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一、教職代會(huì)的職權(quán)

1、審議建議權(quán)：定期聽(tīng)取審議院校長(zhǎng)及所院長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議院校及所院推進(jìn)工作的指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算、自有資金使用和分配方案。

2、審查同意或否決權(quán)：審議通過(guò)院校長(zhǎng)、所院長(zhǎng)提出的責(zé)

任制方案、獎(jiǎng)懲辦法、實(shí)行聘任制和全面實(shí)施崗位津貼的方案和其他重要規(guī)章制度。

3、審議決定權(quán)：審議決定職工福利費(fèi)的使用原則和辦法及其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。

4、評(píng)議監(jiān)督權(quán)：評(píng)議監(jiān)督院校領(lǐng)導(dǎo)和所院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部，

可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)、評(píng)議、質(zhì)詢(xún)，必要時(shí)可以建議上級(jí)機(jī)關(guān)予以嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職；根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主推薦院校、所院行政領(lǐng)導(dǎo)人選。教職代會(huì)在院校、所院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持院校長(zhǎng)、所院長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使指揮權(quán)。

二、教職代會(huì)的性質(zhì)、地位及期屆

教職代會(huì)制度是院校及所院行政管理體制的重要組成部分，是黨委領(lǐng)導(dǎo)下教職工依法行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式；是全體教職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)；也是院校及所院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。教職工代表大會(huì)每屆3至5年，每年至少召開(kāi)1次代表大會(huì)。

三、黨委、行政和工會(huì)在單位教職代會(huì)制度建設(shè)中的責(zé)任

黨委是院校、所院各項(xiàng)工作的政治核心，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)教職代會(huì)工作的責(zé)任。黨委要保證黨的路線(xiàn)、方針、政策在院校、所院的貫徹落實(shí)；教育各級(jí)干部增強(qiáng)民主意識(shí)，研究教職代會(huì)工作，協(xié)調(diào)、解決教職代會(huì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，為教職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件。黨委對(duì)教職代會(huì)在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展的各項(xiàng)工作予以支持。

院校長(zhǎng)、所院長(zhǎng)要支持和保證教職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；每年要定期向教職代會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議；落實(shí)教職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議，責(zé)成有關(guān)部門(mén)認(rèn)真處理好教職代會(huì)征集的提案，自覺(jué)接受教職代會(huì)的監(jiān)督，為召開(kāi)教職代會(huì)提供經(jīng)費(fèi)支持，為院校、所院民主管理創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

工會(huì)要認(rèn)真承擔(dān)起教職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。教育教職工在院校、所院黨委及其行政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與院校、所院的改革與發(fā)展工作，緊緊圍繞黨的教育方針及院校、所院的根本任務(wù)和中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；要做好教職代會(huì)的籌備及閉會(huì)期間的工作，認(rèn)真組織教職工代表在其職權(quán)范圍內(nèi)，落實(shí)教職代會(huì)的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮教職代會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用；檢查、督促教職代會(huì)決議、提案的落實(shí)，及時(shí)將大會(huì)的情況通報(bào)教職工。

教職代會(huì)的籌備與召開(kāi)

四、教職代會(huì)的籌備

教職代會(huì)的籌備在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由教職代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）及工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)的具體籌備工作。根據(jù)需要可設(shè)立若干工作小組承擔(dān)具體任務(wù)?；I備工作主要有：

1、換屆。制定會(huì)議正式代表、特邀代表、列席代表出席的名額分配、代表?xiàng)l件、選舉辦法、代表團(tuán)（組）劃分等方案。代表產(chǎn)生后，對(duì)代表資格進(jìn)行審查，并公布代表名單。

2、征集大會(huì)提案。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)教職工代表提出的提案進(jìn)行歸納、整理、審查、立案。

3、大會(huì)議題的提出。工會(huì)委員會(huì)在充分聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)大會(huì)議題提出初步意見(jiàn)。在征求黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)后，報(bào)教職代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）通過(guò)。

