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為深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實做好我縣大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，全面推進科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略的實施，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)對2009年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：

一、提高認識，明確目標，增強做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感

（一）提高思想認識。大中專畢業(yè)生是重要的人才資源，是我縣實施“人才強縣”戰(zhàn)略的重要力量。隨著大中專院校擴招，畢業(yè)生數(shù)量快速增長，畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性矛盾突出，加之受當前國際金融危機的影響，2009年我縣畢業(yè)生就業(yè)面臨嚴峻形勢。因此，加強大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，是學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是以人為本、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要保障。全縣各級各部門要充分認識大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把做好大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為保障和改善民生的首要任務，千方百計為大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，營造良好的就業(yè)環(huán)境，促進我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。

（二）指導思想及原則。堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實中央、省、市有關(guān)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，牢固樹立科學發(fā)展觀和科學人才觀，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，按照大中專畢業(yè)生自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的工作方針，把大中專畢業(yè)生就業(yè)工作納入整體性人才資源開發(fā)，加大政策扶持，優(yōu)化服務措施，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，引導基層就業(yè)，推進大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，促進我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）目標任務。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為統(tǒng)攬，以“千名大學生就業(yè)行動”為載體，著力解決“十個一批”：一是挖掘機關(guān)事業(yè)單位空編招聘一批；二是擴大“三支一扶”計劃項目規(guī)模招募一批；三是加大大學生“村官”招聘力度選拔一批；四是鼓勵中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納一批；五是協(xié)調(diào)縣內(nèi)國有企業(yè)接受一批；六是爭取重點投資建設項目招收一批；七是扶持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)帶動一批；八是鼓勵大中專畢業(yè)生應征入伍選送一批；九是引導大中專畢業(yè)生靈活就業(yè)消化一批；十是開展職業(yè)技能培訓儲備一批。力爭實現(xiàn)應往屆畢業(yè)生新就業(yè)人數(shù)達1500人左右的目標。

二、創(chuàng)新思路，落實政策，努力拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道

（一）各級黨政群機關(guān)有編制空缺和進人計劃的，應優(yōu)先從畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生中招考公務員。

（二）事業(yè)單位有編制空缺和進人計劃的，應優(yōu)先從畢業(yè)研究生和大中專畢業(yè)生中公開招聘工作人員。

1.縣屬財政全額、差額撥款事業(yè)單位應從具有大專及其以上學歷的畢業(yè)生公開招聘工作人員，其中公開招聘小學、幼兒園教師，文藝類演員、演奏員、播音員，醫(yī)學類影像、麻醉、護理、放射、助產(chǎn)士和文藝類演員、演奏員等專業(yè)可放寬到中專學歷。自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員，可放寬到中專學歷。

2.教育系統(tǒng)事業(yè)單位，實行教師資格準入制度，在主要選拔師范類大中專畢業(yè)生的同時，還應選拔專業(yè)對口并取得教師資格證的非師范類大中專畢業(yè)生任教。同時，要認真清退代課教師和臨時聘用人員，嚴格堅持“進一退一”的原則，把學校的缺編和崗位空缺主要用于接收大中專畢業(yè)生。

3.按照中共云南省委組織部、云南省人事廳、云南省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（云人〔20*〕5號）規(guī)定，財政全額、差額撥款及自收自支事業(yè)單位公開招聘工作人員，都必須實行公開招考。非教育系統(tǒng)事業(yè)單位和教育系統(tǒng)事業(yè)單位的具體招考辦法分別由縣人事局和縣教育局制定并實施。

4.按照《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（云人〔20*〕9號）規(guī)定，對有招聘計劃招聘緊缺急需專業(yè)具有碩士及以上研究生學歷的畢業(yè)生，在公開招聘過程中可以免筆試進行招聘；招聘緊缺急需及特殊技能崗位專業(yè)技術(shù)人員，招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例低于1∶3的，經(jīng)縣人事局審核并報市人事局審核同意后可適當放寬招聘條件或開考比例。

5.加分條件。大中專畢業(yè)生報考公務員的，按錄用公務員加分的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；報考事業(yè)單位的，按以下辦法給予適當加分：

（1）少數(shù)民族中除白族、回族、納西族、蒙古族、滿族5種民族外的其他少數(shù)民族考生加10分。符合加分條件的少數(shù)民族大中專畢業(yè)生持《戶口冊》經(jīng)縣民宗局、公安局審核認定并出具證明材料，報市人事局給予辦理加分手續(xù)。

