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為深入學習貫徹黨的*精神，全面落實《干部教育培訓工作條例（試行）》和干部教育培訓“*”規(guī)劃，進一步加強全區(qū)干部隊伍建設，現就做好全區(qū)20*年干部教育培訓工作提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為主導，以學習貫徹黨的*精神為主線，以服務大局、創(chuàng)新增效為主調，全面貫徹落實《干部教育條例》和干部教育培訓“*”規(guī)劃。緊密結合全區(qū)經濟社會發(fā)展實際，改進培訓內容，創(chuàng)新培訓方式，完善培訓制度，優(yōu)化培訓管理，切實提高培訓質量，增強培訓效益。

二、干部教育培訓工作目標

區(qū)委《20*—2010年*區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》（新發(fā)[20*]14號）要求，到2010年止，將全區(qū)干部普遍輪訓一遍，副處級以上的干部參加脫產學習培訓的時間5年內累計不少于3個月，其他干部每年參加脫產教育培訓的時間累計不少于12天。根據要求，20*年，區(qū)委組織部在認真完成上級組織部門調訓任務的同時，計劃舉辦各類培訓班31批次，共培訓學員2600人次左右(不含爭取舉辦的培訓班)。區(qū)直一級單位要抓好本單位科級及以下干部的培訓；街鎮(zhèn)場處要抓好本單位科級及以下干部和所轄行政村副職干部的培訓，每年培訓人數不少于應培訓總人數的20%。

三、干部教育培訓的內容和方式

（一）創(chuàng)新培訓思路，進一步增強干部教育培訓工作的開放性和時代性

思路創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的前提和基礎，根據新時期、新形勢、新任務對干部教育培訓工作的新要求，20*年，全區(qū)干部教育培訓的工作思路主要是：

1、圍繞大局抓培訓，認真貫徹黨的*對干部教育培訓工作的新要求。探索思考如何把科學發(fā)展觀的要求落實到干部教育培訓工作實踐中，探索思考干部教育培訓工作如何為提高領導干部的執(zhí)政能力、加強黨員干部的先進性建設服務，把干部教育培訓工作更好地融入到全區(qū)的工作大局中去，融入到組織工作的全局中去。

2、聯系實際抓培訓，不斷適應*經濟社會發(fā)展對干部教育培訓工作的新要求。緊緊圍繞全區(qū)中心工作來謀劃干部教育培訓工作，不斷推進干部教育培訓工作的思路創(chuàng)新，把眼光放高一些，把視野放寬一些，把思路打開一些，在全區(qū)發(fā)展大局中找位置。

3、圍繞服務需求抓培訓，不斷滿足廣大干部對教育培訓的新要求。認真開展需求調研，了解不同年齡、不同級別、不同學歷、不同工作領域干部對學習培訓的不同需求，認真開展針對性、個性化、實效性的培訓，進一步樹立開放、服務、和諧、效益的工作理念。

4、圍繞效益抓培訓，認真落實大規(guī)模培訓干部工作任務的新要求。要牢固樹立“質量效益第一”的觀念，正確處理數量和質量的關系，走質量效益型的內涵式發(fā)展道路，積極探索提高干部教育培訓質量的新途徑和新方式，使廣大干部真正學為所需，學有所獲，學以致用，用有所成，高質量地完成大規(guī)模培訓干部的任務。

（二）創(chuàng)新培訓內容，進一步增強培訓的針對性和實效性

以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為核心，堅持一手抓政治理論教育和黨性鍛煉，一手抓知識更新和業(yè)務培訓，使二者有機結合起來，相互促進。一方面加強政治理論培訓。始終把學習貫徹*精神作為20*年干部教育培訓工作的首要政治任務，組織廣大黨員干部認真學習理解中國特色社會主義的理論體系，在用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展。另一方面抓好業(yè)務知識培訓。圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展需要規(guī)劃培訓內容，將社會管理、依法行政、工業(yè)經濟管理、農業(yè)經濟管理、企業(yè)管理、社區(qū)管理、資源與環(huán)境保護、農村實用技術等方面的知識作為重要培訓內容，此外，有計劃地組織廣大干部學習電子政務等方面的知識，使廣大干部的知識水平和工作能力跟上時代前進的步伐。

（三）創(chuàng)新培訓方式，進一步增強培訓的吸引力和感染力

堅持黨校培訓與高校培訓、脫產培訓與在職自學、內請與外聘相結合等多種形式，進一步提高培訓的綜合效果。在進一步發(fā)揮黨校在理論武裝和黨性鍛煉中的主渠道作用的基礎上，積極探索開展以下培訓方式：一是試行“菜單式”培訓。在充分征求意見的基礎上，擬定好教學專題，圍繞領導干部關心的熱點問題，開展個性化、差別化培訓。二是利用社會資源開展合作辦學。利用市內高校豐富的優(yōu)勢，選派一定數量的干部到市內或外地高校、培訓基地學習。三是推進網絡化培訓。積極采用信息網絡技術和多媒體手段開展教學，發(fā)展網絡在線學習和遠程教育。

四、干部教育培訓管理

20*年，全區(qū)干部教育培訓工作在區(qū)委的統(tǒng)一領導下，實行由區(qū)委組織部牽頭抓總，各有關職能部門分工負責的組織管理體制。深入推進和完善全區(qū)干部教育培訓工作“三制”，即選拔任用領導干部必備知識考試制度、區(qū)管干部累計學分制、科級干部學習定期抽查制。各單位要加大學習培訓力度，積極支持培訓工作，為干部學習培訓創(chuàng)造條件，從而在全區(qū)范圍內迅速掀起學理論、學業(yè)務、學技術的新高潮，全面完成省、市、區(qū)委規(guī)定的學習培訓任務。