4、有關(guān)文件的提交。有關(guān)部門(mén)將需提交代表大會(huì)討論、審議、通過(guò)或者決定的文件在會(huì)前一周左右印發(fā)給教職工代表，在廣泛征求代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善，再由工會(huì)轉(zhuǎn)交給文件起草部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)。

5、制定民主評(píng)議干部方案。安排民主評(píng)議干部時(shí)，教職代會(huì)要參與制定民主評(píng)議干部方案。

6、成立專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（小組）。教職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）可根據(jù)本單位需要提出并組成相應(yīng)的委員會(huì)（或小組）。

7、大會(huì)主席團(tuán)。提出大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）組成人員推薦名單和選舉辦法。

8、擬定大會(huì)日程、議程。

9、制定會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

10、做好會(huì)議的其他準(zhǔn)備工作。

11、教職代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）負(fù)責(zé)人向黨委（常委會(huì)）會(huì)議報(bào)告教職代會(huì)籌備工作情況。

12、由行政或黨委下發(fā)召開(kāi)教職代會(huì)的通知（或由黨委批轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)于召開(kāi)教職代會(huì)的報(bào)告）。

13、工會(huì)于會(huì)前兩周將召開(kāi)教職代會(huì)報(bào)告表報(bào)送上級(jí)工會(huì)。

五、教職代會(huì)代表產(chǎn)生與調(diào)整

教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表的構(gòu)成既要照顧到本單位各方面，又要充分體現(xiàn)院校以醫(yī)療、教學(xué)、科研為主的特點(diǎn)。醫(yī)、教、研代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。教職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，任期3至5年，一般與單位黨委任期一致。可以連選連任。

1、教職工代表的選舉

（1）由工會(huì)提出選舉教職工代表方案并和黨委溝通后，征求教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）意見(jiàn)，最后報(bào)黨委審定。方案內(nèi)容包括：代表人數(shù)、組成比例、代表?xiàng)l件、選區(qū)劃分、代表名額分配、選舉辦法等。同時(shí)，方案還應(yīng)包括列席代表、特邀代表名額的分配、產(chǎn)生辦法等。列席代表一般是未被選為正式代表的黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)（也可以擴(kuò)大到中層主要負(fù)責(zé)人）、各級(jí)人大代表、政協(xié)委員等。特邀代表一般是已離退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)。

（2）代表名額。代表名額按教職工人數(shù)參照下列標(biāo)準(zhǔn)確定：

教職工在100人以下的代表名額為30%；

教職工人數(shù)在101人至2002的，代表名額為25--30%；

教職工人數(shù)在201人至500人的，代表名額為20--25%；

教職工人數(shù)在501人至1000人的，代表名額為10--20%；

教職工人數(shù)在在1001人至5000人的代表名額為6--10%；

教職工人數(shù)在5000人以上的代表名額為3—5%。

（3）在正式代表中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)占代表半數(shù)以上，青年教職工也應(yīng)占一定比例。

（4）各所院工會(huì)根據(jù)所分配名額，通過(guò)醞釀提出代表候選人名單，按照差額（不低于10%的比例）選舉的原則，采取無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。候選人當(dāng)選須獲選舉單位全體教職工半數(shù)以上同意。

（5）各所院將選舉結(jié)果報(bào)院校工會(huì)后，由代表資格審查委員會(huì)對(duì)教職工代表資格進(jìn)行審查。主要審查當(dāng)選代表是否符合所規(guī)定的條件，是否符合所分配的代表結(jié)構(gòu)和比例，是否符合民主選舉程序。審查合格后，將教職工代表登記表（附表1）存檔。

（6）院校和所院黨政工團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教職工代表。選舉時(shí)，應(yīng)將他們的名額分配到有關(guān)單位或部門(mén)參加選舉。

