fù)荷、高效率”的工作作風(fēng)，“爭(zhēng)搶時(shí)間，占領(lǐng)市場(chǎng)制高點(diǎn)”營(yíng)銷(xiāo)策略。推行現(xiàn)代管理，實(shí)行信息化、扁平化管理，實(shí)行全面預(yù)算管理，推行網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)，實(shí)行專(zhuān)業(yè)化集中管理，實(shí)行低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、大營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

大力深化企業(yè)改革。積極探索產(chǎn)權(quán)改革，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的多元化。優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工能進(jìn)能出。實(shí)行干部聘用制，干部能上能下。深化分配制度改革，建立以崗位薪點(diǎn)工資制、以崗定薪為主導(dǎo)的多種分配制度。形成上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)靠技能，收入靠貢獻(xiàn)的觀(guān)念和機(jī)制。積極探索分離企業(yè)辦社會(huì)職能的途徑。深化住房制度、醫(yī)療制度、社會(huì)保障制度等一系列改革。

技改方面：1996年以來(lái)，共投資45億元進(jìn)行技術(shù)改造，建成了小連軋、中板、四號(hào)高爐、大電爐、大轉(zhuǎn)爐、大制氧、大燒結(jié)、三總降、5號(hào)高爐。目前，正在進(jìn)行大高爐、太焦?fàn)t等八大工程建設(shè)。這些工程建成，標(biāo)志著*技術(shù)裝備實(shí)現(xiàn)了大型化、現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)裝備上的脫胎換骨。

這一系列重大措施，從思想觀(guān)念、管理體制、技術(shù)裝備上對(duì)企業(yè)進(jìn)行脫胎換骨的改造，推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展。

二、創(chuàng)新黨建實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

*黨委從實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，黨組織的作用是國(guó)有企業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)。為更加充分地發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，*黨委與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新黨建實(shí)踐活動(dòng)。

堅(jiān)持黨管干部的原則，努力造就高素質(zhì)的人才群體。干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的重中之重，*黨委堅(jiān)持育人與用人相結(jié)合，在干部隊(duì)伍建設(shè)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)不同情落伍企業(yè)，企業(yè)不允許太平干部，員工不支持平庸領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和危機(jī)感、責(zé)任感、使命感。在干部任用上，講臺(tái)階，又不唯臺(tái)階，講文憑，但又不唯文憑，注重真才實(shí)學(xué)，給各類(lèi)人才搭舞臺(tái)，壓擔(dān)子，為大批優(yōu)秀的年輕人才脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境。經(jīng)過(guò)幾年的調(diào)整、優(yōu)化，中層領(lǐng)導(dǎo)由原來(lái)的321名精干為現(xiàn)在的154名，領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)有了較大提高。

同時(shí)，*黨委站在時(shí)展的高度，大力加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育、培訓(xùn)和考核，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。針對(duì)干部年輕化，加強(qiáng)對(duì)他們的理想信念教育和黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)他們正確對(duì)待權(quán)力和名利，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全身心投入工作，一心為了企業(yè)，一切為了員工，模范遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮自身的人格魁力，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。每年有重點(diǎn)有針對(duì)性地組織培訓(xùn)班、專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)中央、省、市專(zhuān)家學(xué)者講課。組織了30名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修高級(jí)工商管理（MBA）課程；引進(jìn)高等院校力量，開(kāi)辦冶金材料工程碩士研究生班、財(cái)會(huì)研究生班，培養(yǎng)高層次的管理人才和學(xué)科帶頭人，造就高素質(zhì)的人才群體。

今年，省紀(jì)委把*確定為全省紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)先行點(diǎn)。3月至5月，我們通過(guò)抓學(xué)習(xí)、抓查擺、抓整改，在全公司各級(jí)黨組織和廣大黨員中，認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，收到良好成效，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大黨員、員工打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)集團(tuán)的信念，進(jìn)一步提升了黨員、員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步營(yíng)造了為民、務(wù)實(shí)、清廉的氛圍、環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)廉政文化建設(shè)和管理的規(guī)范高效。

