前言：本站為你精心整理了司法局加強企業(yè)法制宣傳管理意見市范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“*”普法領導小組辦公室、司法所，市有關企業(yè)：

根據(jù)市委、市政府轉發(fā)的*市委宣傳部、*市司法局《關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的通知精神，結合“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展和依法治企工作的實際，為切實加強全市企業(yè)的法制宣傳教育和依法治企工作，構建和諧社會與建設平安企業(yè)。現(xiàn)提出如下意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六屆六中全會和我市第十次黨代會精神，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，堅持學法用法與建設平安企業(yè)相結合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結合，努力提高企業(yè)經營管理人員的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產經營管理法治化，為促進我市經濟健康發(fā)展，加快“翻番、小康”建設，營造良好的法治環(huán)境。

二、目標任務

通過學法用法，使企業(yè)經營管理人員和廣大職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識，進一步增強企業(yè)經營管理人員和廣大職工的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權益的能力，積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。

三、學習內容

企業(yè)經營管理人員和廣大職工在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，以及憲法等國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：

一是與整頓和規(guī)范社會主義市場經濟秩序相關的基本法律制度；

二是與企業(yè)經營相關的合同、擔保、招標、投標、價格、競爭、產品質量、消費者權益保護、知識產權保護、商業(yè)秘密、廣告等法律制度，以及與企業(yè)組織相關的企業(yè)設立、合并、分立、終止、破產等法律制度；

三是與企業(yè)內部管理相關的財務、用工、安全生產、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；

四是與企業(yè)外部環(huán)境相關的銀行、證券、保險、稅務、環(huán)保、資源、世貿規(guī)則、反傾銷等法律制度；

五是與各級各類行政執(zhí)法主體管理企業(yè)相關的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等行政法律制度；

六是與各類企業(yè)矛盾糾紛處理相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度；

七是與企業(yè)發(fā)展有關的沿江開發(fā)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、環(huán)境保護、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義等法律制度；

八是其他與企業(yè)生產、經營、管理、決策相關的新頒法律

制度。

四、方式方法

企業(yè)學習和普及法律知識采取自學與集中培訓相結合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、研討會、交流會等為企業(yè)經營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。充分利用廣播電臺、電視臺、報刊、網絡等大眾媒體，加強對與企業(yè)生產、經營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，通過開辦專題節(jié)目(欄目)開展多種形式的法制宣傳教育活動。

五、基本要求

1、要充分認識企業(yè)開展學法、用法培訓工作的重要意義。

企業(yè)開展學法、用法工作，是依法治企的首要條件和內在要求，是整頓和規(guī)范市場經濟秩序的一項基礎性工作，是促進企業(yè)依法經營、依法維護自身權益的重要舉措，是企業(yè)轉換機制加強管理、實現(xiàn)制度創(chuàng)新和管理的前提條件，也是提高企業(yè)競爭力參與國際競爭的客觀需要，因此有關職能部門（單位）要加強對企業(yè)經營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業(yè)經營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經營管理人員學法用法的組織領導機構。各級各類企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)經營管理人員學法用法工作的深入開展。

2、要建立健全企業(yè)經營管理人員的法律知識培訓制度。

“*”普法期間，要分期、分批、分層次地開展企業(yè)經營管理者學法用法培訓工作，培訓方式可采取脫產學習、專題講座、案例啟示、以案學法、導師授課等多種形式，并建立與其相關的各項制度，以確保企業(yè)經營管理者每年學法時間不少于40學時。

3、要積極開展法律知識宣傳教育活動。

企業(yè)領導者要結合本企業(yè)的工作特點，在廣大職工中開展法律咨詢、法律知識競賽、舉辦法制圖片展覽、法制宣傳專欄等多種形式的法制宣傳教育活動，使廣大企業(yè)經營管理人員和企業(yè)職工受到形象生動，潛移默化的法制教育。同時也要充分發(fā)揮大眾傳媒的作用，配合有關部門辦好相關的法制宣傳節(jié)目，發(fā)揮法制新聞、法制影片、法制文藝的教育引導作用。

4、要切實加強企業(yè)法律顧問制度的建設。

“*”普法期間，全市大、中型企業(yè)單位都要設置企業(yè)法律顧問機構，建立一支懂法律、懂管理、懂業(yè)務的高素質的企業(yè)法律顧問隊伍，重點行業(yè)、重點企業(yè)要大力推行企業(yè)法律顧問工作，將企業(yè)法律顧問工作作為加強企業(yè)管理的一項重要制度和管理方法，并與建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強企業(yè)管理同步推進，切實做到企業(yè)的法律顧問職能、崗位、人員三落實。

5、要加強指導，密切配合，形成齊抓共管的工作格局。

企業(yè)經營管理人員的學法、用法培訓及依法治企工作范圍廣、數(shù)量大、任務重，需要各有關方面通力合作，密切配合，各級法制宣傳教育主管部門要根據(jù)“*”普法規(guī)劃的基本要求，加強對企業(yè)普法和依法治企工作的指導，協(xié)調和督促、檢查，其它有關職能部門要認真行使自己的職責，分工協(xié)作，齊抓共管，建立起切實有效的企業(yè)普法和依法治企工作管理體制和運行機制。