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經(jīng)濟(jì)林場(chǎng)轉(zhuǎn)制工作方案

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經(jīng)濟(jì)林場(chǎng)轉(zhuǎn)制工作方案

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)體制改革,切實(shí)做好職工的轉(zhuǎn)制安置工作,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)改革政策規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,并經(jīng)全體職工大會(huì)和職工代表大會(huì)討論,制定本工作方案。

一、企業(yè)總體情況

1、基本情況:縣經(jīng)濟(jì)林場(chǎng)前身為縣園藝場(chǎng),歸屬于縣農(nóng)業(yè)局,1984年更名為縣經(jīng)濟(jì)林場(chǎng),歸屬于縣林業(yè)局。1991年,縣人民政府(龍府發(fā)號(hào))將經(jīng)濟(jì)林場(chǎng)房屋及土地用于創(chuàng)辦縣“以勞養(yǎng)武開(kāi)發(fā)基地”,經(jīng)濟(jì)林場(chǎng)全體職工下崗失業(yè),單位名存實(shí)亡。截止年3月底止,無(wú)債權(quán)、債務(wù)。

2、人員情況:縣經(jīng)濟(jì)林場(chǎng)年3月底前所有在冊(cè)國(guó)有企業(yè)職工(固定、合同制工人)、退休人員、遺屬人員,共計(jì)26人,其中:在冊(cè)職工10人;退休人員16人;遺屬人員0人。

二、安置對(duì)象

縣經(jīng)濟(jì)林場(chǎng)在編在冊(cè)并經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的正式職工、退休人員。

三、安置方式

1、同意置換身份的職工安置

同意置換職工身份的職工,在企業(yè)解體轉(zhuǎn)制時(shí)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理解除勞動(dòng)合同鑒證,由企業(yè)采取貨幣補(bǔ)償?shù)霓k法,按照核定的補(bǔ)償工齡和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),給予一次性貨幣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、不同意置換身份的職工安置

即本人自愿提出書(shū)面申請(qǐng),到縣人才技工交流中心掛編,單位一次性發(fā)給其三年的生活費(fèi)(每月標(biāo)準(zhǔn)為城市低保月補(bǔ)差水平220元)及繳交掛編費(fèi)用。三年期間,由縣人才技工交流中心代辦工資調(diào)整,工作調(diào)動(dòng)等手續(xù)。三年期滿(mǎn)未能調(diào)出,職工身份自然消失。

四、工齡界定

計(jì)算補(bǔ)償工齡的截止時(shí)間統(tǒng)一為年6月30日止,所有職工的工齡時(shí)間以周年計(jì)算,不滿(mǎn)一年算一年。工齡界定以勞動(dòng)人事部門(mén)正式招工時(shí)間(以招工表為依據(jù))為準(zhǔn),國(guó)家有政策規(guī)定的(如入伍、下放知青)可計(jì)算工齡。

五、安置標(biāo)準(zhǔn)及金額

經(jīng)測(cè)算,經(jīng)濟(jì)林場(chǎng)解體轉(zhuǎn)制所需資金為693690.77元。

(一)在冊(cè)職工安置費(fèi)用472999.14元

1、10名在冊(cè)職工安置費(fèi)基數(shù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償資金210000元。企業(yè)解體時(shí)與職工終止勞動(dòng)合同,對(duì)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的職工,依法解除勞動(dòng)關(guān)系,并辦理解除勞動(dòng)合同鑒證,同時(shí)給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。發(fā)給在冊(cè)職工安置費(fèi)基數(shù)4000元/人,職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按在冊(cè)職工工齡計(jì)算,每年工齡500元(工齡不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算)。

2、為職工補(bǔ)繳1999年7月至年6月欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金單位負(fù)擔(dān)部分及利息計(jì)139142.82元。期間個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由職工個(gè)人一次性繳清。企業(yè)解體時(shí),職工不論何種原因欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、利息、滯納金,都應(yīng)清償或從發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中代扣代清。未清償?shù)?,社保部門(mén)按規(guī)定加收滯納金和利息。企業(yè)解體轉(zhuǎn)制后,養(yǎng)老保險(xiǎn)金由職工自行到縣社保部門(mén)續(xù)繳,續(xù)交到法定正常退休年齡止。

