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一是政策環(huán)境不斷優(yōu)化。黨和政府高度重視勞務(wù)經(jīng)濟和農(nóng)民工工作，先后制定出臺各類促進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和保障農(nóng)民工各項權(quán)益的政策措施，農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境顯著改善，就業(yè)待遇逐步提高，培訓措施日趨完善，保障體系不斷加強。

二是務(wù)工主體新生換代?！靶律鞭r(nóng)民工成為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的主體，其相對良好的成長環(huán)境、較高的文化程度、多元化的價值取向等為轉(zhuǎn)移就業(yè)提出了新的更高要求。

三是就地就業(yè)大量增加。本地經(jīng)濟發(fā)展提速，建設(shè)項目聚集增多，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展加快，使就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)逐年增多。

四是輸轉(zhuǎn)人數(shù)趨于穩(wěn)定。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)趨勢出現(xiàn)拐點，向外轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模趨于相對穩(wěn)定，進一步增加輸轉(zhuǎn)人數(shù)的空間不大，招工難與就業(yè)難矛盾并存。

五是基層力量得到加強。近年來，通過將勞務(wù)工作重心下移，拿出部分公益性崗位、配套部分就業(yè)資金、配置一些必要設(shè)備，使基層勞務(wù)工作基礎(chǔ)得到顯著加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作長期存在的無機構(gòu)、無人員、無經(jīng)費的“三無”狀態(tài)，已經(jīng)得到有效改觀。

六是品牌效應(yīng)日益凸顯。已有“天水白娃娃”等6個勞務(wù)品牌獲國家專利認證，目前全市正式受理待批的勞務(wù)品牌14個，確定培育推廣的28個，這些品牌各具特色，各有優(yōu)勢，各占市場，使勞務(wù)基地更加穩(wěn)固，有組織輸轉(zhuǎn)規(guī)模更大，就業(yè)門路更廣，勞務(wù)收入更多，務(wù)工人員合法權(quán)益能夠得到更有效的保障。

七是維權(quán)意識明顯提高。務(wù)工期間，務(wù)工人員開始注重其合法權(quán)益的保障，要求用工單位與其簽訂勞動合同，落實社會保障待遇，實行同工同酬并提高工資待遇、改善工作生活環(huán)境。

八是素質(zhì)提升更加自覺。農(nóng)民工主動學習職業(yè)技能、提高自身素質(zhì)、爭取雙向選擇的意愿更加強烈。