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一、做好村級班子建設

配強選好農(nóng)村基層領導班子，是開展好農(nóng)村各項工作的前提。我街道把村級班子建設作為做好農(nóng)村工作的牛鼻子，嚴格把關，有力引導。我們進一步完善農(nóng)村黨建工作目標考核體系，加強督查考核，把基層黨建工作情況作為考核領導班子和支部書記工作實績的重要內(nèi)容。一是對工作無起色、搞內(nèi)耗，給予適當調(diào)整、充入，使村級班子正常有序地推進。二是以村黨支部換屆為契機，努力建設堅強有力的村班子，提高村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本次村支部換屆后，對有關同志進行了普遍談話，為新老班子平穩(wěn)交替，建設好班子打下基礎。二是認真實施了村干部述職評議和村主職干部評議評優(yōu)制度，對村干部的工作情況及時掌握督查,對優(yōu)秀村干部進行表彰，以點帶面,形成爭先的良好氛圍。在6月25日88周年的建黨紀念大會上，六個村的黨支部書記進行了述職報告，同時表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。陳書記在會上作了重要講話：在新時期下黨員要充分認識黨的重要性，樹立新的思想境界，創(chuàng)造良好的風氣，起到帶頭表率作用。會議強調(diào)，全體黨員干部要充分認識當前的嚴峻形式，正視困難，理清思路，強化責任，嚴考核，嚴紀律，全力推進各項工作的開展。三是積極開展相對后進村轉(zhuǎn)化工作。今年根據(jù)區(qū)里統(tǒng)一部署，我們對全街道42個村進行深入分析，同時自加壓力，確定了3個級別的黨建工作薄弱村，由班子成員聯(lián)系幫助其整頓轉(zhuǎn)化。還確定了10個重點村、經(jīng)濟薄弱村、兩委關系不協(xié)調(diào)的村，確定由片長負責聯(lián)系，由班子成員幫助其整頓轉(zhuǎn)化。目前均有教大起色。如高坎村5年未發(fā)展黨員的現(xiàn)象得到了改正。

二、做好干部教育管理工作

街道黨工委始終把學習放在首位，堅持用科學理論武裝機關干部及黨員干部頭腦。年初街道黨工委從實際出發(fā)，及時制定出了詳細的學習計劃，確定了學習內(nèi)容。同時狠抓機關學習，結(jié)合作風建設年組織機關干部在街道八樓會議室學習了有關廉政的文章。陳書記在會上舉了生動的例子，告誡大家樹立正氣，弘揚黨的良好作風。在6月中旬，組織機關股級干部以上去椒江劇院聽取省教育局長的作風建設報告會。進一步提高黨員干部的理論素質(zhì)修養(yǎng)。

三，做好黨員發(fā)展工作

規(guī)范發(fā)展黨員的工作制度，我街道共有黨員2149人，在黨員發(fā)展工作上，嚴格按照發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，下發(fā)了《*街道20*年度發(fā)展黨員工作意見》，將發(fā)展黨員工作列入黨工委重要議事日程，建立健全工作責任制，規(guī)范工作程序，切實加強對發(fā)展黨員工作的指導，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導，對檢查中發(fā)現(xiàn)的對多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標準未堅持等不規(guī)范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。如紅星村三年未發(fā)展一個黨員，今年發(fā)展了一個。新黨員發(fā)展關口前移，為進一步學習和貫徹“三個代表”重要思想，幫助入黨積極分子系統(tǒng)地了解黨的基本知識，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻牢記為人民服務的宗旨。經(jīng)街道黨工委研究決定，擬舉辦一期入黨積極分子培訓班。要求各黨組織將參加培訓學習人員名單報到街道組織辦公室。于6月23、24兩日在街道八樓會議室采用集中培訓的方式進行，并將安排測試，考試合格者發(fā)給《結(jié)業(yè)證書》作為入黨前培訓的依據(jù)。凡沒有經(jīng)過入黨前培訓的原則上不能發(fā)展入黨。這樣進一步加強黨員隊伍的規(guī)范化。