2、教職工代表資格的調(diào)整、撤換與增補(bǔ)

（1）凡有下列情況之一的教職工代表，應(yīng)對(duì)其代表資格進(jìn)行調(diào)整：

①教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離院?；蛩旱钠浯碣Y格自行消失。院校及所院內(nèi)部調(diào)動(dòng)一般應(yīng)予保留。

②教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止；

③教職工代表被開(kāi)除公職留用察看的，其代表資格自開(kāi)除之日起即行停止；

④教職工代表因各種原因一年以上不能參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)的，其代表資格一般不予保留；

⑤教職工代表失去群眾信任的，由原選舉單位向院校或所院工會(huì)提出撤消其代表資格的申請(qǐng)，經(jīng)同意后，由原選舉單位進(jìn)行重新選舉；

教職工代表出現(xiàn)上述情況的應(yīng)報(bào)院?；蛩汗?huì)備案。

（2）教職工代表的增補(bǔ)與更換

因各種原因造成教職工代表缺額的，按照缺額數(shù)和代表性進(jìn)行補(bǔ)選，其程序是：

①原選舉單位向院?；蛩汗?huì)提出申請(qǐng)；

②經(jīng)教職代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）研究同意后，原選舉單位按照選舉程序進(jìn)行選舉，并將選舉結(jié)果報(bào)院校或所院工會(huì)；

③審查同意后，填寫(xiě)教職工代表登記表，并向下次教職工代表大會(huì)報(bào)告增補(bǔ)及更換情況。

3、教職工代表的培訓(xùn)

（1）教職工代表培訓(xùn)工作由工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，黨政應(yīng)大力支持。

（2）教職工代表培訓(xùn)的內(nèi)容與方法：

①政策、法律知識(shí)、教職代會(huì)基本知識(shí)；

②民主管理理論常識(shí)和方法；

③會(huì)前培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合；

④專(zhuān)題培訓(xùn)。

六、教職代會(huì)的提案

教職代會(huì)提案是教職工代表和教職工群眾就院校和所院改革發(fā)展、管理、教學(xué)、醫(yī)療、科研、規(guī)章制度、人事分配制度改革方案、生活福利、教職工隊(duì)伍建設(shè)等方面提出的議案。

1、提案的征集

（1）教職代會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月左右，由教職代會(huì)提案委員會(huì)（或小組）或工會(huì)發(fā)出征集提案通知，并將提案表（附表2）提供給全體教職工代表。

（2）教職工代表在廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，填寫(xiě)提案表交提案工作委員會(huì)或院校及所院工會(huì)。提案應(yīng)一事一案。提案由一個(gè)人提出后，須有三人以上附議。

2、提案的審查、立案

（1）提案工作委員會(huì)（或小組）收到教職工代表提案后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查、登記、分類(lèi)、整理。內(nèi)容相同的進(jìn)行并案處理，原提案人作為共同提案人。

（2）提案工作委員會(huì)（或小組）對(duì)提案進(jìn)行立案。

立案的原則是：

①符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；

②屬于院校和所院行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問(wèn)題；

③符合院校和所院實(shí)際且有實(shí)際價(jià)值或作用；

④對(duì)有爭(zhēng)議的提案，提交大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）確定是否立案。

（3）經(jīng)審查立案后的提案，都要填寫(xiě)提案處理表意見(jiàn)。凡未立案的提案，應(yīng)作為意見(jiàn)和建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理，并告之提案人。

（4）重大提案應(yīng)提交院校和所院黨委或院校長(zhǎng)、所院長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，確須教職代會(huì)討論、決定的問(wèn)題應(yīng)列為大會(huì)議題。

3、提案的辦理

（1）提案工作委員會(huì)（或小組）將提案處理表送交主管院校長(zhǎng)和所院長(zhǎng)；

（2）主管院校長(zhǎng)和所院長(zhǎng)召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，逐條落實(shí)到承辦部門(mén)（或者個(gè)人）；

