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根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作分工，局黨組書記、局長為第一責(zé)任人，對我局的工作負(fù)總責(zé)，主要確定工作思路、年度工作要點(diǎn)以及全局性的其他重點(diǎn)工作和重大活動，其他班子成員為各自分管工作的責(zé)任人，各科室為責(zé)任單位，實(shí)施責(zé)任分解抓落實(shí)。

一、全力以赴實(shí)現(xiàn)稅收收入與經(jīng)濟(jì)的和諧統(tǒng)一

1、始終堅持組織收入不松懈，確保完成省局下達(dá)的計劃任務(wù)和縣政府的預(yù)算計劃。今年省局下達(dá)給我縣的任務(wù)是45982萬元，比去年實(shí)績增長10.16%，列入縣政府財政總收入4.24億，增幅10.5%，力爭增幅達(dá)到12%。圍繞省局“宏觀稅負(fù)率不低于去年水平”的工作目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)國稅收入與地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)增長。

責(zé)任單位：計征科、管理一科、二科、三科、四科、稽查局

2、編制收入考核計劃。對各稅源管理科、稽查局按增長12%進(jìn)行計劃考核，超額完成國稅收入任務(wù)。對稅源管理科室編制計劃的準(zhǔn)確度進(jìn)行統(tǒng)計備考。稅源管理科室、稽查局要重視稅收的計劃管理，每季制定計劃，實(shí)現(xiàn)縣局的考核目標(biāo)。

責(zé)任單位：計征科及相關(guān)科室

3、提高收入分析水平。3、6、9月底及第四季度每月月底召開收入分析會，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)與稅收聯(lián)動分析，拓展分析的深度和廣度,建立較完善的稅收分析指標(biāo)體系。

責(zé)任單位：計征科及相關(guān)科室

4、加強(qiáng)稅源監(jiān)控。完善重點(diǎn)稅源監(jiān)管體系，拓寬監(jiān)控范圍，拓展監(jiān)控指標(biāo)，繼續(xù)健全局長、科長、管理員三級監(jiān)控體系，明確各級的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)的分時、分層、動態(tài)監(jiān)控。經(jīng)常性或針對性地開展典型行業(yè)、典型稅源的調(diào)查。要加強(qiáng)中小企業(yè)和個體稅源的管理，減少稅源流失。

責(zé)任單位：計統(tǒng)征收科、管理一科、二、四科

5、加強(qiáng)減免稅管理。落實(shí)《稅收減免管理辦法》和《財產(chǎn)損失稅前扣除辦法》，在稅收減免時必須嚴(yán)格執(zhí)行正式文件或書面通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，絕不能擅自減免、違規(guī)減免。

責(zé)任單位：政策法規(guī)科、管理一、二科

6、加強(qiáng)欠稅管理。要加強(qiáng)對異常申報納稅人的管理，實(shí)現(xiàn)征、管、查三部門聯(lián)動機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行以欠抵退、通過發(fā)票管理控制欠稅等辦法，努力把新欠消除在萌芽狀態(tài)，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)零新欠目標(biāo)。動態(tài)掌握陳欠企業(yè)的變化，努力壓縮陳欠。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：計征科、管理一科、二、四科、稽查局

7、落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策。貫徹增加就業(yè)和再就業(yè)、應(yīng)對禽流感疫情支持家禽業(yè)發(fā)展的稅收政策。落實(shí)體現(xiàn)國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、鼓勵企業(yè)技術(shù)改造、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、能源資源節(jié)約以及公益捐贈稅前扣除等各項稅收優(yōu)惠。

責(zé)任單位：政策法規(guī)科

8、開展稅收科研調(diào)研。各部門要加強(qiáng)調(diào)研工作，要充分吃透稅收的新情況、新問題，及時研究稅制改革和政策調(diào)整對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，為縣委、縣政府的當(dāng)好參謀，要及時了解和掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)政策實(shí)施效應(yīng)，通過積極尋找稅收與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，幫助地方政府制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。認(rèn)真配合、積極參與省市局稅收科研調(diào)研，要求每個科室都要有一篇調(diào)研論文。