開(kāi)展黨建“三大活動(dòng)”，確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。*黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)，拓寬工作渠道，創(chuàng)新活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，多層次多形式開(kāi)展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的系列黨建實(shí)踐活動(dòng)，在生產(chǎn)工作中開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員班組無(wú)欠產(chǎn)”、“黨員突擊隊(duì)”、“黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)。*年以來(lái)，*黨委總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索黨建工作的新路子、新途徑，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“五比”活動(dòng)，“比團(tuán)結(jié)、比精神、比智慧、比干勁、比貢獻(xiàn)”黨員領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了企業(yè)的中堅(jiān)作用；在黨支部中開(kāi)展“旗壘”活動(dòng)，“一個(gè)支部一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘”，廣大黨支黨成為攻堅(jiān)制勝的堡壘、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的堡壘、傳播先進(jìn)文化的堡壘；在廣大黨員中開(kāi)展“旗幟”活動(dòng)，“一個(gè)黨員一面旗幟”，廣大黨員在現(xiàn)代管理中是先鋒，在技術(shù)創(chuàng)新中當(dāng)標(biāo)兵，在生產(chǎn)建設(shè)中做表率，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，每年發(fā)展黨員300名左右。

實(shí)施固本強(qiáng)基工程，做好“三個(gè)體現(xiàn)”。*年4月以來(lái)，*黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省委的決定，通過(guò)抓方案設(shè)計(jì)，抓組織實(shí)施，抓檢查考核，在集團(tuán)公司各級(jí)黨組織和黨員中深入開(kāi)展實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，推進(jìn)固本強(qiáng)基工程活動(dòng)。重點(diǎn)在做好“三個(gè)體現(xiàn)”，即體現(xiàn)現(xiàn)代化管理、體現(xiàn)優(yōu)秀文化、體現(xiàn)員工根本利益。著重于*實(shí)現(xiàn)脫胎換骨改造的實(shí)際會(huì)認(rèn)識(shí)先進(jìn)生產(chǎn)力的作用，使廣大共產(chǎn)黨員努力提升自身素質(zhì)，提高駕馭先進(jìn)裝備、掌握科學(xué)技術(shù)、運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)的能力，創(chuàng)新業(yè)績(jī)；著重于近年來(lái)*企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐去認(rèn)識(shí)先進(jìn)文化內(nèi)涵，使廣大共產(chǎn)黨員以構(gòu)筑優(yōu)秀企業(yè)文化為己任，積極體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)；著重于*近年來(lái)改革發(fā)展的成效，改善員工生活質(zhì)量等方面去認(rèn)識(shí)人民根本利益的內(nèi)涵，使廣大共產(chǎn)黨員自覺(jué)地把自身的努力與企業(yè)的發(fā)展壯大結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人的作用融入團(tuán)隊(duì)的奮斗和企業(yè)發(fā)展之中。

*年12月2日，黃華華省長(zhǎng)來(lái)*調(diào)研時(shí)，對(duì)*的結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造和固本強(qiáng)基工作給予了充分肯定，并對(duì)下一階段的固本強(qiáng)基工作提出了明確的要求。今年，我們按照黃省長(zhǎng)的指示，進(jìn)一步深化固本強(qiáng)基工程，實(shí)行黨員分類(lèi)管理，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。固本強(qiáng)基工程取得了新的成效。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化*黨委認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)要提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。特別是在社會(huì)深刻變革時(shí)期，在企業(yè)處于深層次轉(zhuǎn)型時(shí)期，各種利益群體相互碰撞、相互矛盾，各種價(jià)值觀(guān)念相互交織，必須大力建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，培育企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，弓得人們始終堅(jiān)持先進(jìn)的人生理念和價(jià)值觀(guān)念，支持和支撐企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

