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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)，縣直各學(xué)校、各民辦學(xué)校：

根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，現(xiàn)就教育系統(tǒng)近幾年編制管理中出現(xiàn)的新情況，提出如下整改意見。

一、借用人員管理

凡被外單位借用人員，由編制所在學(xué)校通知到本人，15日內(nèi)一律回原單位上班，不回原單位工作的作擅自離崗處理。確因工作需要借用的，由借用單位提出報(bào)告，編制所在學(xué)校同意，教育局批準(zhǔn)后方可生效。否則，以擅自離崗處理。

二、考研人員管理

在職人員考研，必須在報(bào)名前向單位提出書面申請，單位同意并報(bào)教育局備案的，考上研究生的需要辦理調(diào)動或調(diào)檔手續(xù)的同意辦理，不辦理調(diào)動手續(xù)可到人事部門辦理人事手續(xù)。否則不予辦理調(diào)動手續(xù)。

三、脫產(chǎn)進(jìn)修人員管理

教師進(jìn)修，以業(yè)余進(jìn)修為主。對已經(jīng)參加師范類上一層次學(xué)歷脫產(chǎn)進(jìn)修且沒有經(jīng)過縣局批準(zhǔn)的，必須補(bǔ)辦申請手續(xù)。批準(zhǔn)后可保留編制，并停發(fā)工資。畢業(yè)后憑畢業(yè)證書回原單位工作的，恢復(fù)工資關(guān)系。今后確需脫產(chǎn)進(jìn)修的，須本人申請，單位同意，報(bào)教育局批準(zhǔn)，否則作擅自離崗處理。

四、招商引資人員管理

以前被安排從事專職招商引資人員，所在學(xué)校必須通知到本人及時(shí)回原單位上班，確需繼續(xù)招商引資的，需經(jīng)教育局同意，否則按擅自離崗處理。

五、新錄用人員管理

新錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，否則作主動放棄處理，取消任職資格。

六、公、民辦學(xué)校互動人員管理

民辦學(xué)校自主招聘教師，其招聘簡章應(yīng)報(bào)縣教育、人事部門備案后組織實(shí)施。從*年11月10日起，縣內(nèi)公辦教師到實(shí)驗(yàn)初中、都梁中學(xué)工作，須個人申請，接收學(xué)校同意，教育局辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。無縣教育局正式手續(xù)的，作擅自離崗處理。*年11月10日前本縣公辦教師調(diào)到實(shí)驗(yàn)初中、都梁中學(xué)工作的，按縣政府有關(guān)規(guī)定處理。

七、擅自離崗、停薪留職人員管理

凡擅自離崗、停薪留職人員所在學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知本人，回本單位上班，由學(xué)校負(fù)責(zé)為其辦理恢復(fù)工資手續(xù)，自通知之日起15日內(nèi)，不回原單位上班的，取消編制，予以除名。

八、切實(shí)加強(qiáng)編制管理

各學(xué)校嚴(yán)禁超編制用人，凡超編學(xué)校今后不再安排新分配畢業(yè)生，超編學(xué)校也不得同意調(diào)入教職工。要加強(qiáng)統(tǒng)發(fā)教職工的工資管理，凡涉及增減人員或人員增減工資，必須經(jīng)縣教育局、人事局、編辦審核把關(guān)，由財(cái)政局打卡發(fā)放。要加強(qiáng)對教職工的考勤管理，凡教職工曠工15日或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天，擅自離崗或停薪留職，必須在15日內(nèi)上報(bào)教育局，否則將追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。