（3）承辦部門(mén)根據(jù)提案提出的問(wèn)題制定實(shí)施方案進(jìn)行落實(shí)。

4、提案的檢查與反饋

（1）工會(huì)和提案工作委員會(huì)（或小組）對(duì)提案的處理情況進(jìn)行檢查、督促；

（2）向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提案人的意見(jiàn)；

（3）提案工作委員會(huì)（或小組）在教職代會(huì)上報(bào)告本次教職代會(huì)提案征集情況和上次教職代會(huì)提案的落實(shí)情況。

七、教職代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)

教職代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)是大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，可實(shí)行常任制。主席團(tuán)要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。

1、主席團(tuán)的職責(zé)

（1）審議大會(huì)議題，并提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)；

（2）組織、主持會(huì)議；

（3）聽(tīng)取和討論各代表團(tuán)（小組）對(duì)各項(xiàng)議案進(jìn)行修改；

（4）草擬大會(huì)決議和決定；

（5）處理大會(huì)期間其他重要問(wèn)題。

2、主席團(tuán)成員的產(chǎn)生（換屆時(shí)）

（1）每次換屆前，由主席團(tuán)根據(jù)教職代會(huì)條例的要求和實(shí)際需要提出下屆人數(shù)、構(gòu)成比例、建議人選等，報(bào)黨委審查。主席團(tuán)成員中應(yīng)有院?；蛩狐h政工主要領(lǐng)導(dǎo)和其他代表性人員，高級(jí)職稱(chēng)人員應(yīng)占較大比例。主席團(tuán)成員必須是教職代會(huì)正式代表；

（2）將主席團(tuán)組成人員推薦名單提交教職代會(huì)預(yù)備會(huì)議通過(guò)；

（3）根據(jù)需要可以設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)1人、副秘書(shū)長(zhǎng)若干人。秘書(shū)長(zhǎng)一般由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

八、教職代會(huì)預(yù)備會(huì)議主要議程

教職代會(huì)預(yù)備會(huì)議由上屆主席團(tuán)負(fù)責(zé)人（或執(zhí)委會(huì)負(fù)責(zé)人）主持。全體教職代會(huì)正式代表參加，預(yù)備會(huì)議一般采取舉手表決的方式。

1、大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)人向大會(huì)報(bào)告本次教職代會(huì)的籌備情況，提出大會(huì)議程和議題的建議；

2、通過(guò)代表資格審查委員會(huì)關(guān)于代表資格審查報(bào)告（換屆時(shí)）；

3、作關(guān)于代表增補(bǔ)情況的說(shuō)明（有代表須增補(bǔ)、替補(bǔ)時(shí)）；

4、通過(guò)大會(huì)議題和議程；

5、通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)和秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)名單；

6、通過(guò)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)或小組組成方案；

7、通過(guò)、決定大會(huì)其他事項(xiàng)；

8、黨政領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。

九、教職代會(huì)會(huì)議主要議程

1、院校長(zhǎng)、所院長(zhǎng)做工作報(bào)告（每年一次）；

2、必要時(shí)，院?；蛩盒姓嘘P(guān)負(fù)責(zé)人做專(zhuān)題報(bào)告；

3、由工會(huì)主席或教職代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）負(fù)責(zé)人、秘書(shū)長(zhǎng)和教職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）負(fù)責(zé)人就上次教職代會(huì)決議、決定的落實(shí)情況及提案的處理等情況向大會(huì)做出工作報(bào)告；

4、由主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）負(fù)責(zé)人就教職代會(huì)閉會(huì)期間，召開(kāi)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）或主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議所決定的教職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，向大會(huì)作出說(shuō)明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)；

5、以代表團(tuán)（組）為單位，就會(huì)議報(bào)告、議案進(jìn)行討論、審議；

6、教職工代表做大會(huì)發(fā)言；

7、換屆時(shí)，按選舉辦法選舉主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）；對(duì)決議、決定進(jìn)行表決，并宣布選舉或表決結(jié)果。

