前言：本站為你精心整理了保障員工基本待遇事項通知范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)單位：

為確保全縣防汛抗災工作的正常開展，經(jīng)縣人民政府研究同意，現(xiàn)就保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站工作人員基本待遇的有關(guān)事項通知如下：

一、明確經(jīng)費來源。

從共同生產(chǎn)費每畝8元（其中水利事業(yè)費4元/畝，堤垸維護費4元/畝）中按照每畝5元（水利事業(yè)費）的標準單列，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃撥給水管站，保障水管站職工工資發(fā)放和基本運轉(zhuǎn)。

二、嚴格資金管理。

一是把落實水管站經(jīng)費工作納入年終目標管理考核內(nèi)容，對不按標準足額撥付工資經(jīng)費的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，啟動有錯與無為問責辦法，追究主要負責人和相關(guān)人員的責任，實行一票否決。二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建立工資專戶，由財政部門監(jiān)督，按每畝5元的標準，將經(jīng)費劃撥到工資專戶，任何單位和個人不得截留、挪用。否則，要追究縣鄉(xiāng)兩級財政部門的責任。三是建立扣撥制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費撥付不到位的，由財政部門從鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移支付資金中扣繳；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣水利局要進一步加強對水管站的財務管理，確保其正常運轉(zhuǎn)。

三、合理確定工資標準。

一是根據(jù)上級事業(yè)單位工資制度改革精神，打破現(xiàn)行檔案工資框架，科學制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站工作人員新的工資標準。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站要建立內(nèi)部績效考核機制，參照新工資標準發(fā)放工資。二是對確有困難、經(jīng)費不能滿足需要的極個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站，通過測算后，縣財政予以適當補貼。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站要通過自籌、多種經(jīng)營和爭項爭資等途徑盡可能彌補工作經(jīng)費的不足。

四、抓好穩(wěn)定工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站人員思想穩(wěn)定工作的第一責任人。同時，要建立健全人事管理制度，明確水管站外出人員按時到崗到位，不能按時到位的嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理?？h水利局要配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站人員思想政治工作，確保水管站人員思想穩(wěn)定。