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編者按：本文主要從活動時間；參加對象；目標任務；活動安排；實踐舉措；加強組織領導這幾個方面進行講述。其中，主要包括：思想認識有新提高；能力素質有新提升；解決問題有新實效；機制創(chuàng)新有新特色；基層黨建有新加強；科學發(fā)展上新水平；組織好學習培訓；召開好專題組織生活會；撰寫好分析檢查材料；制定好整改落實措施；解決好一批突出問題；總結好實踐活動經驗；開展“學習宣講提能力”行動；開展“獻計獻策添動力”行動；開展“爭先創(chuàng)優(yōu)增活力”行動；開展“自主創(chuàng)新挖潛力”行動；開展“黨群聯(lián)動聚合力”行動等，具體材料請詳見：

各企業(yè)黨組織：

根據區(qū)委的總體要求和鎮(zhèn)黨委《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》精神，現就我鎮(zhèn)“兩新”組織開展學習實踐活動制定如下實施方案。

一、活動時間

20*年9月—2010年2月，其中集中學習活動時間為4個月，另外安排2個月時間做好準備工作和鞏固擴大學習實踐活動成果。

二、參加對象

以“兩新”組織黨組織班子及成員為重點，全體黨員參加。

三、目標任務

“兩新”組織黨組織開展學習實踐活動，要按照區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的總體部署，緊扣“堅持科學發(fā)展、弘揚激情創(chuàng)業(yè)、共創(chuàng)品質*”實踐載體，緊密結合實際，以加強“兩新”組織黨建工作為重點，著力轉變不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題、影響制約“兩新”組織發(fā)展的“瓶頸”問題，切實增強“兩新”組織黨組織在政治引導、出謀劃策、凝聚人心、組織動員、促進發(fā)展的作用。重點在以下六個方面取得成效：

1、思想認識有新提高。堅持教育先行，深入學習貫徹我黨關于科學發(fā)展的一系列重要觀點和我國改革開放30年的實踐經驗，加深廣大黨員對科學發(fā)展觀的理解和貫徹落實的自覺性、堅定性，進一步解放思想，把全體黨員的思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展的要求上來。

2、能力素質有新提升。堅持理論聯(lián)系實際，通過各種形式的學習宣傳，切實提高“兩新”組織黨員貫徹落實科學發(fā)展觀、解決實際問題的能力，幫助其更新觀念、拓寬思路，使黨員在服務本單位科學發(fā)展中有所作為。

3、解決問題有新實效。堅持著眼發(fā)展，緊密結合企業(yè)實際，把查找和解決問題貫穿于學習實踐活動的始終，進一步理建工作思路，使影響制約“兩新”組織黨建工作和企業(yè)發(fā)展的突出問題，職工最關心、最直接、最現實的問題得到逐步解決。

4、機制創(chuàng)新有新特色。堅持實踐特色，積極探索創(chuàng)新“兩新”組織黨建工作科學發(fā)展的長效機制并形成特色，把解決現實問題與建立長效機制緊密結合起來，緊緊圍繞中心，找準黨組織活動方式與生產經營活動的有效結合點，為科學發(fā)展營造良好的黨建環(huán)境。

5、基層黨建有新加強。堅持夯實基礎，結合“兩新”組織黨建工作實際，采取有力措施，理順關系，壯大黨員隊伍，擴大“兩新”組織黨建工作的覆蓋面；積極完善相關制度，正常開展活動，切實增強黨組織在促進科學發(fā)展中的能力。

6、科學發(fā)展上新水平。堅持服務大局，堅定科學發(fā)展的信念，理清科學發(fā)展的思路，全面提升“兩新”組織黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、影響力，幫助企業(yè)完善推動科學發(fā)展的政策措施，把黨的組織資源轉化為企業(yè)發(fā)展資源、黨的組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、黨的組織活力轉化為企業(yè)的發(fā)展活力。

四、活動安排

活動正式開始前，“兩新”組織黨組織要充分做好準備工作，認真?zhèn)鬟_學習中央和省市區(qū)委有關精神，廣泛開展宣傳和調查摸底工作，及時組建活動領導小組，有針對性地搞好思想發(fā)動，提高廣大黨員職工參加學習實踐活動的積極性和主動性。

學習實踐活動重點把握好以下6個環(huán)節(jié)：

1、組織好學習培訓。組織黨員干部認真學習《鄧小平論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，學習中央和省市區(qū)委一系列重要會議精神，學習陳柱平、鐘偉良、毛文國同志的先進事跡，開展技能技術、法律法規(guī)等知識培訓;學習方式上，要堅持靈活務實的原則，采取專題講座、知識競賽等形式，提高參學率，增強學習效果。要結合實際，合理安排，保證生產經營和各項業(yè)務工作的正常開展。

