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今年上半年，我鎮(zhèn)的黨群工作在區(qū)委的正確領導下，以黨的*大精神為指導，以“干部素質提升年”活動為總抓手，抓重點，創(chuàng)特色，求實效，較好完成了年初目標任務，使各項工作穩(wěn)步推進。

一、立足服務于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，上半年的各項工作富有成效

1、以“干部素質提升年”活動為抓手，機關效能得到進一步提高。一是切實抓好*大精神專題學習培訓。精心組織全鎮(zhèn)廣大黨員干部深入學習黨的*大精神，認真實施集中輪訓計劃，廣泛學習宣傳科學發(fā)展觀、構建和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，進一步增強黨員干部貫徹落實*大精神的能力與素質。二是深入開展“領導干部調研破難”專項行動。根據(jù)市、區(qū)“萬名干部下基層、服務一線創(chuàng)新業(yè)”活動的總體部署和目標要求，4月份，鎮(zhèn)黨委、人大、政府三套班子成員帶領全體機關干部、相關部門負責人分別深入行政村、企業(yè)開展“領導干部調研破難”專項行動。班子成員和機關干部沉下身去聽民情，靜下心來謀發(fā)展，深入基層，融入群眾，其間走訪村干部、黨員、村民代表、種養(yǎng)殖大戶和農村實用人才136人，作創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新宣講15場次，召開民主懇談會15個，慰問困難黨員、低保戶53戶，慰問金2.1萬元，為民辦實事35件，受到了全鎮(zhèn)廣大群眾的好評。三是全面推行“六百工作制”。為了充實“六百工作制”的核心力量，提高聯(lián)戶干部的走訪效率，針對去年“六百工作制”的實施情況，2月份，我鎮(zhèn)對聯(lián)戶干部的人數(shù)、走訪戶數(shù)等重新進行了一次調整，新增安全監(jiān)管中心、鎮(zhèn)成校、鎮(zhèn)派出所等三個單位共8名聯(lián)戶干部，從以前的54名調整為現(xiàn)在的62名，人均聯(lián)系戶數(shù)從124戶調整到109戶，努力做到聯(lián)戶干部量的平衡。同時，注重“六百工作制”的長效建設，主要建立四項制度：建立聯(lián)戶工作責任制，責任到人，要求聯(lián)戶干部做到四個必到。建立聯(lián)戶工作評優(yōu)制，把聯(lián)戶干部與年度優(yōu)秀農村工作者評選結合起來，聯(lián)系工作實績作為評選的重要依據(jù)。建立中心戶到位機制，明確了中心戶的工作職責，在走訪中對中心戶進行培訓。建立六百工作考核制度，充分發(fā)揮聯(lián)戶干部的積極性和主動性。通過推行“六百工作制”，進一步增進了干群感情，方便了群眾辦事，維護了農村穩(wěn)定，推動了百姓創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，截止6月底走訪農戶比例達80%以上，通過六百工作制為民辦實事、解難題120余件。

2、以村級班子換屆為重點，基層組織建設得到進一步加強。一是完成村“兩委”會換屆選舉工作。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，自3月中旬以來，著手進行村兩委會的換屆選舉工作。切實按照年輕化、知識化、精簡化的原則，遵照合法、公平、公開、公正的要求，于5月上旬順利完成了15個行政村的村兩委會選舉工作。公開選舉產生村兩委會成員73人，其中村委會49人、村黨組織46人，其中交叉任職22人，女性干部18人，高中以上學歷49人，黨組織換屆和村委會換屆參選率分別達到86.3%和97.9%。同時，新一屆村兩委會中擁有雙帶項目的干部達到了80%以上。經過此次村兩委會換屆，各行政村干部的年齡結構日趨合理、文化層次逐步提升、職數(shù)安排不斷完善、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新水平顯著提高，為社會主義新農村建設和善璉的經濟社會發(fā)展奠定了堅實的基層組織基礎。二是完成企事業(yè)單位黨組織調整工作。針對企事業(yè)黨員流動性較大、個別組織建設不夠健全、黨性觀念有所淡化的現(xiàn)狀，在村“兩委會”換屆結束后，集中利用一個月時間，對全鎮(zhèn)6個企事業(yè)單位黨組織進行了調整，其中撤銷黨支部3個，新建黨支部1個，調整支部書記2名，支部委員4名。通過調整，進一步增強了企事業(yè)單位的組織觀念，增強了黨員個人的黨性觀念，加強了黨對非公企業(yè)的領導。三是切實加強村級組織陣地建設。進一步完善村務公開、民主管理制度，鞏固我鎮(zhèn)作為省級村務公開、民主管理示范鎮(zhèn)地位，對村級財務、村各項重點工作要確保公開范圍、公開質量，特別是涉及善含中格局圩區(qū)建設的幾個村，在土地整理、河道清淤、閘站建設等多方面都很好地做到了項目公開、進度公開、成果公開。認真做好流動黨員的管理工作，對全鎮(zhèn)25名外出流動黨員進行了重新確認，對已返鄉(xiāng)的黨員及時進行注銷，并在全鎮(zhèn)范圍內開展一次流入黨員的摸排工作，將流入本鎮(zhèn)的黨員進行及時登記，組織他們參加所在支部的各項黨員活動。繼續(xù)深化標準村創(chuàng)建工作，做好組織陣地規(guī)范化建設，認真做好“一個完善、三個強化”，即完善各村硬件配套設施建設，強化組織領導和人員分工，強化辦公環(huán)境和服務水平等軟件建設，強化標牌上墻、制度上墻等工作。