責(zé)任單位：辦公室及各相關(guān)科室

二、努力實(shí)現(xiàn)稅收嚴(yán)格執(zhí)法和優(yōu)化納稅服務(wù)的和諧統(tǒng)一

9、強(qiáng)化稅法宣傳教育。認(rèn)真組織好第16個全國稅收宣傳月各項活動，結(jié)合稅收征管法公布15周年，開展系列活動，爭取稅收宣傳形式、內(nèi)容有所突破和創(chuàng)新。組織各類稅企聯(lián)誼活動，充分發(fā)揮國稅網(wǎng)站、12366熱線、政策宣講會、稅企懇談會、辦稅服務(wù)廳等宣傳渠道和陣地作用，使納稅人及時了解各項稅收政策。

責(zé)任單位：辦公室及相關(guān)科室

10、加強(qiáng)窗口服務(wù)和形象的管理，開展崗位練兵和同工種競賽、樹標(biāo)兵活動。

責(zé)任單位：計統(tǒng)征收科

11、推進(jìn)稅收執(zhí)法工作。要積極推進(jìn)稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，將每個執(zhí)法行為、執(zhí)法環(huán)節(jié)都列入監(jiān)控，對執(zhí)法效能量化考核，逐步完善“人機(jī)結(jié)合”的執(zhí)法監(jiān)控機(jī)制。對政策落實(shí)情況切實(shí)加以督導(dǎo)。建立健全稅收征收、管理、稽查執(zhí)法體系規(guī)程。繼續(xù)深入開展稅收執(zhí)法審計工作，全年抽取一個以上部門完成審計，深入開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察，并嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。同時將積極配合檢察機(jī)關(guān)開展集中查辦瀆職犯罪專項工作。

責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察室

12、整頓和規(guī)范稅收秩序。緊緊抓住稅收專項檢查、稅收專項整治和涉稅案件查處三項工作重點(diǎn)，大力開展整頓和規(guī)范稅收秩序。開展“服務(wù)型”稅收稽查，完善查前告知，限期自查、約稽查、查后建議等工作制度，融洽稅企關(guān)系。推廣應(yīng)用《稅務(wù)稽查定案標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)》，創(chuàng)新稽查方式與手段，提高稽查工作水平。

責(zé)任單位：稽查局

13、優(yōu)化納稅服務(wù)。要切實(shí)增強(qiáng)納稅服務(wù)意識，全面落實(shí)《納稅服務(wù)工作規(guī)范》，做好崗位職責(zé)分解、管理規(guī)程的細(xì)化工作。積極探索稅收服務(wù)的新辦法，以提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度為核心內(nèi)容，研究如何改善行政管理方式，盡可能簡化工作程序，降低征納雙方的涉稅成本。各項工作實(shí)行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，對各部門實(shí)行協(xié)調(diào)綜合管理，一個口子面對納稅人統(tǒng)籌搞好管理和服務(wù)工作。依法支持注冊稅務(wù)師行業(yè)健康發(fā)展。

責(zé)任單位：稅源管理一科、計征科、人教科及相關(guān)科室

三、積極推進(jìn)夯實(shí)征管基礎(chǔ)和創(chuàng)新管理模式的統(tǒng)一

14、狠抓管理基礎(chǔ)工作。一是通過國、地稅聯(lián)合換證，查找稅源征管薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對漏征漏管理戶的稅收征管。二是加強(qiáng)與地稅、工商、銀行等單位的信息傳遞工作，定期交換相關(guān)數(shù)據(jù)，積極推進(jìn)聯(lián)合辦證和信用等級聯(lián)合評定工作，有效發(fā)揮納稅信譽(yù)等級評定作用,研究按納稅誠信度，分行業(yè)開展分類管理的辦法。

責(zé)任單位：稅源管理一、二、四科、計征科

15、加強(qiáng)個體稅收管理。強(qiáng)化個體、市場稅收征管，個體稅收收入比上年增長15%以上，個體工商業(yè)戶超定額戶定額調(diào)增幅度高于GDP現(xiàn)價增長率，期末不達(dá)起征點(diǎn)的個體戶占個體定期定額戶的比重比期初下降10個百分點(diǎn)以上。加強(qiáng)家庭工業(yè)以及小規(guī)模納稅人稅收征管，推廣應(yīng)用小規(guī)模最低銷售額監(jiān)管辦法。