十、教職代會(huì)的決議、決定

凡屬教職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，都應(yīng)提交教職代會(huì)討論、審議，并作出相應(yīng)的決定或決議。

1、決議、決定的內(nèi)容

內(nèi)容一般包括：決議、決定的時(shí)間，教職代會(huì)的屆次，決議、決定的事項(xiàng)，大會(huì)對(duì)決議、決定的意見(jiàn)和表決結(jié)果等；

2、決議、決定的形成

一般需經(jīng)過(guò)的主要程序：①大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）根據(jù)對(duì)各項(xiàng)議題的審議情況起草決議、決定草案；②將決議、決定草案交各代表團(tuán)討論，征求意見(jiàn)；③大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）集中討論意見(jiàn)，對(duì)決議、決定進(jìn)行修改；④召開(kāi)大會(huì)對(duì)各項(xiàng)決議、決定分別進(jìn)行表決；⑤由教職代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）主席宣布各項(xiàng)決議、決定的表決結(jié)果；

對(duì)未獲教職代會(huì)通過(guò)，而又確需實(shí)施的議案，可以在廣泛征求意見(jiàn)修改后，進(jìn)行復(fù)議，也可以提交臨時(shí)代表會(huì)議或下次教職代會(huì)再議。

3、決議、決定的實(shí)施

（1）院校及所院各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真對(duì)待教職代會(huì)決議、決定，經(jīng)院校長(zhǎng)或所院長(zhǎng)同意后，認(rèn)真執(zhí)行決議、決定；

（2）教職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）是決議、決定執(zhí)行情況的檢查督促者。檢查可以采取定期檢查、專(zhuān)題檢查等形式。在每次檢查后，應(yīng)對(duì)決議、決定實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出整改意見(jiàn)；

（3）對(duì)教職代會(huì)決議、決定的執(zhí)行情況，應(yīng)由教職代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）負(fù)責(zé)人在下次教職代會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。

4、決議、決定的修訂

教職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教職代會(huì)同意不得修改。在教職代會(huì)決議、決定的執(zhí)行過(guò)程中，情況發(fā)生變化，確需修改時(shí)，必須經(jīng)以下程序：

（1）由院校長(zhǎng)、所院長(zhǎng)或承辦部門(mén)向教職代會(huì)提出修改決議、決定的建議；

（2）召開(kāi)教職代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）會(huì)議（或聯(lián)席會(huì)議），對(duì)修改意見(jiàn)進(jìn)行研究，并作出相應(yīng)決定；

（3）對(duì)涉及面廣，與教職工切身利益關(guān)系重大的問(wèn)題，在有三分之一以上代表同意召開(kāi)教職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議的情況下，可召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行討論，并就修改內(nèi)容進(jìn)行表決，同時(shí)作出新的決議、決定。

教職代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

十一、大會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)是教職代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)（見(jiàn)上述教職代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)）

十二、教職代會(huì)閉會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

教職代會(huì)閉會(huì)期間可以設(shè)立教職代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）作為教職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）可以是教職會(huì)主席團(tuán)，或是由代表大會(huì)另行選舉產(chǎn)生的。常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。

1、教職代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）的職責(zé)。

（1）負(fù)責(zé)大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。

（2）組織、主持會(huì)議及處理大會(huì)閉會(huì)期間其他重要問(wèn)題。

（3）協(xié)商處理教職代會(huì)閉會(huì)期間臨時(shí)出現(xiàn)的屬于教職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的其他重大問(wèn)題。主要內(nèi)容是：

①聽(tīng)取黨政部門(mén)關(guān)于建設(shè)、改革與發(fā)展等院校及所院的有關(guān)

