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20*年，我街道組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)的總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加快實施城市化建設(shè)，為構(gòu)建和諧*提供堅強的組織保證。

按照這個總體要求，重點做好以下四個方面的工作：

一、加強機關(guān)干部和村干部思想作風(fēng)建設(shè)，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新各項任務(wù)的落實

1．切實抓好黨的十七大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。按照中央和省、市委的要求，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，全面掀起學(xué)習(xí)貫徹十七大精神熱潮。采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方式，通過多形式多渠道的培訓(xùn)教育，真正做到以十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。

2．深化拓展主題實踐活動，進一步完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。根據(jù)省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，圍繞“抓作風(fēng)建設(shè)、促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”，鞏固和擴大“作風(fēng)建設(shè)年”活動和主題實踐活動成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，組織開展“宣政策、聚民心、破難題、促發(fā)展、筑和諧”專項活動，完善領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研制度、“聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)戶、聯(lián)項目”制度、破解難題責(zé)任制度、定期下訪制度、重要工作承諾制等，引領(lǐng)班子領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部深入群眾、了解民情、化解矛盾、解決問題。加大制度落實的監(jiān)督力度，把制度的落實貫穿到干部的日常管理和考核中。

二、切實加強機關(guān)干部和村干部隊伍建設(shè)，著眼于構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體

1．著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配工作，堅持把提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展和開拓創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)選拔干部的核心內(nèi)容，以正確的導(dǎo)向鼓勵干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2．完善干部績效考核激勵機制。以構(gòu)筑“肯干、實干、善干”的干部管理平臺為目標(biāo)，積極探索開展領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的綜合考核評價工作。實行按周記實、按月定級的平時考核與年度立體考核相結(jié)合的方式，綜合評定年度考核等次的干部績效考核辦法。及時總結(jié)完善干部績效考核辦法，建立落實干部績效考核日常監(jiān)督檢查機制，切實推動干部隊伍管理長效機制建設(shè)，激發(fā)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3、加強后備干部隊伍建設(shè)。在年度考核和平時掌握的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實新一輪的區(qū)管年輕后備干部隊伍。加強后備干部理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，通過有意識地選派年輕干部上掛下派、參與各類專項活動等，進一步提升年輕優(yōu)秀干部的理論素養(yǎng)和實踐能力。實行后備干部動態(tài)管理，及時調(diào)整不宜繼續(xù)作為后備干部的人員，及時補充德才兼?zhèn)溆邪l(fā)展?jié)摿Φ哪贻p優(yōu)秀干部。

4、扎實開展機關(guān)干部和村干部培訓(xùn)工作。加強機關(guān)干部教育培訓(xùn)的管理，積極安排干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。建立健全村干部教育管理培訓(xùn)制度，進一步加強村干部教育培訓(xùn)工作，以村級組織換屆為契機，對所有村兩委干部進行全面的教育培訓(xùn)。充分整和資源，通過專題報告和互動交流的方式，增強培訓(xùn)的實際效果。

三、切實加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，著眼于構(gòu)筑推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的堅強堡壘

1．深化新農(nóng)村建設(shè)“引擎工程”創(chuàng)建活動。建立健全“引擎工程”量化考核細則和村干部目標(biāo)管理考核細則，進一步完善“創(chuàng)優(yōu)評星”制度，進一步落實“三真”要求，做好村干部的教育培訓(xùn)、管理考核、激勵保障和日常監(jiān)督工作，努力建設(shè)一支“用得上、干得成、留得住”的村干部隊伍。進一步加強農(nóng)村指導(dǎo)員工作，完善專職駐村指導(dǎo)員制度，繼續(xù)做好“一村一名大學(xué)生”工作，進一步做好培訓(xùn)和管理工作，引導(dǎo)大學(xué)生扎根基層、發(fā)揮作用。深入調(diào)查、深挖資源，進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，著力解決經(jīng)濟薄弱村基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費困難的問題。

2．認真做好村級組織換屆選舉工作。堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的有機統(tǒng)一，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆工作的全過程，集中開展“清風(fēng)行動”、“普法宣傳”活動，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，通過召開換屆選舉分析會、開展專項督查行動、實行進度通報制度、建立村級換屆突發(fā)性事件快速解決機制等，牢牢把握村級組織換屆工作的主動權(quán)。堅持“分類指導(dǎo)、一村一策”，因村制宜做好村級組織換屆選舉工作。加強對新當(dāng)選的村兩委干部和村民代表的崗位培訓(xùn)，關(guān)心和愛護離職離崗村干部。建立健全村級配套組織，健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制，著力完善切合實際的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度和程序。嚴格落實《浙江省村級組織工作規(guī)則（試行）》，開展村級管理規(guī)范化建設(shè)。