深入細(xì)致做好員工思想政治工作，全心全意依靠員工辦企業(yè)。*黨委注重健全民主管理機(jī)制，堅(jiān)持由職代會(huì)對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議的制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主參與、民主監(jiān)督作用。制定全心全意依靠員工辦企業(yè)的若干規(guī)定，大力推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，把員工的主人翁地位和民主管理切實(shí)落到實(shí)處。公司黨委要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要尊重員工的首創(chuàng)精神，時(shí)刻把員工的冷暖記在心頭，把關(guān)心群眾疾苦體現(xiàn)在行動(dòng)上。按照黨委的要求，公司工會(huì)建立了“解困基金”，共青團(tuán)設(shè)立了“陽(yáng)光濟(jì)困助學(xué)基金”，對(duì)困難員工給予專(zhuān)項(xiàng)救助。堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)周三接訪(fǎng)制度，本著“信訪(fǎng)無(wú)小事”的原則，熱情做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，認(rèn)真聽(tīng)取員工群眾的意見(jiàn)和建議，化解矛盾；公司領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門(mén)經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線(xiàn)、員工家庭、學(xué)校、醫(yī)院等，看望和慰問(wèn)員工，送去黨組織和集體的溫暖，激發(fā)了員工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

近幾年，*加大了改革力度，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)減員增效、分配、住房、醫(yī)療、教育等各項(xiàng)改革，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)各部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，深入細(xì)致做好員工思想政治工作。特別是在黃崗軋鋼廠(chǎng)、源潭耐火材料廠(chǎng)的改革解困工作中，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)多次深入到這兩個(gè)單位，把思想工作做到員工家里，逐家逐戶(hù)宣講國(guó)家政策，宣傳市場(chǎng)形勢(shì)，宣傳企業(yè)深化改革的重要意義，幫助解決實(shí)際困難，保證了企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

全方位開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。為提高員工的文明意識(shí)和素質(zhì)，*建立起了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的精神文明創(chuàng)建機(jī)制，形成了“以點(diǎn)帶面；以線(xiàn)促面，敘線(xiàn)面結(jié)合”的文明活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。建立了精神文明建設(shè)與單位獎(jiǎng)金掛鉤、與單位領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)掛鉤，把兩個(gè)文明建設(shè)捆在一起考核的工作機(jī)制。廣泛開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，每年組織評(píng)選出“20名最佳員工”、“十佳文明青年，表彰一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，弘揚(yáng)愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的主旋律，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建活動(dòng)取得良好成效。

創(chuàng)辦學(xué)習(xí)型組織，弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。近年來(lái)，*以“一個(gè)目標(biāo)、一面旗幟、一個(gè)核心、一支隊(duì)伍、一種精神、一種文化”的目標(biāo)理念為指導(dǎo)，每年突出一個(gè)重點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造了濃厚的文化建設(shè)氛圍，形成了打造優(yōu)秀的企業(yè)必須以培育優(yōu)秀企業(yè)文化為基礎(chǔ)的共識(shí)。同時(shí)，大力普及和實(shí)踐企業(yè)理念，激發(fā)員工潛能，樹(shù)立了企業(yè)的良好形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣、步步深入，具有*特色的企業(yè)文化初具雛形。

目前，*正努力實(shí)施“群鷹練翅”文化工程，積極創(chuàng)辦學(xué)習(xí)型組織，實(shí)踐“誠(chéng)信為本、規(guī)范高效、創(chuàng)新業(yè)績(jī)、真誠(chéng)奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，企業(yè)文化建設(shè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

建設(shè)現(xiàn)代文明，提高社區(qū)文明水平。公司黨委以花園工廠(chǎng)、綠色鋼城為目標(biāo)，以綠化、美化、凈化、亮化、優(yōu)化為重點(diǎn)，提出了“點(diǎn)成景，面成林，線(xiàn)成蔭，環(huán)成帶，全年常綠，四季有花，花果飄香”的社區(qū)美化思路，組織制定了總體規(guī)劃，健全制度，狠抓落實(shí)。大力加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境整治和管理，提高美化品位，組織提練綠化美化社區(qū)環(huán)境格言警句，加大環(huán)境文明和行為文明的宣傳教育力度，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境陶冶員工，社區(qū)環(huán)境明顯改善，社區(qū)人員素質(zhì)顯著提高。目前已形成了北區(qū)榕樹(shù)園、紅旗區(qū)前香園、西五區(qū)玉蘭園，東區(qū)盆景園、辦公大樓香樟園、青年幸福果園、廠(chǎng)大門(mén)口風(fēng)景線(xiàn)為主體的景點(diǎn)景線(xiàn)和景面。人們感到走進(jìn)*，走進(jìn)文明，形成了積極、向上、文明、健康的氛圍。