3、以實施黨員人才工程為平臺，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新步伐得到進一步加快。一是認真抓好黨員發(fā)展工作。更加注重新時期黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為一項既基礎又重點的任務來抓，按照黨員人才工程的要求，著力把各行各業(yè)的優(yōu)秀人才吸收到黨的隊伍中來，切實加強各類人才的思想政治教育，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高整體戰(zhàn)斗力和生產力。二是努力提高黨員創(chuàng)業(yè)技能。通過兩種渠道著力把黨員培養(yǎng)成人才，一方面，通過勞動力技能培訓，組織農村的、企業(yè)的、在職的、無職的等中青年黨員參加集中培訓，提高他們的生產技能；另一方面，充分運用遠程教育網絡的資源優(yōu)勢，向農村黨員創(chuàng)業(yè)信息、提供咨詢服務等，引導、鼓勵農村黨員投身于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。三是注重發(fā)揮典型示范宣傳。在把人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成人才的工作過程中，努力挖掘、培育、樹立起“黨員人才工程”典型和黨員“雙帶”典型，把優(yōu)秀黨員人才推向管理崗位的同時，成功樹立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，不斷加大對外宣傳力度，多次在市、區(qū)兩級新聞媒體上報道，通過典型示范帶動全民創(chuàng)業(yè)。

4、以完善“三入戶”制度為載體，村務公開民主管理進程得到進一步推進。一是做到思想認識不放松。加大對村干部新農村建設、民主法制建設、廉政建設等方面的教育，樹立“三入戶”示范點，提高對村務公開民主管理重要性和必要性地認識。特別是統(tǒng)一村書記思想，真正重視、真正支持該制度的貫徹實施。二是著力完善公開制度。使之與農村實際更加相適應，上半年各村村務公開1次，其中財務公開2次。同時，認真執(zhí)行好“一事一議”制度，嚴格依章理事，做到重大事情及時公開。三是加大監(jiān)督和宣傳力度。抓好村級財務的監(jiān)督和公開承諾事項的落實情況，督促村干部更好履行職責；完善行政村綜合考核辦法，將“三入戶”作為重要指標納入行政村綜合考核范圍。

5、以服務大局為中心，群團工作水平得到進一步提升。今年以來，我鎮(zhèn)因地制宜、積極主動地為群團組織創(chuàng)造條件。鼓勵支持群團組織，圍繞中心，服務大局，發(fā)揮作用。一是繼續(xù)深入開展各項主題活動。緊緊圍繞“工業(yè)經濟發(fā)展年”活動，積極引導全鎮(zhèn)廣大民營企業(yè)家投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。深入推進“村企心連心、共建新農村”、勞動競賽、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、文明家庭創(chuàng)建等活動，廣泛發(fā)動群眾為加快科學發(fā)展建功立業(yè)。二要不斷提升服務和諧社會的實效。充分發(fā)揮群團協(xié)調關系、增進團結、凝聚力量的功能優(yōu)勢，努力促進基層各類關系的和諧。不斷深化完善群團組織維權幫扶機制，切實維護群眾權益，幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題。著眼于發(fā)揮優(yōu)勢、服務大局，積極投身抗震救災工作，為災區(qū)捐款60多萬元。三是不斷提升組織建設和自身建設水平。創(chuàng)新群團基層組織設置模式，扎實推進非公企業(yè)群團組織建設，著力擴大群團組織工作覆蓋面。進一步加強商會建設，完善商會工作規(guī)范。按照深入開展“干部素質提升年”活動的要求，切實加強群團組織自身建設，不斷提升群團干部隊伍的整體素質。