3．加強“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作。按照“雙抓并重、更加突出作用發(fā)揮”的工作方針，堅持以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為總載體，充分發(fā)揮黨組織的牽頭抓總作用，切實提高非公有制企業(yè)黨建工作整體水平。豐富和深化“活力和諧企業(yè)”內(nèi)涵，建設(shè)“創(chuàng)新型”企業(yè)，促進企業(yè)自主創(chuàng)新；建設(shè)“溫馨型”企業(yè)，促進企業(yè)關(guān)愛職工；建設(shè)“平安型”企業(yè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)；建設(shè)“責(zé)任型”企業(yè)，促進企業(yè)反哺社會；建設(shè)“生態(tài)型”企業(yè)，促進企業(yè)節(jié)能減排。鞏固和擴大黨組織組建成果，做好新組建黨組織的鞏固提高工作。

4．認真做好現(xiàn)代遠程教育工作。抓好遠程教育站點規(guī)范化建設(shè)，改進站點輔助設(shè)施，進一步完善視頻互動系統(tǒng)建設(shè)，著力建設(shè)精品視頻會議室。進一步加大投入力度，加快建設(shè)進度，啟動集“視頻會議、互動培訓(xùn)、民意溝通、應(yīng)急聯(lián)動”為一體的“四合一”品牌建設(shè)，提高辦公效率，拓寬為民服務(wù)途徑。著力抓好直播課堂收視率和站點使用率，加強學(xué)用示范點建設(shè)，引導(dǎo)各終端站點開展多層次、多方位、多形式的學(xué)用活動。建立站點設(shè)施信息反饋制度，加強遠程教育管理隊伍建設(shè)，健全管理員隊伍的培訓(xùn)、考核、激勵機制和例會制度，逐步實現(xiàn)遠程教育工作規(guī)范化、制度化。

6．加強黨員教育、管理和服務(wù)工作。引導(dǎo)和組織黨員認真學(xué)習(xí)十七大精神，認真學(xué)習(xí)和遵守黨章，進一步提高黨員思想政治素質(zhì)，增強黨員意識。以創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新發(fā)展為主線，以黨員當(dāng)先鋒為主題，搭建發(fā)揮作用平臺，繼續(xù)深入開展“向我看齊”活動。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制，規(guī)范黨內(nèi)評先獎勵機制，加大正面激勵力度。進一步加強黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，豐富黨內(nèi)關(guān)愛的內(nèi)涵，實現(xiàn)重點關(guān)愛困難黨員向關(guān)愛全體黨員轉(zhuǎn)變，努力把關(guān)愛傳遞到群眾。深入實施黨員人才工程，把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員。在農(nóng)村開展公開推薦入黨積極分子活動，確定一批優(yōu)秀農(nóng)村人才予以重點培養(yǎng)。加強流動黨員教育管理工作，以流入人員為重點，聯(lián)合公安機關(guān)、外口協(xié)管員隊伍共同做好流動黨員信息采集、分類建庫和管理服務(wù)，推行建立黨員服務(wù)中心，建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。

7．強化管黨意識，突出抓好黨建責(zé)任落實。進一步完善黨建考核辦法，堅持和完善分類考核、動態(tài)分組的考核辦法，著手制訂更加科學(xué)簡便的考核標(biāo)準(zhǔn)，突出關(guān)鍵指標(biāo)和剛性指標(biāo)，做到平時考核和年終考核相結(jié)合，全面考核與重點考核相結(jié)合，上級考核與群眾評價相結(jié)合，注重考察黨建效益，進一步引導(dǎo)基層干在實處，走在前列。健全黨組織書記定期教育培訓(xùn)制度。

四、加強黨內(nèi)民主建設(shè)，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道

建立黨務(wù)公開的規(guī)范化制度，進一步明確黨務(wù)公開的內(nèi)容，創(chuàng)新黨務(wù)公開的形式，擴大黨務(wù)公開的范圍，規(guī)范黨務(wù)公開的程序，不斷提高黨務(wù)公開水平，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。