責(zé)任單位：稅源管理一、二、四科、計征科

16、強(qiáng)化流轉(zhuǎn)稅管理。嚴(yán)格執(zhí)行新《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，貫徹總局《增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法》，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的都要認(rèn)定為一般納稅人進(jìn)行管理。加強(qiáng)稅負(fù)率的監(jiān)控，稅負(fù)率水平不低于去年水平，爭取達(dá)到5.5%。加強(qiáng)“四小票”抵扣管理，完善農(nóng)副產(chǎn)品“兩點(diǎn)一線”管理辦法，規(guī)范廢舊物資行業(yè)稅收管理。制定利廢企業(yè)稅負(fù)預(yù)警指標(biāo)，定期開展專項納稅評估。認(rèn)真落實(shí)貨運(yùn)發(fā)票先認(rèn)證后抵扣辦法。繼續(xù)強(qiáng)化一般納稅人零負(fù)申報管理。全面推行車輛購置稅征收管理系統(tǒng)，認(rèn)真實(shí)施《車輛購置稅征收管理辦法》，強(qiáng)化車購稅“一條龍”管理。

責(zé)任單位：政策法規(guī)科、稅源管理一、二、四科、計征科

17、深化企業(yè)所得稅和外資企業(yè)所得稅的管理。按照“管好稅基、完善匯繳、加強(qiáng)評估、分類管理”的所得稅管理十六字方針，認(rèn)真做好年度企業(yè)所得稅和涉外企業(yè)所得稅匯算清繳工作，同時加大匯算清繳數(shù)據(jù)管理和運(yùn)用力度。強(qiáng)化所得稅零負(fù)申報率管理，不低于全省平均水平。規(guī)范工作流程，推廣應(yīng)用新的企業(yè)所得稅納稅申報表。要加強(qiáng)存款利息所得稅日常管理，落實(shí)教育儲蓄存款利息所得稅的免稅管理辦法

責(zé)任單位：政策法規(guī)科、稅源管理一科、二科、四科、信息中心

18、積極推行涉外企業(yè)所得稅一體化管理工作機(jī)制，抓好虧損涉外企業(yè)稅收管理，深度開展稅務(wù)審計，完成涉外企業(yè)審計任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)反避稅工作，實(shí)現(xiàn)涉外稅收“三位一體”管理。

責(zé)任單位：稅源管理四科

19、加強(qiáng)出口退稅管理。管理三科一方面要進(jìn)一步提高單證的審核速度與質(zhì)量，繼續(xù)加快出口退(免)稅進(jìn)度，確保應(yīng)退盡退，同時做好退稅服務(wù)工作，為推動經(jīng)濟(jì)增長作出新的努力。另一方面強(qiáng)化退稅日常管理，進(jìn)一步開展出口退稅預(yù)警機(jī)制及外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理制度，切實(shí)制止“借權(quán)、掛靠”和“四自三不見”買單行為，防范和打擊騙取出口退稅行為。完成年度調(diào)庫計劃。

責(zé)任單位：管理三科、計征科、管理一、二、四科

20、強(qiáng)化納稅評估工作。建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌安排各部門、各稅種納稅評估工作。推廣專業(yè)綜合評估和稅收管理員日常評估相結(jié)合的兩級納稅評估模式，積極探索開展聯(lián)合評估。通過建立科學(xué)完善的科學(xué)納稅評估模型，細(xì)化優(yōu)化納稅評估指標(biāo)體系，將案頭評估與現(xiàn)場檢查相結(jié)合，有針對性地對留抵稅額異常企業(yè)、低稅負(fù)企業(yè)、零負(fù)申報企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)評估。積極開展納稅評估優(yōu)秀案例收集和上報活動，爭取加入全省納稅評估優(yōu)秀案例。

責(zé)任單位：稅源管理一、二、四科、計征科、政策法規(guī)科

21、建立管理創(chuàng)新工作機(jī)制。一是整合應(yīng)用管理創(chuàng)新成果，對國稅系統(tǒng)在管理創(chuàng)新中的好經(jīng)驗(yàn)有機(jī)地進(jìn)行鑒別吸收，整合應(yīng)用，特別是省局確定的12個管理創(chuàng)新優(yōu)秀項目的推廣，使之更加有效地促進(jìn)當(dāng)前各項管理工作。二是深入推進(jìn)管理創(chuàng)新工作。制定有效的管理創(chuàng)新激勵機(jī)制，各科室要及時制定包括管理創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新范圍、工作要求在內(nèi)的具體方案，確保今年報批1－2個創(chuàng)新項目，力求用創(chuàng)新的機(jī)制、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的手段，填補(bǔ)管理的盲點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。

