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1、健全民主決策機制，涉及行政相對人和局干部職工利益密切相關的決策事項，充分聽取各方意見，集體討論決定。

2、繼續(xù)深化“首查告知整改”制度，堅持“查幫結合”，推動中小企業(yè)規(guī)范發(fā)展。著力推行《蘇浙滬質量技術監(jiān)督行政處罰裁量規(guī)則》，統(tǒng)一處罰幅度，強調行政行為教育和糾正的作用，促進行政處罰自由裁量權的合理運用。

3、做好政府信息公開工作，理順關系，完善機制，明確責任，確保及時、精確地向社會公開政府信息。

4、做好擴權縣市行政審批項目上報審批，同時做好與*市質監(jiān)局的銜接，擬寫審批項目工作流程，并及時予以信息公開。

5、開展提高企業(yè)質量安全責任意識的萬人培訓工程。結合質量監(jiān)管、標準、計量等工作，對涉及產品質量和食品安全及健康安全類產品生產的企業(yè)主，進行質量安全法律法規(guī)的宣傳教育培訓。

6、采取切實措施提高執(zhí)法人員依法辦事能力。針對實際情況，適時進行主題突出的教育整頓活動，解決存在的問題，追究責任過錯人員。開展辦大案要案、辦高質量案件活動，落實好《浙江省質量技術監(jiān)督行政處罰案件檔案管理辦法》，評選辦案能手和典型案例。

7、結合“3·15”、質量月等活動，搞好《食品安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》（新修訂）等法律法規(guī)的學習宣貫工作。局工作簡報編發(fā)法律知識輔導專題，對轄區(qū)內企業(yè)和鎮(zhèn)街道質監(jiān)員進行宣傳。

8、做好行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格的年審工作，組織好執(zhí)法人員參加市法制辦組織的法律知識更新學習培訓。

9、建立機關干部職工學法制度。根據市普法辦的要求，制定局年度干部職工學法用法計劃，提高全局干部職工法律素質。

10、加強立案審批，著重違法事實和違法主體的確認，實行監(jiān)督前移，從源頭上保證盡責不越權、執(zhí)法不違法。推行行政處罰決定書說理性工作，行政處罰決定書要對事實認定、行為性質、裁量結果等方面進行充分說道理。

11、及時組織行政執(zhí)法人員學習傳達市法制例會相關精神，結合局行政執(zhí)法實際抓好貫徹落實，以此推動行政執(zhí)法工作。

12、清理20*年以來規(guī)范性文件，寫出自評報告，提出立改廢意見，及時報送*市質監(jiān)局。

13、自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，進一步完善行政執(zhí)法監(jiān)督工作機制。