3、根據(jù)贛市勞保字號(hào)文規(guī)定,為在冊(cè)職工10人繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)111856.32元,其中:在冊(cè)職工4人一年單位負(fù)擔(dān)部分的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4525.44元;在冊(cè)職工6人(距5年退休)預(yù)留10年單位負(fù)擔(dān)部分的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)107330.88元。以預(yù)留資金為限,轉(zhuǎn)制后醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)若因國(guó)家政策性再調(diào)增,提高標(biāo)準(zhǔn)部份由職工個(gè)人繳交。

4、為解決職工的后顧之憂(yōu),避免人事檔案的散失,一次性預(yù)繳在冊(cè)職工10人的檔案管理費(fèi)6000元及社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)6000元(600元/人×10人)給縣人保、社保部門(mén)。

(二)退休人員的安置費(fèi)用220691.63元

1、退休職工的養(yǎng)老金由縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理,并按規(guī)定計(jì)發(fā)。

2000年1月至年12月期間退休的職工已補(bǔ)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金22713.1元由單位負(fù)擔(dān)。

2、根據(jù)贛市勞保字[]257號(hào)文規(guī)定,為退休人員16人預(yù)留10年單位負(fù)擔(dān)部分的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)161205.53元。以預(yù)留資金為限,轉(zhuǎn)制后醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)若因國(guó)家政策性再調(diào)增,提高標(biāo)準(zhǔn)部份由職工個(gè)人繳交。

3、繳交退休職工檔案管理費(fèi)9600元和社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)9600元(600元/人×16人)給縣人保、社保部門(mén)。

4、補(bǔ)發(fā)陳細(xì)英等五人1997年1月至2000年3月,超期退休單位應(yīng)補(bǔ)發(fā)的退休費(fèi)17573元。

(三)企業(yè)現(xiàn)無(wú)遺屬生活困難補(bǔ)助對(duì)象。如在企業(yè)轉(zhuǎn)制截止日(年3月31日)前所產(chǎn)生的遺屬,均按4800元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給遺屬一次性生活困難補(bǔ)助,同時(shí)終止撫恤關(guān)系。企業(yè)解體轉(zhuǎn)制后產(chǎn)生的遺屬不再享受這一待遇。

六、職工安置資金來(lái)源

由縣財(cái)政安排693690.77元用于企業(yè)轉(zhuǎn)制。

七、其他相關(guān)事宜

1、企業(yè)解體轉(zhuǎn)制后,16名退休人員及以后達(dá)到法定退休年齡退休的人員自行(在次年的元月1日起)參加企業(yè)解體轉(zhuǎn)制后的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。其余人員在未退休前,自行參加所在社區(qū)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、檔案管理

(1)10名在冊(cè)職工的人事檔案,由縣人事勞動(dòng)部門(mén)保管備案。

(2)16名退休職工的人事檔案(退休資料),由縣社保部門(mén)保管備案。

3、職工(含退休人員)原欠企業(yè)的所有公款(銷(xiāo)貨款、購(gòu)貨款、財(cái)物折價(jià)款、承包租賃費(fèi)、房租水電費(fèi)、行政借支及欠繳的各項(xiàng)社會(huì)保障費(fèi)用等)均必須如數(shù)交清后,方可簽訂有關(guān)協(xié)議,領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等有關(guān)費(fèi)用,也可以協(xié)商從發(fā)放的有關(guān)費(fèi)用中扣除。企業(yè)解體轉(zhuǎn)制后,仍欠公款的職工,管理人將此債權(quán)移交給有關(guān)部門(mén)依法處理。

4、縣經(jīng)濟(jì)林場(chǎng)應(yīng)及時(shí)通知所有職工參加轉(zhuǎn)制安置工作,職工轉(zhuǎn)制安置解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)由職工本人辦理。若聯(lián)系不上的,將其安置費(fèi)用移交縣林業(yè)局代為管理,待該職工聯(lián)系上后再按本方案辦理。若超過(guò)年12月31日未辦理安置手續(xù)的職工,視同不同意置換身份的職工,到縣人才技工交流中心掛編,三年期滿(mǎn)未能調(diào)出,職工身份自然消失。

5、企業(yè)解體轉(zhuǎn)制后,職工(含退休職工)黨、團(tuán)組織關(guān)系及計(jì)劃生育、戶(hù)籍落戶(hù)等關(guān)系,一并轉(zhuǎn)入其現(xiàn)居住所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行屬地化管理,轉(zhuǎn)遷費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。

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