責(zé)任單位：辦公室及相關(guān)科室

四、加快推進(jìn)信息化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)科技與征管的和詣統(tǒng)一

22、扎實(shí)做好金稅三期基礎(chǔ)建設(shè)。分步實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)，完成廣域網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)容和提速工作。做好各應(yīng)用系統(tǒng)的推廣和維護(hù)工作，提高系統(tǒng)就用分析的效果。建立CTAIS2.0的金稅認(rèn)證、稽核數(shù)據(jù)的定期分析的制度，查找稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)把好數(shù)據(jù)采集、錄入關(guān)，確保金稅工程運(yùn)行質(zhì)量。

責(zé)任單位：信息中心及相關(guān)科室

23、建立CTAIS2.0的金稅認(rèn)證、稽核數(shù)據(jù)的定期分析的制度，查找稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)把好數(shù)據(jù)采集、錄入關(guān)，確保金稅工程運(yùn)行質(zhì)量。

責(zé)任單位：政策法規(guī)科及相關(guān)科室

24、加強(qiáng)信息資源的整合，提高應(yīng)用效能。建立高效協(xié)調(diào)的運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，優(yōu)化整合稅收輔助管理信息系統(tǒng)，加強(qiáng)征管數(shù)據(jù)的利用，實(shí)現(xiàn)部門信息共享；完善征管信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息管理功能，廣泛采集外部相關(guān)信息；完善納稅人涉稅信息“一戶式”儲存管理；利用社會網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)與財政、銀行、海關(guān)等部門的信息共享，形成社會化完整的稅收監(jiān)控體系。

責(zé)任單位：信息中心及相關(guān)科室

25、提高安全防范能力，確保系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全。規(guī)范綜合征管軟件操作，建立一套完善的數(shù)據(jù)校驗(yàn)機(jī)制，有效控制錯誤數(shù)據(jù)機(jī)率，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，避免因未按規(guī)定操作導(dǎo)致數(shù)據(jù)出錯的現(xiàn)象。定期組織開展信息系統(tǒng)安全檢查，健全應(yīng)急工作預(yù)案，提高應(yīng)急反應(yīng)能力，保證信息系統(tǒng)安全、可靠、規(guī)范的運(yùn)行。

責(zé)任單位：信息中心及相關(guān)科

五、續(xù)推進(jìn)“四項工程”建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)治隊與治稅的和諧統(tǒng)一

26、加強(qiáng)內(nèi)部管理創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)《縣國稅局工作規(guī)則》。堅持規(guī)范稅務(wù)行政，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受內(nèi)外監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)則，加強(qiáng)對實(shí)現(xiàn)省局工作目標(biāo)考核的督導(dǎo)，加強(qiáng)財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)公開，落實(shí)好稅收宣傳、公文辦理、會議管理、保密安全、后勤保障等各項制度。深化后勤、財務(wù)管理改革，切實(shí)落實(shí)《車輛管理辦法》，創(chuàng)新來賓接待的管理工作，努力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

責(zé)任單位：辦公室及相關(guān)科室

27、基建工作。切實(shí)把基建工作開展起來，確保年內(nèi)完成基礎(chǔ)工作，力爭土建工程完成三分之一以上的工程量。

責(zé)任單位：辦公室（基建辦）

28、以省局工作目標(biāo)考核為重點(diǎn)，圍繞縣局的工作要點(diǎn)，繼續(xù)完善效能建設(shè)的長效機(jī)制，修正考核指標(biāo)，完善績效考核辦法，主要的、基本的工作能量化的要盡量量化，適當(dāng)拉開獎金差距。

責(zé)任單位：人教科、監(jiān)察室、辦公室、政策法規(guī)科、管理一科、信息中心

29、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》，以落實(shí)民主集中制為基礎(chǔ)，注重傾聽群眾意見，切實(shí)把尊重群眾的利益當(dāng)作開展各項工作的出發(fā)點(diǎn)。

責(zé)任單位：人教科、辦公室

30、推進(jìn)人事制度改革。推行人力資源管理系統(tǒng)，爭取干部人事檔案省一級達(dá)標(biāo)，建立干部培訓(xùn)教育機(jī)制，制定并實(shí)施干部崗位交流辦法。形成獎優(yōu)罰劣的機(jī)制，在分配機(jī)制上探索鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，努力形成一心一意謀發(fā)展的和諧發(fā)展局面。加強(qiáng)離退休干部管理服務(wù)工作。