政務(wù)公開(kāi)的情況通報(bào)，反映代表意見(jiàn)。

②根據(jù)干部管理機(jī)關(guān)的部署，在教職代會(huì)內(nèi)組織民主評(píng)議、推薦或者民主選舉干部。

③根據(jù)教職代會(huì)授權(quán)，對(duì)經(jīng)教職代會(huì)原則通過(guò)的議案的個(gè)別條文提出修改或者協(xié)商處理教職代會(huì)決議、決定在執(zhí)行過(guò)程中需要修改補(bǔ)充的事項(xiàng)。

④聽(tīng)取專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）的工作匯報(bào)。研究處理專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）的意見(jiàn)和建議。

2、教職代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）的成員及產(chǎn)生。

（1）常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）成員應(yīng)由院?；蛩狐h、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)、教、研人員及其他代表組成，高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)占較大比例。其成員必須是教職代會(huì)正式代表。人數(shù)一般應(yīng)是代表人數(shù)的10%左右。

（2）每次換屆前，由本屆主席團(tuán)根據(jù)教職代會(huì)條例的要求和實(shí)際需要提出下屆常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）人數(shù)、構(gòu)成比例、建議人選，報(bào)黨委審查。

（3）將常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）組成人員推薦名單提交教職代會(huì)預(yù)備會(huì)議進(jìn)行選舉；

（4）根據(jù)需要可以設(shè)主席（主任）1人、副主席（副主任）1-2人及秘書(shū)長(zhǎng)1人、副秘書(shū)長(zhǎng)若干人。秘書(shū)長(zhǎng)一般由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

3、常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）會(huì)議的召開(kāi)。

常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）每一年至少召開(kāi)一次會(huì)議。

十三、教職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)席會(huì)）

未設(shè)教職代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)），而在教職代會(huì)閉會(huì)期間遇到有某些重大問(wèn)題需要協(xié)商或討論決定，可召開(kāi)教職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，實(shí)行民主集中制。由教職代會(huì)主席或秘書(shū)長(zhǎng)主持。

1、聯(lián)席會(huì)議的成員。

（1）教職工代表團(tuán)（組）負(fù)責(zé)人。

（2）教職代會(huì)主席團(tuán)主席、教職代會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。

（3）院校、所院工會(huì)主席、專(zhuān)職副主席。

（4）院校、所院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。

（5）根據(jù)需要邀請(qǐng)有關(guān)人士（列席）。

2、聯(lián)席會(huì)議的內(nèi)容及召開(kāi)。

聯(lián)席會(huì)議的內(nèi)容主要是協(xié)商處理教職代會(huì)閉會(huì)期間出現(xiàn)的急需解決的重要問(wèn)題。

（1）會(huì)議內(nèi)容同常設(shè)主席團(tuán)。

（2）聯(lián)席會(huì)議一般每年至少召開(kāi)一次。

（3）應(yīng)四分之一以上代表團(tuán)（組）長(zhǎng)的要求，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議。

（4）根據(jù)黨委書(shū)記、院校長(zhǎng)、所院長(zhǎng)、教職代會(huì)主席團(tuán)、教職工代表團(tuán)（組）召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議的建議，由黨政工主要負(fù)責(zé)人討論確定是否召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議及會(huì)議的主要議題。

（5）工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)將會(huì)議時(shí)間、主要議題提前通知與會(huì)人員，并將有關(guān)文字材料提前發(fā)給與會(huì)人員。

（6）教職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)前應(yīng)廣泛征求教職工代表的和教職工的意見(jiàn)。以便在聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行討論協(xié)調(diào)。在意見(jiàn)基本一致的基礎(chǔ)上（到會(huì)人員過(guò)半數(shù)同意）形成會(huì)議紀(jì)要。

（7）會(huì)后各代表團(tuán)（組）長(zhǎng)應(yīng)將會(huì)議精神傳達(dá)到教職工代表。

十四、教職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）

專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）是在教職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，處理教職代會(huì)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)。