（2）優(yōu)秀運動員：大中專畢業(yè)生在大中專院校就讀期間，參加省運會、省城運會獲得金牌者，事業(yè)單位可免試接收；取得單項第二名或集體項目二至三名的加20分；取得單項第三名或集體項目四至六名的加15分；取得單項四至六名或集體項目七至八名的加10分；取得國家一級運動員證的加30分；取得國家二級運動員證的加20分。對取得獎章、獎牌、證書，符合加分條件的，須經(jīng)省、市體育主管部門審核認定，并出具證明材料后，報市人事局給予辦理加分手續(xù)。

（3）選聘到村任職的高校畢業(yè)生的加分辦法按中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》（云組通〔2009〕34號）規(guī)定辦理。

（4）參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，服務（工作）期滿后且考核合格，報考事業(yè)單位的，筆試成績加4分，同等條件下優(yōu)先錄用。

（5）參加“大學生志愿服務西部計劃”，從20*年開始服務的“全國計劃的西部志愿”，凡服務期滿且考核合格的，按《關(guān)于做好20*年大學生志愿服務西部計劃工作的通知》（云青聯(lián)〔20*〕8號）規(guī)定，報考事業(yè)單位的，筆試成績加5分。按《云南省教育廳、共青團云南省委、云南省人事廳、云南省財政廳關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于實施“大學生志愿服務西部計劃”云南省地方項目的辦法＞的通知》（云教學〔20*〕14號）、《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于實施“大學生志愿服務西部計劃”云南省地方項目的意見＞的通知》（云青聯(lián)〔20*〕25號）規(guī)定，凡參與“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”并獲金、銀、銅獎的人員，報考事業(yè)單位的，筆試成績分別加4分、3分、2分。

（6）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女），報考事業(yè)單位的，筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。

符合上述六項加分條件的，經(jīng)縣級人事部門審核認定并出具證明材料后，報市人事局給予辦理加分手續(xù)。加分人員同時符合幾項加分條件的，只按其中最高一項加分，不得重復加分。

（三）鼓勵和引導大中專畢業(yè)生到基層就業(yè)。

1.積極實施選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃。根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》（云組通〔2009〕34號）規(guī)定，全縣選聘95名高校畢業(yè)生到村任職。選聘人員聘用期為3年，期滿后，經(jīng)雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過2個聘期；不再續(xù)聘的，引導和鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)。選聘人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均每年1.5萬元的標準發(fā)放工作、生活補貼，以及參加養(yǎng)老社會保險，購買人身意外傷害、醫(yī)療保險。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。補貼資金由中央財政和省、市、縣財政共同承擔。

2.認真實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。根據(jù)《云南省人事廳等八部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（云人〔20*〕4號）文件規(guī)定，2009年我縣招募55名高校畢業(yè)生，安排到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（簡稱“三支一扶”）?！叭б环觥狈掌谙逓?年，服務期間，與選聘到村任職的大學生享受同等待遇。補貼資金由省、市、縣財政共同承擔。

3.選聘到村任職、“三支一扶”的高校畢業(yè)生，服務（工作）期滿且考核合格的，可享受國家和省有關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策；進入人才市場自主擇業(yè)的，縣人才服務中心為其協(xié)助推薦就業(yè)；被錄用（聘用）為公務員及國有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的，經(jīng)市級組織、人事、教育部門認定，其服務（工作）年限可以合并計算工齡。

（四）引導和鼓勵大中專畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)。

1.引導大中專畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)，特別是到非公有制企業(yè)就業(yè)。對到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，參加了基本養(yǎng)老保險的大中專畢業(yè)生，今后考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡；對到各類企業(yè)就業(yè)的大中專畢業(yè)生，已評定職稱的，任職年限連續(xù)計算；非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生到企業(yè)就業(yè)的，取消落戶限制；有關(guān)部門為到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的大中專畢業(yè)生提供檔案管理、人事、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務。

2.對招用我縣登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的企業(yè)，縣勞動和社會保障部門給予最長不超過3年的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險單位應繳納部分的補貼。當年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的大中專畢業(yè)生，與其簽訂l年以上勞動合同并繳納社會保險的企業(yè)，按規(guī)定在相應期限內(nèi)定額減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。勞動密集型小企業(yè)當年新招用我縣登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生達到企業(yè)在職職工總數(shù)30%(超過l00人的企業(yè)達15%)以上，并與其簽訂l年以上勞動合同的，參照每人不超過5萬元的額度，最高可享受200萬元的貼息貸款扶持。

（五）鼓勵和支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

1.大中專畢業(yè)生申辦個體工商業(yè)、創(chuàng)辦合伙企業(yè)或獨資企業(yè)登記，一律不受出資額限制。申辦營業(yè)執(zhí)照工商部門在1個工作日內(nèi)辦結(jié)。

2.大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營給予免費辦理有關(guān)證照，首次創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生，3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。

3.允許大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。其經(jīng)營活動應符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。