責(zé)任單位：人教科

31、加強(qiáng)對中層干部的管理。是以落實(shí)責(zé)任為基礎(chǔ)，建立健全中層干部考察考評制度。研究開展中層干部雙向選擇、競爭上崗辦法，解決干與不干一個樣的問題。

責(zé)任單位：人教

32、是加強(qiáng)黨建，堅持機(jī)關(guān)黨建工作要圍繞行政中心工作的要求，進(jìn)一步深化黨員先進(jìn)性教育，通過提高黨員素質(zhì)來提高干部的整體素質(zhì)。支持工、青、婦開展工作。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨辦、人教科

33、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。開展干部教育培訓(xùn)，多渠道、分層次、實(shí)施學(xué)歷教育、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、應(yīng)用操作培訓(xùn)和高學(xué)歷復(fù)合型人才培養(yǎng)。特別是抓好六員培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)等。堅持學(xué)習(xí)新知識、新政策、新技術(shù)、開展讀好書活動，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。

責(zé)任單位：人教科及相關(guān)科室

34、組織各類文體活動。制定稅務(wù)文化具體實(shí)施計劃，組織各類文體興趣小組，活躍單位文體活動，關(guān)心干部職工的身心健康，合理安排使用10萬元活動經(jīng)費(fèi)，開展形式多樣的群眾性文體活動，豐富干部職工的業(yè)余生活，創(chuàng)建以人為本，心情舒暢，精神文明的大家庭。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨辦、人教科及相關(guān)科室

35、推進(jìn)精神文明建設(shè)。圍繞“依法科學(xué)創(chuàng)新，致力聚財為國；團(tuán)結(jié)清廉文明，構(gòu)建和諧國稅”的文化建設(shè)目標(biāo)，積極推進(jìn)國稅精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化建設(shè)。認(rèn)真回顧總結(jié)國稅機(jī)構(gòu)分設(shè)十周年以來的國稅改革、發(fā)展以及隊伍建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合和諧社會建設(shè)，精心提煉國稅核心價值理念。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的職業(yè)觀，努力使全體干部把愛崗敬業(yè)當(dāng)作精神寄托。造就一支有著符合時代要求，良好職業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母刹筷犖?。扎?shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)，認(rèn)真規(guī)劃，努力創(chuàng)建省級文明單位。

責(zé)任單位：人教科、機(jī)關(guān)黨辦、辦公室及相關(guān)科室

36、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政、職務(wù)犯罪的預(yù)防體系建設(shè)。構(gòu)建立體的黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防體系，努力加強(qiáng)干部的防范意識。一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部、稅收管理員、稅收稽查員等重點(diǎn)崗位，研究制定稅收管理員、稽查員和退稅審核員的廉政守則；抓住重大節(jié)日和重大事項，積極探索廉政教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭，力爭將全體干部平安帶入；二是要繼續(xù)采取局長接待日（稅企懇談會）、走訪聯(lián)系等形式，強(qiáng)化督查督辦，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)察，繼續(xù)開展納稅人滿意窗口和納稅人對稅收管理員執(zhí)法評議活動。三是堅持內(nèi)外監(jiān)督，組織特邀監(jiān)察員開展明查暗訪，開展民主評議，嘗試管理員向納稅人述職述廉工作。積極配合檢察機(jī)關(guān)開展集中查辦失職瀆職等職務(wù)犯罪專項工作。

責(zé)任單位：監(jiān)察室

37、加強(qiáng)“綜治”和“創(chuàng)安”工作。加強(qiáng)信訪、安全、保衛(wèi)、保密、檔案工作，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，健全安全保密制度，完善安全網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全檢查，及時消除安全隱患。加強(qiáng)“綜治”和“創(chuàng)安”工作，嚴(yán)格執(zhí)行《安全保衛(wèi)管理辦法》，規(guī)范安保工作，確保人、財、物、信息的安全，嚴(yán)防重特大安全責(zé)任事故的發(fā)生。努力使“綜治”、“維穩(wěn)”與“平安創(chuàng)建”工作上一個新階。

責(zé)任單位：辦公室及相關(guān)科室