2、召開好專題組織生活會。要圍繞科學發(fā)展主題，緊密聯(lián)系本單位的發(fā)展實踐，重點圍繞黨組織和黨員在學習實踐科學發(fā)展觀中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用這一主題進行分析檢查，進一步提高思想認識，增強黨性修養(yǎng)，明確整改方向。

3、撰寫好分析檢查材料。分析檢查材料要充分吸收各方意見建議，突出檢查分析問題、理清科學發(fā)展思路這個重點，明確努力方向、總體思路和主要舉措。黨組織主要負責同志要全程主持分析檢查材料的起草工作，初稿形成后，要召開黨組織擴大會議充分討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復修改完善。

4、制定好整改落實措施。要在取得“兩新”組織負責人的認同和支持后，按照查找出來問題的輕重緩急，提出整改落實的目標措施和時限要求，落實具體責任，使整改工作有章可循。整改落實措施要以適當方式向黨員、群眾公布。

5、解決好一批突出問題。要在爭取“兩新”組織企業(yè)負責人支持的基礎上，根據制定的整改落實措施，選準突破口和切入點，認真解決一批影響“兩新”組織發(fā)展的突出問題和職工群眾關注的問題，逐步擴大黨在“兩新”組織中的組織覆蓋和工作覆蓋。

6、總結好實踐活動經驗。實踐活動基本結束時，要及時做好總結，適時組織職工群眾對學習實踐活動進行滿意度測評，多數群眾不滿意的單位要認真分析原因、及時補課，要做好整改落實后續(xù)工作，進一步鞏固和擴大活動成果。

五、實踐舉措

學習實踐活動中，“兩新”組織黨組織要結合全區(qū)年初部署的“強信心、促發(fā)展”先鋒行動的部署要求，根據自身的生產經營實際，重點抓好五個方面，確保學習實踐活動真正取得實效：

1、開展“學習宣講提能力”行動?！皟尚隆苯M織黨組織要積極牽頭協(xié)調，主動開展教育，發(fā)動黨員帶頭學習宣傳黨和政府促進發(fā)展的方針政策、激勵措施，幫助展示企業(yè)所取得的發(fā)展成就，分析當前宏觀經濟、產業(yè)發(fā)展和企業(yè)生產經營的形勢，查找影響和制約發(fā)展的主客觀因素，引導企業(yè)和廣大職工堅定發(fā)展信心、明確發(fā)展目標，落實發(fā)展舉措，渡過發(fā)展難關。

2、開展“獻計獻策添動力”行動。要緊緊圍繞“兩新”組織生產經營中遇到的現實問題、重大難題和職工群眾遇到的實際困難，開展黨員民主聽證、民情懇談等活動，暢通聯(lián)系渠道，搭建溝通橋梁，加強企業(yè)主和員工之間的溝通，發(fā)動廣大黨員和職工為企業(yè)發(fā)展解困獻計獻策，同舟共濟共同解決“兩新”組織面臨的困難，增添發(fā)展動力。

3、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)增活力”行動。要設計有效載體、搭建發(fā)揮作用平臺，開展爭當“生產標兵”、“技術能手”、“節(jié)約模范”、“革新先鋒”等活動，引導黨員爭當企業(yè)發(fā)展排頭兵，引導黨員在弘揚企業(yè)文化，構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，引導企業(yè)決策層中的黨員富而思源，自覺承擔社會責任。

4、開展“自主創(chuàng)新挖潛力”行動。要努力爭取“兩新”組織負責人的支持，鼓勵黨員技術骨干在危機中勇挑重擔，發(fā)揮帶頭作用，在關鍵崗位克難攻堅，加大科技攻關力度，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力；要組織廣大員工開展一次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型事例學習活動，激發(fā)廣大黨員結合自身工作崗位，主動增強創(chuàng)新意識，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。

5、開展“黨群聯(lián)動聚合力”行動。發(fā)揮黨建帶群團組織建設的優(yōu)勢，加大工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的組建力度，增強企業(yè)發(fā)展合力；開展把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工的“雙培”活動；建立黨群結對機制，大力開展為員工辦好事、做實事、解難事等關愛員工活動，加強黨組織的凝聚力；積極開展文體娛樂活動，培育企業(yè)文化和價值觀，引導員工與企業(yè)同呼吸、共命運。

六、加強組織領導

任黨組織書記的“兩新”組織負責人要切實負起本單位學習實踐活動的組織領導工作；“兩新”組織負責人不是黨員的參學單位，黨組織要及時與負責人溝通，爭取支持。針對“兩新”組織黨員自身特點，精心設計活動載體，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要把學習實踐活動與工作相結合，與積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑相結合，與推進黨組織建設結合起來，確保實踐活動取得實效。同時“兩新”組織要邀請黨外負責人、管理人員參與有關活動，充分聽取他們意見，確保整改切實有效。