四、做好非公企業(yè)黨建工作

本街道需要建黨或組織覆蓋的規(guī)模以上非公企業(yè)54家，現(xiàn)已單獨建立黨組織的規(guī)模企業(yè)31家，有黨組織覆蓋的規(guī)模企業(yè)8家，按時按質(zhì)完成規(guī)模企業(yè)建黨任務。已專門建立了非公企業(yè)黨建工作領導小組，設立黨建工作指導員。全面開展“科學發(fā)展，和諧興業(yè)”活動，注重企業(yè)中“動力源工程”措施到位，工作落實。我們按照新階段、新形勢、新任務的要求，不斷拓展黨的工作領域，擴大黨的群眾基礎，提高黨的社會影響力。按照黨管人才的要求，努力把企業(yè)黨組織建設成為人才高地，充分運用黨組織的政治、組織和思想政治工作優(yōu)勢，在整合人才資源上做文章，進一步深化“黨員人才工程”建設，大力開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。我們建立了街道班子聯(lián)系重點企業(yè)制度，建立了“兩新”組織黨員、入黨積極分子和人才信息庫。認真抓好人才工作，與各分管線領導分工合作，互相配合，開展人才底數(shù)的排摸，做好有關資料的匯總和申報，完成了人才考核指標。半年來各企業(yè)共發(fā)展黨員25人，引進高級人才10多人，街道人才工作得到區(qū)人才辦的高度肯定。

五、做好遠程教育工作

上半年以來，我街道對農(nóng)村實行了黨員遠程教育網(wǎng)絡全覆蓋。進一步加強站點規(guī)范化建設和骨干隊伍建設。對照《椒江區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育學分制管理辦法》的有關要求，對全街道遠程教育工作開展情況進行督查，要求各村要選齊配強遠程教育骨干隊伍，健全檔案，建立和完善站點管理人員責任制和激勵機制。建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站管理員普查表，設立A、B崗管理員。街道于6月18日在八樓會議室又組織了一次遠教聯(lián)絡員培訓工作。由組織辦的人員進行遠程教育示范操作，講解如何登入遠程教育的網(wǎng)址和賬戶，邊講邊演示。會上還對農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習管理手冊的記錄作了詳細說明，同時要求各遠教站點制度上墻。

六、做好大學生村官工作

為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。按照市區(qū)兩級的統(tǒng)一部署，今年我街道選派了14名大學生村到村任職，其中，中共黨員8人，預備黨員1人，本科學歷12人，女同志9人。街道黨工委以大學生擔任村干部為契機．，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學生村干部扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。組織他們利用召開黨員大會、村民代表會議，學習討論村務大事，借助黨員遠教平臺，組織收看豐富的視頻內(nèi)容，讓黨員群眾及時的了解黨的方針政策；組織他們利用走村入戶了解村情民意的機會，宣講黨的惠農(nóng)利民政策；組織他們利用走村入戶了解村情民意的機會，宣傳黨的惠農(nóng)利民政策；組織他們與貧困戶、五保戶結(jié)成對子，及時送去黨和政府的關懷和溫暖。

七、做好下派指導員工作

在年初，市區(qū)兩級就下派指導員到街道，街道黨工委根據(jù)各村實際需要，也依據(jù)指導員所長，分別對12個村安排了指導員。我們制定了黨建工作指導員的考核辦法。指導員的年終考核與所聯(lián)系得村（居）黨總支的年終綜合目標管理考核成績相掛鉤，成為其工作實績的一個重要組成部分；考核成績作為黨員指導員提拔、獎懲、評優(yōu)評先重要依據(jù)；在年終考核時，對能力強、工作責任心強的指導員給予表彰；對工作不負責不深入基層基層黨組織解決實際問題的指導員給予批評。