4.從2009年1月起，大中專畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的工商業(yè)戶，營業(yè)稅起征點從1200元/月提高到3000元/月。

5.從2009年1月起，大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營，2年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

6.延續(xù)鼓勵登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的稅收扶持政策，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的大中專畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定在限額內(nèi)依此減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，審批時間延長至2009年12月31日。

7.凡參加經(jīng)我縣勞動保障部門認可的創(chuàng)業(yè)培訓，縣勞動和社會保障部門按每人不超過1300元的標準分階段給予培訓補貼。

8.按規(guī)定進行職業(yè)技能培訓，并取得《職業(yè)資格證書》的我縣登記失業(yè)大中專畢業(yè)生，縣勞動保障部門給予不超過800元標準的職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。

9.對從事個體經(jīng)營的首次創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。2009年1月1日后創(chuàng)業(yè)成功，帶動我縣3人至5人（含5人）就業(yè)的，給予1000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；帶動我縣6人以上就業(yè)的，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。其中，對首次創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生，再增加一次性創(chuàng)業(yè)補貼1000元。

10.首次創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的大中專畢業(yè)生，可按上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%為基數(shù)，繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費；參加工傷保險的，可按用工人數(shù)、經(jīng)營面積或工程總造價等情況實行實名制定額繳費。

11.享受城市居民最低生活保障的大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，前2年繼續(xù)保留享受城市居民最低生活保障待遇。

12.登記失業(yè)大中專畢業(yè)生在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間辦理工商營業(yè)執(zhí)照自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，開業(yè)滿3個月的，可按照其未領(lǐng)取的失業(yè)保險金一次性發(fā)給本人創(chuàng)業(yè)補貼，原失業(yè)保險待遇期不再保留。

自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的大中專畢業(yè)生還可以享受我縣關(guān)于發(fā)展非公有制經(jīng)濟的各項優(yōu)惠政策和國家有關(guān)再就業(yè)稅收政策中屬地方稅種的優(yōu)惠政策，同時可按照當?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險。

（六）鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。

1.由政府補償學費，代償助學貸款。

2.在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先。

3.退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優(yōu)先錄取。

4.具有高職（高專）學歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科。

5.退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

（七）各用人單位選拔大中專畢業(yè)生，在同等條件下，優(yōu)先接收革命烈士子女、殘疾軍人子女、身患殘疾、家庭特別困難或父母雙方均已下崗的畢業(yè)生。

（八）外地大中專畢業(yè)生到我縣就業(yè)，必須是我縣急需緊缺專業(yè)，并具有本科及其以上學歷。進入我縣財政全額撥款、財政差額撥款、自收自支事業(yè)單位的，應參加事業(yè)單位公開招聘就業(yè)考試。

（九）應屆畢業(yè)生在2009年12月31日前無法落實就業(yè)單位的，經(jīng)縣人才中心辦理登記手續(xù)，可延期就業(yè)，對延期就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，辦理就業(yè)手續(xù)時，按當年應屆畢業(yè)生就業(yè)的政策辦理。

（十）對2009年9月1日以后仍未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生，持《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》到縣勞動保障部門進行失業(yè)登記，享受我縣各項免費就業(yè)服務。

（十一）對戶口遷回生源地，因患病不能就業(yè)且無生活來源的困難畢業(yè)生，可由縣民政部門提供最低生活保障或臨時救助。

（十二）對家庭困難的畢業(yè)生（包括辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的“零就業(yè)家庭”的、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的、連續(xù)失業(yè)一年以上的、殘疾的、完全失去土地而未就業(yè)的生活困難大中專畢業(yè)生），實施一對一職業(yè)指導、向用人單位重點推薦，機關(guān)考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收報名費和體檢費。

三、進一步完善就業(yè)服務體系

（一）進一步加強對大中專畢業(yè)生的公共就業(yè)服務。按照《就業(yè)促進法》關(guān)于培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場的規(guī)定，充分發(fā)揮人力資源市場配置資源的作用，強化公共就業(yè)服務的功能。人事、勞動保障、教育部門所屬相關(guān)機構(gòu)要加強協(xié)作和信息共享，對大中專畢業(yè)生免費開展政策咨詢、就業(yè)指導和就業(yè)推薦服務，采取網(wǎng)絡招聘、專場招聘、供求洽談會等多種方式，大力開展面向大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動，為大中專畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務。有關(guān)部門和公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦招聘會，不得以任何方式向大中專畢業(yè)生收取費用。要嚴格控制大規(guī)模招聘會，加強招聘活動的安全保衛(wèi)措施。

（二）建立和完善大中專畢業(yè)生就業(yè)需求信息登記制度。用人單位要向畢業(yè)生就業(yè)縣人才服務中心報送需求信息，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務。