二、堅持“圍繞中心、服務大局”，確保下半年工作任務順利完成

下半年，我鎮(zhèn)黨群工作將按照市、區(qū)委的部署，根據(jù)年初確定的工作目標，緊緊圍繞服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題，以深入開展“干部素質提升年”活動為總抓手，積極探索新思路，創(chuàng)造新載體，努力開創(chuàng)黨群工作新局面，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供組織保障。重點抓好以下四方面工作：

1、創(chuàng)造載體，著眼于提升基層干部能力素質。把提升鎮(zhèn)、村干部能力素質作為加強機關作風建設、提高機關效能、促進各項工作的基礎工作來抓。一是以夜校為平臺，提升機關事業(yè)干部能力素質。依托星期一夜校平臺開展經常性教育，繼續(xù)推行惠民辦實事承諾制和年度目標任務進度公示制，進一步增強機關干部的責任意識。二是以黨校、成校為平臺，提升村干部能力素質。通過黨校、成校定期開展交流培訓，組織走出去參觀學習、請進來輔導講課，努力提升村干部整體素質。三是以實踐基地為平臺，提升年輕干部能力素質。下半年在全鎮(zhèn)建立5個鎮(zhèn)、村年輕干部實踐鍛煉基地（鎮(zhèn)黨政辦、綜治辦、社發(fā)辦、企業(yè)中心、農業(yè)中心），制訂《鎮(zhèn)、村年輕干部掛職鍛煉實踐實施辦法》，以機關、行政村年輕干部和“大學生村官”為主，通過村官上掛、鎮(zhèn)官下派、交叉鍛煉等形式，加快年輕干部成長。

2、統(tǒng)籌推進，著眼于夯實基層基礎。一是以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒工程”為抓手，扎實推進農村基層組織建設。以服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為目標，實施新一輪的“先鋒工程”創(chuàng)建計劃。實行“創(chuàng)業(yè)承諾”，在全鎮(zhèn)15個行政村全面開展新任村班子“創(chuàng)業(yè)承諾”活動，進一步明確村“兩委”換屆后各個行政村的發(fā)展目標和工作思路，使村級各項惠民實事工作能夠真正落到實處。二是發(fā)揮作用、擴大影響，切實提升“兩新”組織黨建水平。在努力擴大黨建覆蓋面的同時，開展非公企業(yè)“爭五星創(chuàng)五好”活動，研究制定創(chuàng)建規(guī)劃，全面部署“爭五星創(chuàng)五好”活動，積極引導企業(yè)黨組織發(fā)揮作用。三是切實抓好遠程教育工作。突出抓好遠程教育的學用工作，以遠程教育服務基層黨員群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，進一步加強遠程教育的規(guī)范管理，開展遠程教育“集中學習”活動。切實做好延伸站點的建設工作，下半年新增站點12個，并積極利用好“大學生村官”這支隊伍的管理力量，加大學用督查力度，認真組織好集中收看工作。

3、注重基礎，著眼于加強黨員隊伍建設。一是深入推進“黨員人才工程”。注重抓好黨員的發(fā)展工作，進一步改善黨員隊伍結構，對農村黨員按“雙帶”創(chuàng)業(yè)黨員、困難黨員、流動黨員等進行分類建冊，及時了解和掌握農村黨員基本現(xiàn)狀，使工作更具針對性。二是深化農村黨員培訓工程。進一步鞏固農村黨員輪訓工作成果，總結經驗，發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)揮“黨員創(chuàng)業(yè)中心戶”的作用，深化對“雙帶”黨員的培訓，加大黨員創(chuàng)業(yè)示范基地的培育力度，繼續(xù)開展“雙帶雙創(chuàng)”十大標兵評選活動。同時，結合“六百工作制”，經常性走訪黨員戶，面對面交流培訓。三是抓好流動黨員的管理。繼續(xù)抓好流動黨員的管理，做到平時能聯(lián)系，作用能發(fā)揮。

4、圍繞中心，著眼于促進各項工作。一是深入推進基層民主建設。抓好《黨代表在閉會期間發(fā)揮作用的若干意見》的貫徹落實，開展“三聯(lián)二察一評”活動，充分發(fā)揮基層“兩代表一委員”的參政議政和監(jiān)督作用。抓好“三入戶”制度的實施，著力構建黨內和諧。二是繼續(xù)開展“兩項爭創(chuàng)”活動。在全鎮(zhèn)范圍內繼續(xù)開展“優(yōu)秀農村工作者”、“滿意單位”爭創(chuàng)活動，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。三是推進深化“六百工作制”。進一步強化領導，提高認識，充實六百辦工作力量；進一步強化日常監(jiān)督，堅持執(zhí)行各項制度，健全和完善“六百工作制”長效機制；進一步深化六百工作，充分履行好六百工作職責，努力推動全局工作。