1、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）機(jī)構(gòu)設(shè)置。

根據(jù)教職代會(huì)工作的需要，可設(shè)民主評(píng)議、提案、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等常設(shè)性專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）。根據(jù)實(shí)際情況還可以成立其他專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）。

2、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）人員組成。

專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）一般由5-9人組成。教職工人數(shù)較多的單位根據(jù)實(shí)際情況確定。專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）負(fù)責(zé)人應(yīng)由大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）成員或醫(yī)、教、研等一線(xiàn)資深人員擔(dān)任。

3、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）機(jī)構(gòu)及成員的產(chǎn)生。

（1）工會(huì)根據(jù)教職代會(huì)授權(quán)提出專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）機(jī)構(gòu)設(shè)置、組成方案與行政進(jìn)行協(xié)商，報(bào)黨委審定。

（2）提交教職代會(huì)全體會(huì)議通過(guò)。

（3）各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）召開(kāi)會(huì)議，推選主任、副主任。

（4）制訂各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）工作制度。

4、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）職責(zé)。

（1）審議準(zhǔn)備提交教職代會(huì)討論的與本專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）業(yè)務(wù)有關(guān)的議案，進(jìn)行調(diào)查論證，提出意見(jiàn)和建議。

（2）會(huì)議期間收集、整理教職工代表對(duì)與本委員會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的議案的意見(jiàn)、建議，提交主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）作為修改議案、決議、決定的依據(jù)。

（3）對(duì)教職代會(huì)作出的與本專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)決議、決定的貫徹執(zhí)行以及提案的落實(shí)進(jìn)行督促、檢查，并將檢查情況向主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）匯報(bào)。遇有重大問(wèn)題可建議召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議討論、處理。

（4）根據(jù)需要，向大會(huì)或者常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）或聯(lián)席會(huì)議報(bào)告工作。

（5）辦理教職代會(huì)交辦的其他工作。

（6）保持與院校、所院有關(guān)行政部門(mén)的經(jīng)常性聯(lián)系，參與重大問(wèn)題的討論、建議。

每屆專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）職責(zé)行使至下屆教職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（或小組）成立為止。

教職代會(huì)文書(shū)檔案

十五、建檔原則

1、教職代會(huì)存檔的文書(shū)資料必須具有參考價(jià)值，并保持文書(shū)資料的本來(lái)歷史面貌。

2、文書(shū)資料要齊全、完整。

3、按先后順序，分門(mén)別類(lèi)。

4、一般應(yīng)把一個(gè)屆次的文書(shū)資料組合成卷。

十六、建檔范圍

1、涉及教職代會(huì)工作的上級(jí)文件、批復(fù)、講話(huà)稿。

2、教職工代表登記表。

3、教職代會(huì)的會(huì)議通知、文件、講話(huà)資料、記錄等。

4、教職代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、成員及出會(huì)的代表名單。

5、教職代會(huì)的決議、決定。

6、民主評(píng)議、推薦、選舉行政領(lǐng)導(dǎo)干部的資料。

7、教職工代表提案及處理落實(shí)情況記錄。

8、教職代會(huì)閉會(huì)期間，聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理重要問(wèn)題的情況及會(huì)議記錄、紀(jì)要。

9、教職工代表或者專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（小組）檢查、質(zhì)詢(xún)等日常民主管理活動(dòng)記錄。

10、院校、所院報(bào)送的有關(guān)教職代會(huì)的文件、請(qǐng)示、報(bào)告。

11、教職工代表來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待資料及處理結(jié)果。

12、與教職代會(huì)有關(guān)的其他資料。

十七、檔案管理

1、分級(jí)管理。院校及所院等有關(guān)文書(shū)資料自行整理、建檔保管。

2、確定專(zhuān)人管理。

3、建立接受、查閱、保密、移交等制度。

本規(guī)程自頒布之日起執(zhí)行。