（三）對符合就業(yè)政策和用人單位公告的崗位、招考條件，并按公開考試招聘大中專畢業(yè)生的程序考試考核入選的大中專畢業(yè)生，用人單位不得拒絕接收。否則，該用人單位三年內(nèi)不得進人。

（四）統(tǒng)一招收的全日制大中專畢業(yè)生、非師范類畢業(yè)生到縣人才服務中心報到登記，師范類畢業(yè)生到縣教育局報到登記。確定就業(yè)單位后，按以下方式辦理就業(yè)手續(xù)：

1.通過公開招考錄用為公務員的大中專畢業(yè)生，持錄用文件、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、《畢業(yè)證書》到縣人才服務中心審核并報市人才服務中心辦理《大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》。

2.通過公開招考進入事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，憑《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》、《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》、《*市事業(yè)單位公開考試招聘人員名冊》、《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》，由縣人才服務中心審核并報市人才服務中心辦理有關(guān)錄（聘）用手續(xù)；持*市人事局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》、《事業(yè)單位聘用人員通知》、《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到公安部門辦理落戶手續(xù)。

3.到中央、省、市、縣（市）區(qū)所屬企業(yè)就業(yè)的大中專畢業(yè)生，憑用人單位及主管部門接收意見、《*市大中專畢業(yè)生就業(yè)登記表》、《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（企業(yè)招聘的還須持有《人才招聘協(xié)議書》），到縣人才服務中心審核并報市人才服務中心辦理《大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》。沒有《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》，但取得國家認可學歷的畢業(yè)生，確定就業(yè)單位后，持《畢業(yè)證書》、經(jīng)畢業(yè)學校蓋章和就業(yè)單位簽署接收意見的《就業(yè)推薦表》原件、縣級以上醫(yī)院的《體檢表》到縣人才服務中心審核并報市人才服務中心辦理《大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》。公安部門憑*市人事局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》為其辦理落戶。

四、加強領(lǐng)導，強化職能，切實做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

（一）加強組織領(lǐng)導。為加強對大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導，縣委、縣政府重新調(diào)整大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，下設辦公室在人事局。領(lǐng)導小組將定期或不定期地召開會議，研究解決工作中遇到的各種問題；辦公室負責大中專畢業(yè)生就業(yè)的日常工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及各成員單位也要成立相應的工作機構(gòu)，制定相應的工作方案，確保工作落到實處。

（二）明確工作職責。大中專畢業(yè)生就業(yè)工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，各成員單位和相關(guān)部門要結(jié)合各自的職能，認真履行工作職責，全力抓好此項工作?？h委組織部要認真貫徹“黨管人才”的原則做好牽頭協(xié)調(diào)工作；縣人事局要做好大中專畢業(yè)生就業(yè)的日常工作，加強與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門的聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)和動員社會力量通力合作，齊抓共管；縣政府辦要當好參謀和助手，加強上下聯(lián)絡，協(xié)助政府領(lǐng)導做好工作；縣財政部門要切實做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作所需經(jīng)費預算；縣勞動和社會保障局、工商局、地稅局、國稅局、衛(wèi)生局、民政局、民宗局、總工會、團縣委、婦聯(lián)要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，落實好大中專畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策，做好相關(guān)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作；縣教育局要加強與人事部門的合作，牽頭做好師范類大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作；縣經(jīng)濟局、商務局、農(nóng)業(yè)局、畜牧獸醫(yī)食品局要協(xié)調(diào)動員全縣各類企業(yè)，充分吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)；縣武裝部要做好大中專畢業(yè)生應征入伍工作；縣公安局要做好大中專畢業(yè)生的戶籍工作；縣委宣傳部要充分發(fā)揮各新聞媒體的作用，宣傳黨和政府有關(guān)大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，以及大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型。各用人單位特別是各類企業(yè)要充分認識人才的重要性，正確處理精簡人員與吸納優(yōu)秀人才、儲備人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系，力爭多接收一些大中專畢業(yè)生。

（三）維護合法權(quán)益。縣人事局、勞動和社會保障局要加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范用工行為，嚴格執(zhí)行就業(yè)資格準入制度；要加強對人才市場、勞動力市場的監(jiān)督管理，嚴厲打擊各類欺詐行為。凡是用人單位招聘大中專畢業(yè)生，都要監(jiān)督其辦理勞動或聘用合同鑒證，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，逐步建立和完善相應的勞動保障制度。對各類用人單位招聘大中專畢業(yè)生不簽訂勞動或聘用合同、延長試用期、拖欠或克扣工資、拒繳社會保險費等違法行為，要依法予以查處。嚴懲各種打著招聘人員的幌子坑騙大中專畢業(yè)生的行為，切實保障大中專畢業(yè)生的合法權(quán)益。